| Тема работы: Система кадровой документации ООО "Модерн" |
| Организационная структура и система управления ООО "Модерн" и место в ней отдела кадров. Классификация и информационная характеристика кадровой документации. Разработка должностной инструкции. Организационное проектирование кадровой деятельности. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Система количественных оценок экономического риска |
| Характеристика основных категорий, критериев степени (дисперсия, стандартное отклонение, коэффициента вариации, среднее ожидаемое значение) риска и определение методов его измерения. Рассмотрение понятия вероятности получения ожидаемого результата. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Система менеджмента качества |
| Виды процессов в системе менеджмента качества ООО "АГРО", уровни ее документации. Ответственность руководства, ориентация на потребителя. Политика в области качества. Мониторинг и измерение, внутренние проверки, управление несоответствующей продукцией. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: отчет по практике
|
|
|
|
| Тема работы: Система менеджмента качества ТОО "Дормаш" |
| Изучение плановых и фактических показателей производства товарной продукции, работ и услуг ТОО "Дормаш" за 2010 год. Изучение деятельности отдела менеджмента качества. Политика фирмы в области качества. Анализ показателей качества продуктов и процессов. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: отчет по практике
|
|
| Тема работы: Система менеджмента: история и тенденции развития |
| Менеджмент и его методологические основы. Требования, предъявляемые к системе управления. Характерные черты и стадии управления. Профессиональная деятельность менеджера и виды моделей менеджмента. Природа управления и исторические тенденции его развития. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Система методов мотивации |
| Побуждение работников к труду и росту результативности. Социально-экономические методы мотивации и их классификация. Социальные выплаты. Модель снижения результативности при росте благосостояния. Обязательные условия эффективности материальной мотивации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Система управления корпорацией |
| Принципы корпоративного управления. Трехуровневая структура управления акционерным обществом. Общее собрание как высший орган управления корпорацией. Основные направления компетенции совета директоров. Образование коллегиального исполнительного органа. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш" |
| Общий анализ деятельности предприятия, его миссия и стратегические цели. Производственная и организационная структура ОАО "Уралхиммаш". Анализ численности персонала, его структуры, использования рабочего времени. Кадровая документация, отчетность. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: отчет по практике
|
|
| Тема работы: Система управления персоналом на предприятии |
| Особенности работы менеджера по персоналу. Основные принципы набора, обучения и повышения квалификации персонала. Методы составления рабочего графика. Должностные обязанности и функции сотрудников, методы мотивации для повышения эффективности работы. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: отчет по практике
|
|
|
|
| Тема работы: Система управления персоналом организации |
| Основные подходы к управлению на предприятии, особенности системы управления персоналом. Кадровая политика и профессиональная подготовка служащих на предприятии. Определение путей совершенствования процессов управления персоналом на примере ООО "Акбар". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|