.
Основные положения БЖД.
БЖД — система знаний, направленных на обеспечение безопасности в производственной и непроизводственной среде с учетом влияния человека на среду обитания.
Цель БЖД
Цель = БС + ПТ + СЗ + ПР + КТ
БС — достижение безаварийных ситуаций
ПТ — предупреждение травматизма
СЗ — сохранение здоровья
ПР — повышение работоспособности
КТ — повышение качества труда
Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач:
Научные (мат. модели в системах человек-машина; Среда обитания-человек-опасные (вредные) производственные факторы; человек-ПК и т.д.)
Практические (обеспечение безопасных условий труда при обслуживании оборудования)
Аксиома о потенциальной опасности
Любая деятельность потенциально опасна.
Количественная оценка опасности — риск (R).
 , где n - число случаев, N - общее количество людей.
По статистике n = 500 тыс. чел. ( погибают неестественной гибелью на производстве за год)
N = 160 млн. чел.
Существует понятие нормируемого риска (приемлемый риск) R=10-6 .
Правовые и нормативно-технические основы обеспечения БЖД.
Основные положения изложены в Конституции (дек. 1994г) в законе по охране труда и охране природы (1992-93) в КЗоТе.
В качестве подзаконных актов выступают ГОСТы, Нормы и Правила.
Взаимодействие государственного надзора, ведомственного и общественного контроля.
Высший надзор по соблюдению законности осуществляет ген. прокурор.
Государственный надзор в соответствии со 107 ст. КЗоТ за соблюдением норм и правил по охране труда осуществляется:
1. специально уполномоченными инспекциями, независящие в своей деятельности от деятельности предприятия (Роскомгидромет, Госгортехнадзор, Госатомнадзор и т.д.);
2. профсоюзами в лице правовой и технической инспекцией труда.
Ведомственный контроль осуществляется министерствами и ведомствами в соответствии с подчиненностью.
Общественный контроль — ФНП в лице профсоюзных комитетах, находящихся на каждом предприятии.
Организация службы охраны труда и природы на предприятии
Директор несет основную ответственность за охрану труда и природы.
Организационными работами, связанные с обеспечением охраны труда и природы занимается главный инженер.
Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущие вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда.
Функции отдела охраны труда:
контрольная (соблюдение приказов)
обучающая
представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке тех. решений
отчетность по вопросам травматизма и проф. заболеваниям.
Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии
1этап.Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - рук. группой). Ежедневный контроль.
2этап.Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная).
3этап.Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией, в состав которой входят:
- гл. инженер;
- начальник отдела охраны труда;
- представитель мед. сан. части;
- гл. специалист (технолог или энергетик)
Обучение работающих безопасности труда
Система стандартов безопасности труда — ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ
Виды инструктажа
Вводный — ознакомление с общими вопросами безопасности труда, проводит инженер безопасности труда.
Первичный — ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном раб. месте, проводит руководитель работ.
Повторный — повторить информацию первичного инструктажа, периодичностью 1раз в полгода, проводит рук. работ.
Внеплановый — проводится рук. работ в том случае, когда имеют место изменения в технологическом процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.
Целевой — при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит рук. работ.
Госты, Нормы и правила по охране труда и природы, их структура
Система стандартов БТ — комплекс мер, направленных на обеспечение БТ.
Структура Госта:
Код группировки:
0:основополагающий стандарт;
1:перечень по группам опасных и вредных производственных факторов;
2:требование безопасности к производственному оборудованию;
3:требования безопасности, предъявляемые к технологическому процессу;
4:требования безопасности, предъявляемые к средствам индивидуальной защиты.
Нормы—перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда.
СН 245-71 Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий.
Правила—перечень мер по технике безопасности.
ПУЭ-85 Правила устройств электроустановки.
СН и ПII-4-79
Опасные и вредные факторы среды
Опасный фактор—фактор, воздействие которого на работающего, потенциально может привести к травме.
Вредный производственный фактор—фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию.
ГОСТ 12-0-003-74 ССБТ - Опасные и вредные производственные факторы. Классификация).
Группы опасных и вредных производственных факторов:
Физические:
перемещающиеся изделия заготовки, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования;
загазованность, запыленность раб. зоны;
повышенный уровень шума;
повышенный уровень напряжения в электрической сети, замыкание которого может произойти в теле человека;
повышенный уровень ионизирующего излучения;
повышенный уровень электромагнитных полей;
повышенный уровень ультрафиолетового излучения;
недостаточная освещенность раб. зоны.
Химические:
раздражающие вещества
Биологические:
макро- и микроорганизмы
Психо-физиологические:
физические перегрузки:
статические нагрузки;
динамические нагрузки;
гиподинамия
нервно-эмоциональные нагрузки:
умственное перенапряжение;
переутомление;
перенапряжение анализаторов (кожные, зрит., слуховые и т.д.)
монотонность труда;
эмоциональные перегрузки
Травматизм и профзаболевания
Травма—внешнее повреждение организма человека, которое произошло в результате действия опасного производственного фактора.
Проф. заболевание—заболевание, при котором происходит внутреннее изменение в организме человека в результате действия вредного производственного фактора.
Несчастные случаи подразделяются:
легкие;
средней тяжести;
групповые;
с инвалидным исходом;
со смертельным исходом.
Проф. заболевания подразделяются:
хронические;
внезапные
Совокупность производственных травм называется травматизмом.
Отчетность по производственному травматизму:
I.Коэффициент тяжести травматизма (средняя продолжительность одной травмы)
Кт = Д/Т, где
Д - кол-во (общее число) дней нетрудоспособности за отчетный период
Т - кол-во травм за отчетный период
II.Коэффициент частоты травматизма (количество травм, приходящихся на 1000раб.)
Кч = (Т/Р)1000, где
Р - ср. списочное кол-во рабочих за отчетный период
Учет и расследование несчастных случаев
Виды расследования:
Обычные (используется для несчастных случаев с временной потерей нетрудоспособности)
Специальные (используется для несчастных случаев со смертельным исходом)
Для обычного расследования в состав комиссии по расследованию причин несчастного случая входят:
представители администрации где произошел несчастный случай;
начальник отдела охраны труда (или инженер этого отдела);
общественный инспектор по охране труда или другой представитель общественной организации)
В течение 24 часов с момента происшествия несчастного случая проводят расследование, причем результаты расследования заносятся в акт по форме Н-1 (4 экз.).
Акт направляется к гл. инженеру (в течение 3-х дней акт должен быть заверен).
1-ый экз. - отдается на руки пострадавшему (хранится 45 лет);
2-ой экз. - в подразделении, где произошел несчастный случай;
3-ий экз. - в отделе охраны труда предприятия;
4-ый экз. - в министерство по его затребованию.
Администрация несет ответственность:
Дисциплинарную;
Материальную;
Административную;
Уголовную
Причины несчастных случаев:
- организационные (объективные);
- технические (субъективные).
Методы исследования причин травматизма
Объект исследования:
человек;
производственная обстановка;
технологические процессы;
оборудование
Монографический (изучение одного из объектов причин травматизма);
Статистический (КТ,КС);
Топографический (нанести опасные раб. места на план цеха и оценить обстановку);
Экономический (анализ затрат на травматизм по б/л);
Комбинированный (системный).
|