|
|
| Тема работы: Менеджер 4 |
| ВВЕДЕНИЕ Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Человеческий капитал и профессионализм менеджера |
| ЭССЕ «Человеческий капитал и профессионализм менеджера» Человеческий фактор менеджмента наиболее ярко проявляется в проблеме управления персоналом. Главное содержание понятия «персонал» заключается в акцентировании внимания на роли человека в процессах менеджмента. Слово «персонал» от слова «персона», а персона – это всегда не что-то обезличенное, а то, что имеет индивидуальность, особенность в чем-то. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Мотивация персонала 12 |
| Содержание Введение………………………………………………………………………...3 Глава 1. Использование теории мотивации персонала в современных условиях ……………………………………….…………………………………..6 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Гуманизация управления |
| Гуманизация управления – процесс, в результате которого все внимание уделяется человеку, как личности, необходимость существования в системе управления организацией психологических факторов оригинального подхода, базирующегося на системе отношений «работник — организация» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Разработка систем мотиваций |
| Содержание Введение--------------------------------------------------------------------------------------3 Глава I. Мотивация, как процесс управления персоналом в условиях рынка-5 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|