|
|
| Тема работы: Социально–психологические методы управления |
| Общая характеристика, цель, задачи и роль социально-психологических методов. Процессуальные теории мотивации, теория ожидания Врума, модель Портера–Лоулера. Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Важнейшие функции менеджера. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Социальные аспекты инновационной деятельности |
| Инновационный менеджмент и роль руководителя в процессе инноваций. Сопротивление инновациям и методы нейтрализации. Особенности внутрифирменного управления и процесс принятия решений. Внешнее сопротивление. Корпорация и роль ее инновативной деятельности. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Социальные и экономические последствия безработицы |
| Безработица как социально-экономическое явление, причины ее возникновения, сущность и виды безработицы. Экономический и правовой статус безработного, результаты исследования последствий безработицы. Анализ состояния занятости и положения на рынке труда. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Социальные проблемы женщин на рынке труда |
| Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость населения. Дискриминация женщин. Социальные проблемы занятости женщин в современной России. Пути улучшения положения женщин на современном Российском рынке труда. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Социальные риски и их влияние на управление персоналом |
| Основные социальные риски современной России. Ситуация с молодёжью страны. Социальные выплаты и льготы как защита от социального риска. Сущность режима рабочего и свободного времени. Роль корпоративной культуры в формировании защиты от социального риска. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Социологическая служба как субъект планирования |
| Задачи и структура управления социальным развитием организации их описание и характеристика. Основные функции социальной службы. Социальное планирование необходимо в каждой организации для эффективного функционирования процессов социальной сферы. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Соціальна психологія організацій |
| Соціальна психологія як самостійна галузь знання, предмет її вивчення та значення в організації. Характеристика працівників і особливостей системного підходу до явища організації, класифікація параметрів соціально-психологічного простору, роль мотивації. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: учебное пособие
|
|
|
|
| Тема работы: Соціально-психологічні аспекти праці менеджера |
| Розгляд типів впливу менеджеру на персонал з точки зору соціального управління. Визначення групових неформальних (брейстормінг, синектика) та індивідуальних (шіацу, йога) методів створення продуктивного соціально-технічного клімату в трудовому колективі. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Соціально-трудові відносини як система |
| Сутність соціально-правових відносин, історія їх становлення та стан на сучасному етапі економічного розвитку. Проблеми соціально-трудової сфери України та можливі шляхи їх вирішення. Світові моделі відносин соціального партнерства в сфері праці. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Специфика инновационной деятельности в Украине |
| Анализ инновационной ситуации в Украине, факторы, препятствующие инновационному развитию. Организационные структуры управления инновационными процессами на предприятии, черты рискового предпринимательства. Инновационная деятельность в банковской сфере. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Специфика менеджмента некоммерческих организаций |
| Характеристика специфики менеджмента некоммерческих организаций в России. Анализ работы ведущих специалистов по данному вопросу. Основные различия между коммерческими и некоммерческими организациями. Различия НКО и корпораций, структура власти в НКО. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Специфика теории и практики управления в СССР |
| Эволюция теории управления, вклад Макиавелли в ее развитие. Теоретические концепции Тейлора. Конвейерная система работы Форда. Принципы управления Файоля. Научная организация труда в СССР. Идея триединого механизма развития научного управления Гастева. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Специфические методы исследования |
| Эвристические методы исследования систем управления. Методы активизации технологии творчества, формализованный, параметрический, морфологический, комбинаторный методы исследования систем управления. Регрессионный, корреляционный, дисперсионный анализ. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|