|
|
|
|
| Тема работы: Описание стандарта MRPII |
| MRP
II (Manufacturing Resourse Planning). Введение
Новая
экономическая
ситуация ставит
перед предприятиями
ряд задач, которые
ранее ими не
рассматривались.
Среди наиболее
важных задач,
стоящих перед
промышленными
предприятиями
в современных
условиях, можно
выделить: повышение
конкурентной
борьбы, требование
выпускать
продукцию в
соответствии
с текущими
заказами покупателей,
а не с долгосрочными
перспективными
планами, необходимость
оперативного
принятия решений
в сложной
экономической
ситуации, укрепление
связей между
поставщиками,
производителями
и покупателями.
|
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Організація праці |
| Зміст.
Вступ. Розділ
І .
Зміст і класифікація
затрат робочого
часу і
методи
вивчення.
Класифікація
затрат робочого
часу виконавця.
Класифікація
часу використання
обладнання. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Организационная структура |
| Введение. Россия
сегодня переживает
период глубоких
преобразований
в системе
вупрваления.
Жизнеспособность
организаций
в современных
условиях Орпеделяеься
их способностью
|
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Организационные процессы |
| Введение
Чтобы выжить,
организация
должна сохранять
устойчивость
по отношению
к дисинтеграционному
давлению на
нее из внешней
среды. Для этого
организация
развивает и
сохраняет свои
структуру и
культуру. Однако,
решение только
проблем структуры
не является
достаточным.
Набор статусов
(должностей)
и ролей составляет
формальную
организационную
структуру. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Организационные структуры |
| Введение.
Любая
организация
– это прежде
всего люди и
работа, которую
они выполняют.
Однако набор
людей и работ
еще не представляет
из себя организации.
Для того, чтобы
произошел
переход от
проектирования
работы к проектированию
или созданию
организации,
необходимо
определенным
образом соединить
работы (виды
деятельности)
и работников
(людей) между
собой. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|