| Тема работы: Цель, задача, миссия, эффективность организации |
| Цели, миссии, эффективность и задачи организации, пути их построения и реализации. Сущность, критерии измерения эффективности деятельности предприятия, методы ее повышения. Планирование, мотивация, организация и контроль как функции менеджмента. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Ценностные дисциплины Трейси и Вирсемы |
| Характеристика и назначение стратегии "лидерство по продукту", разработанной Трейси и Вирсемой. Разработка стратегии "лидерство по продукту" для ОАО "ЭСТА": система управления; коммуникации, разделение полномочий и культура; пороговые уровни ценности. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Циклы инновационного процесса |
| Связь циклических колебаний экономики с научно-техническим прогрессом и инновационными преобразованиями. Жизненный цикл товара-новинки на рынке. Методы стимулирования инновационной деятельности на производстве и расширение научных исследований в фирмах. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Частный детский сад "Петушок" |
| Описание отрасли частного детского сада, характеристика его планирования, анализ бизнес-среды его организации. Маркетинговый, производственный, организационный и финансовый планы, оценка риска. Структура управления персоналом и финансовые показатели. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: доклад
|
|
| Тема работы: Человек в организации. Аспекты взаимодействия |
| Соотношение понятий "человек", "индивид" и "индивидуальность" с понятием "личность". Понятие и сущность организации, ее внутренняя среда и взаимосвязь с внешней средой. Проблема и модель установления взаимодействия человека и организационного окружения. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Человеческий капитал |
| Определение сущности и объектной структуры человеческого капитала. Исторический обзор и эволюция подходов к концепции социального фактора, методы его оценки. Качественные аспекты состояния и способы оценки человеческого капитала в Республике Беларусь. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Человеческий капитал в организации |
| Человеческий капитал в организации. Отечественный, международный опыт управления человеческим капиталом. Формы, пути, методы повышения эффективности управления человеческим капиталом организации. Подбор и профессиональное развитие человеческого капитала. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Человеческий фактор в организации |
| Черты профессионального управления. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Деловое организационное поведение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Человеческий фактор в организации на примере ООО "Автосервис". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Чем полезен непрерывный трудовой стаж |
| Работник получает большее вознаграждение, работодатель получает более качественные результаты труда, приносящие ему прибыль, а для государства выгодна стабильность в сфере труда, обеспеченная двумя последними условиями. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Черты характера и ценности ориентации |
| Черты характера, формы их проявления. Типы темпераментов по И. Канту: сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик. Характеристика некоторых свойств личности. Ценностные ориентации, притязания, наиболее значимые для бизнеса и управленческой деятельности. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Четыре уровня неопределенности |
| Управление отношениями с клиентами в условиях каждого из четырех уровней неопределенности. Привязка стратегического анализа к четырем уровням неопределенности. Стратегическая позиция и действия менеджмента на каждом уровне. Внутренние и внешние стратегии. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Школа административного управления по А. Файолю |
| Изучение теоретических основ управления на примере школы административного управления по А. Файолю. Роль логистики в нахождении оптимального соотношения между уровнем сервиса поставки товаров потребителю и необходимыми для этого затратами ресурсов. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Школа социальных систем в менеджменте |
| Теория "школы социальных систем" относительно организации как комплексной системы с рядом составляющих ее отдельных подсистем, ее основные идеи, их популярность и актуальность на современном этапе. Выдающиеся представители данной школы и их труды. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Школа человеческих отношений |
| Описание состояния управленческой науки до появления школы человеческих отношений. Исследование человека как основного фактора производства. Классификация его потребностей. Биографии и основные взгляды наиболее известных представителей данной школы. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|