|
|
| Тема работы: Оценка эффективности деятельности руководителей |
| Основатель предприятия Motorola Пол Галвин сказал: «Любая компания эффективна ровно настолько, насколько эффективны ее сотрудники», и в наибольшей степени это касается ее руководителей. Если во главе предприятия стоит сильный управленец - организация развивается, не зависимо от внешних условий (например, таких, как конъюнктура рынка и решения правительства). |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Оценка руководителей: поведенческие методы |
| Поведенческие методы оценки основаны на измерении компетентности руководителя через фиксацию и анализ устойчивых примеров его производственного поведения, проявляющееся в процессе решения им конкретных управленческих задач. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Социальный пакет |
| Проиллюстрировать действие социального пакета на производственное поведение работников можно при помощи факторов «трудовой гигиены» из мотивационной теории Герцберга. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Транспортная услуга: время перезагрузки |
| Социальная ответственность бизнеса – что это такое применительно к российским условиям? Разовое благодеяние отдельного предпринимателя, имеющее строго адресную направленность, корпоративная программа, рассчитанная на определенный срок, или базовый принцип ведения бизнеса? |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Подготовка к бизнес-планированию своего дела |
| Бизнес-план показывает, какими методами и с помощью каких средств вы собираетесь достичь ваших целей. Он является вашим пошаговым дневником в организации нового дела, который поможет обнаружить многие «подводные камни», подстерегающие новое дело. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
| Тема работы: Факторы эффективности убеждения |
| Убеждение — это метод воздействия на сознание людей, обращенный к их собственному критическому восприятию. Его суть заключается в том, чтобы с помощью логических аргументов сначала добиться от человека внутреннего согласия. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
| Тема работы: Деятельность кадровой службы в период кризиса |
| Внешняя среда оказывает определенное давление на предприятие. Такой мощный фактор внешней среды как мировой финансовый кризис, не мог не затронуть отечественные хозяйствующие субъекты, особенно те, которые плотно работают с российскими партнерами |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
| Тема работы: Управление командами |
| В условиях кризиса появляется все больше задач, выполнение которых требует проектной формы управления. У руководителей компании возникают вопросы: как собрать наиболее дееспособную команду, как привести ее к успешному результату? |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Девять вопросов о подарках |
| Подарки дарят в соответствии со сложной системой правил. С другой стороны, подарки действительно функционируют как невербальные сигналы хорошего отношения, а также несут много других значений. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
|
|
|
|