Рефераты > Рефераты по менеджменту

Рефераты по менеджменту

Тема работы: Построения коллектива с акцентом на решение задач или на поддержание отношений в нем Построение коллектива — это создание, использование и развитие механизма коллективной деятельности, определенной философии и отличительного стиля совместной работы, вовлекающих талант и энергию людей в достижение как общих, так и личных целей. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: От слов к делу: как реализовать задуманное Во времена крутых перемен самая рискованная стратегия — отказ от решительных действии и попытка сохранить привычный уклад. Это прямой путь к краху. Если вы начинаете действовать, то у вас по крайней мере появляется шанс на успех. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Команды топ-менеджеров и модели управления В России наиболее популярны «соло» и «дуэты». Более низкая популярность в России команд, состоящих из трех ведущих лидеров, вызвана тем, что двое часто объединяются против третьего, который в результате остается «за бортом» компании. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Глянцевые уроки бизнеса За последнее десятилетие жизненные циклы товаров существенно сократились — частично за счет ускорения процессов разработки благодаря усовершенствованным конструкторским технологиям и ускорения процессов реализации за счет легко заменяемых компонентов. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Готовьтесь к непредсказуемому будущему: создание системы раннего оповещения Сейчас перемены — это нормальное положение дел, обычная среда, а не невиданное событие. Вместо долгих периодов стабильности с редкими промежутками перемен, мы имеем постоянные перемены, а периоды стабильности становятся все короче и короче. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Как распределение ролей в команде влияет на успех общего дела Для типовых, часто повторяющихся ситуаций в команде складываются стереотипы соответствующих ролевых распределений. Для спонтанных ситуаций команда оперативно определяет наиболее целесообразное ролевое распределение. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Эмоциональный интеллект команды и оценка ее деятельности Более важную роль, чем IQ, играет коэффициент EQ — эмоциональный показатель интеллекта, поскольку контроль над собственными эмоциями и способность правильно воспринимать чужие чувства характеризуют интеллект точнее, чем способность логически мыслить. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Стадии жизненного цикла команды Эволюция вашей команды до пика деятельности может быть прослежена по четырем стадиям, соответствующим жизненному циклу команды: детство, отрочество, юность и зрелость. Эти стадии похожи на развитие человека. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Восприимчивость к новым идеям и убийцы энтузиазма Множество новоиспеченных выпускников бизнес-школ отлично определяют все возможные недостатки бизнес-идеи, но гораздо хуже справляются с тем, чтобы найти способ заставить идею работать. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Корпоративные приемы: конкурентные тактики и мобилизация персонала Конкурентные тактики. Приемы «мобилизации персонала». Практический инструментарий. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Управление людьми как средство достижения цели Определение программы действий. Определение целей. Управление обстоятельствами. Обучение персонала. Четыре принципа успешных коммуникаций. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Принципы построения системы менеджмента на основе здравого смысла Если руководство приняло решение о проведении изменений, то, начав работу, нельзя останавливаться на полпути. Реорганизация должна быть завершена, иначе во второй раз начать и завершить работу не удастся. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Лидерство и руководство Лидерство и руководство — это два разных понятия. Руководство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Построенные навечно: основные элементы структуры успешной организации Департаментизация и кооперация. Связи между частями и координация. Масштаб управляемости и контроля. Иерархия организации и ее звенность. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Формирование команды управления для средних и крупных фирм Управление холдингом предполагает выработку корпоративной политики (технологической, маркетинговой, финансовой, производственной). Под корпоративной политикой понимается выработка устойчивых приоритетов и правил ведения бизнеса. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Методы оценки успешности развития организации Рассматривая организацию как открытую систему, следует выделить два направления оценки ее эффективности: оценка эффективности всех ее подсистем и оценка эффективности развития организации во внешней среде. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Золотые правила управления проектами Каждый проект организуется для достижения своей специфической цели. Тем не менее, существуют некоторые общие принципы, на основании которых строится управление успешными проектами. Их называют «золотыми правилами» управления проектами. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Условия и факторы качества управленческих решений Условия и факторы качества управленческих решений. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Российские менеджеры: социологический взгляд со стороны Мотивация. Автономия и самоконтроль в группе. Профессиональная вовлеченность. Принадлежность к профессиональному сообществу. Этический код. Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья

Тема работы: Большой треугольник менеджмента Исходными слагаемыми успешной деятельности менеджера, на наш взгляд, выступает триада «Профессионализм — Деньги — Связи», которую мы предлагаем называть большим треугольником менеджмента, или сокращенно «БТМ». Категория работы: Рефераты по менеджменту Тип: статья