Реферат: Ориентация на трудоустройство студентов технического ВУЗа
Название: Ориентация на трудоустройство студентов технического ВУЗа Раздел: Рефераты по социологии Тип: реферат | ||||||||||||||||
Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева Кафедра социологии и политологии Социологическое исследование на тему: «Ориентация на трудоустройство студентов технического ВУЗа» Работу выполнили: студент гр. Работу приняла: Казань 2010 Содержание I . Программа исследования………………………………………….3 1.1 Теоретический раздел…………………………………………………..3 1.1.1 Формулировка и обоснование проблемы………………………......3 а) Исследовательская проблема……………………………………..3 б) Цель и задачи исследования.……………………………………..3 1.1.2 Определения объекта и предмета исследования……………..4 1.1.3 Предварительный анализ объекта исследования…………….4 а) Интерпретация основных понятий……………………………….4 б) Операционализация базового понятия…………………………..5 в) рабочие гипотезы………………………………………………….6 1.2 Организационно-методический раздел………………………………..6 1.2.1 Процесс выборки………………………………………………6 а) Генеральная совокупность…………………………………………6 б) Выборочная совокупность…………………………………………6 в) способ выборки……………………………………………………..6 1.2.2 Характеристика используемых методов сбора первичной социологической информации…………………………………………….6 II . Итоги исследования…………………………………………….7 I . Программа исследования 1.1 Теоретический раздел 1.1.1 Формулировка и обоснование проблемы а) В последние годы проблема трудоустройства выпускников вузов становится особенно острой. Возрастает востребованность в рабочих специальностях, тогда как вакансий инженерно-технических работников (ИТР) становится меньше и те требуют наличия опыта работы, которого у молодых специалистов просто не может быть. Для студентов старших курсов университета зачастую наибольшее значение при выборе места работы имеют мотивы материального благополучия и самореализации. Содержательные мотивы и мотивы общественного признания выражены гораздо слабее. Наибольшим спросом у выпускников обычно пользуются высокооплачиваемые и (или) перспективные вакантные места. Между тем, подавляющее большинство вакансий, предлагаемых службой занятости населения, не относятся к этим категориям. Насколько в таких условиях студенты университета готовы к самостоятельному трудоустройству? Чем они планируют заниматься после окончания вуза? Какими мотивами руководствуются при выборе места работы? Считают ли себя подготовленными к будущей профессиональной деятельности? На все эти вопросы мы попытаемся ответить в ходе нашего социологического исследования. б) Цель и задачи исследования Целью является обобщение полученных при опросе данных для подтверждения или опровержения выдвинутых гипотез и поиска решения проблемы трудоустройства студентов технического ВУЗа. Задачами данного исследования являются: 1) Выяснить какими мотивами руководствуются студенты при выборе профессии. 2) Насколько важны для них условия труда при устройстве на предприятия. 3) охарактеризовать основные трудности, возникающие у студентов технического ВУЗа при трудоустройстве. 1.1.2 Определение объекта и предмета исследований. Под объектом исследования понимают ту или иную социальную общность людей содержащих в себе совокупность социальных проблем. Объектом исследования являются студенты КГТУ им. Туполева, 5 факультета. Предметом исследования является отношение студентов КГТУ им. Туполева к ориентации на трудоустройство. 1.1.3 Предварительный анализ объекта исследования а) Интерпретация основных понятий Трудоустройство— система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В соответствии с законодательством обязанность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости. б) Операционализация базового понятия Факторная:
Структурная: в) Гипотезы данного социологического исследования: Многие из опрошенных респондентов не устраиваются на работу во время учебы, однако часть из опрошенных имеют постоянное стабильное место работы. Респонденты не сомневаются в том, что имея техническое образование смогут найти работу после окончания ВУЗа. Часть респондентов собираются вернуться в родной город и искать работу там. Не все из опрошенных довольны выбранной специальностью, но собираются продолжать свое обучение. Большинство респондентов выбрали профессию за престижность и высокооплачиваемость. 1.2 Организационно-методический раздел 1.2.1 Процесс выборки В процессе разработки программы социологического исследования определяют совокупность, на которую будут проводиться измерения, для чего определяют: а) Генеральную совокупность б) Выборочную совокупность а) В нашем исследовании генеральной совокупностью являются учащиеся КГТУ им. А.Н.Туполева. б) Выборочной совокупностью являются студенты технических факультетов КГТУ им. А.Н.Туполева кафедры ИРЭТ в) Вид выборки - случайный, метод выборки – случайный. 1.2.2 Выбранный метод сбора – анкетирование, так как за небольшое количество времени можно получить большое количество информации. Виды анкетирования: Используется метод индивидуального анкетирования, то есть респондент сам отвечает на вопросы анкеты, без помощи корреспондента. |