|
|
|
|
| Тема работы: Способ преодоления конфликтов |
| Министерство
внешних экономических
связей и торговли
Украины УКРАИНСКАЯ
АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ
ТОРГОВЛИ Контрольная
работа по дисциплине
"Управление
персоналом
в международном
бизнесе» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Стандарт IDEF – инструмент реинжениринга бизнес-процессов |
| СТАТЬЯ Стандарт
IDEF
– инструмент
реинжениринга
бизнес-процессов Вводная
часть
Анализ
работ по реинженирингу
(как практических,
так и теоретических)
позволяет
сделать заключение,
что результат
далеко не всегда
будет оказывать
положительное
воздействие
на организацию.
Может оказаться,
что поставленная
ранее цель,
сократить
издержки, не
выполняется
в том объеме,
в котором это
было задумано. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стандарты серии Исо 9001-2001 |
| ГОСТ
Р ИСО 9001-2001 3 Определения*
В настоящем
стандарте
применяют
термины и
определения,
данные в ГОСТ
Р ИСО 9000. Приведенные
ниже термины,
используемые
в этом издании
ГОСТ Р ИСО 9001 для |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стили руководства |
| Содержание
1. Классификация
стилей руководства
2. Формирование
индивидуального
стиля
3. Авторитет
руководителя
Список
использованной
литературы |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стили руководства |
|
Введение Данная
работа посвящена
анализу повседневной
деятельности
руководителя.
В ней рассматриваются
основные приемы
и методы работы
менеджера. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стили руководства персоналом |
| СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.
Руководство 5 2.
Стили руководства 7 2.1.
Модель Дугласа
МакГрегора 8 2.2.
Исследования
Левина 13 2.3
Модель Лайкерта 13 2.4.
Четыре системы
Лайкерта 16 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стили управления |
|
Оценка личностных
качеств и проблем,
связанных с
отбором руководителей,
является одним
из самых сложных
аспектов
управленческой
деятельности.
Польский
журналист-исследователь
Д. Пассент писал,
что "директор
должен быть
дипломатом,
когда что-то
выпрашивает
в вышестоящих
инстанциях
для своего
предприятия;
жестким, когда
требует выполнения
своих распоряжений
и приказов от
подчиненных
или выполнения
договоров от
поставщиков;
изворотливым.
когда беседует
с представителями
прессы; многообещающим
при встрече
с молодыми
работниками;
важным государственным
деятелем, когда
принимает
заграничные
делегации;
святым отцом,
когда принимает
жалобы от
посетителей".
|
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стили управления |
| МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙССКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
СЛАВЯНСКИЙ
ИНСТИТУТ
МЕЖДУНАРОДНОГО
СЛАВЯНСКОГО
УНИВЕРСИТЕТА
ИМ. ДЕРЖАВИНА
Г.Р.РЯЗАНСКОЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стиль деятельности руководителя |
| Министерство
труда и социального
развития Московский
Государственный
Социальный
Университет Филиал в г. Сочи Кафедра экономики
и менеджмента Курсовая
работа по дисциплине
«Основы менеджмента» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стиль управленческой деятельности |
| Введение.
Парадигмы
управления
персоналом
в ХХ веке.
Управление
появилось
вместе с людьми.
Там где хотя
бы два человека
объединялись
в стремлении
достичь какой-либо
общей цели,
возникала
задача координации
их совместных
действий, решение
которой кто-то
из них должен
был брать на
себя. В этих
условиях он
становился
руководителем,
управляющим,
а другой - его
подчиненным,
исполнителем. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стимулирование труда |
| Введение 3 1.
Методология
системы стимулирования
эффективности
и качества
труда. 7 1.1. История
стимулирования
труда 7 1.2. Понятие
и сущность
системы стимулирования 12 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стратегічне планування діяльності фірми Квіт в умовах ринкових відносин |
| Анотація
В ході дослідження
діяльності
та стратегічного
планування
приватної
комерційної
фірми “Квіт”
було виявлено,
що для успішної
діяльності
фірми в умовах
ринкових відносин,
постає питання
у якісному та
ефективному
плануванні
діяльності.
Фірма розробляє
стратегію своєї
поведінки на
ринку, вивчає
конкурентів,
виявляє свій
потенціал,
визначає вплив
внутрішнього
та зовнішнього
середовища. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стратегічне планування |
| Вступ; 1.Сутність
стратегічного
планування
і його в місце
системі стратегічного
управління. 2.Цілі
організації 2.1.місія,
як основна і
загальна ціль
організації; |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|