Реферат: Класифікація джерел трудового права України
Название: Класифікація джерел трудового права України Раздел: Рефераты по государству и праву Тип: реферат | |||||||||||||||
Класифікація джерел трудового права України Джерела трудового права численні і різноманітні, їх можна класифікувати: 1) Залежно від органу який прийняв нормативно правовий акт (НПА), джерела трудового права поділяються на: · НПА прийняті законодавчим органом влади. “Єдиним органом законодавчої влади в Україні є парламент - Верховна Рада України". Верховна Рада приймає такі нормативні акти в галузі трудового права як закони та постанови. · НПА прийняті Президентом України. До них відносяться такі нормативні акти як укази та розпорядження. Стаття 75 Конституції України прийнятій на п'ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року. · НПА видані центральними органами державної влади, такими як Міністерство праці та соціальної політики та іншими. · НПА прийняті органами державної влади і управління. · НПА прийняті органами місцевого самоврядування. 2) За степенем важливості та субординації усі джерела трудового права поділяються на: · Закони. Закони є кодифіковані такі як Кодекс Законів про працю України, та поточні за окремими галузями права. · Підзаконні акти. 3) За формою акта джерела трудового права поділяються на: · Закони · Укази Президента України · Розпорядження Президента України · Постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України, · Правила · Положення · Інструкції · Накази · Рекомендації і т.і. 4) За степенем узагальнення акти є: · Поточні · Кодифіковані · Комплексні. 5) За сферою діяльності джерела трудового права поділяються на: · Загальнодержавні - ті НПА, дія яких поширюється на всю територію України. · Галузеві - це накази, розпорядження, положення галузевих міністерств, що містять приписи з окремих питань регулювання трудової дисципліни на підприємствах певної галузі. · Міжгалузеві. · Муніципальні. · Локальні - акти, що видаються в межах певного підприємства. |