|
|
| Тема работы: Эффективное управление персоналом |
| Управлять – значит предвидеть, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать. Предвидеть, т.е. учитывать будущее, основные тренды и направления развития Компании и рынка, и вырабатывать программу действия. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
| Тема работы: Проектный менеджмент в маркетинге |
| Когда в работе находится сразу несколько проектов, это чревато одновременными дедлайнами по каждому из них и авралами. Избежать этого и добиться результата к определенному сроку и в рамках бюджета поможет применение проектного управления в маркетинге. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
| Тема работы: Где найти потенциального клиента? |
| Задача номер один для большинства руководителей сбытовых подразделений и менеджеров по продажам, работающих с корпоративными клиентами – это активный поиск и выявление новых потенциальных клиентов. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
| Тема работы: Антикризисный PR |
| Почему в качестве инструмента для борьбы с кризисом широко применяют PR? Потому что в результате кризиса страдает репутация предприятия, что, в свою очередь, сказывается на его доходах и развитии в целом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Деловая сеть как альтернатива команде |
| В современных условиях мы наблюдаем отношения взаимозависимости должностей и функций. Поиск многих решений в сфере сотрудничества теперь происходит не внутри сработавшихся и сплоченных коллективов, а благодаря наличию неформальных связей. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Теория ожиданий: новый подход к мотивации |
| За последние двадцать лет руководителям предлагалась масса различных подходов к мотивации. Эти подходы у всех на слуху: «человеческие отношения», «научный менеджмент», «обогащение труда», «иерархия потребностей», «самоактуализация» и т. д. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
| Тема работы: Методы социального влияния |
| Обращаясь к механизмам, лежащим в основе социального влияния, невозможно не упомянуть блестящее исследование Роберта Чалдини. В нем он выделил и детально описал шесть основных механизмов социального влияния. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
| Тема работы: Инструменты ликвидаций утечек времени |
| Существуют как минимум десяток дыр, через которые бесконтрольно и бесполезно утекает ваше время, а с ним и жизнь. В зависимости от объема знаний, характера и способностей каждый человек нерационально расходует время по-разному. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
| Тема работы: Культура труда и управления Гастева |
| Основная заслуга Гастева заключается в разработке теоретических и экспериментальных идей новой науки — социальной инженерии, соединявшей в себе методы естественных наук, социологии, психологии и педагогики. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: статья
|
|
|
|
| Тема работы: Работа с имиджем первого лица компании |
| Нужно ли говорить, как важно, чтобы образ руководителя нес в народные массы оптимизм, веру в завтрашний день и желание подражать боссу? Ведь это же просто ходячий носитель корпоративной культуры, супермотивационная система. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|