Реферат: Производительность факторы экстенсивного и интенсивного роста

Министерство общего и профессионального образования

Российской федерации

Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова

Кафедра экономики и организации производства

Контрольная работа

по дисциплине ДНО 9 - Менеджмент

на тему: “ Производительность: факторы

экстенсивного и интенсивного роста ”

Контрольная работа

защищена с оценкой

²___________________²

²___²__________ 2000 г.

Студент гр. М-91 заочного факультета

Преподаватель Маркина Татьяна Викторовна

Барнаул 2000

Задание.

Вариант 10.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………………… 4

Основная часть ………………………………………………………………………..… 5

1. Содержание работы …………………………………………………………………. 5

2. Организационно-экономическая сущность работы ………………………………. 5

3. Входная и выходная информация ………………………………………………….. 5

4. Описание алгоритма расчета ……………………………………………………….. 8

Заключение …………………………………………………………………………….. 10

Список использованных источников ………………………………………………… 11

Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Производительность труда понимается как количество продукции, вырабатываемое в единицу рабочего времени, иначе говоря, средняя выработка продукции в единицу рабочего времени. Эта средняя выработка - прямая величина производительности труда: она увеличивается при повышении производительности труда и уменьшается при ее снижении. Другим способом уровень производительности труда выражается как затраты рабочего времени на производство единицы продукции, то есть как трудоемкость изделия. Трудоемкость - обратная величина средней выработки: она уменьшается при росте производительности труда и увеличивается при ее снижении.

Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.

Для анализа динамики производительности труда может применяться разновидность индексного метода - метод цепных подстановок. Этот метод используют для факторного анализа производительности труда. Сущность его состоит в том, что производительность труда выражают в виде произведения факторов, влияющих на нее, и находят влияние каждого фактора на изменение производительности труда.

Для характеристики влияния каждого фактора на изменение производительности труда вычисляют частные (факторные} индексы.

Исследуя влияние факторов в их взаимосвязи, надо расположить сами факторы в определенной последовательности, полагая при этом, что влияние взаимодействия всех факторов будет отражено в основном ведущем факторе.

Изучая на предприятии динамику или выполнение плана производительности труда можно с помощью индексного метода определить влияние изменения средней часовой производительности труда, использования рабочего времени внутри дня и использования рабочих по числу дней работы на общую динамику.

Основная часть

1. Содержание работы.

Представим общую картину изменения производительности, моделируемую в задаче.

В задаче рассчитываются годовые нормы рабочего времени для двух последовательных периодов (1999 и 2000 г.). Дается количество календарных дней по месяцам, количество суббот и воскресений (выходных дней), количество праздничных дней (1и 2 января – Новый год, 7 января – Рождество Христово, 8 марта – Международный женский день, 1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День принятия Декларации о государственном суверенитете РФ (День Независимости), 7 ноября День Согласия и Примирения (годовщина Великой Октябрьской социалистической революции), 12 декабря – День принятия Конституции РФ), количество предпраздничных (сокращенных на 1 час) дней. Если праздничный день (или дни) совпадает с выходным (субботним или воскресным) днем, то работникам предоставляется дополнительный день (дни) отдыха, праздничный день переносится на следующий после выходного.

После анализа помесячных рабочих периодов становится известным годовой фонд рабочего времени в днях и часах, влияющий на производительность.

Целью работы является определение изменения объема выпуска пофакторным методом, т.е. изменение производительности за счет изменения факторов интенсивного и экстенсивного характера. В ходе работы имитируется действие целого ряда факторов, таких как нормы рабочего времени, продолжительность рабочего дня, численность работников, среднечасовая выработка одного рабочего.

В заключении рассматривается воздействие экстенсивных и интенсивных факторов на рост производительности, а также, обосновывается изменение объема выпуска при установленных значениях факторов роста.

2. Организационно-экономическая сущность работы.

Данная работа позволяет:

1) представить производственный календарь норм рабочего времени;

2) ознакомиться с периодом планирования очередных отпусков;

3) изучить механизм влияния экстенсивных и интенсивных факторов на рост производительности.

3. Входная и выходная информация.

Входные и выходные данные приведены в таблицах 1-5.

Таблица 1.

Исходные данные для расчета норм рабочего времени за два года

Таблица 2.

Производственный календарь норм рабочего времени за два года

Таблица 3.

Технико-экономические показатели за два года

Таблица 3.

Среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка за два года

Таблица 3.

Пофакторное изменение объема выпуска за счет экстенсивных

и интенсивных факторов

4. Описание алгоритма расчета.

Учитывая исходные данные табл.1, проставленные на основе календаря на два последующих года (1999 и 2000), рассчитываем число рабочих дней в t-м плановом периоде года и в общем за год по формуле:

Т_д = Д_к – Д_вых – Д_пр = Д_к – (Д_с + Д_в ) – Д_пр ,

где Т_д – число рабочих дней в периоде;

Д_к - число календарных дней в периоде;

Д_вых - число выходных дней в периоде;

Д_пр – число праздничных дней в периоде:

Д_с и Д_в - число, соответственно, субботних и воскресных дней в периоде.

Т_д ¹⁹⁹⁹ = 365 –104 –10 = 251 день; Т_д ²⁰⁰⁰ = 366 – 106 – 10 = 250 дней.

На основе полученных в табл.1 расчетных данных, включающих число рабочих дней Т_д , число предпраздничных дней Д_ппр и число дней отпусков Д_отп , определяем нормы рабочего времени (НРВ) за два года по t-м плановым периодам года:

НРВ₁ = 8*Т_д ,

где 8 – длительность рабочего дня, час.;

НРВ₁ – нормы рабочего времени без учета предпраздничных дней и отпусков;

НРВ₂ = 8*Т_д – I*Д_ппр = НРВ₁ - I*Д_ппр ,

где I – сокращение числа часов в предпраздничные дни (I = 1 час.);

НРВ₂ – нормы рабочего времени с учетом предпраздничных дней;

НРВ₃ = НРВ₃ - 8*Д_отп ,

где НРВ₃ – нормы рабочего времени с учетом предпраздничных дней и отпусков.

НРВ₁ ¹⁹⁹⁹ = 8*251 = 2008 час; НРВ₂ ¹⁹⁹⁹ = 2008 – 1*2 = 2006 час;

НРВ₃ ¹⁹⁹⁹ = 2006 – 8*24 = 1814 час.

НРВ₂ ²⁰⁰⁰ = 8*250 = 2000 час; НРВ₂ ²⁰⁰⁰ = 2000 – 1*5 = 1995 час;

НРВ₃ ²⁰⁰⁰ = 1995 – 8*24 = 1803 час.

Полученные данные заносим в табл.2.

Далее определяем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выручку одного работника.

Среднегодовая выработка одного работника определяется следующим образом:

П_г = Т / Ч_р ,

где Т – объем товарной продукции, млн. руб.;

Ч_р - численность работников, чел.

Среднедневная выработка одного работника определяется следующим образом:

П_д = П^г / Т_д ,

где Т_д – число рабочих дней в году.

Среднечасовая выработка одного работника определяется как:

В_р = П^г / НРВ₃ .

Продолжительность рабочего дня определяется по формуле:

Т_час = НРВ₃ / Т_д .

П_г ¹⁹⁹⁹ = 145000 / 145 = 1000 млн. руб.; П_д ¹⁹⁹⁹ = 145000 / (251 – 24) = 4,4053 млн. руб.;

В_р ¹⁹⁹⁹ = 1000 / 1814 = 0,5513 млн. руб.; Т_час ¹⁹⁹⁹ = 1814 / 227 = 7,9912 час.

П_г ²⁰⁰⁰ = 165000 / 160 = 1031,25 млн. руб.; П_д ²⁰⁰⁰ = 1031,25 / (250 – 24) = 4,5631 млн. руб.; В_р ²⁰⁰⁰ = 0,5720 млн. руб.; Т_час ²⁰⁰⁰ = 1803 / 226 = 7,9779 час.

Полученные значения заносим в табл.4.

Дополнительный выпуск продукции рассчитывается пофакторно, учитывая величины количественных (экстенсивных) факторов и интенсивного фактора (роста среднечасовой производительности):

1) дополнительный выпуск продукции за счет изменения числа рабочих дней Т_д рассчитывается как произведение изменения величины за два года DТ_д на изменение величины количественных факторов (продолжительности рабочего дня, численности работников) и на неизменную величину интенсивного фактора (среднечасовой выработки работника):

DN₁ = DТ_д *(Т_час ¹⁹⁹⁹ + DТ_час )*(Ч_р ¹⁹⁹⁹ + DЧ_р )*В_р ¹⁹⁹⁹ = DТ_д * Т_час ²⁰⁰⁰ * Ч_р ²⁰⁰⁰ * В_р ¹⁹⁹⁹ =

= (226 – 227) * 7,9779 * 160 * 0,5513 = - 703,7 млн. руб.;

2) дополнительный выпуск продукции за счет изменения продолжительности рабочего дня Т_час рассчитывается как произведение изменения величины за два года DТ_час на изменение величины количественных факторов (числа рабочих дней, численности работников) и на измененную величину интенсивного фактора (среднечасовой выработки работника):

DN₂ = DТ_час *(Т_д ¹⁹⁹⁹ + DТ_д )*(Ч_р ¹⁹⁹⁹ + DЧ_р )*В_р ²⁰⁰⁰ = DТ_час * Т_д ²⁰⁰⁰ * Ч_р ²⁰⁰⁰ * В_р ²⁰⁰⁰ =

= (7,9779 - 7,9912) * 226 * 160 * 0,5720 = - 275,1 млн. руб.;

3) дополнительный выпуск продукции за счет изменения численности рабочих Ч_р равен произведению величины DЧ_р на изменение величины количественных факторов (продолжительности рабочего дня, числа рабочих дней) и на неизменную величину интенсивного фактора (среднечасовой выработки работника):

DN₃ = DЧ_р *( Т_д ¹⁹⁹⁹ + DТ_д )*( Т_час ¹⁹⁹⁹ + DТ_час )*В_р ¹⁹⁹⁹ = DЧ_р * Т_д ²⁰⁰⁰ * Т_час ²⁰⁰⁰ * В_р ¹⁹⁹⁹ =

= (160 - 145) * 226 * 7,9779 * 0,5513 = 14910,0 млн. руб.;

1) дополнительный выпуск продукции за счет изменения величины интенсивного фактора (среднечасовой выработки работника) В_р равен произведению величины DВ_р на изменение величины количественных факторов (продолжительности рабочего дня, числа рабочих дней):

DN₄ = DВ_р *( Т_д ¹⁹⁹⁹ + DТ_д )*( Т_час ¹⁹⁹⁹ + DТ_час )*(Ч_р ¹⁹⁹⁹ + DЧ_р ) = DВ_р * Т_час ²⁰⁰⁰ * Ч_р ²⁰⁰⁰ * Ч_р ²⁰⁰⁰ = (0,5720 – 0,5513) * 226 * 7,9779 * 160 = 5971,6 млн. руб.

Общая величина дополнительного выпуска продукции за счет экстенсивных и интенсивных факторов составит:

DN = DN_экст + DN_инт = (DN₁ + DN₂ + DN₃ ) + DN₄

Полученные значения заносим в табл.5 и проверяем итоговую величину на совпадение с изменением объема товарной продукции DТ за два года из табл.3. Отклонение по этим показателям должно быть минимально, т.е. DN - DТ » 0 (данное условие выполняется).

Заключение

В процессе выполнения контрольной работы было выполнено следующее:

1) с помощью календаря на два последующих года были рассчитаны нормы рабочего времени с учетом выходных дней (суббота, воскресенье), праздников и дней отпуска;

2) далее, при известных объемах товарной продукции и численности работников рассчитаны среднегодовая, среднедневная и среднечасовая производительность.

3) пользуясь полученными данными, вычислен дополнительный выпуск продукции.

Вычисление дополнительного выпуска продукции производилось пофакторным методом, с учетом количественных (экстенсивных) факторов и интенсивного фактора. К экстенсивным факторам можно отнести: изменение численности рабочих, изменение числа рабочих дней и изменение продолжительности рабочего дня. К интенсивным – изменение среднечасовой производительности.

Расчет производился, как уже было сказано, пофакторно, т.е. рассматривалось влияние отдельного фактора на изменение объема выпуска. Анализируя полученные результаты, можно сделать вывод о влиянии каждого фактора на изменение объема выпуска. Так, уменьшение числа рабочих дней в отчетном году на 1 день привело к незначительному снижению объема выпуска (-703,7 млн. руб.) по сравнению с базисным годом. Базисным годом в контрольной работе рассматривается 1999 г., а отчетным 2000 г. Увеличение же численности рабочих (+15 человек) значительно повлияло на рост объема выпуска, он увеличился на 14910,0 млн. руб. Снижение продолжительности рабочего дня, вследствие увеличения предпраздничных дней (в базисном году большее количество праздников выпадало на воскресенье или понедельник, и тем самым не сокращало предшествующий день) привело к незначительному снижению объема (-275,1 млн. руб.). Увеличение среднечасовой производительности (+0,0207млн. руб. / чел.) привело к увеличению объема выпуска (+5971,6 млн. руб.).

В общем, изменение всех факторов имело результатом изменение объема выпуска на 19,9 млрд. руб. в сторону увеличения, в отчетном году по сравнению с базисным. Это вполне сочетается с ростом объема товарной продукции (20 млрд. руб.), т.к. отклонение минимально, и получено вследствие округления результатов расчета. При более точном вычислении это отклонение могло равняться нулю.

Список использованных источников

1. Маркина Т.В. Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине ДН09 – Менеджмент на тему “Производительность: факторы экстенсивного и интенсивного роста” для студентов направления 521500 – Менеджмент / Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. – Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 1997. – 11с.

2. Диденко Т.В. и др. Расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной, газовой и нефтеперерабатывающей промышленности, М.: Наука, 1983.