1. Общая характеристика экономического АХД организации как науки
Объект микроэкономического анализа отражён в полном названии науки: анализ хозяйственной деятельности предприятия (организации).
Отсюда – три элемента объекта анализа: 1) хоз.д-сть как вид трудовой активности человека, группы и коллективов людей, направленной на производство и сбыт пользующейся спросом продукции, приносящей доход и прибыль;
2) предприятие как форма организации хоз.д-сти,
3) внешняя микросреда (поставщики ресурсов, потребители товаров и услуг предприятия, конкуренты, контактные аудитории), в которой предприятие осуществляет свою д-сть.
Объект эк-ского анализа связан с объектами других микроэкономических наук, что обусловливает возможность их взаимодействия и интеграции.
Объект АХД описывается и количественно выражается с помощью различных показателей (доходы, расходы, прибыль, убыток, продажи, товарная продукция, выработка, фондоотдача и др.).
Предметом АХД являются отклонения показателей хоз.д-сти любого звена экономики от базового значения, рассматриваемые в статике и динамике как следствие влияния факторов и служащие для построения оценок и заключений о наличии резервов увеличения экономической эффективности производства и обращения.
Из определения следует, что предмет эк-ского анализа состоит из трёх взаимосвязанных элементов:
1) изменения хозяйственной деятельности в форме отклонений значений показателей работы организации от той или иной базы сравнения (прошлых периодов деятельности, плана или бюджета, норматива, эталона и пр.);
2) факторы, или причины, вызывающие эти изменения;
3) резервы, или возможности роста и развития организации, улучшения её работы.
Выявление и оценка изменений хоз.д-сти с помощью системы показателей – это первая ключевая задача эк-ского анализа, решение которой позволяет получить ответы на вопросы: что произошло? что происходит? что может произойти в хоз.д-сти предприятия? Выявление изменений происходит путем сопоставления (сравнения) текущих (фактических) значений показателей хоз.д-сти орг-ции с их ретроспективным, ожидаемым на данный момент времени и/ или перспективным значениями. Изменения подлежат оценке, в ходе которой исследователь выносит своё качественное суждение по поводу характера выявленных изменений. При этом используются критерии оценки, в основе которых - знания об оптимальном состоянии хозяйственной деятельности организации, о желательных для неё направлении и скорости изменений. Анализ изменений необходим для верной оценки текущей ситуации и успешной адаптации деятельности организации к внешней среде.
У каждого изменения показателей ХД есть конкретная причина или причины, т.е. факторы - движущие силы изменений. Знание факторов и умение управлять ими позволяет успешно воздействовать на изменения показателей, приводя их уровень к желаемому значению. С этим связана вторая ключевая задача эк-ского анализа - выявление, изучение, расчет влияния факторов на изменения показателей ХД орг-ции и оценка силы, направления факторных воздействий. В результате исследователь получает ответы на вопросы: "почему произошли, происходят или могут произойти те или иные изменения показателей ХД орг-ции?".
Третий элемент предмета эк-ского анализа – резервы роста и развития ХД орг-ции, т.е. неиспользованные и вновь возникающие возможности улучшения, совершенствования ХД. С резервами связана третья ключевая задача эк-ского анализа – орг-ция их поиска и путей рационального и эффективного использования в текущей и перспективной д-сти предприятия. Анализ резервов позволяет ответить на вопросы: что можно и нужно сделать, чтобы улучшить ХД в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Эк-ский анализ принадлежит к группе информационно-аналитических наук наряду с бухгалтерским учётом, аудитом, статистикой, экономико-математическими методами. В наст.вр. АХД может получить новые импульсы для своего развития, укрепляя связи с маркетингом, финансами, контроллингом, аудитом, антикризисным управлением, эк-ский социологией и психологией, социологией управления, управлением качеством, этикой и культурой предпр-ства, философией хозяйства. Это позволит не только усилить традиционные финансовый и технико-экономический, но и социально-экономический аспект анализа, значение которого постоянно возрастает в контексте гуманизации управления и гуманитаризации содержания эк-ского анализа как науки и практики, а также учебной дисциплины.
Методология обусловливает качество АХД и спрос на них со стороны практики управления ХД предприятия. Основу содержания методологии АХД составляют методы, приёмы и исследовательские процедуры (сравнение, группировка, детализация, факторный анализ, коэффициентный метод и др.см. воп.4), с помощью которых обрабатывают исходные данные, содержащиеся в тех или иных источниках. Выбор методов исследования определяется: целью анализа, характером решаемых аналитических задач, требованиями к степени детализации (глубины) анализа, к точности результатов, видом взаимосвязи показателей, профессиональным уровнем исследователя.
2. Экономический АХД в управлении организацией
В управлении АХД выполняет познавательную, исследовательскую, диагностическую функцию, направленную на рациональную разработку и обоснование вариантов управленческих решений, а также оценку эффективности их выполнения в процессе оперативного, тактического и стратегического управления ХД орг-ции.
Стратегическая АХД – повысить качество менеджмента путём разработки, принятия и реализации обоснованных вариантов эффективных управленческих решений. Варианты управленческих решений – это отдельные рутинные и креативные мероприятия, планы, проекты, программы, устраняющие проблемы, регулирующие, развивающие, укрепляющие деятельность предприятия.
В наст.вр. значение эк-ского анализа для управления возрастает в связи с быстрыми, нередко непредсказуемыми переменами во внешней среде, возрастанием степени предпринимательских рисков, дефицитом качественной информации. Это усложняет процесс принятия хозяйственных решений и приводит к общему снижению управляемости бизнеса. Руководители предприятий нередко вынуждены действовать интуитивно, полагаясь на свой опыт или используя метод проб и ошибок. В результате количество управленческих просчётов, как правило, возрастает, а их последствия оказываются весьма опасными для устойчивости организации.
Одним из эффективных способов решения этих проблем является развитие и совершенствование информационно-аналитической д-сти, обеспечивающей качество принимаемых управленческих решений стратегического, тактического и оперативного характера.
АХД особенно актуален для вновь создаваемых предприятий; орг-ций, находящихся в кризисной ситуации или на стадии спада; фирм, работающих в сложной и нестабильной среде. В целях профилактики кризисных явлений и процессов целесообразно проводить ежегодный комплексный эк-ский анализ всех видов д-сти в разрезе структурных подразделений орг-ции.
Общие задачи (содержание) эк-ского анализа в управлении д-стью предприятия:
1) повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов, проектов, программ, отдельных управленческих решений;
2) объективное и всестороннее исследование выполнения планов, проектов, программ, отдельных управленческих решений;
3) оценка эк-ской эффективности использования ресурсов предприятия,
4) выявление и измерение резервов развития организации;
5) оценка оптимальности управленческих решений,
6) изучение и обобщение опыта преуспевающих предприятий (анализ конкурентов) и др.
В управлении АХД представлен многообразными видами исследований: финансово-экономическим, технико-эк-ским, соц.о-эк-ским, комплексным, ретроспективным, оперативным, перспективным, стратегическим, сравнительным, маркетинговым и др.
Цель эк-ского анализа можно считать достигнутой, если разработанные на его основе управленческие решения оказались действенными и эффективными. Результаты реализации управленческих решений - косвенная характеристика качества организации и проведения экономико-аналитических исследований – м/б описаны следующим образом: 1) проблема устранена полностью и её решение не вызвало каких-то видимых отрицательных последствий; 2) проблема устранена частично, но также не наблюдается отрицательных последствий; 3) проблема устранена частично и при её решении возникли некоторые новые затруднения; 4) проблема не устранена, а реализация решения по её устранению вызвала возникновение новых, значительных проблем.
3. Информационное обеспечение эк-ского ахд организации
"От сведений и данных – через информацию – к знаниям" - таково содержание информационного процесса в экономическом анализе. Сведения и данные – это весь набор сообщений, потенциально актуальных для анализа и управления. Информация – часть сведений, имеющих реальную ценность, значимость для анализа (первичная аналитическая информация) и управления (конечная аналитическая информация).
Первичная аналитическая информация - это информационная база, информационные ресурсы, особым образом организованные для целей и задач экономического анализа. Первичная аналитическая информация содержится в так называемых источниках информации. Это - документы, в которых имеется числовая, словесная или образная информация в печатном, рукописном виде, на дискетах, магнитной ленте, фото-, кино-, видеоплёнке.
Основной источник внутрифирменной первичной аналитической информации – данные хозяйственного учёта и отчётности. Качество первичной аналитической информации – залог качества конечной аналитической информации (выводов, рекомендаций, вариантов управленческих решений), а значит и качества управленческой деятельности. Атрибуты качества аналитической информации (полезность, достоверность, насыщенность, оптимальность объёма, системность, комплексность, экономичность) Контроль качества первичной аналитической информации осуществляет исследователь на стадии подготовки данных к аналитической обработке. Формы представления конечной аналитической информации: информация, информационная записка, заключение по результатам анализа, аналитическая записка, аналитический отчёт.
4. Традиционные методы и приёмы экономического АХД организации
Назвать несколько методов и приёмов и рассказать на выбор об 1-2 более подробно. Например, Анализ документов, Разработка систем аналитических показателей, Построение аналитических таблиц и графиков, Метод количественных сравнений, Горизонтальный, Вертикальный, Трендовый, Факторный, Коэффициентный анализ и пр.
5. Приёмы факторного анализа изменений показателей хд организации
Все эк-ские явления и описывающие их показатели связаны м/у собой: одно явление (причина) порождает другое (следствие), изменения одних показателей, вызывают изменение других. Совместное изменение двух или более показателей ХД называется связью показателей. Признаки, характеризующие причину, являются факторными (независимыми). Признаки, характеризующие следствие, - результативными (зависимыми). Совокупность факторных и результативных признаков, связанных одной причинно-следственной связью, называется факторной системой.
Виды факторных систем: 1) детерминированная, в которой причинно-следственная связь между показателями носит функциональный характер, когда любому значению факторного признака соответствует вполне определённое неслучайное значение признака результативного; 2) стохастическая, с вероятностной причинно-следственной связью показателей, когда любому значению факторного признака соответствует множество значений (определённое статистическое распределение) результативного признака, при одних и тех же начальных условиях она может переходить в различные состояния, имеющие разные вероятности.
В детерминированной факторной системе результативный показатель представлен в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов. Отсюда тип связи между факторами может быть: 1) аддитивным (результативный показатель определяется суммой зависимых факторов): Х = А + (-)В +(-)С (например, баланс товарной продукции, баланс производственной мощности и другие балансовые модели); 2) мультипликативным (результативный показатель определяется как произведение зависимых факторов): Х = А * В * С (например, факторная модель выработки продукции); 3) кратным (частное от деления двух факторов даёт результативный показатель): Х = А : В (например, коэффициент обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами); 4) смешанным (различные комбинации 1-3 типов связей): Х = А : (В + С) (например, производственная рентабельность).
Кратко рассказать сущность Балансового метода, метода цепных подстановок и абсолютных разниц.
6. Специальные методы и приёмы экономического АХД организации
Методы финансового анализа и финансовых вычислений:
Горизонтальный (временной) анализ – это сравнение каждой позиции отчётности с аналогичной ей позицией в предыдущем периоде или за более длительный промежуток времени; сравнение статей отчётности одного предприятия с другими предприятиями данной отрасли (межфирменный сравнительный анализ отчётности). В результате даётся оценка динамических изменений показателей отчётности.
Трендовый анализ – это сравнение каждой позиции отчётности с аналогичной позицией ряда предыдущих периодов и определение тренда, т.е. основной тенденции динамики показателя, очищенной от случайных явлений и индивидуальных особенностей отдельных периодов. С помощью тренда осуществляют прогнозирование показателей отчётности.
Вертикальный (структурный) анализ – определение структуры итоговых показателей отчётности с выявлением изменения каждой позиции в сравнении с предыдущим периодом.
Метод финансовых коэффициентов - применяется для анализа финансового состояния предприятия, Коэффициенты - это относительные показатели, определяемые по данным бухгалтерской (финансовой) отчётности. Различают 5 основных групп финансовых коэффициентов: 1) коэффициенты ликвидности (платежеспособности) - характеризуют способность предприятия выполнять свои краткосрочные, текущие, обязательства за счет своих активов; определяются отношением той или иной группы активов к краткосрочным обязательствам предприятия; 2) коэффициенты финансовой устойчивости (автономии, манёвренности, обеспеченности собственными средствами), позволяющие оценивать стабильность деятельности предприятия с позиции долгосрочной перспективы, т.к. связаны с общей финансовой структурой предприятия, степенью зависимости его от кредиторов и инвесторов; 3) коэффициенты прибыльности (рентабельности), в т.ч. рентабельности продаж товаров (отношение показателей прибыли к объёму проданных товаров); активов (отношение показателей прибыли к той или иной группе активов); финансовых источников капитала (отношение показателей прибыли к той или иной группе обязательств); 4) коэффициенты эффективности использования активов (фондов) - показатели фондоотдачи и оборачиваемости оборотных средств и их составляющих (число оборотов и продолжительность одного оборота. в днях). Высокие значения этих показателей свидетельствуют об эффективном использовании средств предприятия, способствующем получению высоких доходов; 4) коэффициенты рыночной активности, характеризующие успешность работы предприятия с ценными бумагами (акциями): доход на акцию, дивиденд на акцию, дивиденд на прибыль и др.
Финансовые коэффициенты позволяют получить информацию, представляющую интерес для всех категорий пользователей финансовой отчетности; они просты и оперативны в применении; способны выявлять тенденции в изменении финансового положения предприятия; дают возможность проводить межфирменные сравнения показателей; не подвержены искажающему воздействию инфляции.
Методы маркетингового анализа.
Переход к маркетинговой концепции управления деятельностью предприятия требует знаний методов анализа рынка и умения их применять для исследования прежде всего бизнес-окружения (деловой) среды и маркетинговых возможностей предприятия. Результаты таких исследований необходимы для стратегического управления деятельностью организации.
SWOT-анализ: Метод, позволяющий получить общую картину развития предприятия, на основе исследования его внутренней и внешней среды. Это необходимо для разработки способов эффективной адаптации организации к изменяющимся внутренним возможностям и угрозам, исходящим из внешней среды. SWOT – это аббревиатура, составленная из четырёх английских слов: strengths – сильные стороны предприятия, weaknesses – слабые стороны, opportunities – возможности, threats – угрозы. Суть метода состоит в исследовании факторов, которые влияют на деятельность организации. Среди факторов выделяют: факторы внешней среды (угрозы, возникающие вне организации, которые несут предприятию убытки, и шансы, способствующие успешной деятельности организации); факторы внутренней среды (сильные стороны организации, дающие ей конкурентное преимущество, и слабые стороны, которые нужно усилить).
Оценка значимости SWOT-факторов состоит в том, что по каждому выявленному фактору определяется его балл от единицы до пяти и вес от нуля до единицы (значимость), произведение которых образует взвешенную оценку изучаемого факторы. Сумма взвешенных оценок – это общая оценка состояния организации относительно анализируемых факторов.
Метод сегментирования рынка - это один из приёмов изучения потребительского поведения, способ нахождения частей рынка и определения объектов, на которые направлена маркетинговая деятельность предприятия. В процессе сегментации рынок делится на сегменты в соответствии со следующими критериями: географический (величина региона, плотность населения, климатические условия, административное деление, удалённость от предприятия-производителя); демографический (возраст, пол, состав и жизненный цикл семьи, количество детей, рождаемость, средняя продолжительность жизни); социально-экономический (уровень образования, доходов, профессиональный состав потребителей, их интересы); психографический (стиль жизни потребителей, субъективные оценки товаров, консерватизм или новаторство). Каждую целевую группу покупателей рассматривают с позиции всех указанных критериев, их сочетания, т.е. проводят многомерную сегментацию. Ориентируясь на целевую группу, выявленную в процессе сегментации, можно установить маркетинг-микс, т.е. комплекс мероприятий практического маркетинга, разработанный для достижения определенных целей предприятия с учётом реальных условий деятельности.
Метод опроса. Интеграция эк-ского анализа с гуманитарно-эк-скими науками (экономической социологией, экономической психологией, социологией управления) и эвристикой значительно расширяет возможности экономико-аналитических исследований, обогащая их научный инструментарий новыми приёмами познания хозяйственной деятельности предприятия. Опрос является весьма эффективным способом получения универсальной информации как объективного (о фактах, продуктах, бизнес-процессах хозяйственной деятельности предприятия), так и субъективного характера (мотивах деятельности, мнениях, оценках, ценностных ориентациях людей и коллективов) в сжатые сроки и при сравнительно небольших организационных и материальных затратах. Роль и значение опроса тем больше, чем слабее обеспеченность изучаемого явления статистической и документальной информацией и они меньше доступны непосредственному наблюдению. Опрос - это метод непосредственного (интервью) или опосредованного (анкета) сбора первичной вербальной информации путем регистрации ответов респондентов на вопросы, заданные исследователем в соответствии с целями и задачами анализа. По способу получения информации и её интерпретации различают: анкетный опрос, когда опросный лист напечатан и непосредственно ли опосредованно вручается респонденту для заполнения, интервью - непосредственная очная или заочная беседа по исследуемой проблеме.
Анкетный опрос предполагает жёстко фиксированный порядок конструирования основного документа исследования - анкеты. Респондент самостоятельно работает с анкетой: понимает вопрос, обдумывает его и отвечает на него (регистрирует) в соответствии со своими знаниями, убеждениями, ценностными ориентациями и др. Преимущества анкетного опроса: свобода респондента в выборе варианта ответа на вопрос, в выражении своего мнения; минимальное влияние исследователя на ход и результат опроса; полная анонимность, конфиденциальность информации и полное отсутствие коммуникативного, психологического барьера между исследователем и респондентом. Недостаток: невозможность уточнить, конкретизировать ответ респондента, пояснить содержание вопроса. Структура анкеты: введение (обращение к респонденту, изложение правил заполнения анкеты, основная цель опроса); основная часть (вопросы, направленные на исследование проблемы); демографическая часть (паспортичка) - вопросы, помогающие фиксировать такие данные об опрашиваемых, как пол, возраст, образование и т.п. Обработка анкет включает в себя: проверку на чистоту и полноту заполнения; нумерацию; работу с открытыми вопросами; обработку на ЭВМ или вручную.
Эвристические приёмы. На стадии поиска резервов, разработки рекомендаций и вариантов управленческих решений в процессе экономического анализа используются т.н. эвристические (креативные) приёмы, которые базируются на эвристике - науке о творческом мышлении группы людей. Эвристические методы решения аналитических задач используются и в условиях, когда нет возможности формально, с помощью математических моделей описать существенные связи показателей и объектов. Такая ситуация складывается при прогнозировании, осуществлении выбора того или иного решения, необходимости осуществить творческий поиск оптимальных решений и др.
Различают две группы эвристических приёмов анализа. 1. Методы ненаправленного (малоупорядоченного) поиска решений, основанные на использовании разного рода "активаторов" творческого мышления, создании благоприятной для творческой работы обстановки, использовании закономерностей мыслительного процесса, что вызывает у специалистов (исследователей) чувство раскованности, интеллектуального подъёма, творческого энтузиазма и заинтересованности, при этом происходит преодоление психологической инерции: логическое мышление, т.е. постановка исследователем ряда вопросов (какие имеются недостатки в хозяйственной деятельности предприятия?, что и как можно улучшить в выпускаемом изделии?, что может ухудшиться, если изменить те или иные параметры?); метод аналогии, т.е. использование подобного известного решения для ответа на конкретный аналитический вопрос; аналитик должен обладать особенными качествами: наблюдательностью, способностью к переносу опыта; метод коллективной генерации идей, творческого решения проблем ("мозговой штурм", "мозговая атака") – метод интенсивного генерирования множества новых идей при минимальных затратах времени, для чего необходимо творческое содружество групп специалистов разного профиля; на первой стадии использования данного приёма выдвигается серия идей, которые накапливаются за несколько сессий по 40-50 минут; затем идеи обсуждаются с целью выявления оптимальных для решения проблемы; метод применяется при поиск решений в недостаточно исследованной области, при выявлении новых направлений решения проблемы и при исправлении недостатков в уже существующей области и др. 2. Методы направленного поиска решений имеют в основе научно обоснованный алгоритм творческого процесса, включающий этапы, подэтапы, шаги и процедуры. Общую направленность поиску придает чёткая постановка цели и уяснение сущности решаемой задачи. Методы направленного поиска решений относятся: метод контрольных вопросов, цель которого с помощью наводящих вопросов подвести к решению задачи или проблемы; в зарубежной практике применяется вопросник А. Осборна, включающий девять групп вопросов: что можно в объекте преобразовать, что надо изменить, что можно скопировать, какие новые комбинации объекта возможны и т.п.; метод морфологического анализа, основанный на комбинаторике - систематическом исследовании всех теоретически возможных вариантов, вытекающих из закономерностей строения (морфологии) анализируемого объекта); этот приём использует структурные, т.е. морфологические взаимосвязи экономических явлений и процессов; в основе метода – создание дерева целей, или матрицы, где будут отражены все показатели, характеризующие объект анализа и причины возможных изменений; в результате использования метода получают большое число разных решений, анализ которых позволяет провести углублённое исследование, которое под силу только высококвалифицированным специалистам; метод АРИЗ (алгоритм решения изобретательских задач) - решение технических, технико-экономических задач, ориентированное на идеальный ответ, максимальное использование имеющихся ресурсов; стратегия семикратного поиска, когда необходимое решение находится путём ответа на поставленные вопросы о событии, явлении, процессе: кто? Что? Где? Зачем? Как? Когда? и т.д.), др.
К разряду эвристических приёмов относится также метод экспертных оценок (экспертиза) – интуитивно-логический метод анализа и обобщения суждений и предположений экспертов, используемый в том случае, когда рациональные математические методы малоэффективны. Залог надёжности и обоснованности выводов анализа с использованием эвристических приёмов – правильный выбор экспертов и участников анализа с использованием эвристических приёмов. Разновидность методы экспертных оценок - метод "сценариев" позволяет составить картину, описывающую хозяйственную деятельность исследуемого предприятия в будущем на основании сложившейся ситуации, даёт возможность определить главные цели развития объекта исследования.
Комплексный экономический анализ
7. Общая характеристика комплексного эк-ского АХД орг-ции
Научные основы методологии комплексного экономического АХД (КЭАХД) были заложены в советский период в трудах таких ученых, как Н. Вейцман, С. Татур, П.Савичев, С. Барнгольц, М. Баканов, А. Шеремет и др. В то время КЭАХД являлся инструментом гос. контроля выполнения пятилетних и годовых планов производства и реализации продукции, эффективности использования ресурсов и развития социалистических предприятий по учетно-отчетным данным. Главными субъектами КЭАХД выступали государственные органы управления народным хозяйством страны и регионов, а также руководители предприятий и трудовые коллективы.
В настоящее время КЭАХД – это научно-исследовательская функция управления орг-ией, связанная с глубоким всесторонним исследованием хозяйственной деятельности с целью поиска резервов и направлений роста, развития и стратегической устойчивости орг-ции, а также обеспечения её финансово-эк-ской безопасности и условиях мирового финансового и социально-эк-ского кризиса.
Объектами КЭАХД является ХД орг-ции, включающая восемь основных видов: 1) основная (обычная, операционная, или производственно-сбытовая), 2) финансовая, 3) инвестиционная, 4) инновационная, 5) социальная; 6) природоохранная, 7) внешнеэкономическая и 8) управленческая деятельность. Каждый вид д-сти рассматривается в пяти ключевых аспектах - с точки зрения: 1) результатов деятельности, 2) затрат связанных с осуществлением деятельности, 3) эффективности д-сти, 4) состояния (устойчивости) и 5) стратегического развития деятельности. В ходе КЭАХД могут быть использованы автономно или комплексно пять методологических подходов: 1) ситуационно-диагностический, 2) финансово-эк-ский, 3) рыночно ориентированный (маркетинговый), 4) технико (производственно)-экономический и 5) социально-экономический в виде: оперативного, итогового (ретроспективного), перспективного, конкурентного и стратегического исследования работы организации. Углубление КЭАХД осуществляется в процессе внутрифирменного и межфирменного сравнительного АХД орг-ции, а также в разрезе её географических и операционных сегментов.
Организован КЭАХД на предприятиях м/б в таких формах, как: 1) централизованная (аналитическую деятельность осуществляет специально созданное подразделение – отдел, центр или бюро экономического анализа), 2) децентрализованная (анализ проводится той или иной службой системы управления предприятия в пределах её компетенции), 3) оперативная (исследование "горящих" проблем осуществляет временно созданная группа специалистов); 4) аутсорсинговая (с привлечением аналитиков, консультантов, экспертов со стороны).
В результатах КЭА заинтересованы прежде всего собственники, руководители и функциональные менеджеры предприятий, поскольку именно они отвечают за настоящее и будущее своей орг-ции.
В РФ значение КЭАХД возрастает в связи с переходом рос. экономики на инновационный путь развития. Поэтому сегодня КЭАХД, его методология, научный инструментарий, организационные формы, информационное обеспечение должны соответствовать требованиям не только сегодняшнего, но и завтрашнего дня, реалиям изменяющегося мира. Это обусловливает актуальность 1) развития методологии и обновление методик КЭАХД, необходимых для разработки вариантов управленческих решений стратегического, тактического и оперативного характера; 2) совершенствования организации аналитической деятельности на предприятиях, 3) информационного и кадрового обеспечения.
8. Анализ фин. результатов орг-ции от обычных видов д-сти
Прибыль от продаж товаров и услуг орг-ции – основной элемент бух. прибыли, финансовый результат сбытовой д-сти предприятия. Источник информации – ф. 2 БФО "Отчёт о прибылях и убытках". Основные аналитические задачи, связанные с прибылью от продаж товаров и услуг:
1. Оценка динамики и степени выполнения плана прибыли от продаж (сравнение фактического значения показателя с данными предшествующих отчетных периодов и плановыми значениями).
2.Факторный анализ изменения прибыли от продаж товаров и услуг. По данным ф.2 "Отчёт о прибылях и убытках" можно рассчитать влияние следующих факторов:
- изменение выручки от продажи товаров, работ, услуг (изменение выручки умножить на базисную рентабельность продаж);
- изменение себестоимости реализации (фактическую выручку умножить на абсолютное изменение удельного веса себестоимости реализации в выручке);
- изменение коммерческих и управленческих расходов (фактическую выручку умножить на абсолютное изменение удельного веса коммерческих расходов (аналогично – по управленческим расходам).
3. Оценка выполнения плана и динамики прибыли от реализации отдельных видов продукции, а также её факторный анализ с помощью приёма абсолютных разниц. Факторная модель:
П=VРПi * (Цi – Ci), где
П – удельная прибыль от продажи, тыс. руб.
VРПi- объём продажи товара, в натур. ед. изм.
Цi – цена продажи единицы товара
Ci- себестоимость единицы товара.
4.Выявление резервов роста прибыли от продаж товаров. Объектом анализа являются отдельные виды продукции, в первую очередь те из них, которые занимают наибольший удельный вес в составе товарного предложения предприятия, а также проявили тенденцию к снижению прибыли и др.
Основные источники резервов роста прибыли являются:
· увеличение объёма реализации продукции (резерв роста объёма реализации умножить на фактическую прибыль в расчёте на единицу продукции соответствующего вида);
· снижение её себестоимости (резерв снижения себестоимости каждого вида продукции умножить на возможный объём её продаж с учётом резервов его роста);
· повышение качества продукции (планируемое изменение удельного веса продукции каждого сорта (уровня качества) умножается на отпускную цену соответствующего сорта, результаты суммируются и полученное изменение средней цены умножается на возможный (планируемой) объём реализации продукции), реализация её на более выгодных рынках сбыта, через более эффективные каналы товародвижения, в оптимальные сроки (расчёт аналогичен последнему) и т.д.
5. В заключение обобщаются все выявленные резервы роста прибыли по каждому виду продукции и в целом по товарному предложению предприятия.
9. Анализ бухгалтерской прибыли организации
Бух. прибыль (прибыль до налогообложения, общая прибыль) – совокупный фин. Рез-тат от всех видов д-сти орг-ции. Источник информации – ф. 2 БФО "Отчёт о прибылях и убытках".Анализ направлен на выявление резервов роста Бухгалтерской прибыли. С этой целью проводят аддитивный факторный анализ её динамики и степени выполнения плана (бюджета) по формулам: Бух.прибыль = Совокупные Доходы – Совокупные Расходы, или Прибыль от продаж + Прочие доходы – Прочие расходы
Факторами роста Бухгалтерской прибыли являются – рост доходов и снижение расходов.
Доходообразующие факторы изменения Бух.прибыли: Выручка от продажи товаров и услуг; проценты к получению; доходы от участия в других организациях; прочие доходы.
Расходообразующие факторы изменения Бух. прибыли: Себестоимость проданных товаров и услуг; Коммерческие расходы; Управленческие расходы; Проценты к уплате; Прочие расходы.
Резервы роста Бу. прибыли связаны прежде всего с ростом выручки от продажи товаров и услуг; улучшением структуры ассортимента продукции; повышением конкурентоспособности товаров и услуг; оптимизацией затрат на производство и реализацию продукции за счёт уменьшения неоправданных расходов и ликвидации непроизводительных потерь; осуществлением гибкой ценовой политики; оперативным контролем за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности; эффективной инвестиционной и финансовой политикой; маркетинговыми исследованиями рынка сбыта и многие др.
Явные резервы роста Бухгалтерской прибыли связаны с минимизацией сверхплановых необоснованных расходов, а также выполнением плана доходов предприятия.
При изучении показателей фин.результатов следует учитывать влияние инфляции (снижения покупательной способности денежной единицы и/или роста цен). Для этого выручку корректируют на средневзвешенный индекс роста цен на продукцию предприятия в среднем по отрасли, а затраты по реализованной продукции уменьшают на их прирост в результате повышения цен на потреблённые ресурсы за анализируемый период.
10. Анализ формирования, распределения и использования чистой прибыли организации
Чистая прибыль – конечный финансовый результат д-сти орг-ции, показатель её финансового здоровья. Источник информации для анализа – ф.2 БФО "Отчёт о прибылях и убытках".
Чистая прибыль = Бухгалтерская прибыль – Текущий налог на прибыль + Отложенные налоговые активы - Отложенные налоговые обязательства - Экономические и иные обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонд.
Основные аналитические процедуры:
1) оценка уровня и динамики Чистой прибыли орг-ции за отчётный период;
2) аддитивный факторный анализ изменения Чистой прибыли (это - изменения Бухгалтерской прибыли; Текущего налога на прибыль, Отложенных налоговых активов за отчётный период по сч. 09, Отложенных налоговых обязательств за отчётный период по сч.07);
3) анализ распределения и использования Чистой прибыли на потребление (выплата дивидендов; премирование персонала; отчисления в фонд социальной сферы; на благотворительные и иные цели) и на развитие организации (отчисления в резервный капитал и фонды; отчисления в фонд накопления и пр.).
Инф-ция о распределении прибыли содержится в финансовом плане и в ф. № 3 БФО "Отчёт об изменении капитала". В процессе анализа следует сопоставить фактические данные (уровневые и структурные) о распределении прибыли с ретроспективными и плановыми, выявить отклонения и установить их причины и виновников.
По данным ф. 2 БФО акционерное общество раскрывает и анализирует информацию о прибыли на одну акцию в виде двух показателей:
1) Базовая прибыль (убыток) на акцию = Базовая прибыль в отчётном периоде (=ЧП отчётного периода – Сумма дивидендов по привилегированным акциям, начисленная их владельцам за отчётный период в соответствии с уставными документами) / Средневзвешенное количество обыкновенных акций в отчётном периоде (определяется путём суммирования количества обыкновенных акций на первое число каждого месяца и деления полученной суммы на число месяцев в отчётном периоде).
2) Разводнённая прибыль на 1 акцию. Под разводнением прибыли понимается её уменьшение в расчёте на одну обыкновенную акцию с результате возможного в будущем выпуска дополнительных обыкновенных акций без соответствующего увеличения активов общества.
Выпуск дополнительных обыкновенных акций осуществляется в случаях:
- конвертации всех конвертируемых ценных бумаг АО в обыкновенные акции (привилегированные акции, облигации);
- исполнения договоров купли-продажи обыкновенных акций у эмитента (по цене ниже их рыночной стоимости).
При определении разводнённой прибыли на одну акцию числитель и знаменатель показателя базовой прибыли увеличиваются на сумму возможного прироста базовой прибыли и средневзвешенного количества обыкновенных акций в обращении в случаях конвертации ЦБ и исполнения договоров.
Возможные приросты прибыли и средневзвешенного количества обыкновенных акций в обращении рассчитываются: 1) по каждому виду и выпуску конвертируемых ценных бумаг 2) по каждому договору купли-продажи акций у эмитента.
11. Анализ результатов сбытовой д-сти орг-ции
Сбыт – д-сть предприятия по доведению товаров от производителя к потребителям. Эта д-сть включает две взаимосвязанные сферы: 1) продажу товаров (передачу собственности на товар) и физическое перемещение товаров от мест производства к местам продажи и потребления (перевозку, ранение на складах и т.п.). Улучшение сбытовых результатов деятельности предприятия – ключевой фактор и резерв роста прибыли орг-ции.
Результаты сбытовой д-сти орг-ции характеризуются с помощью таких показателей, как:
· Объём продаж (реализации) товаров, работ, услуг;
· % (коэффициент, степень) выполнения договорных обязательств (ВДО);
· Доля рынка, принадлежащая предприятию, или рыночная доля организации (желательно 60 и более процентов).
Объём продаж (реализации) продукции орг-ции выражается в натуральных и стоимостных измерителях (сопоставимых, плановых и текущих ценах) и определяется по отгрузке или по оплате (выручке).
Оценка динамики объема продаж проводится с помощью базисных и цепных темпов роста и прироста, а также среднегодового темпа роста (прироста), который равен корню в степени (n-1) из произведения темпов роста цепных индексов первого, второго… n-го годов).
Оценка степени выполнения плана объёма продаж осуществляется по данным сравнения фактического и планового (целевого, ожидаемого) значения этого показателя. Изучается направление отклонения от плана (план выполнен/ план не выполнен), степень отклонения (незначительная, средняя, значительная). Анализ проводится как по обобщённым (сводным) данным, так и в разрезе структурных подразделений предприятия и видам продукции. Определяется вклад того или иного подразделения в результаты сбыта. Детализированный анализ реализации можно проводить и в разрезе географических сегментов.
В оценку динамики и степени выполнения плана объёма продаж входит и факторный анализ изменения реализованной продукции (РП):
· с использованием аддитивной факторной модели (РП по отгрузке = Остатки готовой продукции на складе на начало периода + Выпуск Товарной продукции – Остатки готовой продукции на складе на конец периода), в плановых ценах; РП по оплате = Остатки готовой продукции на начало периода + Остатки товаров отгруженных на начало периода + Выпуск Готовой продукции - Остатки товаров отгруженных на конец периода – Остатки готовой продукции на конец периода)
· с использованием мультипликативной факторной модели (РП = Среднесписочная численность рабочих * Выработка одного рабочего * РП/ТП; аналогично для материальных ресурсов и основных производственных фондов предприятия).
В результате факторного анализа выявляются явные резервы роста объёма продаж товаров, работ, услуг организации.
Анализ ВДО (выполнения договорных обязательств) проводится с точки зрения производителя (поставщика) продукции. С точки зрения потребителя показатель ВДО можно назвать Коэффициентом удовлетворения спроса (Кус) на товары анализируемого предприятия.
Анализ ВДО включает:
- общую оценку степени ВДО нарастающим итогом с начала года
% ВДО = Фактически поставленная продукция с учётом договорных обязательств / Плановый объем поставок * 100% .
В результате расчёта выявляется объём недопоставленной продукции и степень её влияния на финансовые результаты работы предприятия (Объём недопоставленной по договорам продукции * Рентабельность продукции плановую);
- анализ недопоставки продукции по группам и видам, по причинам (внутренним и внешним) и виновникам (производитель-поставщик и покупатели). Для управления сбытом внутренние причины невыполнения поставок продукции можно сгруппировать по центрам ответственности: причины, связанные с работой службы снабжения: несвоевременное оформление заказов; несвоевременный завоз материалов и т.п.; замена отдельных видов материалов и пр.; причины, связанные с производством: производственный брак; нарушение технологической дисциплины; простои оборудования; дефицит энергии; нехватка рабочей силы и пр.; причины, связанные с работой службы сбыта: неготовность партии товаров к отгрузке; недостаток складских помещений; возврат продукции потребителем; слабая механизация погрузочно-разгрузочных работ; необеспеченность персоналом; нарушение сроков оформления документов на отгрузку и пр. Внешние причины невыполнения поставок продукции: изменение плана поставок, состава покупателей, отказ покупателя от продукции, неплатёжеспособность или банкротство покупателей и др.
Внутренние факторы и резервы роста объёма продаж товаров и услуг связаны с повышением качества продукции, обновлением товарного предложения, гибкой ценовой политикой, результативностью сбыта, эффективной организацией маркетинга, положительной динамикой производства товаров.
Внешние факторы и резервы роста объёма продаж товаров и услуг зависят от эффективной рекламы, стимулирования сбыта, системы товародвижения, конкурентоспособности продукции, качества обслуживания покупателей.
Каждый из перечисленных факторов и резервов роста объёма продаж товаров и услуг организации подлежат локальному анализу.
12. Анализ результатов производственной де-сти орг-ции
Объекты анализа: натуральные, условно-натуральные и стоимостные показатели объема производства (Валовая продукция, Товарная продукция). Задачи анализа: оценить динамику и степень выполнения плана производства продукции; провести факторный анализ изменения товарной продукции; выявить резервы роста объема производства.
Анализ может проводиться в форме ретроспективного (итогового), оперативного и/или перспективного (прогнозного).
Динамика производства продукции оценивается по результатам расчета базисных, цепных темпов роста (прироста), в %% и среднегодовых темпов роста Товарной продукции, в %% в текущих и сопоставимых ценах.
Выполнение плана производства продукции анализируется:
- по сводным объёмным данным с учетом коэффициента напряженности плана производства (отношение плановой величины Товарной продукции к Плановой среднегодовой производственной мощности предприятия) - оценка степени выполнения плана (выполнен, недовыполнен, перевыполнен)
- по ассортименту, номенклатуре выпускаемой продукции (приемы оценки: наименьший % выполнения плана производства по изделиям, входящим в ассортиментную группу; по удельному весу изделий, по которым выполнен план производства, в общем перечне наименований изделий; метод наименьшего числа , или среднего %). Вместе с этим анализируется качество планирования ассортимента, исходя из степени учета этим планом потребностей покупателей; предложений об освоении новых изделий, модернизации существующих; круга изделий, которые должны быть добавлены или исключены из существующего ассортимента и др.
- по структуре (оценивается степень сохранения в фактическом выпуске планового соотношения отдельных видов продукции, а также рассчитывается влияние структурных сдвигов на экономические показатели д-сти орг-ции);
Анализ факторов и резервов изменения товарной продукции проводится в разрезе производственных, организационных и социально-психологических факторов и резервов. Производственные факторы - это количество и эффективность использования средств труда, предметов труда и труда персонала. Производственные резервы роста объема производства продукции - это количественно измеримые возможности увеличения товарной продукции за счет улучшения использования ресурсов предприятия Анализ изменения товарной продукции проводится с помощью методов детерминированного факторного анализа. Организационные факторы и резервы связаны со степенью использования рабочего времени персонала и с ритмичностью производства. Социально-психологические факторы и резервы связаны с трудовой активностью персонала, обусловленной условиями труда, психологическим климатом в коллективе, удовлетворенностью трудом, уровнем социальной защищенности, т.е. социальным развитием предприятия. Анализ этой группы факторов и резервов нацелен на поиск путей и методов, содействующих эффективному трудовому поведению работников.
Рез-ты анализа объема производства продукции используются в процессе анализа результатов сбытовой деятельности, т.к. Товарная продукция - это один из факторов изменения объема продаж товаров.
13. Анализ общей суммы текущих затрат организации
Текущие затраты предприятия и себестоимость выпускаемой продукции – это выраженные в денежной форме суммарные затраты всех видов ресурсов, используемых непосредственно в процессе изготовления продукции и выполнения работ, а также для сохранения и улучшение условий производства и его совершенствования. Себестоимость продукции – это показатель, отражающий эффективность производства и реализации продукции, использования ресурсов предприятия; база ценообразования, определения прибыли и рентабельности.
Общее представление об уровне текущих затрат предприятия и себестоимость продукции можно получить с помощью обобщающих показателей: общая сумма затрат на производство и реализацию продукции и затраты на рубль товарной и реализованной продукции.
Абсолютный показатель текущих затрат предприятия - Общая сумма затрат на производство и реализацию продукции - изучается в целом (по своей величине), а также по эк-ским элементам и статьям калькуляции.
Группировка общей суммы затрат на производство продукции по эк-ским элементам (то есть однородным в своём содержании расходам – что расходуется?): материальные затраты; затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация основных средств; прочие затраты (износ нематериальных активов, арендная плата, % по кредитам, отчисления в ремонтный фонд, налоги, включаемые в себестоимость, услуги связи, рекламных, транспортных организаций и др).
На основе этой группировки разрабатывают смету затрат на производство, в которой отражается совокупная потребность предприятия в ресурсах и денежных средствах. Ретроспективные фактические и сметные данные (пересчитанные на фактический объём выпуска товарной продукции) об элементах затрат выступают в качестве базы сравнения в ходе оценки выполнения сметы затрат в абсолютных и структурных показателях, включая выявление экономии и перерасходов по элементам затрат, а также поиск явных резервов снижения затрат.
Анализируя структуру затрат на производство и реализацию продукции следует обратить внимание на соотношение: затрат живого и овеществлённого труда; постоянных и переменных затрат; производственных, коммерческих и управленческих; прямых и косвенных. При этом следует учесть отраслевые особенности производства: фондоёмкость, материалоёмкость, трудоёмкость.
Анализ общей суммы затрат по статьям калькуляции (расходов) основывается на группировки затрат по местам возникновения (на что расходуются ресурсы?): Прямые материальные затраты:
1. Сырьё и материалы
2. Возвратные отходы
3.Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций
4. Топливо и энергия на технологические цели Прямые трудовые затраты:
5. На оплату труда работников, непосредственно участвующих в производстве продукции (зарплата основных производственных рабочих) 6. Отчисления на социальные нужды Косвенные затраты: 7. Расходы на подготовку и освоение производства 8. Общепроизводственные расходы 9. Общехозяйственные расходы 10. Потери от брака 11. Прочие производственные расходы ИТОГО производственная себестоимость продукции 12. Расходы на продажу. ВСЕГО полная себестоимость производства и продаж продукции.
Прямые затраты в основном одноэлементны, а косвенные образуют комплексные статьи, так как включают несколько элементов (материалы, зарплата, амортизационные отчисления).Рассмотренная группировка затрат показывает, во что обходится предприятию производство и реализация продукции, позволяет выявить факторы формирования себестоимости и резервы её снижения. Аналитическая ценность данной классификации затрат состоит в том, что она позволяет увязать результаты анализа себестоимости в целом по продукции с отклонениями по местам возникновения затрат и видам изделий. Это важно для контроля уровня затрат, более полного выявления резервов их снижения (экономии) и в целом для управления себестоимостью продукции.
Общая сумма затрат м/б представленная как совокупность переменных (сдельная з/пл производственных рабочих, прямые материальные затраты, услуги) и постоянных (амортизация, арендная плата, повременная зарплата рабочих и административно-управленческого персонала) затрат (расходов). Переменные затраты изменяются с изменением объёма производства продукции, постоянные остаются неизменными в краткосрочном периоде при неизменной производственной мощности.
Общая сумма затрат на производство продукции зависит от следующих факторов: изменения: объёма производства продукции, структуры продукции, уровня переменных затрат на единицу продукции, суммы постоянных расходов.
Факторный анализ изменения общей суммы затрат (ОСЗ) проводится с помощью приёма цепных подстановок использованием следующей факторной модели:
ОСЗ = (VТПi * bi) + A = (VТПобщ * Удi * bi) + A
Где: VТПi- удельный объём производства товарной продукции;
VТПобщ – совокупный объём производства товарной продукции;
bi – удельные переменные расходы (на единицу продукции)
Удi – удельный вес вида продукции в общем объёме выпуска товарной продукции;
A – совокупные постоянные расходы на весь выпуск продукции.
Факторный анализ позволяет получить информацию о резервах снижения общей суммы затрат на производство и реализацию продукции.
14. Анализ обобщающих показателей текущих затрат и себестоимости товаров и услуг организации
Относительным обобщающим показателем себестоимости продукции является показатель затрат на 1 рубль товарной продукции, или уровень затрат в копейках. Он характеризует технико-экономическую эффективность производственно-сбытовой деятельности, исчисляется отношением общей суммы затрат на производство и реализацию продукции к стоимости произведенной товарной продукции в действующих ценах.
Исследуя показатель затрат на 1 руб. товарной продукции, необходимо:
· оценить его динамику (положительная - снижение производственной эффективности, отрицательная - рост эффективности производства),
· провести факторный анализ изменения затрат на 1 рубль товарной продукции способом цепных подстановок в разрезе таких факторов, как объём выпуска продукции; структура выпуска продукции; уровень удельных переменных затрат; сумма постоянных затрат; отпускные цены на продукцию.
Сумма постоянных и переменных затрат в свою очередь зависит от уровня ресурсоёмкости и изменения стоимости материальных ресурсов.
Влияние инфляционного фактора на общую сумму затрат определяется умножением фактического количества потреблённых ресурсов на изменение среднего уровня цены каждого вида ресурсов и последующего сложения полученных результатов.
- выявить резервы снижения уровня затрат;
- провести межхозяйственные сравнения по этому показателю.
Анализ себестоимости единицы продукции проводится с целью более глубокого анализа причин изменений себестоимости продукции предприятия в разрезе отдельных видов изделий. При этом осуществляют сравнение фактического уровня затрат по данным отчётных калькуляций с плановыми и ретроспективными значениями в целом и по статьям затрат.
Факторный анализ изменения удельной себестоимости направлен на изучение таких факторов, как изменения объёма производства продукции, суммы постоянных затрат и суммы удельных переменных затрат:
Сi = Аi / VТПi + bi
Где Аi – сумма постоянных затрат, отнесённая на тот или иной вид продукции;
VТПi – объём выпуска того или иного вида продукции в натуральных единицах измерения;
вi - сумма переменных затрат на единицу того или иного вида продукции (удельные переменные затраты).
Далее более детально изучают себестоимость продукции по каждой статье затрат, для чего фактические данные сравнивают с ретроспективными показателями других предприятий с целью выявление внутренних и внешних, объективных и субъективных факторов изменения уровня себестоимости. Это необходимо для эффективного управления процессом формирования затрат и поиска резервов их сокращения.
15. Анализ прямых затрат в себестоимости товаров и услуг организации
Анализ прямых материальных и трудовых затрат на производство и сбыт продукции включает:
· оценку динамики и степени выполнения плана показателей прямых материальных и трудовых затрат,
· факторный анализ их изменений с помощью приёма цепных подстановок,
· выявление резервов снижения прямых материальных и трудовых затрат.
Общая сумма прямых материальных затрат в целом по предприятию обусловлена динамикой: объёма производства продукции, структуры продукции, удельных материальных затрат. Уровень последнего фактора может изменяться в результате изменения: количества (массы) израсходованных материальных ресурсов на единицу продукции (зависит от качества, изменения рецептуры сырья, техники, технологии и организации производства, квалификации работников и других инновационных мероприятий) и средней цены единицы материальных ресурсов (зависит от рынков сырья, инфляционных факторов, внутригрупповой структуры материальных ресурсов, уровня ТЗР, качества сырья, замены одного вида материалов другим).
Наличие сверхплановых возвратных отходов сырья приводит к росту материальных затрат, величину которого определяют сопоставлением стоимости возвратных отходов по цене возможного использования и по стоимости исходного сырья. Сверхплановые безвозвратные отходы приводят к прямому удорожанию продукции и уменьшению её выпуска. Чтобы установить, насколько возросла сумма материальных затрат, необходимо сверхплановое количество безвозвратных отходов умножить на плановую цену исходного сырья.
Завершая анализ прямых материальных затрат, определяют неиспользованные, текущие и перспективные резервы их сокращения на единицу продукции и весь объём её производства.
Общая сумма прямых трудовых затрат (прямой заработной платы) зависит от динамики объёма производства продукции, структуры продукции и уровня трудовых затрат на отдельные изделия (удельной трудоёмкости выпуска продукции). Последний фактор определяется влиянием трудоёмкости и уровнем почасовой оплаты труда (зависят от внедрения новой, прогрессивной техники и технологии, механизации и автоматизации производства, организации труда, квалификации работников и других инновационных мероприятий). Методика факторного анализа прямых трудовых затрат аналогична анализу прямых материальных затрат.
16. Анализ косвенных затрат в себестоимости товаров и услуг организации
Анализ косвенных затрат (комплексных статей) нацелен на изучение следующих основных групп комплексных расходов:
· по обслуживанию производства и управлению (РОПУ), в т.ч. общепроизводственных (ОПР), в том числе Расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭА), Общецеховых расходов (ОЦР) и общехозяйственных расходов (ОХР);
потерь от брака в себестоимости продукции (Затраты на выпуск бракованной продукции – Стоимость компенсирующих затрат);
· расходов на продажу, в том числе на затаривание и упаковку изделий на складах готовой продукции; по доставке продукции к месту отправления, погрузке в транспортные средства; комиссионные сборы, уплачиваемые сбытовым и др.посредническим организациям; на рекламу; на представительские расходы; прочие).
Комплексный характер указанных расходов обусловлен тем, что каждая группа содержит ряд различных по экономическому содержанию элементов (материальные затраты, заработная плата, амортизационные отчисления, арендная плата и пр.). Приведённые группы расходов называются также косвенными, так как относятся на производство отдельных изделий не прямо, а косвенно, т.е. пропорционально какой-либо базе, установленной учётной политикой предприятия.
По признаку зависимости от объёма производства продукции комплексные расходы делятся на условно-переменные (РСЭО в составе ОПР, прочие производственные расходы, расходы на продажу) и условно-постоянные – остальные расходы.
Задачи анализа комплексных статей затрат:
· изучение их динамики и соблюдения сметного уровня;
· выявление причин отклонений в динамике и от смет статей затрат;
· определение влияния изменения технического уровня и организации производства и труда на уровень расходов;
· выявление резервов снижения себестоимости продукции в части комплексных
17. Анализ персонала организации, оплаты и стимулирования его труда
Персонал и его трудовая активность – один из важнейших нефинансовых (социально-экономических) факторов роста конкурентоспособности предприятия.
Анализ кадровой политики проводится с точки зрения качества её составления и эффективности реализации. Оценивая качество действующей кадровой политики, необходимо определить:
1) в какой степени она учитывает внешние и внутренние факторы её формирования. Внешние факторы: национальное трудовое законодательство, взаимоотношения с отраслевым профсоюзом, состояние экономической конъюнктуры; перспективы развития рынка труда и др. Внутренние факторы: структура и цели организации; её территориальное размещение; применяемые технологии; организационная культура; сложившиеся отношения и морально-психологический климат в коллективе;
2) насколько кадровая политика соответствует современным требованиям: наличие перспективы и гарантии продвижения по службе; перемещение сотрудников по вертикали и горизонтали с целью изучения ими всех этапов производства; кураторство опытных специалистов из высшего эшелона управления над молодыми работниками; формирование резерва на выдвижение из числа прогрессивных молодых специалистов на 3-5 лет вперёд; повышение квалификации, стажировки на разных должностях; установление возрастного ценза для работы на всех должностях, в том числе на первых; предложение других должностей работникам, которые достигли пенсионного возраста, но сохранили свой потенциал (напр., советника, эксперта, инструктора).
3) глубокий анализ кадровой политики проводится в разрезе её ключевых направлений и соответствующих стратегий, в том числе привлечения и отбора, развития, перемещения, занятости персонала.
Оценить эффективность кадровой политики предприятия можно в процессе традиционного анализа трудовых ресурсов- см. ниже.
Анализ состава, структуры и динамики численности персонала позволяет получить общее представление об уровне обеспеченности организации и её структурных подразделений работниками тех или иных категорий и профессий. При этом оценивается уровень образования, квалификации, стаж работы, возраст работающих. Движение численности персонала характеризуется такими коэффициентами, как:
· оборот по приёму работников,
· по выбытию работников,
· текучести кадров,
· постоянства состава персонала.
В процессе анализа выявляются резервы сокращения потребности предприятия в трудовых ресурсах за счёт более полного использования имеющихся работников, роста интенсификации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой техники, развития технологии и организации производства. Расширяющееся предприятие с помощью аналитических расчётов может определить и обосновать дополнительную потребность в персонале по категориям, профессиям и источникам их привлечения.
Анализ оплаты труда персонала направлен на выявление финансово-экономический и социально-экономических резервов роста трудовой активности персонала предприятия.
Финансово-экономический анализ фонда заработной платы включает в себя:
· расчёт абсолютного и относительного отклонения величины средств, направленных на оплату труда;
· анализ переменной и постоянной частей фонда заработной платы, в том числе факторный анализ этих показателей;
· изучение данных о среднегодовой заработной плате одного работника;
· оценка соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда, в результате чего разрабатываются мероприятия, направленные на повышение уровня производительности труда и экономию средств на его оплату, и следовательно на снижение себестоимости продукции и увеличение прибыли от основной деятельности; анализ эффективности использования средств на оплату труда с помощью таких показателей, как объём производства продукции, сумма выручки и прибыли на рубль заработной платы, изучаемых в динамике и в сравнении с предприятиями отрасли.
Анализ стимулирования труда направлен на изучение:
· стимулирующей роли заработной платы работников различных категорий,
· эффективности систем экономического стимулирования, действующих на предприятии,
· формирования и использования фонда материального поощрения.
Основными показателями данного направления анализа являются: премияотдача (отношение объема продукции к сумме премий, выплаченным всему персоналу, в том числе отдельным категориям), темпы роста которой должны опережать темпы роста выработки; рентабельность премий (отношение прибыли от реализации товаров, работ, услуг к сумме премий, выплаченных персоналу предприятия за результаты работы); динамика удельного веса премий в заработной плате, характеризующая усиление или ослабление премиальной системы в оплате труда; размер премий в расчёте на одного работника той или иной категории персонала.
Анализ влияния трудовых факторов на результаты производственной деятельности завершает изучение трудовых ресурсов организации и эффективности их использования. Влияние трудовых факторов на динамику, степень выполнения плана производства продукции определяется методом абсолютных разниц на основе двухфакторной мультипликативной модели (произведение среднесписочной численности персонала и среднегодовой выработки продукции в расчёте на одного работника), которая в случае необходимости может быть расширена.
18. Анализ эффективности использования труда персонала организации по времени работы
Анализ эффективности использования труда персонала по времени работы проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Основные показатели, характеризующие полноту использования рабочего времени персонала:
· количество дней и часов, отработанным одним работником за период,
· степень использования фонда рабочего времени.
Факторная модель, позволяющая выявить и оценить причины изменения фонда рабочего времени, включает такие мультипликативно зависимые факторы, как: изменение численности работников, изменение количества дней, отработанных одним работником (целодневные потери рабочего времени или сверхурочные дни работы), изменение средней продолжительности рабочего дня (внутрисменные потери рабочего времени или сверхурочные часы работы).
Выявленные потери рабочего времени изучаются в разрезе причин и виновников их возникновения, например, дополнительные отпуска с разрешения администрации, увеличение заболеваний работников с временной потерей трудоспособности, простои машин и оборудования, срывы поставок сырья и материалов и т.п.
Резервом роста объема производства продукции является уменьшение потерь рабочего времени персонала, зависящих от работы коллектива, а также сокращение непроизводительных затрат труда в результате изготовления некачественной продукции и исправления брака, в связи с отклонениями от параметров технологических процессов и др. Величина резерва определяется умножением выявленных потерь рабочего времени персонала по вине предприятия на фактическую среднечасовую выработку продукции в отчётном периоде.
19. Анализ эффективности использования труда персонала организации по выработке товаров и услуг
Анализ эффективности использования труда персонала по выработке продукции основывается на системе обобщающих, частных и вспомогательных показателей выработки.
Обобщающие показатели – среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции в расчёте на одного работника (работающего) в стоимостном выражении.
Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции (трудоёмкость) или выпуск продукции определённого вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час работы.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнении единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
Ключевой показатель эффективности использования труда персонала – среднегодовая выработка продукции в расчёте на одного работника – изучается в разрезе четырёх мультипликативно связанных факторов:
· изменение удельного веса рабочих в общей численности персонала (характеризует структуру персонала),
· изменение количества дней, отработанных одним рабочим за период (оценивает величину целодневных потерь или сверхплановых затрат рабочего времени),
· изменение продолжительности рабочего дня в виде внутрисменных потерь или сверхурочных часов работы,
· изменение среднечасовой выработки рабочего.
Последний фактор связан с интенсификацией производства. Он определяет уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Рост среднечасовой выработки обусловливается, прежде всего, степенью механизации и автоматизации производственных процессов, уровнем квалификации рабочих, их трудовым стажем и возрастом, качеством организации труда и его мотивацией, технико-технологическим уровнем производства, экономическими условиями хозяйствования и т.п. Факторный анализ изменения среднечасовой выработки проводится, как правило, с помощью корреляционно-регрессионных моделей. Для определения резерва роста объёма производства продукции за счёт увеличения среднечасовой выработки необходимо величину резерва по данному показатели умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих предприятия.
Финансово-экономическая эффективность использования труда персонала оценивается с помощью коэффициента рентабельности труда персонала (отношение прибыли от реализации товаров, работ, услуг к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала). Этот показатель можно разложить по факторам: рентабельность продаж, доля выручки в стоимости выпущенной продукции,среднегодовая выработка продукции одним работником.
20. Анализ основных производственных фондов (ОПФ) организации и эффективности их использования
Актуальность анализа ОПФ обусловлена прежде всего тем, что средства труда и технологии, являясь материальным воплощением научно-технического прогресса и одним из ключевых факторов роста эффективности производства, определяют технический уровень производства, качество и конкурентоспособность продукции.
Основные задачи анализа ОПФ:
1. Анализ состава, структуры и динамики ОПФ проводится чаще всего в разрезе следующих составляющих элементов с учётом отраслевых особенностей хозяйственной деятельности предприятия: а) промышленно-производственные основные фонды, в том числе здания, сооружения, машины и оборудование (силовые, рабочие, измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторное оборудование), транспортные средства, производственный инвентарь и др. виды ОФ; б) производственные основные фонды других отраслей; в) непроизводственные фонды (социальной сферы).
Анализ ОПФ проводится по первоначальной стоимости средств труда. Кроме существуют - восстановительная, остаточная и ликвидационная ОПФ.
Другие направления классификации ОПФ:
- по функциональному назначению: *активные (машины и оборудование, транспортные средства, иногда – инструмент и инвентарь) и *пассивные. Повышение удельного веса активной части в составе ОПФ оценивается положительно, так как характеризует прогрессивность их структуры, рост технической оснащённости предприятия, способствует увеличению объёма выпуска продукции, росту фондоотдачи ОПФ.
- по степени использования: *находящиеся в эксплуатации, *в запасе (резерве), *на стадии достройки (дооборудования, реконструкции, модернизации) и *частичной ликвидации, а также *на консервации;
Детализация показателей - по структурным подразделениям предприятия.
Цель анализа состава и структуры ОПФ – выявление и удовлетворение потребностей предприятия в отдельных видах ОПФ для обеспечения основной деятельности, а также оптимизация их состава и структуры для обеспечения эффективной работы предприятия.
2. Анализ обеспеченности предприятия ОПФ (по группам и видам) проводится в разрезе структурных подразделений путём сопоставления фактического наличия средств труда с плановой производственной потребностью в них. Предприятие может быть *полностью, *частично или *с избытком обеспечено либо не обеспечено ОПФ. Причинами той или иной ситуации являются характер процессов снабжения предприятия средствами труда и движения основных фондов.
Движение основных фондов включает в себя процессы поступления и выбытия средств труда, которые описываются с помощью:
1) Баланса ОПФ: ОПФ к.п. = ОПФ н.п. + ОПФ пост. – ОПФ выб.
2) коэффициентов: - индекс роста ОПФ; - коэффициент ввода (Стоимость поступивших за период ОФ/ Стоимость ОФ на конец периода) характеризует процесс общего увеличения стоимости фондов без учёта их выбытия. Рассчитывается по всем ОФ, в т.ч. ОПФ, активной части ОПФ, важнейшим группам и видам оборудования; - коэффициент прироста ОФ и отдельных групп средств труда (Стоимость введённых ОФ – Стоимость выбывших ОФ) / Стоимость ОФ на конец периода) характеризует увеличения стоимости ОФ с учётом выбытия.
- коэффициент выбытия (Стоимость выбывших за период ОФ / Стоимость ОФ на начало периода) отражает степень интенсивности выбытия ОФ из сферы производства. Анализ проводится в том же разрезе, что и коэффициент ввода.
- срок службы ОФ = 1/Коэффициент выб. = ОФ н.п./Оф выб.
- коэффициент стабильности ОФ (ОФ н.г. – ОФ выб) / ОФ н.г.
- срок замены ОФ = 1/ Коэффициент ввода (лет) = ОФ н.п. / ОФ пост.
Обеспеченность предприятия ОПФ в значительной степени зависит также от *выполнения плана ввода в действие производственных мощностей и отдельных закупленных объектов основных средств (диагностика снабжения), а также *от технического состояния объектов ОПФ (степень износа, срок службы), *качества и своевременности ремонта средств труда).
Финансово-экономическую характеристику технического состояния ОПФ получают с помощью коэффициентов: обновления, ликвидации, годности и износа, которые исчисляются как по всем фондам, так и по отдельным их группам (видам).
- коэффициент обновления ОПФ (Стоимость новых ОПФ, введённых за период / Стоимость ОПФ на конец периода). Возможна детализация числителя по формам обновления ОПФ – техническое перевооружение, реконструкция, расширение)
- коэффициент ликвидации (Стоимость ликвидированных за период ОПФ / Стоимость ОПФ на начало периода).
Соотношение этих коэффициентов характеризует интенсивность процесса обновления средств труда.
- коэффициент годности ОПФ (Остаточная стоимость ОПФ / Первоначальная стоимость ОПФ)
- коэффициент износа ОПФ (Стоимость износа ОПФ / Первоначальная стоимость ОПФ).
Более точно, чем коэффициенты износа и годности, технический уровень ОПФ может быть охарактеризован возрастным составом оборудования (в среднем оптимальный срок замены оборудования – 7-10 лет, в РФ 30 лет). В ходе анализа различные виды оборудования группируются по возрасту (до 5 лет, 5-10, 10-20, 20 и более лет). Затем определяется удельный вес оборудования того или иного срока службы, а также рассчитывается средний возраст группы оборудования.
Для характеристики технического состояния рабочих машин, силового оборудования, приборов, инструмента применяют группировку по технической годности: *годное оборудование, *оборудование, требующее капитального ремонта, *оборудование негодное, *оборудование, подлежащее списанию.
Одной из важных характеристик обеспеченности предприятия ОПФ являются показатели вооружённости труда персонала ОПФ.
1) Фондовооружённость труда: - одного работника промышленно-производственного персонала (Сргодстоимость ОПФ / ССЧ ППП; - одного рабочего (СрГод. Стоимость ОПФ / Среднесписочная численность рабочих); - одного рабочего в наиболее заполненную (многочисленную) смену (ОПФ на конец периода / Численность рабочих в наиболее многочисленной смене на конец периода).
2) Техническая вооруженность труда активными средствами труда (аналогично фондовооружённости, только в числителе – СрГодст-ть активной части и Стоимость активной части на конец периода)
3) Машиновооружённость труда (Стоимость машин и оборудования на конец периода / Численность рабочих в наиболее многочисленной смене на конец периода).
+ Факторный анализ динамики этих показателей
3. Анализ обобщающих показателей эффективности использования ОПФ базируется на следующих показателях: 1) Фондоотдача ОПФ и их активной части (Объём производства продукции в стоимостном или натуральном измерении /Ср. за период стоимость ОПФ). 2) Фондоёмкость продукции – величина, обратная фондоотдаче. Преимущества: возможность разложения по составным частям: цехам, группам оборудования. 3) Фондорентабельность (Прибыль от реализации продукции /Ср.год.стоимость ОПФ) 4) Относительная экономия ОПФ = ОПФ о * Iтп – ОПФ1
Анализ эффективности использования ОПФ включает в себя *оценку динамики, *степени выполнения плана, *факторный анализ данных показателей, результаты которого позволяют выявить резервы роста отдачи средств и предметов труда, а также увеличения объёма производства продукции предприятия.
Фондоотдача = Уд.вес активных ОПФ * Фондоотдача активных ОПФ
С помощью данной модели можно ответить на вопрос, как изменения в структуре ОПФ (в соотношении активной и пассивной частей) повлияли на изменение фондоотдачи.
4. Анализ эффективности использования рабочих машин и оборудования проводится по трём направлениям - по времени работы, по числу единиц и по мощности (выработке), что позволяет выявить скрытые резервы роста фондоотдачи и товарной продукции за счёт более полного использования объектов активной части основных фондов.
Изучая эффективность использования машин и оборудования по числу единиц, следует 1) выделить в составе Наличного оборудования количество единиц или стоимость *Установленных средств труда, *находящихся в Эксплуатации и *Действующих машин и оборудования, 2) рассчитать сводный коэффициент эффективности использования машин и оборудования по числу единиц (отношение величины действующего оборудования к наличному) 3) частные показатели, отражающие соотношения действующих машин и находящихся в эксплуатации, находящихся в эксплуатации и установленных на рабочих местах, установленных на рабочих местах к наличным средствам труда; 4) определить резервные группы оборудования: *в простое (ремонт, модернизация), *в резерве и *на консервации, *неустановленное (подлежащее к установке). Зная количество такого оборудования и его плановую мощность, можно рассчитать резерв роста объёма производства продукции.
Анализ эффективности использования машин и оборудования по времени работы основывается на данных о фондах рабочего времени: Календарном, Номинальном (режимном), Эффективном (реальном), Полезном. Обобщающим показателем служит Коэффициент эффективности использования календарного фонда рабочего времени машин и оборудования (Полезный фонд / Календарный фонд рабочего времени). Резервом роста объёма производства за счёт более эффективного использования рабочего времени машин и оборудования является сведение к минимуму величины непроизводительных потерь времени, которые связаны прежде всего с внеплановыми простоями оборудования по вине рабочих, организаторов производства, а также внешними причинами. Произведение величины потерь рабочего времени на базисную выработку продукции данной группы машин и оборудования представляет собой величину дополнительного (резервного) выпуска товарной продукции
Степень эффективности использования машин и оборудования по мощности (производительности) характеризуется Коэффициентом интенсивной загрузки оборудования (Товарная продукция, произведённая за период / Максимально возможный объём производства за этот же период). Произведение возможного увеличения производительности конкретного вида оборудования в единицу времени и фактического времени работы этого вида оборудования позволит определить прирост товарной продукции за счёт роста производительности средств труда.
Комплексную характеристику эффективности использования машин и оборудования даёт Интегральный коэффициент загрузки средств труда, который определяется произведением коэффициентов интенсивной и экстенсивной загрузки. Последний представляет собой отношение полезного и эффективного фондов рабочего времени оборудования.
5. Анализ влияния технических факторов на результаты хозяйственной деятельности предприятия проводят с помощью следующих мультипликативных моделей:
Товарная продукция = ОПФ * Фондоотдача ОПФ
Рентабельность производства товаров и услуг = Прибыль / (ОПФ + Материальные оборотных средства)
Выручка от продажи товаров и услуг = ОПФ * Оборачиваемость ОПФ
21. Анализ материальных ресурсов организации и эффективности их использования
Материальные ресурсы (МР) как фактор производства и объект экономического анализа представляют собой совокупность сырья, основных и вспомогательных материалов, полуфабрикатов, топлива и энергии, которые используются в процессе хозяйственной деятельности, а также для поддержания производственной системы в рабочем состоянии.
Основные направления анализа МР:
1. Оценка диагностики системы снабжения предприятия материальными ресурсами (аналогично – оборудованием, услугами) – начальная стадия анализа материальных ресурсов. Основные критерии оценки деятельности службы снабжения: *надёжность и *регулярность поставок; *улучшение соотношения "качество-цена" поставляемых ресурсов; *оптимизация уровня запасов ресурсов. Оценивая результаты снабженческой деятельности, обращают внимание на такие её аспекты (объекты анализа), как: *управление закупками материальных ресурсов; *управление запасами материальных ресурсов; *эффективность деятельности службы снабжения материальными ресурсами.
Управление закупками характеризуется *степенью выполнения договоров поставки (по объёму закупок, ассортименту МР, комплектности поставок, качеству МР, ритмичности (срокам) поставки); *уровнем обеспеченности предприятия МР в днях запаса (Излишек или недостаток материала выявляется путём сопоставления фактического значения данного коэффициента с нормативным).
Проводя анализ управления запасами МР, рассчитывают такие показатели, как:
- Динамика (темп прироста или снижения) запасов, в том числе по видам материальных ресурсов. (Политика предприятия должна быть направлена на обоснованное в соответствии с производственной программой снижение темпов прироста запасов, что при прочих равных условиях, приводит к ускорению оборачиваемости активов и высвобождению средств, иммобилизованных в запасах). Особый интерес в этой связи представляет собой японская система управления запасами "кан-бан", или "точно в срок" или "поставки с колёс", которая позволяет значительно снизить затраты на снабжение и хранение материалов, повысить эффективность управления запасами.
- Коэффициент соотношения темпов прироста выручки от продаж товаров и темпов прироста закупок;
- Время оборота запасов (в днях) (Ср.запас х Количество дней в периоде / Закупка). Устойчивое снижение этого показателя свидетельствует о повышении эффективности снабжения.
- Трудоёмкость складирования и хранения запасов (Общее количество чел-часов, отработанных персоналом на складах за период / Стоимость закупленного за тот же период материалов).
- структурные показатели запасов анализируются с помощью: 1) "АВС-анализа", который даёт возможность на основе группировки предметов труда исходя из их стоимости, объёма, частоты расходования, последствий в связи с их дефицитом выделить *наиболее дорогостоящие виды запасов с продолжительным циклом заказа, большим риском срыва производственной программы в случае их нехватки; *сырьё и материалы меньшей значимости для производственного процесса; *прочие предметы труда. Каждая группа материалов контролируется соответственно ежедневно, один раз в месяц и один раз в квартал с целью выявить дефицитные виды материалов и найти способы снижения производственного риска. 2) "XYZ-анализа", который состоит в группировке материальных запасов исходя из структуры их потребления: Х – материалы постоянного потребления; Y – предметы труда сезонного характера потребления, Z – материальные запасы нерегулярного потребления.
Изучив структурные показатели и их динамику, можно разработать меры, направленные на повышение эффективности принимаемых решений, связанных с закупками и складированием материалов.
Большие резервы роста эффективности управления запасами выявляются с помощью логистики.
Эффективность д-сти службы снабжения характеризуется *эффективностью договорной работы с поставщиками *эффективностью затрат на снабжение (расходов на её содержание: амортизация, аренда и содержание помещений, страхование запасов на случай пожаров, краж, потери, уценки; затраты на хранение и переработку отходов и брака, затраты на оплату труда персонала и т.п).
2. Анализ эффективности и рациональности использования МР в производстве продукции предприятия
К обобщающим показателям использования всех материальных ресурсов на промышленном предприятии относятся:
-Материалоотдача (ТП / МЗ), отражающий, сколько выпущено продукции на единицу материальных затрат (потреблённых материальных ресурсов);
- Коэффициент соотношения темпов роста объёма Товарной продукции и темпов роста материальных затрат (динамическая характеристика материалоотдачи и влияющих на неё факторов);
- Материалоёмкость продукции (обратный показатель материалоотдачи) – позволяет оценить, сколько расходуется материальных ресурсов на производство 1 рубля товарной продукции;
- Удельный вес материальных затрат в себестоимости товарной продукции (динамическая характеристика материалоёмкости продукции);
- Относительная экономия (перерасход) МЗ (= МЗ1 – Мзо * Iтп
- Коэффициент материальных затрат (отношение фактической суммы материальных затрат к плановой сумме, пересчитанной на фактический объёма Товарной продукции) – характеристика степени экономности использования материальных ресурсов в производстве: если коэффициент больше 1, значит имеется перерасход материальных ресурсов; если меньше 1 – экономия.
- Рентабельность материальных затрат (прибыль от основной деятельности в расчёте на 1 руб. материальных затрат).
Частные показатели материалоёмкости:
Показатели эффективности использования отдельных видов МР (сырьёёмкость, металлоёмкость, топливоёмкость, энергоёмкость);
Удельная материалоёмкость (уровень материалоёмкости отдельных товаров), в том числе в стоимостном выражении (отношение стоимости всех потреблённых на единицу продукции материалов к оптовой цене единицы продукции), натуральном или условно-натуральном выражении (отношение количества или массы израсходованных материальных ресурсов, израсходованных на производство того или иного вида продукции к количеству выпущенной продукции данного вида)
Анализ показателей эффективности использования МР включает в себя *оценку динамики, *степени выполнения плана, *межфирменные сравнения, *факторный анализ данных показателей, результаты которого позволяют выявить резервы роста отдачи предметов труда, а также увеличения объёма производства продукции предприятия.
Факторная модель показателя рентабельности материальных затрат (Прибыль на 1 руб. материальных затрат):
= Рентабельность продаж * Соотношение Выручки и ТП* Материалоотдача
Объектами анализа рациональности использования МР являются:
- уровень и динамика возвратных отходов сырья и материалов;
- качество нормирования - в процессе анализа изучают *прогрессивность норм расхода материалов, их динамику и обоснованность снижения. Оценка прогрессивности норм предполагает их сравнение с нормами среднеотраслевыми, родственных предприятий, с нормами вновь осваиваемого или длительное время производимого товара. Важным показателем прогрессивности норм служит Коэффициент использования материала. После оценки прогрессивности изучают * изменения норм в абсолютном значении и в %% к базовому уровню, обоснования изменения норм (ОТМ, волевые решения).
- выполнение (соблюдение) норм расхода материальных ресурсов в производстве – сопоставление фактического удельного расхода материалов по изделиям с нормой и выявления причин и виновников отклонений (замена материалов, нарушение технологии, некачественный раскрой, неисправность оборудования, брак в производстве и др.).
Результаты анализа эффективности использования МР используются *при нормировании их расхода, *при определении общей потребности в МР в следующем периоде.
3. Анализ влияния материальных факторов на результаты хозяйственной деятельности предприятия
Изменение объёма производства происходит как под влиянием изменения объёма потребляемых МР и/или изменения ресурсоотдачи:
Товарная продукция = Материальные затраты * Материалоотдача
Рентабельность производства товаров и услуг = Прибыль / (ОПФ + Материальные оборотные средства)
Рассчитать влияние этих факторов на рост или снижение товарной продукции можно с помощью приёма абсолютных разниц.
22. Анализ финансовых ресурсов организации и эффективности их использования
Финансовые ресурсы – это денежные средства (доходы и поступления), имеющиеся в распоряжении предприятия, которые предназначены для осуществления текущих затрат по расширенному воспроизводству, для выполнения финансовых обязательств, экономического стимулирования труда персонала, содержания и развития объектов непроизводственной сферы, а также накопления и потребления. Финансовые ресурсы могут быть внутренними и внешними; краткосрочными и долгосрочными. Капитал – превращённая форма финансовых ресурсов, задействованных в хозяйственном обороте предприятия и приносящих доход. Капитал может пребывать в денежной и производительной формах. Процесс перехода капитала из денежной формы в производительную называется финансированием.
Основные направления анализа финансовых ресурсов и эффективности их использования: анализ капитала и источников формирования финансовых ресурсов организации; анализ вложений капитала (размещения финансовых ресурсов) организации; анализ эффективности использования финансовых ресурсов (капитала) организации.
Анализ процесса формирования финансовых ресурсов и капитала предприятия основывается на горизонтальном и вертикальном анализе показателей пассива бухгалтерского баланса. В результате появляется возможность оценить состав, структуру, динамику капитала и источников финансовых ресурсов предприятия. Различают собственные источники и заёмные источники, в том числе долгосрочные кредиты и займы, краткосрочные кредиты и займы, кредиторскую задолженность.
В ходе анализа показателей можно получить представление об изменении общего капитала предприятия, определить причины этого изменения, оценить соотношение собственных и заёмных средств, а также установить тип финансирования хозяйственной деятельности предприятия (внешний, внутренний, смешанный).
По данным ф.3 "Отчёт о движении капитала" проводят анализ состава, структуры и характера движения (поступило-использовано за период) собственного капитала предприятия, который складывается из уставного, добавочного, резервного капиталов и нераспределённой прибыли. Если коэффициент поступления средств опережает коэффициент их использования, это свидетельствует о наращивании собственного капитала и содействует укреплению финансового состояния предприятия.
Для анализа движения заёмного капитала используются данные бухгалтерского баланса и приложения к нему. Цель – оценить состав, структуру и характер движения источников заёмных средств, определить тенденции изменения объёма и доли кредитов банков и займов, не погашенных в срок, рост которых свидетельствует о финансовых затруднениях предприятия.
Кредиторская задолженность (текущие пассивы, обязательства предприятия) анализируются также по составу, структуре и динамике с выделением в её составе оправданной и неоправданной (просроченной) задолженности.
Анализ структуры капитала и размещения финансовых ресурсов предприятия проводится по данным актива бухгалтерского баланса. В ходе анализа выделяют в составе имущества предприятия оборотные (мобильные) и внеоборотные (иммобилизованные) средства, или основной и оборотный капиталы предприятия. Данные объекты анализа изучаются в динамике и по структуре.
Исследуя основной капитал, необходимо учитывать, что производственный потенциал – важный фактор эффективности основной деятельности предприятия. Основной капитал изучается по составу, структуре и динамике в разрезе таких элементов, как основные средства, нематериальные активы, долгосрочные финансовые вложения и незавершённое строительство.
Оборотный капитал в большой степени обеспечивает успех хозяйственной деятельности, если он рационально размещён и эффективно используется. Объектами анализа являются: запасы товарно-материальных ценностей, дебиторская задолженность, денежные средства.
Увеличение абсолютной суммы и удельного веса запасов в составе оборотного капитала может свидетельствовать о наращивании производственного потенциала, стремлении защитить денежные средства от обесценения под влиянием инфляции, о нерациональной хозяйственной стратегии. В ходе анализа следует установить обеспеченность предприятия нормальными переходящими запасами товарно-материальных ценностей и выявить излишние и ненужные запасы, а также причины их образования.
Для изучения динамики запасов во взаимосвязи с изменением объёма производства, цен и масштабов потребления отдельных видов материальных ценностей рассчитывают относительный уровень запаса в днях расхода (выбытия) (отношение остатка отдельного вида материалов к однодневному обороту по его расходу).
Для оценки структуры запасов используют коэффициент накопления, характеризующий мобильность материалов (отношение стоимости производственных запасов, МБП и незавершённого производства к стоимости готовой продукции и товаров).
Анализ дебиторской задолженности начинается с изучения её состава, структуры и динамики с выделением в её составе долгосрочной и краткосрочной задолженности, в том числе возникшей и погашенной в отчётном периоде. Необходимо установить конкретные причины увеличения и снижения дебиторской задолженности. Затем изучение дебиторской задолженности продолжается по срокам её образования. Различают оправданную (срок погашения которой не наступил или срок неплатежа составляет не более месяца) и неоправданную, т.е. просроченную задолженность, в том числе сомнительную, безнадёжную, а также скрытую. Качество и ликвидность дебиторской задолженности характеризует коэффициент оборота, или период инкассации долгов.
Анализ денежных средств проводится с точки зрения их наличия и движения по фф.1, 4 ("Отчёт о движении денежных средств") и 5 (Приложение к бухгалтерскому балансу). Движение денежных средств рассматривается в разрезе основных видов деятельности предприятия: текущей (основной), инвестиционной и финансовой. В ходе анализа необходимо оценить уровень и достаточность денежных средств для осуществления деятельности предприятия, эффективность их использования. Для обеспечения нормального уровня финансовой устойчивости и платёжеспособности предприятия необходимо чтобы темпы роста объёма продаж превышали темпы роста активов, а темпы роста чистого денежного потока (разница притока и оттока денежных средств) опережали темпы роста объёма продаж. Остатки денежных средств не должны значительно отклоняться от минимально необходимой суммы, которая нужна для текущей оперативной деятельности (первоочередных платежей). Наличие крупных остатков и их увеличения может свидетельствовать о неэффективном использовании денежных средств. Показатели эффективности использования денежных средств: период нахождения капитала в денежной форме, количество оборотов средних остатков денежных средств.
Анализ эффективности использования финансовых ресурсов и капитала предприятия направлен на изучение показателей ресурсоотдачи, или оборачиваемости капитала и его элементов.
Одним из обобщающих показателей эффективности управления финансовыми ресурсами является коэффициент устойчивости финансово-экономического роста (отношение величины прибыли, направляемой на развитие производства к среднегодовой величине собственного капитала и резервов), который определяет возможности предприятия по расширению основной деятельности за счёт реинвестирования собственных средств, а также какими темпами в среднем увеличивается финансово-экономический потенциал предприятия.
Соотношение использования прибыли на накопление и потребление оказывает влияние на финансовое положение предприятия. Так, недостаточность средств на накопление сдерживает рост оборота, приводит к увеличению потребности в заёмных средствах. Верхняя граница потенциального развития предприятия определяется рентабельностью собственного капитала. Величина этого показателя характеризует размер возможного увеличения собственных средств при отказе от их использования на потребление и выплату дивидендов или уровень дивидендов, которые предприятие сможет выплатить акционерам, или направить на потребление.
Изучая соотношение между использованием средств на потребление (норма распределения прибыли) и процентом увеличения собственных средств (внутренние темпы роста), можно оценить, насколько эффективно предприятие осуществляет распределение чистой прибыли. Если в структуре капитала возросла доля заёмных средств, значит, социальные выплаты ограничивали внутренние темпы роста. Если внутренние темпы роста возрастают, значит, политика распределения прибыли выбрана правильно.
Анализ финансовой отчётности организации
23. Общая характеристика анализа финансовой отчётности организации
АФО – это информационно-аналитический компонент бухгалтерского учёта; составная часть микроэкономического анализа деятельности фирмы; раздел финансового анализа деятельности коммерческой организации - внешний финансовый (микроэкономический) анализ; инструмент финансового менеджмента, связанного с принятием решений по управлению финансами фирмы.
Цель АФО – 1) формирование профессионального суждения об имущественном и финансовом положении фирмы, 2) эффективности использования финансовых ресурсов в формате: самооценки в системе финансового менеджмента организации и/или в формате оценки инвестиционной и контрагентской привлекательности фирмы с точки зрения внешних инвесторов и кредиторов.
Становление и развития АФО шло параллельно со становлением и развитием бухгалтерской (финансовой) отчётности (прежде всего бухгалтерского баланса и отчёта о финансовых результатах) и её использованием в управлении деятельностью коммерческих организаций.
Аналитические возможности финансовой отчётности обусловлены 1) содержанием отчётных форм, 2) качеством представленных данных, 3) интересом к ней различных пользователей.
АФО заключается в применении аналитических инструментов и методов к показателям финансовых отчётов с целью выявления существенных связей и характеристик, необходимых для принятия решений пользователями отчётности; это процесс, который имеет своей целью оценку текущего и прошлого финансового состояния и результатов деятельности предприятия, а также прогноз относительно будущих условий и деятельности предприятия. АФО – это оценка экономического потенциала фирмы по данным публичной отчётности, имеющая целью формирование представления об этой фирме как самостоятельном хозяйствующем субъекте с позиции его инвестиционной и/или контрагентской привлекательности. Инвестиционная привлекательность означает целесообразность вложения денежных средств в данную фирму; смысл контрагентской привлекательности – в возможности, обоснованности, надёжности и эффективности установления с фирмой бизнес-отношений. Цели АФО многообразны, определяются пользователями информации для оценки деятельности, прогноза, выявления проблем, принятия решений.
Общие аналитические задачи АФО организации: оценка имущественного положения; оценка финансовой устойчивости; оценка платёжеспособности и ликвидности; анализ формирования финансовых ресурсов; анализ формирования, распределение и использования прибыли; анализ деловой активности и эффективности деятельности (оборачиваемости, рентабельности); комплексная оценка финансового состояния; прогнозный анализ финансового состояния и финансовых результатов и пр.
Различают несколько видов АФО.
1. С точки зрения пользователей АФО может быть внешним и внутренним.
Внешний АФО проводят внешние пользователи с прямым и непрямым финансовым интересом.
Пользователи с прямым финансовым интересом (реальные и потенциальные инвесторы, кредиторы), заинтересованные в получении максимальной прибыли на вложенные в предприятие финансовые средства цель АФО видят в определении и оценке внешнего рейтинга, финансовой устойчивости, платёжеспособности и надёжности фирмы, что уменьшает степень коммерческих и финансовых рисков.
Пользователи в непрямым финансовым интересом (налоговые, финансовые органы, местные органы гос.власти, деловые партнёры, персонал, клиенты, общество, консультанты) проводят АФО в контексте сферы своей компетентности и заинтересованности.
Внутренний АФО интересует реальных и потенциальных собственников, топ-менеджеров (неформальных собственников), финансовых менеджеров, которые нуждаются в информации, необходимой для обеспечения эффективного управления финансовыми ресурсами в оперативном, тактическом и стратегическом аспектах.
2. С точки зрения детализированности результатов, различают: экспресс-анализ и детализированный АФО.
Экспресс-АФО - это предварительная, упрощённая, наглядная и несложная (по времени выполнения и трудоёмкости) оценка фин. состояния и финансовых результатов деятельности организации. (Нередко проводится аудитором на предварительном этапе планирования аудиторской проверки).
Направления экспресс-АФО:
1. Оценка экономического потенциала, в т.ч.: оценка имущественного и финансового положения, наличие "больных статей" в отчётности;
2. Оценка результативности финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч.: оценка прибыльности, оценка динамичности, оценка эффективности использования экономического потенциала предприятия.
Основные результаты экспресс-АФО обычно оформляются в виде небольшого текстового отчёта, представляющего предварительное заключение о финансовом состояния фирмы.
Детализированный (углублённый) АФО – более подробная характеристика финансового положения и результатов деятельности предприятия в истекшем периоде, а также возможностей развития организации в будущем. Степень детализации зависит от желания аналитика. Осуществляется на базе данных всех форм финансовой отчётности, он конкретизирует, расширяет и дополняет отдельные направления (процедуры) экспресс-АФО.
Результаты детализированного АФО позволяют исследователям сформулировать обобщающий вывод на основе промежуточных выводов по отдельным направлениям анализа финансового состояния и финансовых результатов.
В случае необходимости на основании результатов АФО могут разрабатываться рекомендации, направленные на увеличение прибыли и улучшение финансового состояния организации. Рекомендации носят конкретный характер. Их эффективность в значительной степени обусловлена качеством профессионального суждения аналитика.
Результаты АФО могут использоваться: как инструмент обоснования краткосрочных и долгосрочных экономических решений, целесообразности инвестиций; как средство оценки мастерства и качества управления финансовыми ресурсами; как способ прогнозирования будущих результатов деятельности фирмы.
Практика АФО выработала шесть основных (стандартных) приёмов и методов АФО.
1. Горизонтальный (временной) анализ – сравнение каждой позиции отчётности с предыдущим периодом, определение относительных темпов роста (снижения), оценка этих изменений.
2. Вертикальный (структурный) анализ – определение структуры итоговых финансовых показателей с выявлением влияния каждой позиции отчётности на результат в целом. Структурный анализ сглаживает влияние инфляции в позволяет проводить межхозяйственные сравнения.
3. Трендовый анализ – сравнение каждой позиции отчётности с рядом предшествующих периодов и определение тренда, т.е. основной тенденции динамики показателя, очищенной от случайных влияний и индивидуальных особенностей отдельных периодов. С помощью тренда формируют возможные значения показателей в будущем.
4. Анализ относительных показателей (финансовых коэффициентов) – расчёт отношений между отдельными позициями отчёта или позициями разных форм отчётности, определение взаимосвязей показателей. Коэффициенты позволяют достаточно быстро и просто оценить финансовое состояние предприятия, они элиминируют (исключают) влияние инфляции на показатели отчётности, что особенно ценно при анализа в долгосрочном аспекте.
5. Сравнительный (пространственный) анализ – это внутрихозяйственный анализ сводных показателей отчётности по отдельным показателям организации, а также межхозяйственный анализ показателей данной организации в сравнении с данными конкурентов, со среднеотраслевыми и рекомендуемыми показателями.
6. Факторный анализ – анализ влияния отдельных факторов на изменение результативного показателя с помощью детерминированных и стохастических приёмов исследования. Факторный анализ может быть прямым (собственно анализ), когда результативный показатель дробят на составные части, так и обратным (синтез), когда его элементы соединяют в общий результативный показатель.
Кроме этого используют традиционные приёмы экономического анализа: сравнение, группировка, детализация, графический способ, табличный способ, балансовый способ и пр.
24. Анализ финансовой устойчивости и независимости организации по данным финансовой отчётности
Финансовая устойчивость (ФУ) предприятия характеризует его способность осуществлять хозяйственную деятельность за счёт собственных средств при сохранении платёжеспособности.
Финансовая независимость (ФН) предприятия характеризует структуру его капитала и степень зависимости от внешних источников финансирования.
1. Анализ абсолютных показателей ФУ организации
Эти показатели характеризуют степень обеспеченности Запасов источниками их формирования:
1) Излишек (недостаток) собственных источников формирования запасов:
А = (СК – ВнеОбА) – Запасы
2) Излишек (недостаток) собственных и долгосрочных заёмных источников формирования запасов:
Б = (СК + Долгосрочные Кредиты и Займы – Внеоборотные активы) – Запасы
3) Излишек (недостаток) общей величины источников формировании запасов:
В = (СК + Долгосрочные Кредиты и Займы + Краткосрочные Кредиты и Займы – Внеоборотные активы) – Запасы
В зависимости от степени обеспеченности запасов источниками их формирования выделяют четыре типа ФУ организации:
1. Абсолютная ФУ (А, Б, В >= 0) – собственных источников достаточно для формирования запасов (даже с излишком)
2. Нормальная ФУ (А <0, Б >=0, B >= 0) – собственных источников недостаточно для формирования запасов, но привлечение долгосрочных кредитов и займов позволяет их сформировать.
3. Относительная финансовая неустойчивость (неустойчивое финансовое состояние) (А <0, Б <, B >= 0) – собственных и долгосрочных заёмных источников недостаточно для формирования запасов, но привлечение краткосрочных кредитов и займов позволит их сформировать. Такая ситуация допустима, если величина привлекаемых для формирования запасов краткосрочных кредитов и займов не превышает суммарной стоимости сырья, материалов и готовой продукции, то есть выполняются следующие условия:
Запасы Сырья и Материалов + Запасы Готовой Продукции >= Краткосрочных Кредитов и Займов, привлекаемым для формирования запасов
Запасы НЗП+ РБП <= СК+ДКЗ – ВнеОбА
Финансовое равновесие можно восстановить путём сокращения Дебиторской задолженности, ускорения оборачиваемости запасов.
4. Абсолютная финансовая неустойчивость (предкризисное финансовое состояние) (А, Б, В < 0) – полная зависимость организации от заёмных источников финансирования. Даже привлечение краткосрочных кредитов и займов не позволяет предприятию сформировать запасы, они формируются за счёт средств, образующихся в результате замедления погашения кредиторской задолженности, что считается недопустимым и в конечном итоге ведёт к банкротству.
2. Анализ чистых активов АО и ООО
В общем виде Чистые активы (ЧА) представляют собой величину, определяемую путём вычитания из суммы Активов АО, принимаемых к расчёту, суммы его обязательств, принимаемых к расчёту, по ББ на 31 декабря отчётного года
Точный расчёт – см. Методика Минфина РФ и Федеральной комиссией по рынку ЦБ от 29.01. 03 № 10н, 03-6/пз "Об утверждении Порядка оценки стоимости чистых активов акционерных обществ").
В аналитических целях методика расчёта Чистых активов такова:
(Итог актива ББ - Собственные акции, выкупленные у акционеров (р.2 с. 252) - НДС по приобретённым ценностям (р.2, с.220) - Задолженность участников по взносам в уставный капитал (р.2с.244)) – (Целевые финансирования и поступления (р.3 ББ с.450) + ДСО (р.4 ББ с.590) + КСО (р.5 ББ с. 690) – Доходы будущих периодов)
Если по окончании второго после образования АО и ООО финансового года ЧА < Уставного капитала (УК), то общество должно объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение УК. Если после этого стоимость ЧА становится меньше установленного Законом об АО минимального размера УК (100 МРОТ для ЗАО и 1000 МРОТ для ОАО), то общество подлежит ликвидации.
Иными словами, с точки зрения минимальной финансовой устойчивости, должно выдерживаться соотношение:
ЧА>= УК АО >= Минимальный размер УК
3. Анализ относительных показателей финансовой устойчивости(ФУ) и финансовой независимости (ФН): ПРИВЕСТИ НЕСКОЛЬКО ПРИМЕРОВ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИЗ ЭТОЙ ТАБЛИЦЫ 1
Анализ коэффициентов ведётся в динамике, в сопоставлении с рекомендуемыми значениями и данными других предприятий.
По окончании оценки ФУ по данным ББ на основании систематизации промежуточных результатов анализа делается общий вывод о степени ФУ (абсолютная, нормальная, удовлетворительная, неудовлетворительная) и причинах её изменения, а также соответственно об уровни финансового риска в аспекте ФУ (полное отсутствие, низкий, средний, высокий), связанного с деятельностью предприятия.
25. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса (ББ) и платёжеспособности организации. Оценка вероятности банкротства организации
Ликвидность ББ – это характеристика степени покрытия обязательств организации активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств.
Ликвидность активов – величина, обратная времени, необходимому для превращения их в денежные средства. Чем меньше время, требуемое на превращение данного вида актива в деньги, тем выше его ликвидность.
1. Анализ ликвидности ББ проводится с помощью абсолютных показателей
В первом случае рассчитывают излишек (недостаток) платёжных средств (активов) для покрытия обязательств (пассивы). Для этого осуществляют сравнение средств по активу ББ, сгруппированных по степени убывающей ликвидности, с источниками формирования активов по пассиву ББ, которые группируются по убывающей срочности погашения.
Активы:
А1 – наиболее ликвидные (Денежные средства и Краткосрочные финвложения)
А2 – быстро реализуемые (крсрДебиторская задолженность и прочие Оборотные активы)
А3 – медленно реализуемые (Запасы без НДС и Расходы будущих периодов; Долгосрочные финвложения)
А4 – трудно реализуемые (все ВнеОборотные активы, кроме включённых в группу А3, Долгоср.Дебиторская задолженность)
Пассивы:
П1 – наиболее срочные обязательства (Кредиторская задолженность, задолженность учредителям, ссуды и займы, не погашенные в срок из ф.5)
П2 – краткосрочные пассивы (крср кредиты и займы, кроме вошедших в П1)
П3 – дологоср. Пассивы (Долгоср.Кредиты и Займы кроме вошедших в П1)
П4 – постоянные пассивы (р.3).
Для оценки ликвидности ББ попарно сопоставляют итого этих групп. ББ считается абсолютно ликвидным, если А1, А2 и А3 >= П1, П2 и П3. А4 <= П4.
Сравнение первых двух групп отражает текущую ликвидность и характеризует платёжеспособность организации в краткосрочном плане.
Сопоставление третьей групп показывает перспективную ликвидность и долгосрочную платёжеспособность.
Сопоставление четвёртой группы позволяет оценить выполнение минимального уровня финансовой устойчивости организации – наличия у неё Собственных оборотных средств.
Измеряя размеры полученных отклонений на различные даты, можно оценивать степень ликвидности ББ и её динамику.
2 Анализ относительных показатели ликвидности ББ – коэффициентов ликвидности
Смотри табл 2
Кроме ликвидности ББ есть понятие ликвидности предприятия – это его способность выполнять краткосрочные обязательства и осуществлять непредвиденные расходы.
Абсолютный показатель ликвидности предприятия – Чистые оборотные активы, показывающие сумму Оборотных активов, которые останутся у предприятия после погашения за их счёт всех Краткосрочных обязательств (Оборотные активы – Краткосрочные обязательства).
Рекомендуемое значение ЧОА > 0, поскольку в самом общем случае у предприятия после погашения всех Краткосрочных обязательств должны остаться оборотные средства для продолжения текущей деятельности.
3. Оценка платёжеспособности организации
Платёжеспособность – это способность предприятия рассчитываться по всем своим обязательствам (долгосрочным и краткосрочным). Она обусловлена наличием платёжных средств для своевременных расчётов с контрагентами.
В общем случае предприятие платёжеспособно, когда его Активы превышают внешние обязательства.
Кроме этого для оценки платёжеспособности используются некоторых коэффициенты финансовой устойчивости (коэффициент финансовой независимости, концентрации заёмного капитала, задолженности), поскольку финансовая устойчивость и платёжеспособность достаточно близкие понятия.
Анализ показателей платёжеспособности ведётся в динамике, в сопоставлении с рекомендуемыми значениями и данными других предприятий. По итогам анализа делают вывод о степени платёжеспособности коммерческой организации (абсолютная, нормальная, удовлетворительная, неудовлетворительная) и причинах её изменений, а также об уровне финансового риска в аспекте платёжеспособности (полное отсутствие, низкий, средний, высокий), связанного с деятельностью фирмы.
Банкротство (несостоятельность) – это признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность должника в полном объёме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/ или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей (ФЗ 3 127 от 26.10.2002 "О несостоятельности (банкротстве)"). Дело о банкротстве организации может быть возбуждено арбитражным судом при условии, что требования к должнику (юридическому лицу) в совокупности составляют не менее 100 тыс.руб., а также неспособность удовлетворить требования кредиторов в течение 3-х месяцев с момента наступления даты их исполнения.
Первые сигналы надвигающегося банкротства в БФО – наличие "больных" статей в БухБалансе: убытки, хроническая просроченная задолженность по кредитам и займам, рост сомнительной и просроченной Дебиторской задолженности, увеличение доли трудно реализуемых и медленно реализуемых активов в структуре имущества, наличие и рост просроченной Кредиторской задолженности, резкие изменения статей ББ. Кроме этого - отрицательная величина Чистых активов (убытки превышают собственный капитал)
С банкротством связано понятие "неудовлетворительная структура баланса", т.е. такое состояние имущества и обязательств должника, когда за счёт имущества не может быть обеспечено своевременное выполнение обязательств перед кредиторами в связи с недостаточной степенью ликвидности имущества должника. При этом общая стоимость имущества может быть равна общей сумме обязательств должника или превышать её.
Критерий банкротства – категория "неплатёжеспособность.
Для прогнозирования вероятности банкротства предприятия используется Коэффициент восстановления (утраты) платёжеспособности, представленный в Методических положениях по оценки финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры ББ (утверждены распоряжением Федерального управления по делам о несостоятельности (банкротстве) при Госкомимуществе РФ от 12.08.94.
По данной методике оценку структуры бухгалтерского баланса (удовлетворительная или неудовлетворительная) проводят на основании Коэффициента текущей ликвидности(Ктл - нормативное значение должно быть не менее 2) и Коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами (нормативное значение должно быть не ниже 0,1).
Если значение одного или обоих из названных коэффициентов ниже нормативного, то структура баланса считается неудовлетворительной. В связи с этим для проверки реальной возможности предприятия восстановить свою платёжеспособность рассчитывают Коэффициент восстановления платежеспособности сроком на 6 месяцев:
Квп = Ктл1 + 6/Т (Ктл1 - Ктл0) / Ктл норм,
где Ктл - коэффициент текущей ликвидности
Т - отчетный период (12, 9, 6,3 месяцев)
6 - период восстановления платежеспособности
Ктлнорм - нормативное значение Ктл = 2.
Квп, принимающий значение больше 1, свидетельствует о наличии у предприятия реальной возможности восстановить платежеспособность в течение полугода.
Квп меньше 1 означает, что у предприятия в ближайшие 6 месяцев отсутствует реальная возможность восстановить платежеспособность при неизменных условиях деятельности.
Если Ктл и Кт обеспеченности соответствуют или выше нормативных значений (структура ББ удовлетворительная), то для проверки устойчивости финансового положения рассчитывается Коэффициент утраты платежеспособности на срок, равный 3 месяцам:
Куп = Ктл1 + 3/Т (Ктл1-Ктл0) / Ктлнорм
3 - период утраты платежеспособности, мес.
При Куп больше 1 – у предприятия есть реальная возможность не утратить платежеспособность в ближайшие 3 месяца. При Куп меньше 1 - имеется реальная угроза утраты платежеспособности в ближайшие 3 месяца при неизменных условиях деятельности.
Достоинство данной методики – простота расчётов и наглядность получаемых результатов. Однако приведённые показатели не позволяют полно и объективно оценить финансовое состояние предприятия.
Более глубокая диагностика вероятности банкротства проводится в рамках финансового анализа деятельности коммерческой организации.
26. Анализ эффективности и интенсивности хозяйственной деятельности организации по данным финансовой отчётности
Подходы к построению системы показателей деловой активности хозяйствующего субъекта: табл 3
Коэффициенты оборачиваемости - это показатели интенсивности использования ресурсов организации, то есть скорости их превращения в реальные денежные средства; важный фактор изменения финансового состояния организации, её ликвидности и платёжеспособности. Скорость оборота активов обусловливает: 1) минимально необходимую величину авансированного (задействованного) капитала и связанные с ним выплаты ДС (%% за кредиты, дивиденды по акциям, др.); 2) потребность в доп. источниках финансирования и плату за них; 3) величину уплачиваемых налогов и др. Чем ниже скорость оборота Оборотных активов, тем больше потребность предприятия в финансировании. Поэтому эффективное управление Текущими активами – один из способов решения проблем финансирования хозяйственной деятельности предприятия.
Внешние факторы оборачиваемости Оборотных средств организации - сфера хозяйственной деятельности (производственная, снабженческо-сбытовая, посредническая); отраслевая принадлежность (тяжёлая промышленность, пищевая промышленность); масштабы предприятия; общая экономическая ситуация в стране; система безналичных расчётов и условия деятельности предприятия. Последние два фактора приводят к вынужденному накапливанию запасов, замедляющему процесс оборота средств.
Внутренние факторы, обусловливающие уровень оборачиваемости средств организации - эффективность стратегии управления активами, включая ценовую политику, структуру активов, методику их оценки.
Каковы информационная база, способы расчёта и оценки показателей оборачиваемости средств организации?
Информационная база расчёта коэффициентов оборачиваемости – фф.1 и 2 БФО, на основе которых можно рассчитать обобщающие показатели оборачиваемости средств, вложенных в имущество предприятия, а также частные показатели оборачиваемости элементов оборотных активов.
Обобщающие показатели оборачиваемости средств организации
Замедление оборачиваемости Оборотных активов приводит к росту их остатков, ускорение оборачиваемости – к их сокращению. Поэтому в первом случае у предприятия возникает потребность в дополнительном финансировании, во втором происходит высвобождение средств из оборота, равное величине, рассчитываемой по формуле: Изменение средней продолжительности одного оборота (в днях) за период * Среднедневная выручка от продаж в отчётном периоде
Коэффициент оборачиваемости и средняя продолжительность одного оборота обратно пропорциональны: чем выше скорость оборота, тем меньше его длительность. То есть интенсификация использования активов (прежде всего оборотных) предполагает повышение первого показателя и соответственно понижение второго.
После расчётов динамики коэффициентов оборачиваемости, факторного анализа их изменений, межфирменных сравнений формулируется вывод о степени интенсивности использования ресурсов организации (высокая, средняя, низкая) и причинах её изменений.
27. Анализ отчёта о прибылях и убытках организации
Основные направления анализа ф.2:
1. Анализ доходов и расходов организации:
Анализ состава и структуры доходов включает исследование доходов по обычным видам деятельности; прочие доходы, в т.ч.: %% к получению; доходы от участия в других организациях; прочие ( в том числе операционные и внереализационные) доходы.
В процессе анализа должны быть изучены все доходообразующие факторы, определён размер их влияния на общую сумму доходов, определены резервы роста доходов.
Положительной оценки заслуживает увеличение доходов по обычным видам деятельности как в динамике, так и по структуре. Желательно, чтобы 75-80% прибыли от обычной деятельности составляла прибыль от продажи товаров, работ, услуг и сальдо прочих доходов и расходов было положительным.
Анализ состава и структуры расходов направлен на изучение расходов по обычным видам деятельности и прочих расходов, в т.ч.: %% к уплате, прочие (в том числе операционные и внереализацинные) расходы.
Цель анализа – выявить расходообразующие факторы, оценить степень их влияния на общую сумму расходов, выявить резервы снижения расходов организации.
Выявление и анализ редких (случайных) доходов и расходов осуществляется с целью прогнозирования финансовых результатов, очищенных от влияния таких статей.
Анализ соотношений доходов и расходов проводится с помощью следующих показателей в динамике:
- превышение Доходов по обычным видам деятельности над Расходами по обычным видам деятельности в т.р. и в % к Расходам по обычным видам деятельности;
- превышение операционных Доходов над операционными Расходами в т.р. и в % к операционным Расходам;
- превышение внереализационныех Доходов над внереализационными Расходами в т.р. и в % к внереализационным Расходами.
2. Анализ бухгалтерской прибыли (до налогообложения):
Анализ объёма, состава, структуры и динамики Прибыли до налогообложения (бух.прибыли) проводится в разрезе основных источников её формирования: прибыль от продаж товаров, прибыль (убыток) от прочих видов деятельности, в т.ч. операционная, внереализационная и чрезвычайная прибыль (убыток).
Поскольку качество Прибыли до налогообложения определяется её структурой, то следует обратить особое внимание на изменение в ней удельного веса прибыли от продаж: его снижение оценивается отрицательно, так как свидетельствует об ухудшении качества прибыли.
Желательно, чтобы темп роста Прибыли от продаж товаров был больше или равен тумпу роста Прибыли до налогообложения. В этом случае качество прибыли растёт или, по крайней мере, не ухудшается.
Факторный анализ Прибыли до налогообложения. Прибыль до налогообложения определяется как разность между Прибылью от продаж и Прочими доходами и расходами.
К факторам прямого действия на Бух. прибыль относятся: Прибыль от продаж товаров, %% к получению, доходы от участия в других организациях, прочие (операционные и внереализационные) доходы.
К факторам обратного действия: %% к уплате, прочие(операционные и внереализационные) расходы.
Влияние этих факторов на Прибыль до налогообложения рассчитывается балансовым методов, т.е. проводится сравнение показателей отчётного периода с базисным. Аналитик выясняет, каким факторам необходимо уделить особое внимание в дальнейшем анализе. Значительные отклонения по факторам требуют пристального внимания. Акцент делается также на те факторы, которые имеют наибольший удельный вес в составе Прибыли до налогообложения
Анализ факторов изменения Прибыли до налогообложения включает следующие направления исследования:
- Изучение объёма, состава, структуры и динамики Прибыли от продаж товаров в разрезе основных элементов (факторов), определяющих её формирование (Нетто-выручка от продаж, принимаемая за 100% как наибольший положительный показатель, Себестоимость продаж, Управленческие расходы, Коммерческие расходы). Кроме этого проверяется выполнение условия оптимизации прибыли от продаж: ТР нетто-выручки > ТР полной себестоимости Реализованной продукции. Такое соотношение ведёт к снижению удельного веса полной с/с в нетто-выручке от продаж и соответственно к повышению эффективности текущей деятельности организации.
- Изучение объёма, состава, структуры и динамики Сальдо операционных доходов и расходов в разрезе операционных доходов и расходов, а также их элементов. По итогам аналитических расчётов делают вывод о влиянии этого сальдо на изменение бухгалтерской прибыли.
- Изучение объёма, состава, структуры и динамики Сальдо внереализационных доходов и расходов в разрезе элементов. Особое внимание обращают на штрафы, пени, неустойки, признанные или по которым получены решения арбитражного суда об их взыскании, поскольку, как правило, они составляют значительную долю во внереализационных доходах и расходах. Рост штрафов, пени, неустоек уплаченных и полученных оценивается отрицательно, так это свидетельствует о недостатках в деятельности предприятия.
3. Анализ чистой прибыли:
Анализ объёма, состава, структуры и динамики чистой прибыли. Чистая прибыль, характеризующая конечный финансовый результат деятельности коммерческой организации, анализируется с точки зрения её объёма, состава (налогооблагаемая прибыль, величина Отложенных налоговых активов, величина Отложенные налоговых обязательств и Текущий налог на прибыль), структуры и динамики (вертикальный и горизонтальный анализ), а также влияния факторов на изменение её величины.
Анализ использования Чистой прибыли собственниками организации осуществляется в соответствии с учредительными документами на основании решения собрания акционеров. Чистая прибыль может быть использована по следующим направлениям: на формирование Резервного фонда; на выплату дивидендов; в фонд накопления (на прирост активов организации); в фонд потребления; в фонд социальной сферы; на благотворительные и другие цели.
В ходе вертикального и горизонтального анализа использования Чистой прибыли рассчитываются уровень, динамика каждого показателя, характеризующего направления использования прибыли, абсолютные отклонения и темпы роста.
Анализ Чистой прибыли АО исходит из того, что распределение Чистой прибыли - основной вопрос дивидендной политики предприятия, в центре которой могут встать вопросы о регулировании курса акций общества, о размерах и темпах роста совокупного капитала предприятия, о привлекаемых внешних источниках финансирования.
4. Анализ качества прибыли (КП) организации
Однозначное определение понятия "качество прибыли" отсутствует, хотя используется оно часто. Чаще всего под КП понимают её содержание, характер формирования под воздействием различных факторов, иногда - достоверность Финансовой отчётности.
Практическая ценность анализа КП заключается в правильной оценке тенденций формирования прибыли как показателя финансово-экономической эффективности, источника финансирования потребностей расширенного воспроизводства и выплаты доходов собственникам предприятия, что одновременно позволяет связать уровень Финансовых результатов с эффективностью управления.
Оценка КП даёт возможность пользователями финансовой отчётности проводить сравнительный анализ деятельности организации с учётом факторов формирования финансовых результатов, менеджерам – принимать обоснованные управленческие решения, использовать результаты анализа КП в прогнозировании финансовых результатов.
Объект анализа КП – все стадии формирования финансовых результатов с точек зрения разных пользователей отчётности:
· Поставщики капитала предпочитают показатель прибыли до выплаты %% и налогов и оценивают его величину как источник, достаточный для покрытия фин. расходов.
· Государство интересует прибыль до налогообложения как основа формирования налогооблагаемой прибыли и источник выплаты налога на прибыль.
· Собственники обращают внимание на Чистую прибыль как объект распределения. Определение оптимальных пропорций распределения Чистой прибыли является содержанием дивидендной политики предприятия, важного инструмента фин. менеджмента.
Гарантированная регулярная выплата дивидендов возможна при таком КП, которое обеспечивается в основном приростом прибыли от продаж, а следовательно, производственными факторами. Прибыль при этой не является случайной, а прогнозируемой величиной.
28. Анализ отчёта об изменениях капитала организации
Структура Собственного капитала (СК) акционерного общества (АО) рассматривается в разрезе двух элементов: 1) Инвестированного капитала (вложен собственниками) и 2) Накопленного капитала (создан в процессе хозяйственной деятельности сверх того, чтобы было первоначально авансировано собственниками).
В составе СК можно выделить составляющую, связанную с изменением стоимости активов в результате их переоценки.
Инвестированный капитал = Номинальная стоимость простых и привилегированных акций (в ББ – это уставный капитал) + Дополнительно оплаченный (сверх номинальной стоимости акций) капитал (в ББ – это добавочный капитал в части полученного эмиссионного дохода).
Накопленный капитал отражается в статьях "Резервный капитал" и "Нераспределённая прибыль".
NB: Тенденция к увеличению удельного веса Накопленного капитала – свидетельство о способности организации наращивать средства, вложенные в активы, характеризует финансовую устойчивость, финансово-экономическую эффективность работы предприятия.
Уставный капитал (УК) - стоимостное отражение совокупного вклада учредителей (собственников) в имущество предприятия при его создании. (В полном товарищество на вере – это Складочный капитал, на унитарном предприятии – Уставный фонд).
Уставным капиталом, разделённым на доли, выраженных в акциях, удостоверяющих имущественные права акционеров, обладают АО, ООО. Юридическое значение Уставного капитала: его размер определяет те пределы минимальной имущественной ответственности, которую имеет и несёт АО по своим обязательствам.
Уставный капитал не следует отождествлять с имуществом АО, стоимость которого может быть больше или меньше, чем Уставный капитал (определяется величиной активов и его долговых обязательств). Это имущество в случае ликвидации предприятия после покрытия всех долговых обязательств д. по уставу остаться для распределения между собственниками. Иначе происходит "проедание" Уставного капитала (отражается убытками в ББ). Тогда в случае ликвидации предприятия его имущественной массы будет недостаточно для удовлетворения требований кредиторов.
Уменьшение УК в результате убыточной деятельности снижает уровень финансовой устойчивости предприятия, что вызывает беспокойство со стороны кредиторов.
Анализ структуры УК проводится для выявления неоплаченной доли капитала; собственных акций, выкупленных у акционеров, различных категорий акций и связанных с ними прав, владельцев акций.
Добавочный капитал представлен группой разнородных элементов: *суммы от дооценки Внеоборотных активов; *эмиссионный доход АО; *суммы источников финансирования в виде бюджетных ассигнований и иных аналогичных средств… Основная часть Добавочного капитала – это результаты переоценки.
Анализ проводится в разрезе его статей с учётом специфики их формирования.
Резервы, или резервный капитал образуются в соответствии с законодательством, учредительными документами и учётной политикой предприятия. Основной источник резервов – Чистая прибыль.
Резервный капитал - это страховой фонд, создаваемый для возмещения убытков и обеспечения защиты интересов третьих лиц в случае недостаточности прибыли. Целевой характер использования Резервного капитала укрепляет ответственность предприятия перед кредиторами, давая им дополнительные гарантии. Формируется Резервный капитал в обязательном порядке в АО и СП (с 1.01.02 мин. размер Резервного капитала должен быть не менее 5% Уставного капитала). Это – запас финансовой прочности предприятия. Остальные организации в добровольном порядке могут создавать резервные фонды (РФ).
Отсутствие Резервного капитала или его недостаточная величина рассматривается как фактор дополнительного риска вложения средств в данное пред -приятие, т.к. свидетельствует о недостаточности прибыли или об использовании Резервного капитала на покрытие убытков.
Нераспределённая прибыль – это часть капитала собственников, аккумулирующая не выплаченную в виде дивидендов прибыль, которая является внутренним источником финансовых средств долговременного характера. По экономическому содержанию Нераспределённая прибыль – это свободный резерв.
Снижение доли Нераспределённой прибыли в Собственном капитале может свидетельствовать о падении деловой активности предприятия. Величина Нераспределённой прибыли во многом определяется учётной политикой организации.
Так как одна часть СК вложена во Внеоборотные активы, а другая – в Оборотные, то далее для анализа финансовой устойчивости организации необходимо рассчитать и оценить величину Собственного оборотного капитала, или Собственных оборотных средств – СОК, или СОС). Это часть Собственного капитала, вложенная в Оборотные активы, т.е. собственный источник финансирования Оборотных активов.
СОК = Оборотные активы – КСО – ДСО = СК – Внеоборотные активы (источниками финансирования Оборотных активов являются СК, ДСО и КСО)
или:
СОК = ОбА – КСО = СК + ДСО – ВнеОбА (источниками финансирования Оборотных активов являются СК и КСО)
При любом способе расчёта значение СОК должно быть больше нуля, то есть часть СК при любом стечении обстоятельств должна направляться на формирования Оборотных активов. Чем больше СОК, тем более финансово устойчиво предприятие. ТРск > ТР сок, поскольку сначала Собственный капитал должен использоваться для финансирования Внеоборотных активов, а затем направляться на формирование Оборотных активов.
29. Анализ отчёта о движении денежных средств организации (ОДДС)
Отчёт составляется на основе данных по счётам учёта денежных средств и содержит сведения о денежных потоках в разрезе текущей, инвестиционной и финансовой деятельности с учётом остатков на начало и конец отчётного периода.
Объект анализа - денежные потоки (ДП) как совокупность распределённых во времени объёмов поступления и выбытия ДС в процессе ХДП и её видов.
В приказе Минфина РФ от 22.07.03 № 67н "О формах бухгалтерской отчётности организаций" разъясняется, что:
под текущей деятельностью понимается деятельность организации, преследующая извлечение прибыли в качестве основной цели либо не имеющая извлечение прибыли в качестве такой цели в соответствии с предметами и целями деятельности, т.е. производством промышленной, с/х продукции, выполнением строительных работ, продажей товаров, оказанием услуг общественного питания, заготовкой с/х продукции, сдачей имущества в аренду и др.;
под инвестиционной деятельностью понимается деятельность организации, связанная с приобретением земельных участков, зданий и иной недвижимости, оборудования, НМА и других внеоборотных активов, а также их продажей; с осуществлением собственного строительства, расходов на НИОКР и технические разработки; с осуществлением финансовых вложений (приобретение ценных бумаг других организаций, в том числе долговых, вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций, предоставление другим организациям займов и т.п.);
под финансовой деятельностью понимается деятельность организации, в результате которой изменяются величина и состав собственного капитала организации, заёмных средств (поступления от выпуска акций, облигаций, предоставления другими организациями займов, погашение заёмных средств и т.п.).
Содержание и информационное значение ОДДС: отчёт представляет информацию об изменениях в ДС и их эквивалентах, необходимую для характеристики способности организации генерировать ДС и их потоки в разрезе текущей, инвестиционной и финансовой деятельности. Собственники, располагая информацией о денежных потоках, имеют возможность более обоснованно подойти к разработке политики распределения и использования прибыли. Кредиторы могут составить заключение о достаточности средств у потенциального заёмщика и его способности зарабатываться деньги, необходимые для погашения обязательств.
Актуальность анализа ОДДС обусловлена необходимостью решения одной из важнейших задач деятельности коммерческой организации: поддержание баланса (оптимального соотношения) между достаточной платёжеспособностью и высокой рентабельностью работы предприятия. Неумелое управление движением денежных средств или отсутствие такого управления может привести к банкротству даже прибыльное предприятие.
Цель анализа ОДДС – получение показателей, характеризующих направления поступления и расходования ДС, их объёмов, состава, структуры, а также объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов, вызывающих изменение денежных потоков.
Задачи анализа ОДДС:
· горизонтальный и вертикальный анализ отчёта о движении денежных средств;
· анализ взаимосвязи чистой прибыли и движения денежных средств;
· коэффициентный анализ движения денежных средств.
1. Горизонтальный и вертикальный анализ отчёта о движении денежных средств основывается на отчёте о движении денежных средств, построенном прямым способом (методом), который утверждён к применению в РФ. Этот метод поощряется МСФО № 7 как более информативный.
Суть прямого метода заключается в осуществлении последовательного просмотра всех бухгалтерских записей по счетам учёта ДС и отнесение каждой из них к одному из трёх видов деятельности организации исходя из экономического смысла операции или вида корреспондирующего счёта.
Прямой метод позволяет оценить общие суммы поступлений и платежей и обращает внимание пользователя на те статьи, которые формируют наибольший приток и отток ДС.
Главный недостаток прямого метода составления ОДДС – его трудоёмкость, а также завуалированность взаимосвязи полученного финансового результата и величины изменения ДС на счётах организации.
NB: Для нормального функционирования предприятия, поддержания его финансовой устойчивости и платёжеспособности необходимо, чтобы
Темп роста Чистого Денежного потока > Темп роста Выручки > Темп роста Активов организации.
Горизонтальный (временной, динамический) анализ ОДДС представляет собой изучение динамики и тенденций изменения объёма формирования положительного, отрицательного и чистого ДП в разрезе видов деятельности организации.
2. Вертикальный (структурный) анализ ОДДС положительного, отрицательного и чистого ДП проводится: 1) по видам деятельности организации; 2) по внутренним подразделениям предприятия (центрам ответственности); 3) по источникам поступления и направлениям расходования ДС с целью определения вклада каждого вида деятельности, отдельных подразделений, а также каждого источника в формирование этих Денежных потоков.
В нормальной ситуации текущая деятельность должна обеспечивать приток Денежных средств либо полностью покрывающей отток средств от инвестиционной деятельности, либо покрывающей большую часть оттока средств от инвестиционной деятельности с привлечением средств от финансовой деятельности для покрытия меньшей части "инвестиционного потока".
3.Анализ взаимосвязи чистой прибыли и движения денежных средств интересует руководителей предприятий, поскольку они хотят знать, в каких денежных средствах отражается нераспределённая прибыль, и какие факторы обусловливают отличие величины прибыли от суммы притока денежных средств за период.
С этой целью проводится анализ движения денежных средств косвенным методом с привлечением информации бухгалтерского баланса, ф.2, ф.5, Главной книги.
Косвенным методом может быть составлена операционная часть ОДДС. Такая практика распространена за рубежом, в РФ практически не используется.
Косвенный метод носит преимущественно теоретический характер и предполагает корректировку Чистой прибыли, полученной предприятием. Суть метода заключает в том, что по тем операциям, где прибыль получена, а деньги не поступили, делается отрицательная корректировка на сумму непоступления; в случае, когда те или иные расходы списаны за себестоимость, а реального оттока денежных средств не наблюдается (напр., амортизация), делается положительная корректировка. Теоретически откорректировав прибыль на поступление (оттоки) денежных средств, можно выйти на текущее сальдо по счётам учёта денежных средств.
Преимущества косвенного метода: включает элементы анализа, акцентируя внимание на различиях между чистым финансовым результатом и чистым денежным потоком организации; выполняет контрольную функцию, поскольку позволяет оценить сбалансированность показателей бухгалтерского баланса, отчёта о прибылях и убытках и отчёта о движении денежных средств; прост технически: не требует привлечения внутренних данных об оборотах по счетам денежных средств организации. Однако надо учитывать, что надёжность информации отчёта о движении денежных средств, построенного косвенным методом, непосредственно зависит от достоверности отражённого в отчёте о прибылях и убытках финансового результата.
4. Коэффициентный анализ движения денежных средств, включающий изучение динамики соответствующих показателей как минимум за три года, позволяет: 1) установить положительные и отрицательные тенденции, которые отражают качество управления денежными потоками, и 2) разработать мероприятия, направленные на оптимизацию такого рода управленческих решений.
В основе коэффициентного анализа движения ДС – та или иная система специальных относительных финансовых показателей: привести примеры показателей 5
30. Анализ сегментарной и консолидированной отчётности организации
Согласно ПБУ 12/2000 под сегментом понимается самостоятельное юридическое лицо, либо являющееся дочерним (зависимым) предприятием по отношению к материнскому (основному) обществу, либо входящее в какую-либо ассоциацию, союз, холдинг. Такое предприятие в обязательном порядке должно рассматриваться в качестве операционного или географического сегмента. Однако это не означает, что данным сегменты не могут быть разделены на более мелкие. Для многих российских предприятий вопрос выживания сегодня напрямую связан с необходимостью разукрупнения (реструктуризации) хозяйственной деятельности.
Сегментарная отчётность – это отчётность, сформированная по отдельным сегментам бизнеса (центрам ответственности) организации.
Выделение сегментарной финансовой отчётности в качестве самостоятельного вида финансовой отчётности организации обусловлено необходимостью раскрытия информации о работе технологически обособленных производство (видов деятельности), а также о влияния дислокации подразделений организации или географии рынков сбыта на её финансовые показатели и финансовое состояние. Данные сегментарной отчётности позволяют оценить эффективность и качество работы каждого сегмента бизнеса той или иной организации.
Информация сегментарной финансовой отчётности организации необходима пользователям для того, чтобы лучше понять результаты прошлой деятельности предприятия; более точно оценить риски и возможные доходы фирмы; принимать оптимальные решения в отношении исследуемой организации. Опираясь на показатели сегментарной финансовой отчётности и результаты её анализа администрации предприятия может контролировать деятельность разных подразделений и объективно оценивать качество работы возглавляющих их менеджеров, совершенствовать систему материального и морального поощрения персонала организации. Сегментарная финансовая отчётность помогает менеджерам любого уровня знать, насколько хорошо он работает, чтобы вовремя внести коррективы в свою деятельность и работу подчинённых.
Различают: 1) операционный сегмент - часть деятельности предприятия по производству определённых товаров и услуг и их группам, которая подвержена рискам деятельности и получению прибыли, отличным от рисков и прибылей по другим товарам и услугам и их группам. Для выделения операционных сегментов необходимо, чтобы они существенно различались в отношении рентабельности (риска производства и продажи продукции), процессов производства товаров и услуг, методов продажи товаров и распространения услуг, потребителям, системам управления. 2) географический сегмент - часть деятельности предприятия по производству товаров и услуг в определённом регионе, которая подвержена рискам хозяйственной деятельности и получает прибыль, отличную от риской и прибылей, имеющих место в других географических регионах деятельности организации. географическим сегментом может быть одна страна, группа стран или регион внутри страны. Риски и прибыли организации могут зависеть от места расположения её производства товаров и услуг, рынков и клиентов. 3) отчётный сегмент - Это операционный или географический сегмент, информация о котором подлежит обязательному раскрытию в бухгалтерской или сводной бухгалтерской отчётности. Перечень отчётных сегментов организация устанавливает самостоятельно.
Ценность анализа сегментов особенно высока для внешних пользователей бухгалтерской финансовой отчётности - многоотраслевых компаний или предприятий, имеющих широкую географию рынков сбыта. В этом случае пользователи сталкиваются с проблемой оценки того, как отдельные направления бизнеса влияют на хозяйственную деятельность в целом. Обобщённые показатели бухгалтерской финансовой отчётности обычно затрудняют внешним пользователям возможность оценить риски развития каждого направления деятельности организации, по различным видам товаров и услуг, географическим зонам или наиболее крупным покупателям. Раскрытие информации по сегментам – это способ, позволяющий анализировать риски отдельных направлений деятельности организации, выявлять их эффективность и оценивать перспективы развития предприятия.
Показатели сегментов, подлежащие анализу: Активы, обязательства, доходы, расходы, финансовые результаты деятельности сегмента.
Главная цель анализа сегментов – определить проблемы их функционирования и риски хозяйственной деятельности организации. Оценка вклада сегментов в формировании выручки от продаж товаров и услуг и прибыли организации в целом; анализ рентабельности продаж, активов и оборачиваемости средств по сегментам; сравнительный анализ показателей, характеризующий деятельность операционных и географических сегментов; оценка стабильности полученных результатов хозяйственной деятельности сегментов.
Приёмы анализа сегментарной отчётности организации: 1) горизонтальный анализ (оценка динамики показателей сегментов, сравнительный анализ темпов роста сегментов); 2) вертикальный анализ (определение доли каждого сегмента в общих результатах деятельности организации, вклада сегментов в общий результат); 3) рейтинговая оценка сегментов для принятия управленческих решений по сегментам и в целом по организации
Анализ консолидированной финансовой отчётности организации обусловлен возникновением транснациональных корпораций, имеющих высокий удельный вес зарубежных активов, экспортных операций и рабочей силы по всему миру, созданием совместных предприятий, появлением разнообразных форм экономических связей между компаниями.
В консолидированную группу входят: *головная организация (материнская, центральная или холдинговая компания), которая по отношению к другим организациям группы выступает как основное или преобладающее общество; *дочернее общество (организация, в которой головная организация имеет либо преобладающее участие в её уставном капитале, либо возможность определять принимаемые ею решения в соответствии с заключенным между ними договором или иным образом); *зависимое общество (организация, в которой головная организация имеет более 20% голосующих акций (для АО) или 20% её уставного капитала (для ООО).
Объединение предприятий в группу взаимосвязанных организаций имеет определённые преимущества: оставаясь юридически самостоятельными, входящие в группу организации получают возможность стать более конкурентоспособными, получить доступ к новым технологиям, расширить сферу хозяйственной деятельности, повысить рентабельность и технико-технологический уровень развития производства и управления, приобрести кредитные и другие преимущества.
Объединений предприятий в группу происходит в результате покупки нетто-активов или акций других организаций, а также в результате слияния двух организаций, в которых активы и обязательства одного предприятия передаются другому предприятию и первое ликвидируется; активы и обязательства двух предприятий объединяются в новое предприятие и два прежних ликвидируются.
Объединения бывают нескольких типов: 1) горизонтальное (одно предприятие объединяется с другим и оба относятся к одной и той же отрасли экономики); 2) вертикальное (сливаются предприятия, находящиеся на разных стадиях производственного процесса и взаимодействующие по схеме "поставщик – производитель – покупатель"); 3) конгломератное (создаётся многопрофильное объединение из предприятий многоотраслевой принадлежности).
Консолидированная финансовая отчётность – это объединение при помощи специальных учётных процедур (а не просто суммирования) отчётности двух и более предприятий, находящихся в определённых юридических и финансово-экономических взаимоотношениях, когда одно или несколько юридически самостоятельных предприятий находятся под контролем лишь одного общества – так называемого материнского общества, стоящего над всеми прочими членами группы. Консолидированные отчёты показывают, какими были бы отчёты организации, если бы она закрыла все дочерние и зависимые предприятия и осуществляла непосредственное управление их деятельностью в рамках одного юридического лица.
Основные особенности консолидированной отчётности: она не является отчётностью юридически самостоятельной коммерческой организации. Одной из целей составления консолидированной отчётности является получение общего представления о деятельности корпоративной семьи, т.е. она имеет ярко выраженную аналитическую направленность. Консолидация не есть простое суммирование одноимённых статей финансовой отчётности компаний группы. Сделки между членами корпоративной семьи не включаются в консолидированную отчётность, показываются только активы и обязательства, доходы и расходы от операций с третьими лицами.
Цели составления консолидированной отчётности: Унифицирование и облегчение процедуры составления обобщающей отчётности для корпоративных объединений, включая транснациональные компании; стимулирование развития и практического использования передовых методик учёта и составления отчётности; обеспечение возможности сравнительного анализа деятельности компаний; предоставление всем заинтересованным лицам информации о результатах деятельности и финансовом положении материнской компании и её дочерних предприятий, как если бы они составляли одно предприятие; обеспечение возможности и механизма контроля деятельности крупных корпоративных групп со стороны правительства.
Консолидированный баланс - Это сводный отчётный баланс всех компаний, входящих в группу консолидации (материнская компания с дочерними организациями). Имущество, обязательства и капитал дочерней компании включается в консолидированный баланс начиная с даны фактического перехода контроля над приобретённой дочерней компанией к покупателю, когда он получает возможность управлять финансовой и оперативной политикой приобретённой дочерней компании.
Консолидированный отчёт о прибылях и убытках отражает финансовые результаты хозяйственной деятельности всех компаний, входящих в данную сферу консолидации. Результаты деятельности дочерней компании включаются в консолидированный отчёт о прибылях и убытках начиная с даты приобретения компании и признания её в качества дочерней. Результаты деятельности дочерней компании, утратившей статус дочерней (напр., в результате продажи), включаются в консолидированный отчёт до даты, с которой материнская компания утрачивает существующий контроль над нею. Разница поступлений от продажи дочерней компании и балансовой стоимостью её нетто-активов на дату продажи признаётся в отчёте о прибылях и убытках за соответствующий отчётный период.
В странах с развитой и высокоинтегрированной экономикой, где давно существуют корпоративные группы вопросам составления и анализа консолидированной отчётности уделяется пристальное внимание. Для России консолидированная отчётность – относительно новое явление. Вопросам методики консолидированного учёта и отчётности в отечественной экономической литературе в настоящее время стало уделяться больше внимания (см. работы таких авторов, как В.С. Плотников, Е.М. Сорокина, В.И. Бариленко, В.Г. Артёменко, Л.В Донцова, Н.А. Никифорова, также статьи профессоров В.Д. Новодворского, А.Н. Хорина, В.Т. Слабинской, В.В. Палия, В.Т. Козловой и др.).
Консолидированная финансовая отчётность адресована Руководству и наблюдательным советам предприятий, входящим в корпоративную семью; учредителям; внешним потребителям информации, в том числе реальным и потенциальным инвесторам, кредиторам, поставщикам ресурсов, покупателям товаров и услуг. Для последней группы консолидированная отчётность выступает в качестве дополнительной информации, которая устраняет ограниченность данных частных отчётных форм. Для материнской компании консолидированная отчётность является расширением, дополнение собственной отчётности.
Особенности анализа консолидированной отчётности: в процессе анализа важно знать способ объединения предприятия: покупка или слияние. Стоимость компании, образованной в результате слияния двух предприятий, очень часто превышает суммарную стоимость этих предприятий, так как при слиянии возникает экономия на масштабах – снижение средних издержек при увеличении масштаба производства. Информация о слиянии предприятий может и должна привести к росту стоимости акций, поскольку цель любого слияния заключается в максимизации доходов акционеров объединяющихся предприятий.
Анализируя консолидированную отчётность следует учитывать, что во избежание повторного счета и искусственного завышения капитала и финансовых результатов должны быть элиминированы статьи, отражающие взаимные внутрифирменные операции: 1) задолженность по ещё не внесённым в уставной капитал вкладам участников; 2) авансы полученные или выданные; 3) займы компаний, входящих в группу; 4) взаимная дебиторская и кредиторская задолженности компаний группы; 5) другие активы и ценные бумаги; 6) расходы будущих периодов; 6) непредвиденные операции.
Фин. состояние консолидированной группы - Это характеристика способности консолидированной группы финансировать свою д-сть. Фин. состояние группы компаний зависит от результатов хозяйственной деятельности каждого предприятия группы. Поскольку в силу особых отношений внутри корпорации предприятия являются зависимыми друг от друга в своей деятельности, постольку это позволяет руководству группы компаний оперативно управлять имеющимися в его распоряжении ресурсами.
Приёмы и процедуры анализа консолидированной отчётности: 1) Вертикальный анализ для определения структуры итоговых финансовых показателей с выявлением влияния каждой позиции на результат в целом; 2) горизонтальный анализ относительных отклонений, при котором проводят расчёт отношений между отдельными позициями отчёта, определяют взаимосвязи показателей; 3) метод сравнения, направленный на установление сходства и различий показателей при условии взаимосвязанности сравниваемых величин, однородности и одинаковой методологии их определения.
Последовательность и методика анализа консолидированной отчётности аналогичны методике АФО организации. Однако макеты аналитических таблиц включают графы для информации по материнской фирме, дочерним предприятиям и группе в целом.
Содержание анализа финансового состояния и финансовых результатов деятельности группы компаний:
- Оценку финансового состояния консолидированной группы целесообразно начинать с общей характеристики совокупности средств предприятий и источников их образования, отражаемых в консолидированном бухгалтерском балансе. При этом важно оценить долю участия каждого предприятия группы в имуществе и обязательствах консолидированного отчёта. В ходе анализа определяется целесообразность размещения средств по предприятиям группы, что имеет большое значение в оценке финансовой деятельности в целом. От того, какие ассигнования вложены в основные и оборотные средства каждого предприятия группы, сколько их находится в сфере производства, в сфере обращения, в денежной и материальной формах, насколько оптимально их соотношение, зависит устойчивость финансового состояния. Для углублённого исследования анализируют исходные формы отчётов материнской орг-ции и дочерних предприятий. В процессе анализа определяют удельный вес головной орг-ции и дочерних обществ в имуществе группы, оценивают долю участия дочерних обществ в её активах и т.д.
- В процессе анализа финансовых результатов консолидированной группы рассчитывают и оценивают долю дочерних обществ в финансовых результатах консолидированной группы и проводят анализ в соответствии с методиками АФО орг-ции.
|