|
|
| Тема работы: Управление качеством (шпаргалка) |
| Понятие,
сущность и
роль качества. Основные
аспекты качества. Основные
понятия, связанные
с качеством. В рыночной
экономике
проблема качества
является важнейшим
фактором повышения
уровня жизни,
экономической,
социальной
и экологической
безопасности.
Качество –
комплексное
понятие, характеризующее
эффективность
всех сторон
деятельности:
разработка
стратегии,
организация
производства,
маркетинг и
др. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: шпаргалка
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Управление на фирме IBM |
| Введение
IBM является
одной из крупнейших
в мире промышленных
корпораций
по производству
компьютеров
и конторского
оборудования.
Основу её
специализации
составляют
большие ЭВМ.
IBM - яркий
представитель
семейства
транснациональных
корпораций;
примерно половина
её операций
приходится
на зарубежные
филиалы, расположенныё
главным образом
в странах Западной
Европы и в Японии,
т. е. государствах,
экономика
которых готова
к принятию её
продукции,
находящейся
на острие
научно-технической
революции. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Управление персоналом |
| содержание
введение…………………………………………………………….2
набор
персонала………………………………………………...3
отбор
кадров………………………………………………………8
ПЛАНИРОВАНИЕ
СОКРАЩЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА………………14 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Управление персоналом |
|
План.
Введение
Концепция
управления
персоналом
в организации………………2
Принципы
и методы построения
системы управления…………..3
Управление
работой с персоналом
в организации……………….12 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Управление персоналом |
| Министерство
образования
Российской
Федерации. Санкт-Петербургская
Инженерно-экономическая
академия. Кафедра
менеджмента
и организации
производства. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Управление персоналом |
| 1.
Предмет курса
УП, его связь
с др. дисциплинами.
Предмет—с-ма
знаний, связ.
с целенаправленным
воздействием
на перс. фирмы
для обеспеч.
эффектив. функц-я
фирмы и удовлетворения
потребностей
работников,
особенно близких
интересам труд.
коллектива.
Содержание
курса сост.
принципы и
методы упр-я
в приложении
к кадрам фирмы,
теор. и практич.
проблемы разработки
с-мы УП, пути
реал-ии кадр.
политики, выбор
наиб. эффектив.
технологии,
ср-в и методов
кадр. работы
прим-но к конкр.
ситуации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Управление персоналом |
| 220608 г.
Минск - 23 Факультет
предпринимательства
и управления Управление
персоналом
онтрольная
работа
__________________________________________________________________ |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Управление предприятием |
| НОУ ""Санкт-Петербургский
институт современной
экономики и
технологий"". Контрольная по предмету "Управление
предприятием". Выполнила:
студентка |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Управление предприятием |
| Введение. Общая
характеристика
современных
условий развития
экономики. Выходя
на рынок с тем
или иным товаром,
услугой, предприниматель
должен понимать
и учитывать
закономерности
развития рыночной
системы хозяйствования.
Во-первых, это
отсутствие
дефицита товаров
и услуг. Во-вторых,
непрерывный
поиск возможностей
улучшения
товаров и услуг,
ускорения
продажи и
закрепления
на рынке сбыта. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|