|
|
|
|
| Тема работы: Теоретико-методологічні основи планування |
| Сутність і завдання планування, його місце в керуванні підприємством. Методологічні основи та технологія процесу планування. Конкретність і вимірність планів. Розрахунок планових показників. Виробництво й реалізація продукції, кадри і заробітна плата. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: учебное пособие
|
|
| Тема работы: Теоретические аспекты заработной платы |
| Понятие, сущность и структура оплаты труда. Воспроизводственная, статусная, стимулирующая, регулирующая и производственно-долевая функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда, мотивация и премирование. Доплаты и надбавки к заработной плате. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Теоретические аспекты системы управления в организации |
| Понятие системы управления в организации, субъекта и объекта управления. Зависимость системы управления от организационной формы предприятия. Совершенствование системы управления в фирменном магазине хлебозавода. Анализ организационной структуры магазина. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Теоретические аспекты финансового менеджмента |
| Финансы, их роль и функции в системе воспроизводства. Сущность и инструменты финансового менеджмента. Финансовое состояние предприятия. Агрегированный баланс предприятия. Финансовые решения по управлению оборотными средствами. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: учебное пособие
|
|
| Тема работы: Теоретические основы менеджмента на современном этапе |
| Сущность понятий менеджер, отличие менеджмента от управления. Классификация работ по видам вклада в конечный результат деятельности. Целевые установки при решении проблем. Стратегические планы в системе менеджмента. Кадровое планирование в организации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: учебное пособие
|
|
|
|
| Тема работы: Теоретические основы реструктуризации предприятий |
| Виды и направления реструктуризации предприятий. Стратегия и тактика финансового оздоровления, его главная цель, процедура. Особенности выведения компании из кризиса. Описание, взаимосвязь различных сторон оперативной и стратегической реструктуризации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Теоретические основы финансового менеджмента |
| Цели, задачи и сущность финансового менеджмента. Финансовые институты на рынке ценных бумаг. Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации. Финансовое планирование и методы прогнозирования. Взаимосвязь категорий риска и левериджа. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Теоретические основы финансового менеджмента |
| Характеристика предикативных моделей, используемых в финансовом менеджменте для прогнозирования доходов предприятия и его будущего финансового состояния. Особенности расчета точки критического объема продаж. Построение прогностических финансовых отчетов. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Теоретичний аналіз ризику та ризикованої ситуації |
| Сутність ризику - категорії, яка дозволяє регулювати стосунки між людьми, трудовими колективами, організаціями та іншими суб"єктами суспільного життя, що виникають унаслідок перетворення можливої небезпеки в дійсність. Дослідження схильності до ризику. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Теоретичні засади інноваційного менеджменту банку |
| Аналіз законодавства України про інноваційну та інвестиційну діяльність. Механізм здійснення та призначення інноваційного менеджменту. Складові теорії інноваційного менеджменту та їх взаємодія. Приклади оригінальних інновацій, введених різними банками. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Теории лидерства |
| Понятие и содержание лидерства. Характеристика наиболее распространенных видов: теория черт, концепции харизматического руководства, факторно-аналитическая, ситуационная, психологическая и интерактивного анализа. Роль лидера в управлении персоналом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Теории мотивации |
| Описание: Теория потребностей Маслоу и Альдерфера, мотивации Герцберга, ожиданий В. Врума, приобретенных потребностей Д. Макклеланда, справедливости Адамса, постановка целей Лока, усиления Портера –Лоулера. Повышение эффективности кадрового менеджмента. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Теории мотивации |
| Содержательные и процессуальные теории мотивации, изучение потребностей человека. Мотивация и стимулирование труда на практике, их сущность и значение. Психологические основы внутрифирменного общения. Демократические подходы к управлению персоналом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Теории мотивации персонала |
| Теория потребностей А. Маслоу. Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Причины безразличного отношения подчиненных к работе. Методы удовлетворения потребностей высших уровней. Мотивирование руководства в отношении подчиненных. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Теории мотивации потребностей в управлении персоналом |
| Предмет исследования - теории мотивации, их сходство и различие, особенности и степень развитости. Цель: выявить актуальность классических мотивационных схем, а также определить их плюсы и минусы. Объектом исследования является магазин "Техно–центр". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|