|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Модель социальной организации предприятия |
| Содержание Введение 3 1. Понятие и структура социальной организации 5 2. Модели социальных организаций 13 2.1 Модели социальной организации на системном уровне 13 2.2 Модели социальной организации с точки зрения менеджмента 17 3. Модели социальных организаций на примере ОАО «Татнефть» 23 Заключение 29 Список использованных источников 31 Приложение Введение |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Профессионализм персонала |
| Содержание Введение 1. Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия 1.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования 1.2 Определение потребности в персонале |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Школа психологических и человеческих отношений |
| Предисловие В рамках школы человеческих отношений М.Фоллетт определила менеджмент как обеспечение выполнения работы с помощью других лиц. Элтон Мэйо обнаружил, что силы взаимодействия между людьми зачастую превосходят усилия руководителя и материальные стимулы. А.Маслоу определил, что мотивы поступков людей – это различные потребности. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Диагностирование финансового состояния предприятия |
| АННОТАЦИЯ. В работе рассмотрены вопросы, связанные с необходимостью проведения диагностирования финансового состояния предприятия. Особое внимание уделено методическим подходам к проведению диагностирования, вопросам цикличности развития производства, анализу финансового состояния предприятия, необходимости использования менеджеро - маркетинговых обновлений. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Стратегическое планирование 5 |
| НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БАЛТИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ № ГРУППЫ 304-ФК Ф.И.О. СТУДЕНТА ДУРОВ ЮРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ДАТА СДАЧИ СТУДЕНТОМ К.Р. __________________ |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Организационные формы инновационной деятельности 3 |
| Лекция 22.10.10 Организационные формы инновационной деятельности. Инновационный процесс охватывает многих заинтересованных участников. Он может осуществляться в местных, региональных, государственных и межгосударственных границах. Все участники процесса имеют свои цели и избирают для себя структуры для достижения целей. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Теория иерархии потребностей А. Маслоу |
| Введение Абрахам Маслоу родился в Бруклине (штат Нью-Йорк) в 1908 г. Он учился на психологическом факультете Висконсинского университета и стал сначала стипендиатом Карнеги в колледже, готовившем преподавателей колледжей, затем адьюнкт-профессором психологии в Бруклинском колледже. В середине тридцатых годов он приступил к работе над тем, что стало основным трудом его жизни, книгой «Motivation and Personality» («Мотивация и личность»), опубликованной в 1954 г. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: по Финансовому менеджменту 4 |
| Вариант 1 Задание 1 Компания рассматривает проект расширения мощностей, обеспечивающих доходность 13% годовых. Рассчитать средневзвешенную стоимость капитала для данной компании и решить вопрос о принятии или отклонении проекта при нижеприведенных условиях: |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Анализ и оценка системы управления персонала |
| Введение Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что переход на рыночные отношения связан с немалыми трудностями, в том числе и в сфере управления предприятиями, однако успехи любого предприятия во многом зависят от эффективности менеджмента, а особенно от его важнейшей составляющей - управления человеческими ресурсами. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|