|
|
|
|
|
Тема работы: Мотивация 7 |
Введение Значительно изменяется сегодня во всем мире отношение к главной производительной силе общества ¾ человеку труда. Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет. Это в полной мере относится и к нашей стране. Россия уже более десятилетия переживает период социальных перемен. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тема работы: Управленческое решение 2 |
Введение Решение — это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям. Решение может приниматься человеком в трех основных системах: технической, биологической и социальной. Решение, принятое в социальной системе и направленное на стратегическое планирование, управление управленческой деятельностью, управление человеческими ресурсами, управление производственной и обслуживающей деятельностью, формирование системы управления компании (методология, структура, процесс, механизм), управленческое консультирование, коммуникации с внешней средой, называется управленческим. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
Тема работы: Мини-стратегия миссия, стратегические цели и целевые приоритеты |
Курсовая работа Мини-стратегия: миссия, стратегические цели и целевые приоритеты. ВВЕДЕНИЕ Неправильное формулирование миссии и целей приводит к тому, что, как заметил Питер Ф. Дракер, люди тратят время и силы на тщательное выполнение действий, которые не нужно было предпринимать вообще. Миссия любой организации - это ее социальное предназначение, то есть то, чего общество ждет от функционирования данной организации, а ждет оно, разумеется, удовлетворения каких-либо своих потребностей. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
Тема работы: Планирование на предприятие |
ВВЕДЕНИЕ Известный американский специалист в области управления И. Ансофф назвал планирование проектированием будущего и желаемых путей его достижения, одним из самых сложных видов умственной деятельности, доступных человеку. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|