Реферат: Отче т о результатах самообследования деятельности минского филиала мэси за период 2003-2008 гг

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)»

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ МЭСИ

О Т Ч Е Т

О РЕЗУЛЬТАТАХ САМООБСЛЕДОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МИНСКОГО ФИЛИАЛА МЭСИ ЗА ПЕРИОД 2003-2008 гг.

Рассмотрен и утвержден

Ученым советом

Минского филиала МЭСИ

протокол № 48 от 21.01.09 г.

Директор

С.Н. Мальченко

Минск

2009 год

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

С целью подготовки Минского филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» (далее Минский филиал МЭСИ) к внешней аккредитационной экспертизе на основании Решения Ученого совета от 18 октября 2007 г. № 38 коллектив Минского филиала МЭСИ приступил к самообследованию.

На основании приказа директора Минского филиала МЭСИ от 05.02.2008 г. №05-07/08 «О подготовке к комплексной оценке деятельности Минского филиала МЭСИ» в целях определения готовности Минского филиала МЭСИ к внешней аккредитацинной экспертизе проведено самообследование филиала в целом и 5 специальностей, подлежащих государственной аккредитации в 2008 году.

Этим же приказом создана комиссия по проведению самообследования в составе сотрудников и руководителей филиала и внешних экспертов (по согласованию). Председатель комиссии – Мальченко С.Н., директор Минского филиала МЭСИ, к.х.н., профессор. Для проведения самообследования по направлениям деятельности созданы подкомиссии, в состав которых были включены ведущие педагоги и сотрудники филиала.

В соответствии с приказом директора Минского филиала МЭСИ от 11 февраля 2008 г. № 05-07/09 «О проведении самообследования Минского филиала МЭСИ» председателям комиссий по направлениям приказано подготовить планы работ комиссий, которые были утверждены приказом директора Минского филиала МЭСИ от 3 марта 2008г № 19 «Об утверждении планов работ по самообследованию». Планы работ соответствовали “Программе аттестации образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования” (утверждена Председателем Государственной инспекции по аттестации учебных заведений России 20.03.97 г.).

В связи с переносом сроков аккредитации был издан приказ директора Минского филиала МЭСИ от 26 мая 2008 г. № 05-07/31 «О подготовке к комплексной оценке деятельности Минского филиала МЭСИ», в соответствии с которым сокращались сроки предоставления отчетов комиссий по направлениям.

Все материалы по самообследованию филиала приведены в Приложениях к отчету.

Отчеты руководителей комиссий по направлениям регулярно рассматривались на заседаниях директората и Ученого совета.

По итогам работы подкомиссий директоратом в мае 2008 г. принято решение о готовности всех подразделений филиала к проведению аккредитации. Ученый совет филиала на заседании 30 мая 2008 г. (протокол № 43) обсудил результаты самообследования филиала и принял решение о готовности Минского филиала МЭСИ к проведению аккредитации. Ниже приводятся основные результаты самообследования Минского филиала МЭСИ (2003 - 2008).

Самообследование проведено по Программе аттестации образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, утвержденной Председателем Государственной инспекции по аттестации учебных заведений России 20.03.97 г.

В ходе работы осуществлена проверка выполнения условий реализации образовательной деятельности, установленных лицензией Рособрнадзора России, соответствия содержания профессиональных образовательных программ и качества подготовки специалистов требованиям государственных образовательных стандартов. Кроме того, проведена оценка динамики развития филиала за последние 5 лет и проанализирована работа по устранению недостатков, отмеченных в ходе предыдущей проверки Рособрнадзора (апрель 2007 г.)

В период с 22 по 24 октября 2008 г. проходила комплексная проверка деятельности филиала, включающая повторное лицензирование, проверку соответствия лицензионных требований и аккредитацию.

Состав комиссии по лицензионной экспертизе был утвержден Распоряжением Рособрнадзора от 15.10.2008 № 1703-05. Состав комиссии по организации экспертизы соответствия содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников требованиям государственных образовательных стандартов, показателей деятельности Минского филиала был утвержден 14.10 2008 № 1694-05.

Для работы комиссий были подготовлены и представлены справки по всем направлениям деятельности. По всем направлениям деятельности получены положительные заключения экспертов с отдельными замечаниями, для устранения которых разработан план мероприятий по устранению замечаний, утвержденный директором филиала.

На основании проведенной экспертизы и заключений экспертов комиссия по проверке лицензионных требований пришла к следующему заключению: условия осуществления образовательной деятельности в филиале соответствуют условиям, предусмотренным лицензией от 11.12.2007 серия А № 283277, регистрационный № 9598 в части осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего профессионального образования, указанным в приложении 1 к лицензии (проект акта от 24.10.2009). Приказ Рособрнадзора о повторном лицензировании Минского филиала МЭСИ подписан 13 ноября 2008 года № 2085. Выдана лицензия Рособрнадзором серии АА № 000615 от 13.11.2008.

На основании проведенной экспертизы и соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям государственных образовательных стандартов и показателей деятельности комиссия предлагает для рассмотрения Аккредитационной коллегии следующие выводы (проект заключения от 24.10.2008):

1. Содержание и уровень подготовки по представленным к экспертизе образовательным программам соответствуют требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

2. Качество подготовки выпускников по представленным к экспертизе образовательным программам соответствуют требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

3. Условия ведения образовательного процесса по образовательным программам, представленным к экспертизе, соответствуют требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

4. Показатели деятельности филиала образовательного учреждения, используемые при государственной аккредитации, соответствуют представленным филиалом университета данным и подтверждены документально.

Заседание коллегии планируется провести в феврале 2009 г.

Общие сведения о филиале

Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» (Республика Беларусь, г. Минск, ул. Маяковского, 127 корп.2) входит в состав государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» (далее – Университет).

Минский филиал МЭСИ (в прошлом филиал МЭСИ в г. Минске) учрежден в 2002 году приказом Министра образования Российской федерации № 2208 от 13.06.2002 г. (приложение 1).

Приказом по МЭСИ № 52ф от 12.09.2002 г. директором Минского филиала назначен Мальченко Сергей Николаевич.

Образовательная деятельность в Минском филиале началась с осени 2003 г., после первого набора студентов.

В 2003 году в филиале работало 2 кафедры – гуманитарных наук, экономики и математики.

В 2004 году кафедра экономики и математики была разделена на 2 кафедры – кафедру экономики и кафедру математики и информатики.

В настоящее время в филиале образовательный процесс ведется на 4-х кафедрах:

- математики и информатики;

- экономики;

- бухгалтерского учета и финансов;

- гуманитарных наук.

В целях обеспечения оперативности руководства деятельностью филиала в филиале создан Ученый совет.

С 2004 года в филиале функционирует подготовительное отделение.

В 2009 году Государственной аккредитации подлежат основные образовательные программы по пяти специальностям высшего профессионального образования (табл. В.1).

Таблица В.1

Перечень основных образовательных программ, представленных к государственной аккредитации Минским филиалом МЭСИ в 2008 г.

1. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности

1.1 История создания Минского филиала МЭСИ

В соответствии с Соглашением государств-участников Договора о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве, учитывая опыт Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ) в области разработки и внедрения передовых информационных образовательных технологий, Министерство образования Республики Беларусь поддержало предложение ректора МЭСИ, академика, д.э.н. В.П. Тихомирова об открытии в городе Минске филиала МЭСИ.

Руководствуясь Соглашением о порядке создания и функционирования филиалов высших учебных заведений в государствах - участниках Содружества Независимых Государств и принимая во внимание письмо-поддержку Министра образования Республики Беларусь, Министерство образования Российской Федерации и Министерство образования Республики Беларусь 20 марта 2002 года приняли решение о создании и функционировании филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики в г. Минске (Республика Беларусь).

Минский городской исполнительный комитет 16.04.2002 г. (исх. № 6-01/661) рассмотрел предложение Министерства образования Республики Беларусь по созданию филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики и согласовал его создание в г. Минске.

В соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ, «Типовым положением о филиалах высших учебных заведений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти», утвержденным приказом Минобразования России от 16.03.1999 г. № 643 и зарегистрированным распоряжением Минюста России от 20.04.1999 г. № 210/1758, на основании «Соглашения о порядке создания и функционирования филиалов высших учебных заведений в государствах - участниках Содружества Независимых Государств», а также учитывая письмо-поддержку Министерства образования Республики Беларусь и решение Ученого совета Московского государственного университета экономики, статистики и информатики от 26.02.2002 г. (протокол № 1), Министерством образования Российской Федерации издан приказ № 2208 от 13.06.2002 г. о создании филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики в г. Минске (Республика Беларусь) (филиал МЭСИ в г. Минске).

Во исполнение приказа Министерства образования России от 13.06.2002 г. № 2208 на должность директора филиала с 02.09.2002 г. назначен Мальченко Сергей Николаевич (приказ по МЭСИ № 52ф от 12.09.2002 г.).

На основании приказа Министерства образования Республики Беларусь от 08.01.2003 г. № 4 Московскому университету экономики, статистики и информатики выдана лицензия на организацию образовательного учреждения «Филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики в г. Минске» (филиал МЭСИ в г. Минске) для подготовки кадров по специальностям «Антикризисное управление», «Менеджмент организации», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» с максимальной численностью студентов, обучающихся по очной форме – 30 человек, по заочной форме – 325 человек; а также на основании приказа Министерства образования Республики Беларусь от 05.06.2003 г. № 227 – по специальностям «Прикладная информатика в экономике» и «Прикладная информатика в менеджменте», с изменением максимальной численности студентов, обучающихся по заочной форме, на 345 человек.

В соответствии с приказом Федерального агентства по образованию Российской Федерации от 28 апреля 2005 года № 749 филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики в г. Минске переименован в Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)».

1.2 Организационно-правовая документация филиала

В ходе работы комиссией по самообследованию проведен анализ основной организационно-правовой документации Филиала.

Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» является обособленным структурным подразделением государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)».

Местонахождение МЭСИ: 119501, г. Москва, ул. Нежинская, д. 7.

Полное наименование филиала: «Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)».

Сокращенное наименование филиала: «Минский филиал МЭСИ».

Юридический адрес Минского филиала МЭСИ: Республика Беларусь, 220028, г. Минск, ул. Маяковского, д. 127, корп. 2, к 302.

Тел/факс. (+375 17) 291-45-56.

Web-сайт: www.mfmesi.ru

Учредитель – Правительство Российской Федерации. Функции учредителя выполняет Федеральное агентство по образованию.

Филиал не является юридическим лицом и действует на основании ст.55 Гражданского Кодекса Российской Федерации, Устава Университета и Положения о Филиале.

Филиал имеет собственный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Филиал самостоятельно ведет бухгалтерский учет. Результаты финансово-хозяйственной деятельности (использование бюджетных и внебюджетных средств) Филиала отражаются в сводном (консолидированном) балансе Университета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Университета.

Филиал включен в Государственный реестр плательщиков налогов и сборов (пошлин) Республики Беларусь 25.03.2003 г. (извещение № 54 Инспекции Министерства по налогам и сборам по г. Минску о присвоении учетного номера плательщика УНП 102294563).

Правомочия Филиала определяются Положением о Филиале и доверенностью, выданной ректором Университета на имя директора Филиала (генеральная доверенность № 50/ф-79 д от 18.12.2008 г.)

Филиал имеет:

- печать;

- штампы, бланки, содержащие текст: «Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)», а также содержит сокращенное наименование Филиала.

Филиал организует учебный процесс (за исключением формирования и утверждения профессиональных образовательных программ) всех уровней, стажировки за рубежом, подбор и расстановку кадров, производственно-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с внутренними стандартами Университета в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и Положением о Филиале.

Филиал расположен на территории иностранного государства (в Республике Беларусь), в связи с чем проходит лицензирование, аккредитацию и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Беларусь, а также в соответствии с межгосударственными договорами России и Беларуси, нормами международного права в области образования.

Филиал включен в перечень образовательных учреждений Национальной системы образования Республики Беларусь (письмо Министерства образования Республики Беларусь № 04-01-05/1659 от 27.04.2006г.)

Лицензии, выданные в Российской Федерации:

1) В соответствии с распоряжением Министерства образования Российской Федерации от 04.11.2003 г. № 1304-17 была создана комиссия по проведению лицензионной экспертизы филиала МЭСИ в г. Минске на право осуществления образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования по специальностям: 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 061100 «Менеджмент организации», 351000 «Антикризисное управление».

Приказом Министерства образования Российской Федерации № 4254 от 14 ноября 2003 года:

- утверждено экспертное заключение «Об итогах лицензионной экспертизы филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики в г. Минске на право осуществления образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования по специальностям 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 061100 «Менеджмент организации», 351000 «Антикризисное управление», предоставленное Департаментом лицензирования, аккредитации и аттестации;

- филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики в г. Минске признан прошедшим лицензионную экспертизу на право осуществления образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования по специальностям 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 061100 «Менеджмент организации», 351000 «Антикризисное управление» с нормативным сроком обучения 5 лет по очной форме обучения на базе среднего (полного) общего образования;

- Департаменту лицензирования, аккредитации и аттестации поручено оформить и выдать филиалу Московского государственного университета экономики, статистики и информатики в г. Минске лицензию Министерства образования Российской Федерации на право осуществления образовательной деятельности сроком на 5 лет с установленными контрольными нормативами в целом по филиалу образовательного учреждения и предельной численностью контингента обучающихся, приведенной к очной форме обучения, - 40 человек, а также приложение к лицензии на право осуществления образовательной деятельности на профессиональные образовательные программы высшего профессионального образования согласно экспертному заключению комиссии.

В соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 14.11.2003 г. № 4254 филиалу Московского государственного университета экономики, статистики и информатики в г. Минске Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки 14 ноября 2003 года выдана лицензия (серия А № 161903, рег. № 3813, действительна по 14.11.2008 г.) на право осуществления образовательной деятельности по программам высшего профессионального образования:

- 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»,

- 061100 «Менеджмент организации»,

- 351000 «Антикризисное управление»

с нормативным сроком обучения 5 лет, присвоением по завершении образования квалификации «специалист», при соблюдении установленных контрольных нормативов и предельной численностью контингента обучающихся, приведенной к очной форме обучения, - 40 человек.

2) В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 05.06.2006 г. № 1528 Минскому филиалу государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» была установлена новая предельная численность контингента обучающихся, и Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки 5 июня 2006 года выдана лицензия (серия А № 166207, рег. № 7091, действительна по 14.11.2008 г.) на право осуществления образовательной деятельности по программам высшего профессионального образования:

- 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»,

- 080503 «Антикризисное управление»,

- 080507 «Менеджмент организации»

с нормативным сроком обучения 5 лет, присвоением по завершении образования квалификации «экономист», «экономист-менеджер», «менеджер» соответственно, при соблюдении установленных контрольных нормативов и предельной численностью контингента обучающихся, приведенной к очной форме обучения, - 100 человек.

3) В соответствии с распоряжением Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 10.10.2007 г. № 1716-05 была создана комиссия по проведению лицензионной экспертизы Минского филиала МЭСИ на право осуществления образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования по новым образовательным программам:

- ВПО: 080801 «Прикладная информатика (в менеджменте, экономике)» (со сроком освоения 5 лет);

- ДПО – по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза: профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов (со сроком освоения свыше 500 часов); повышение квалификации руководящих работников и специалистов (со сроком освоения от 72 до 500 часов);

- ДО: подготовка к поступлению в вуз (со сроком освоения до 2 лет).

Приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки № 2439 от 11.12.2007 г.

- Минский филиал МЭСИ признан прошедшим лицензионную экспертизу по заявленным образовательным программам;

- установлена новая предельная численность контингента обучающихся, приведенная к очной форме обучения, - 314 человек;

- Департаменту лицензирования, аккредитации и аттестации поручено переоформить и выдать Филиалу лицензию с приложением Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (с указанием нового места нахождения Филиала) на право осуществления образовательной деятельности по представленным к лицензионной экспертизе образовательным программам с указанием новой предельной численности контингента.

В соответствии с приказом от 11.12.2007 г. № 2439 Минскому филиалу государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки 11 декабря 2007 года выдана лицензия (серия А № 283277, рег. № 9598, действительна по 14.11.2008 г.) на право осуществления образовательной деятельности

· по программам высшего профессионального образования:

- 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»,

- 080503 «Антикризисное управление»,

- 080507 «Менеджмент организации»,

- 080801 «Прикладная информатики (в экономике, в менеджменте)

с нормативным сроком обучения 5 лет, присвоением по завершении образования квалификации «экономист», «экономист-менеджер», «менеджер», «информатик-экономист», «информатик-менеджер» соответственно,

· по программам дополнительного образования:

- «Подготовка к поступлению в вуз»,

- «Профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза»,

- «Повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза»,

при соблюдении установленных контрольных нормативов и предельной численностью контингента обучающихся, приведенной к очной форме обучения, - 314 человек.

4) В соответствии с распоряжением Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 15.10.2008 г. № 1703-05 была создана комиссия по проведению лицензионной экспертизы Минского филиала МЭСИ на право осуществления образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования по новым образовательным программам:

- ВПО: 080801 «Прикладная информатика (в менеджменте, экономике)» (со сроком освоения 5 лет);

- ДПО – по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза: профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов (со сроком освоения свыше 500 часов); повышение квалификации руководящих работников и специалистов (со сроком освоения от 72 до 500 часов);

- ДО: подготовка к поступлению в вуз (со сроком освоения до 2 лет).

Приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки № 2085 от 13.11.2008 г.

- Минский филиал МЭСИ признан прошедшим повторную лицензионную экспертизу по заявленным образовательным программам;

- установлена новая предельная численность контингента обучающихся, приведенная к очной форме обучения, - 260 человек;

- Управлению лицензирования, аккредитации и надзора в образовании поручено оформить и выдать Филиалу лицензию с приложением Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (с указанием нового места нахождения Филиала) на право осуществления образовательной деятельности по представленным к лицензионной экспертизе образовательным программам с указанием новой предельной численности контингента.

В соответствии с приказом от 13.11.2008 г. № 2085 Минскому филиалу государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки 13 ноября 2008 года выдана лицензия (серия АА № 000615, рег. № 0613, действительна по 30.06.2011 г.) на право осуществления образовательной деятельности

· по программам высшего профессионального образования:

- 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»,

- 080503 «Антикризисное управление»,

- 080507 «Менеджмент организации»,

- 080801 «Прикладная информатики (в экономике, в менеджменте)

с нормативным сроком обучения 5 лет, присвоением по завершении образования квалификации «экономист», «экономист-менеджер», «менеджер», «информатик-экономист», «информатик-менеджер» соответственно,

· по программам дополнительного образования:

- «Подготовка к поступлению в вуз»,

- «Профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза»,

- «Повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза»,

при соблюдении установленных контрольных нормативов и предельной численностью контингента обучающихся, приведенной к очной форме обучения, - 260 человек.

Лицензии, выданные в Республике Беларусь:

1) Министерством образования Республики Беларусь 30 апреля 2004 года (решение № 612) государственному образовательному учреждению Московский государственный университет экономики, статистики и информатики выдано специальное разрешение (лицензия) (№ 02100/0111987, рег. № 401, действительна до 30.04.2009 г.) на право осуществления образовательной деятельности филиалом МЭСИ в г. Минске по подготовке кадров с высшим образованием по специальностям (в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования Российской Федерации): «Антикризисное управление», «Менеджмент организации», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Прикладная информатика в экономике» и «Прикладная информатика в менеджменте». Предельная численность обучающихся по очной форме – 18 человек, по заочной – 135 человек.

2) В связи с изменением численности обучающихся в филиале МЭСИ в г. Минске по очной форме – 90 человек, по заочной – 470 человек, Министерством образования Республики Беларусь 13 октября 2005 года (решение № 556) государственному образовательному учреждению Московский государственный университет экономики, статистики и информатики выдано взамен ранее выданной лицензии (№ 02100/0111987, рег. № 401, действительной до 30.04.2009 г.) специальное разрешение (лицензия) № 02100/0112400, рег. № 401, действительно до 30.04.2009 г.

3) В связи с переименованием Филиала Министерством образования Республики Беларусь 5 мая 2006 года (решение № 274) государственному образовательному учреждению Московский государственный университет экономики, статистики и информатики выдано взамен ранее выданной лицензии (№ 02100/0112400, рег. № 401, действительной до 30.04.2009 г.) специальное разрешение (лицензия) № 02100/0112459, рег. № 401, действительна до 30.04.2009 г.

4) В связи с изменением численности обучающихся в Минском филиале МЭСИ по очной форме – 109 человек, по заочной – 765 человек, Министерством образования Республики Беларусь 4 октября 2006 года (решение № 604) государственному образовательному учреждению Московский государственный университет экономики, статистики и информатики выдано взамен ранее выданной лицензии (№ 02100/0112459, рег. № 401, действительной до 30.04.2009 г.) специальное разрешение (лицензия) № 02100/0112207, рег. № 401, действительно до 30.04.2009 г.

5) В связи с изменением численности обучающихся в Минском филиале МЭСИ по очной форме – 141 человек, по заочной – 1150 человек, Министерством образования Республики Беларусь 19 ноября 2007 года (решение № 698) государственному образовательному учреждению Московский государственный университет экономики, статистики и информатики выдано взамен ранее выданной лицензии (№ 02100/0112207, рег. № 401, действительной до 30.04.2009 г.) специальное разрешение (лицензия) № 02100/0112130, рег. № 401, действительно до 30.04.2009 г.

Списки лицензий, полученных в России и Беларуси, приведены в Приложении 2.

Анализ выполнения Филиалом контрольных нормативов, предусмотренных лицензией, представлен в таблице 1.1.

Таблица 1.1.

Выполнение контрольных нормативов

Сведения по выполнению лицензионных нормативов приведены также в Приложении 2, формы 1 - 2. В своей деятельности Минский филиал МЭСИ руководствуется:

· Конституцией Российской Федерации;

· Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.92 г. № 3266-1 с изменениями и дополнениями;

· Законом Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 года № 125 ФЗ с изменениями и дополнениями;

· Законодательными актами Российской Федерации, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации;

· Законодательными и нормативными актами Республики Беларусь;

· Уставом государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)», принятым конференцией педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся ГОУ ВПО МЭСИ (далее Конференцией) 23 июня 2005 г., утвержденным руководителем Федерального агентства по образованию Г.А. Балыхиным 2 августа 2005 г., с изменениями и дополнениями, принятыми Конференцией 30.08.2005 г. (протокол № 7), от 14.06.2006 г., принятыми Конференцией 03.03.2006 г. (протокол № 3), от 05.06.2007 г., принятыми Конференцией 29.03.2007 г. (протокол № 5);

· решениями Ученого совета Университета, приказами и распоряжениями ректора Университета, локальными актами Университета;

· Положением о Минском филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» (утвержденным ректором МЭСИ 10.07.2008 г.);

· решениями Ученого совета Минского филиала МЭСИ, приказами и распоряжениями директора филиала, локальными актами филиала;

· лицензионной документацией.

Сведения о кадровом и учебно-методическом обеспечении учебного процесса приведены также в Приложении 2, форма 3. Сведения о контингенте обучающихся приведены в Приложении 2, форма 4, сведения о финансовом обеспечении – Приложение 2, форма 5.

Таблица 1.2.

Сведения о зданиях и помещениях,

Используемых для организации и ведения образовательного процесса

Таблица 1.3.

Сведения об укомплектованности штатов и численности обучающихся

Комиссия отмечает:

1. Филиал динамично развивается. Подготовка специалистов высшего профессионального образования в Филиале осуществляется по 4 специальностям. Обучение по программам дополнительного профессионального образования не проводится в связи с отсутствием данного вида деятельности в Специальном разрешении (лицензии) Республики Беларусь. Обучение по программам бакалавриата и магистерским программам требует внесения изменений в Лицензию Рособрнадзора.

2. Существуют различия в Законах о высшем образовании Республики Беларусь и России: в Республике Беларусь признаны два уровня образования – специалист и магистр, в России также два – бакалавр и магистр.

3. Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Беларусь; нормативными и правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Республики Беларусь. Основные документы филиала: Положение о Минском филиале МЭСИ, лицензионная документация – соответствуют установленным требованиям.

3. Анализ выполнения требований, предусмотренных лицензией, показывает, что контрольные нормативы Филиалом выполняются.

Комиссия рекомендует:

1. При лицензировании в России ввести уровни образования – бакалавриат, магистратуру.

3. При лицензировании в Беларуси ввести дополнительное образование.

2. Система управления образовательным учреждением

Согласно Уставу, основными задачами деятельности Минского филиала МЭСИ являются:

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и других уровней образования;

- содействие в реализации конституционных прав граждан на образование;

- развитие науки посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе;

- организация (проведение) фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе по проблемам образования;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов, научно-педагогических и руководящих работников;

- формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях развития современной цивилизации и демократии;

- накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

- удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;

- распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня;

- подготовка к публикации научной, научно-методической, учебной и учебно-методической литературы;

- развитие системы непрерывного образования.

2.1 Соответствие организации управления образовательным учреждением уставным требованиям

Управление Минским филиалом МЭСИ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Беларусь, Уставом МЭСИ, Положением о филиале, решениями Ученого совета МЭСИ и филиала.

Сложившаяся система управления деятельностью филиала основывается на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности и обеспечивает нормальное функционирование всех его подразделений. Принцип единоначалия реализуется посредством персональной ответственности директора за деятельность Филиала, в том числе за качество подготовки выпускников, надлежащее состояние финансовой и договорной дисциплины, учета и отчетности, сохранности имущества и других материальных ценностей, находящихся в собственности или арендованных Филиалом, обязательности приказов и распоряжений директора для его работников и студентов. Принцип коллегиальности реализуется посредством избрания членов Ученого совета, выборов заведующих кафедрами, конкурсного отбора преподавательского состава филиала на Ученом совете, открытости заседаний Ученого совета для преподавателей, научных и иных работников, студентов, проведения научных конференций; регулярного предоставления работникам и обучающимся информации о деятельности руководства филиала и принимаемых им решениях.

Структура Филиала определяется ректором Университета по представлению директора Филиала (рис.2.1.). В течение 5 лет функционирования в связи с развитием структура Филиала и штатное расписание изменялись (табл.2.1). С каждым годом увеличивалось количество структурных подразделений и штатных единиц.

Таблица 2.1

Штатное расписание Минского филиала МЭСИ за период 2003-2008 гг.

.

Рис.2.1. Структура Минского филиала МЭСИ (по состоянию на 01.01.2008 г.)

Высшим органом управления Филиалом, осуществляющим его общее руководство, является Ученый Совет Университета.

По решению Ученого совета Университета функционирует Ученый совет Минского филиала МЭСИ, избираемый из числа заместителей директора, профессорско-преподавательского состава, научных и других работников, а также студентов филиала и действующий на основании Положения об Ученом совете филиала, утвержденного Ректором Университета. Возглавляет Ученый совет директор Минского филиала МЭСИ. Срок полномочий Ученого совета филиала – 5 лет. Досрочные перевыборы Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

Решения Ученого совета филиала являются обязательными для исполнения руководством Филиала и его структурными подразделениями.

Работа Ученого совета осуществляется по утвержденному годовому плану. Рассматриваемые на Ученом совете вопросы готовятся предварительно, осуществляется постоянный контроль выполнения принимаемых решений. Заседания Ученого совета проводятся ежемесячно в соответствии с графиком, исключая летнее каникулярное время.

Ученый совет Минского филиала МЭСИ рассматривает следующие основные вопросы деятельности филиала:

· ежегодные отчеты директора;

· вопросы организации учебного процесса и научной деятельности;

· вопросы совершенствования подготовки научно-педагогических кадров;

· кандидатуры для рекомендации на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава;

· предложения по изменению и дополнению Положения о Филиале;

· изменения организационной структуры, состояние и перспективы экономического и социального развития;

· организация приема студентов.

Непосредственное руководство филиалом осуществляет директор, который находится в подчинении Ректора МЭСИ, назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Ректора. С директором филиала заключается трудовой договор. Решения Ученого совета МЭСИ, приказы, распоряжения Ректора МЭСИ обязательны для исполнения филиалом. При несогласии директора филиала с такими решениями, приказами и распоряжениями он вправе сообщить свое мотивированное мнение Ученому совету.

Директор филиала действует на основании доверенности, выданной Ректором МЭСИ, имеет право представлять филиал в судебных органах, в отношениях с органами государственной власти и управления, с физическими и юридическими лицами, заключать с ними договоры, контракты и иные соглашения, касающиеся деятельности филиала.

Директор Минского филиала МЭСИ:

· обеспечивает выполнение решений органов управления МЭСИ, относящихся к деятельности филиала;

· самостоятельно осуществляет управление филиалом в пределах компетенций, установленных Положением о филиале;

· представляет интересы МЭСИ во всех государственных, административных и иных учреждениях, организациях с правом подписи и получения документов по вопросам деятельности Филиала;

· распоряжается финансовыми средствами, полученными филиалом, в пределах средств и статей расходов, утвержденных по смете;

· заключает договоры на обучение с юридическими и физическими лицами, трудовые договоры и гражданско-правовые договоры в пределах средств и статей расходов, утвержденных по смете;

· руководит работой Ученого совета филиала;

· отчитывается перед ректоратом и Ученым советом МЭСИ в порядке и сроки, установленные локальными актами МЭСИ;

· принимает на работу и увольняет работников филиала, заключает с ними договоры от имени филиала (за исключением главного бухгалтера);

· поощряет и налагает на работников филиала дисциплинарные взыскания (за исключением главного бухгалтера);

· в пределах полномочий, установленных Положением о филиале, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками филиала;

· открывает лицевые счета в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета в отделении Федерального казначейства; для учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - в отделениях банков Республики Беларусь;

· обладает правом первой подписи на всех кассовых, банковских и расчетных документах филиала;

· руководит процессом обучения в филиале, организует прием студентов в филиал, осуществляет контроль выполнения обучающимися возложенных на них обязанностей; поощряет обучающихся и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с локальными актами МЭСИ, подписывает документы о соответствующем уровне образования (справки, сертификаты);

· проводит мероприятия по укреплению деловых связей с заказчиками специалистов, в том числе с коммерческими структурами;

· осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом МЭСИ, Положением о филиале и доверенностью, выданной Ректором МЭСИ.

Для рассмотрения основных вопросов учебной, методической и научной работы и в целях разработки предложений по их решению в филиале создан представительский консультативный орган – Учебно-методический совет (УМС). Его главными целями являются: контроль выполнения требований Государственных образовательных стандартов, разработка предложений по внедрению новых образовательных технологий, формированию и совершенствованию содержания учебных программ филиала по довузовскому, высшему, дополнительному образованию, совершенствование научной работы в филиале. Работа УМС регламентируется Положением «Об Учебно-методическом совете Минского филиала МЭСИ», утвержденным директором филиала.

Для решения текущих вопросов при директоре в качестве совещательного органа действует директорат, заседания которого проходят еженедельно.

Для повышения эффективности и оперативности управления исполнение части своих полномочий директор делегировал своим заместителям и руководителям структурных подразделений.

В состав Минского филиала МЭСИ в соответствии со структурой 2007-2008 учебного года входили:

1) структурные подразделения, подчиняющиеся заместителю директора по управлению знаниями:

- 4 кафедры: экономики (выпускающая), бухгалтерского учета и финансов (выпускающая), математики и информатики (выпускающая), гуманитарных наук (обеспечивающая) (кафедры обеспечивают подготовку высококвалифицированных специалистов; проведение научной работы среди студентов; организацию и проведение научных исследований по профилю кафедры; учебный процесс учебно-методическими комплексами).

Кафедра математики и информатики обеспечивает подготовку студентов всех специальностей по блоку естественно-научных дисциплин и выпуск специалистов по специальностям 080801 – Прикладная информатика (в экономике, в менеджменте.

Кафедра экономики обеспечивает подготовку студентов всех специальностей по дисциплинам блока ГСЭ, ОПД и СД и выпуск специалистов по специальностям 080503 – Антикризисное управление и 080507 – Менеджмент организации.

Кафедра бухгалтерского учета и финансов обеспечивает подготовку студентов по дисциплинам блока ЕН, ОПД и СД и выпуск специалистов по специальности 080109 – Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Кафедра гуманитарных наук ведет подготовку студентов по дисциплинам блока ГСЭ;

- отдел информационных технологий (ОИТ) (обеспечивает эффективность работы структурных подразделений Филиала в целом посредством развития информационной инфраструктуры; эффективность и качество образовательного процесса посредством использования новых информационных технологий в учебном процессе; обеспечивает конкурентную способность и повышение рейтинга Филиала посредством развития информационной инфраструктуры и использования новых информационных технологий);

- центр проектирования контента (ЦПК) (обеспечивает осуществление единой политики Университета и Филиала в области разработки контента и электронных ресурсов, а также в области разработки и внедрения новых и перспективных образовательных технологий, стандартов и спецификаций);

- отдел дистанционного обучения (ОДО) (планирует и организует мероприятия, направленные на внедрение и использование в филиале студентами и ППС дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Проводит обучение ППС и студентов по вопросам использования ДОТ. Организует доступ и работу ППС и студентов с различными электронными образовательными ресурсами. Осуществляет мониторинг использования ППС и студентами ДОТ);

2) структурные подразделения, подчиняющиеся заместителю директора по организации учебного процесса и воспитательной работе:

- отдел по организации учебного процесса (ООУП) (планирует и организует учебный процесс в соответствии с ГОС; обеспечивает качество и учебно-методическое сопровождение учебного процесса, организует проведение итоговой аттестации специалистов; реализует воспитательные задачи);

- библиотека (обеспечивает полное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание читателей; формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем ВУЗа). По состоянию на 01.09.2008 библиотека Филиала насчитывает 13 139 экземпляров бумажных носителей информации. Объём фонда учебной литературы составляет 11 092 экземпляров, учебно-методической литературы – 2 695 экземпляров;

- отделение довузовской подготовки (ОДП) (обеспечивает формирование контингента абитуриентов, в максимальной степени готовых к продолжению обучения в системе непрерывного образования);

3) структурные подразделения, подчиняющиеся заместителю директора по управлению качеством и научной работе:

- отдел системы менеджмента качества и организационной работы (СМКиОР) (обеспечивает реализацию Политики и целей Филиала в области качества, организует и проводит работу по созданию, внедрению, функционированию системы менеджмента качества Филиала, по оценке результативности ее функционирования, а также обеспечивает контроль исполнения решений Ученого совета Филиала, директората, планов Филиала в целом и его подразделений, осуществляет работу по лицензированию филиала);

- отдел маркетинга (ОМ) (обеспечивает выявление, формирование спроса индивидуальных и целевых групп потребителей; постоянный мониторинг рынка образовательных услуг и выработку прогнозных показателей для принятия стратегических решений, анализ востребованности предоставляемых Филиалом образовательных, консалтинговых и иных услуг);

4) структурные подразделения, подчиняющиеся директору:

- финансово-экономическая служба (ФЭС) (осуществляет контроль поступления, наличия, выбытия материальных ценностей, в том числе денежных средств, принадлежащих Филиалу; оперативный бухгалтерский учет; представляет и отстаивает интересы Филиала по своему роду деятельности в сторонних организациях, в том числе в судебных и налоговых органах; проводит оперативный (управленческий) учет финансово-хозяйственной деятельности);

- отдел по работе с персоналом (ОРП) (обеспечивает подбор в Филиал квалифицированных кадров; создает условия, способствующие реализации трудового потенциала сотрудников в соответствии со стратегическими задачами Филиала и текущими планами его развития; разрабатывает и реализует целостные программы обучения и развития персонала Филиала);

- центр по обслуживанию зданий и сооружений (ЦОЗиС) (осуществляет хозяйственное обеспечение учебного процесса и деятельности структурных подразделений Филиала; обеспечивает содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений, в которых размещается Филиал, и их обслуживание; планирует и организует ремонтные работы в помещениях Филиала; руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, прилегающей к зданиям Филиала);

- приемная комиссия (ПК) (осуществляет набор студентов в Филиал, прием документов от поступающих, организует проведение вступительных испытаний и зачисление).

В структуру филиала 2008-2009 учебного года внесены изменения.

В состав Филиала входят (в соответствии со структурой 2008-2009 учебного года):

1) структурные подразделения, подчиняющиеся заместителю директора по управлению знаниями:

- деканат (осуществляет ведение учетно-отчетной документации, координирование и руководство работой кафедр и ООУП), в подчинении которого 4 кафедры: экономики, бухгалтерского учета и финансов, математики и информатики, гуманитарных наук, и отдел по организации учебного процесса (ООУП);

- отдел информационных технологий (ОИТ);

- центр проектирования контента (ЦПК);

- отдел дистанционного обучения (ОДО);

- библиотека;

- учебно-методический отдел (УМО) (осуществляет анализ состояния учебно-методической базы преподавания, экспертизу и обновление ее; организует разработку учебных планов подготовки специалистов; изучает и обобщает передовой педагогический опыт);

2) структурные подразделения, подчиняющиеся заместителю директора по управлению качеством и научной работе:

- отдел системы менеджмента качества и организационной работы (СМКиОР);

- отдел маркетинга (ОМ);

3) структурные подразделения, подчиняющиеся заместителю директора по безопасности:

- отдел по работе с персоналом (ОРП);

- центр по обслуживанию зданий и сооружений (ЦОЗиС);

4) структурные подразделения, подчиняющиеся директору:

- финансово-экономическая служба (ФЭС);

- приемная комиссия (ПК).

Структура Минского филиала МЭСИ – 2008/2009 уч. год

Деятельность каждого структурного подразделения регламентируется отдельным положением, утвержденным директором.

Комиссия отмечает:

- управление деятельностью филиала осуществляется руководством с помощью эффективно функционирующей системы управления в тесном взаимодействии с подразделениями филиала;

- существующая система управления филиалом соответствует требованиям законодательства Российской Федерации, Устава МЭСИ и Положения о филиале, спектру реализуемых специальностей и позволяет успешно решать основные задачи по подготовке специалистов, научно-педагогических кадров, развитию информационной и материальной базы филиала в сложных современных социально-экономических условиях;

- управление образовательным учреждением в целом оценивается положительно.

2.2. Соответствие собственной нормативной и организационно-распорядительной документации действующему законодательству и Уставу

Эффективность управления Филиалом, тесное взаимодействие всех структурных подразделений (СП) обеспечивается внедрением системы менеджмента качества (СМК) Филиала, которая в июне 2006 г. сертифицирована в АС «Русский Регистр» и международной сети IQNet.

Система менеджмента качества Минского филиала в декабре 2006 г., июне 2007 г. и июне 2008 г. прошла инспекционные проверки на соответствие и адекватность. В результате проверок было установлено, что система менеджмента поддерживается в действии, развивается в соответствии с принципом постоянного улучшения и, в целом, результативна и соответствует требованиям.

В соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001:2000 разработана собственная нормативная и организационно-распорядительная документация, регламентирующая деятельность СП и деятельность Филиала в целом.

К числу таких документов относятся:

1. Основные документы системы менеджмента качества (СМК):

· «Политика в области качества Минского филиала МЭСИ»;

· «Цели в области качества Минского филиала МЭСИ»;

· «Миссия, видение и ценности Минского филиала МЭСИ»;

· «Руководство по качеству».

2. Стандарты СМК:

· СМК СТП 4.2.3 «Управление документацией»;

· СМК СТП 4.2.4 «Управление записями»;

· СМК СТП 8.2.2 «Внутренние аудиты качества»;

· СМК СТП 8.3 «Управление несоответствиями»;

· СМК СТП 8.5.2.3 «Корректирующие и предупреждающие действия»;

3. Стандарты предприятия:

· СМК СТП 4.2.1. «Управление внешней нормативной документацией»;

· СМК СТП 5.6 «Анализ со стороны руководства»;

· СМК СТП 6.2.1. «Довузовская подготовка»;

· СМК СТП 6.2.2 «Управление персоналом».

· СМК СТП 7.1.1 «Организация учебного процесса»;

· СМК СТП 7.2.3. «Маркетинговая деятельность»;

· СМК СТП 6.3.4 «Материально-техническое снабжение»;

· СМК СТП 6.3.4.1. «Информационно-библиотечная работа»;

· СМК СТП 6.3.4.3. «УМК для электронного курса»;

· СМК СТП 6.3.4.2. «Разработка электронного курса»;

· СМК СТП 6.3.4.1.2. «Формирование библиотечного фонда»;

· СМК СТП 7.3.4.1. «Разработка е-УМК»;

· СМК СТП 8.2.3. «Разработка тестов».

4. Положения Минского Филиала МЭСИ:

· СМК П 6.2.1.1 «О порядке замещения должностей научно-педагогических работников в Минском филиале МЭСИ»;

· СМК П 6.3.1. «Об информационно-телекоммуникационном обслуживании и программном обеспечении»;

· СМК П 6.3.4.2. «Об учебно-методическом комплексе»;

· СМК П.7.3.1 «О порядке разработки, утверждения и корректировки учебных программ»;

· СМК П 8.2.1 «О мониторинге учебного процесса»;

· СМК П 7.2.2.1 «О проведении апелляции»;

· СМК П 7.2.2.5. «О порядке зачисления в Минский филиал МЭСИ в 2007 году на места, финансируемые из средств федерального бюджета»;

· СМК П 7.2.2.6. «О порядке зачисления в Минский филиал МЭСИ в 2007 году на места, с оплатой стоимости обучения юридическими и/или физическими лицами»;

· СМК П 7.2.2.4. «О проведении профильного вступительного испытания для лиц, имеющих медаль или диплом с отличием, поступающих в Минский филиал МЭСИ в 2006 году»;

· СМК П 6.3.1.2. «О коллективной (бригадной) материальной ответственности»;

· «Схема взаимодействия структурных подразделений Минского филиала МЭСИ и Центра развития интеллектуальных ресурсов по обеспечению образовательного процесса учебно-методическими материалами».

5. Правила Филиала:

· СМК ПР 6.2.2. «Правила внутреннего трудового распорядка Минского филиала МЭСИ»;

· СМК ПР 7.2.2.2. «Правила приема в Минский филиал МЭСИ»;

· СМК ПР «Правила поведения обучающихся»;

· СМК ПР 6.3.4.1. «Правила пользования библиотекой Минского филиала МЭСИ».

6. Рабочие инструкции:

· СМК РИ 4.2.1. «Ведение делопроизводства в Минском филиале МЭСИ»;

· СМК РИ 7.2.3. «Работа с жалобами»;

· СМК РИ 4.2.3.1. «О порядке контроля исполнения документов в Минском филиале Московского государственного университета экономики, статистики и информатики»;

· СМК РИ 7.2.2.3. «Для сотрудников технической комиссии Минского филиала МЭСИ (прием документов от абитуриентов)»;

· СМК РИ 7.1.2. «По использованию балльно-рейтинговой системы оценивания знаний студентов Минского филиала МЭСИ»;

· СМК РИ 6.4.6.«О мерах пожарной безопасности в Минском филиале МЭСИ».

· СМК РИ 7.3.1. «Методические указания по составлению учебной программы дисциплины»;

· СМК РИ 6.4.10. «Проведение инструктажа и присвоение I группы по электробезопасности электротехническому и неэлектрическому персоналу».

· СМК РИ 6.4.1. «Инструкция № 1 по охране труда для вахтера».

· СМК РИ 6.4.2. «Инструкция по охране труда № 2 при выполнении работ на высоте с лестниц и стремянок».

· СМК РИ 6.4.3. «Инструкция по охране труда № 8 при работе на копировально-множительных аппаратах».

· СМК РИ 6.4.4. «Инструкция по охране труда № 3 для работающих с электроинструментом».

· СМК РИ 6.4.5. «Инструкция по охране труда № 4 для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».

· СМК РИ 6.4.7. «Инструкция по охране труда № 5 для водителя автомобиля».

· СМК РИ 6.4.8. «Инструкция по охране труда № 6 при работе с персональными компьютерами».

· СМК РИ 6.4.9. «Инструкция № 7 для уборщика служебных помещений».

· СМК РИ 7.3.1.1. «О порядке выбора дисциплин в цикле «Дисциплины и курсы по выбору студента, устанавливаемые вузом» в Минском филиале МЭСИ».

7. Стандарты, схемы, положения, инструкции, приказы Университета.

8. Положения о структурных подразделениях Филиала и его совещательных органах:

· «Об Ученом совете Минского филиала МЭСИ»;

· «Об учебно-методическом совете Минского филиала МЭСИ»;

· «Финансово-экономическая служба»;

· «Отдел по работе с персоналом»;

· «Центр по обслуживанию зданий и сооружений»;

· «О приемной комиссии Минского филиала МЭСИ»;

· «О кафедре»;

· «Отдел по организации учебного процесса»;

· «Отделение довузовской подготовки»;

· «О библиотеке»;

· «Отдел системы менеджмента качества и организационной работы»;

· «Отдел маркетинга»;

· «Отдел дистанционного обучения и регионального развития»;

· «Отдел информационных технологий»;

· «Центр проектирования контента».

Положения о подразделениях устанавливают назначение, направление деятельности и место подразделений в системе управления филиалом (в чьем непосредственном подчинении они находятся, кем возглавляются, порядок создания, реорганизации и ликвидации структурного подразделения), а также определяют структуру подразделений, их основные цели, задачи, функции, права и ответственность.

В положениях о подразделениях официально закреплено рациональное распределение функций управления между подразделениями филиала; предельно четко перечислены закрепленные за каждым подразделением виды работ; конкретизированы их права в части принятия решений и использования имеющихся ресурсов, что позволило исключить параллелизм и дублирование в их деятельности; определено взаимодействие с сотрудниками всех СП филиала по направлениям своей деятельности; установлена ответственность сотрудников за качественное решение возложенных на подразделения функций управления.

Положения разработаны на основании положений о структурных подразделениях университета в соответствии с требованиями Унифицированной системы организационно-распорядительной документации и утверждены директором филиала.

9. Должностные инструкции всех сотрудников Филиала, регламентирующие функции, квалификационные требования, должностные задачи и обязанности, права, ответственность и взаимоотношения руководителей, специалистов, исполнителей и других категорий работников. Данные документы составлены в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих и Унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

Наличие и применение должностных инструкций в управленческой практике филиала позволяет:

· рационально распределить функциональные обязанности между его сотрудниками и исключить их дублирование;

· повысить своевременность и надежность выполнения задач за счет введения показателей оценки периодичности их выполнения, трудоемкости, продолжительности и др.;

· поддерживать нормальный морально-психологический климат в коллективе, а также устранять конфликты между руководителями и подчиненными;

· четко определить служебные связи сотрудников и их взаимоотношения друг с другом;

· конкретизировать права сотрудников в части подготовки и принятия управленческих решений и использования ресурсов;

· повысить коллективную и личную ответственность сотрудников за своевременное и качественное использование возложенных на них функциональных обязанностей;

· организовать равномерную загрузку сотрудников по периодам с минимальными потерями рабочего времени и перегрузками.

Должностные инструкции разработаны для каждой должности в соответствии со штатным расписанием филиала, утверждены директором.

10. Приказы и распоряжения директора филиала, которые издаются для оперативного руководства и координации деятельности структурных подразделений и сотрудников филиала.

11. План работы филиала, включающий планы структурных подразделений, и планы работы коллегиальных органов управления, которые разрабатываются на учебный год, полугодие и месяц, утверждены директором. В конце каждого месяца, полугодия и учебного года готовятся и утверждаются отчеты о проделанной работе. Контроль выполнения структурными подразделениями планов, решений Ученого и Учебно-методического совета, директората осуществляется в течение учебного года отделом системы менеджмента качества и организационной работы. Годовой план, полугодовой и годовой отчеты филиала рассматриваются Ученым советом филиала и МЭСИ. Анализ планов работ, протоколов заседаний Ученого совета, свидетельствует о стремлении филиала динамично развиваться с учетом современной ситуации в регионе и потребности в кадрах высшей квалификации. Ежегодно Минский филиал представляет отчеты по форме 3-НК и заполняет Модуль сбора данных.

В соответствии с принципом менеджмента качества «постоянное улучшение» документация системы менеджмента качества филиала постоянно пересматривается и приводится в соответствие с вносимыми изменениями в нормативно-законодательную базу, с изменениями в структуре филиала и распределением ответственности.

2.3 Организация взаимодействия структурных подразделений Минского филиала МЭСИ

С целью организации эффективного взаимодействия и координации структурных подразделений, в филиале функционирует следующая документация:

· положения о структурных подразделениях филиала, в которых обязательным является раздел «Взаимосвязь подразделения с другими подразделениями филиала»;

· схемы взаимодействия подразделений по тому или иному процессу, утвержденные директором филиала;

· стандарты продуктов, схемы процессов.

Координация, организация и контроль взаимодействия подразделений осуществляется на еженедельных заседаниях Дирекции филиала. Для эффективного и оперативного решения важных для филиала задач на заседаниях Дирекции создаются рабочие группы, в которые, как правило, входят заместители директора и начальники подразделений, непосредственно подчиняющиеся директору филиала. Результатом работы таких групп является, в большинстве случаев, разработанный план, который утверждается директором филиала.

Регулирование взаимодействия структурных единиц филиала реализовывается также изданием приказов, распоряжений.

Текущие вопросы решаются при проведении совещаний на всех уровнях управления филиалом.

Вопросы взаимодействия структурных подразделений в рамках решения стратегических задач, стоящих перед Минским филиалом МЭСИ, решаются также на заседаниях Ученого и Учебно-методического советов.

Информация о решениях, принятых на заседаниях дирекции, Ученого и Учебно-методического советов, регулярно и своевременно доводится до всех подразделений и служб посредством приказов, распоряжений, решений и постановлений (на бумажном носителе, по электронной почте или через устные распоряжения).

Для повышения эффективности взаимодействия структурных подразделений в филиале активно внедряются и используются информационно-коммуникационные технологии (ИКТ). В филиале функционирует программа КИС УЗ – комплексная информационная система управления учебным заведением, внедренная для обеспечения учебного процесса. Все рабочие места объединены в локальную сеть. Документооборот с головным вузом осуществляется через систему Docsvision, также используется портал SharePoint.

Сотрудники ежедневно используют в производственной деятельности Outlook, средства мгновенной связи (ICQ).

С целью более эффективного решения задач по обеспечению филиала учебно-методическими материалами, рекламной продукцией и т.п. филиал взаимодействует с коммерческими структурами, например, с Центром развития интеллектуальных ресурсов. Кроме того, такое сотрудничество осуществляется и в рамках совместного проведения семинаров, конференций.

Комиссия отмечает:

1. Все собственные нормативные и организационно-распорядительные документы разработаны в строгом соответствии с действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Республики Беларусь, а также Уставом МЭСИ и Положением о филиале.

2. В филиале разработана, внедрена и сертифицирована система менеджмента качества, соответствующая международному стандарту ИСО 9001:2000.

Комиссия рекомендует:

1. Продолжить работу по совершенствованию системы менеджмента качества.

2. Расширить сотрудничество с организациями Республики Беларусь по проведению совместных семинаров, конференций.

3. Структура подготовки специалистов

3.1 Изменение структуры подготовки специалистов за последние пять лет и ее ориентация на региональные потребности

На момент самообследования в филиале сформировалась система подготовки кадров с высшим и довузовским образованием, включающая различные формы обучения, сроки подготовки и источники финансирования. Подготовка кадров в филиале осуществляется по 4 специальностям (табл.3.1). Обучение по программам высшего профессионального образования проводится по очной и заочной формам. Обучение студентов в Минском филиале МЭСИ ведется как за счет средств федерального бюджета, в рамках контрольных цифр приема на бюджетную форму, которые определяет МЭСИ, так и по договорам с юридическими и физическими лицами с полным возмещением затрат на обучение.

Филиал лицензирован Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки по программам ДПО по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза: профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов (со сроком освоения свыше 500 часов); повышение квалификации руководящих работников и специалистов (со сроком освоения от 72 до 500 часов). Поскольку Минский филиал МЭСИ не лицензирован Министерством образования Республики Беларусь по данным программам, обучение по ним в филиале не проводится.

Таблица 3.1

ПЕРЕЧЕНЬ

направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования (в соответствии с лицензией)

За прошедший период развитие филиала проходило в направлении увеличения численности студентов. Если в 2003 году на очную форму обучения было принято 22 студента и на заочную форму - 137 студентов, то в 2008 году – 30 человек на очную форму обучения и 417 человека на заочную форму. Наличие конкурса на все специальности и формы обучения подтверждает востребованность специальностей, по которым идет обучение в филиале.

Обучение по программам высшего профессионального образования осуществляется по очной и заочной формам с применением дистанционных технологий. На все формы образовательной деятельности Филиал имеет лицензии, выданные Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Министерством образования Республики Беларусь.

На очную форму обучения ежегодно набирается одна группа по специальности «Антикризисное управление». В 2004 году была также набрана группа по специальности «Менеджмент организации». С 2005 по 2008 год набиралась 1 группа по специальности «Антикризисное управление», т.к. численность набора лимитировалась лицензией Министерства образования Республики Беларусь.

Высшее профессиональное образование в настоящее время одноуровневое – дипломированный специалист. Образовательную деятельность ведут четыре кафедры, в том числе три выпускающие и одна обеспечивающая.

Кафедра математики и информатики обеспечивает подготовку студентов всех специальностей по блоку естественно-научных дисциплин и выпуск специалистов по специальностям 080801 – Прикладная информатика (в экономике, в менеджменте).

Кафедра экономики обеспечивает подготовку студентов всех специальностей по дисциплинам блока ГСЭ, ОПД и СД и выпуск специалистов по специальностям 080503 – Антикризисное управление и 080507 – Менеджмент организации.

Кафедра бухгалтерского учета и финансов обеспечивает подготовку студентов по дисциплинам блока ОПД и СД и выпуск специалистов по специальности 080109 – Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Кафедра гуманитарных наук ведет подготовку студентов по дисциплинам блока ГСЭ.

В Минском филиале МЭСИ активно ведется довузовская подготовка. Основной задачей работы подготовительного отделения является подготовка абитуриентов к сдаче вступительных испытаний и поступлению в вуз. Программа направлена на систематизацию знаний и изучение дополнительного материала по дисциплинам.

Обучение проводится по различным образовательным программам с использованием современных образовательных и информационных технологий, применяемых в учебном процессе, что позволяет слушателям подготовиться к вступительным испытаниям.

С целью привлечения всех желающих обучаться на подготовительных курсах, а в дальнейшем и в Минском филиале, проводится профориентационная работа в виде встреч и бесед с учащимися средних специальных учебных заведений и выпускных классов школ, гимназий и лицеев. Кроме того, в школы и училища г. Минска были отправлены электронные письма с объявлением о приеме слушателей на подготовительное отделение. Проведены встречи с администрацией школ Ленинского района (СШ №2,4,15,17,36,54,59,129), Заводского района (СШ № 8,109,120, гимн. №214), Центрального района (СШ №,35, 37,79,95), а также проведены встречи с учащимися колледжей (железнодорожного транспорта, легкой промышленности, полиграфии, сферы обслуживания, торговли, швейного производства, электроники) г. Минска. В Первомайском районе в школах № 45,73,190,196 распространялись рекламные листовки и буклеты.

Занятия на курсах проводят высококвалифицированные преподаватели, имеющие опыт подготовки абитуриентов к вступительным испытаниям.

Слушатели подготовительных курсов сами выбирают дисциплины, по которым они желают обучаться.

Они получают возможность ознакомиться с уровнем требований к вступительным испытаниям в филиале. Занятия на подготовительном отделении помогают повторить школьный курс математики, русского языка, информатики (физики), систематизировать накопленные знания, углубить их по этим предметам.

Продолжительность обучения:

· 7 месяцев (ноябрь-май);

· 5 месяцев (январь-май);

· 2-х недельные экспресс-курсы (июль).

За 3 года довузовскую подготовку прошли более 300 абитуриентов, а 135 выпускников курсов, успешно пройдя конкурсный отбор, поступили в соответствии с «Положением о зачислении в Минский филиал…» на разные специальности и формы обучения в Минский филиал МЭСИ.

В 2007-2008 учебном году на подготовительных курсах обучались 141 человек.

В соответствии с лицензией Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Российской Федерации Минский филиал может осуществлять образовательную деятельность по программам дополнительного образования. В то же время этот вид деятельности не предусмотрен лицензией Министерства образования Республики Беларусь. Поэтому образовательная деятельность в этом направлении осуществляется в виде краткосрочных семинаров и тренингов для сторонних специалистов и персонала Минского филиала.

3.2 Динамика приема по всем уровням и формам подготовки

Работа приемной комиссии филиала осуществляется в соответствии с

- «Правилами приема в Минский филиал МЭСИ» (утверждаются ежегодно);

положениями:

- «О приемной комиссии Минского филиала МЭСИ»,

- «О проведении апелляции»,

- «О проведении профильного вступительного испытания для лиц, имеющих медаль или диплом с отличием, поступающих в Минский филиал МЭСИ»,

- «О порядке зачисления в Минский филиал МЭСИ на места, финансируемые из федерального бюджета»,

- «О порядке зачисления в Минский филиала МЭСИ на места с оплатой стоимости обучения юридическими и/или физическими лицами», разработанными на основании законодательства Российской Федерации в области образования,

- «Порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования РФ», утвержденным федеральным органом исполнительной власти (приказ Минобразования РФ от 14.01.2003 г. №50),

- «Положением о проведении единого государственного экзамена» (приказ Минобразования РФ от 09.04.02 №1306),

- «Рекомендациями по организации приема и разработке правил приема в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования, участвующие в эксперименте по введению единого государственного экзамена»,

а также положениями МЭСИ, регламентирующими деятельность приемной комиссии.

В каждом учебном году издаются приказы МЭСИ и Минского филиала МЭСИ об утверждении составов приемной, предметных, аттестационной, апелляционной и технической комиссий филиала.

Возглавляет приемную комиссию председатель – директор Минского филиала МЭСИ, заместителем председателя приемной комиссии является заместитель директора по управлению знаниями. В состав приемной комиссии входят ответственный и технический секретари, также создаются предметные, аттестационная, апелляционная комиссии.

Для работы в приемной, предметных, аттестационной, апелляционной и технической комиссиях привлекаются заместители директора, заведующие кафедрами, профессорско-преподавательский состав, сотрудники Филиала, а также профессорско-преподавательский состав ведущих ВУЗов Республики Беларусь.

В приемной комиссии Минского филиала МЭСИ абитуриентов знакомят (под роспись в заявлении о приеме) со следующими документами: лицензией на право осуществления образовательной деятельности, Правилами приема и условиями обучения в Минском филиале МЭСИ, правилами подачи апелляций, условиями предоставления временного жилья, информируют о специальностях, проведении вступительных испытаний в форме единого государственного экзамена и порядке проведения конкурсного отбора.

Прием студентов на первый курс филиала на бюджетные места производится на основании контрольных цифр приема, определяемых Минобрнауки России, утвержденных Ученым советом МЭСИ (табл. 3.2). Сведения о наборе в год аккредитации приведены в Приложении 3, форма 1.

Динамика приема студентов в Минский филиал МЭСИ

Таблица 3.2.

Как следует из приведенных данных, прием на очную форму обучения стабилен (1 группа, принимаемая ежегодно), только в 2004 году было принято 2 группы. Наблюдается ежегодное увеличение приема студентов на заочную форму обучения (на договорной основе). Это связано с развитием Филиала и повышенным спросом в Республике Беларусь на специалистов в области «Антикризисного управления», «Менеджмента организации», «Прикладной информатики в экономике», «Прикладной информатики в менеджменте», «Бухгалтерского учета, анализа и аудита». Число бюджетных мест с 2004 по 2008 год уменьшалось, что соответствует общей федеральной тенденции.

Контингент обучающихся за последние три года (набор 2006 – набор 2008 гг.) приведен в Приложении 3, форма 2.

3.3 Соотношение между государственным планом приема и приемом на договорных условиях – с частичным или полным возмещением затрат

Обучение студентов в Минском филиале МЭСИ ведется как за счет средств федерального бюджета, в рамках контрольных цифр приема, так и по договорам с юридическими и физическими лицами с полным возмещением затрат на обучение (табл.3.3-3.4).

Таблица 3.3.

Соотношение между государственным планом приема и приемом

Таблица 3.4.

Соотношение между государственным планом приема и приемом на договорных условиях (в целом по филиалу)

Из приведенных данных следует, что в 2003 году прием студентов на очную форму осуществлялся только на договорной основе. В период с 2004 по 2008 год доля студентов, принимаемых на обучение на бюджетной основе снизилась с 27% до 17 % от общего количества зачисляемых ежегодно, соответственно, доля принимаемых студентов на договорной основе возросла с 72% до 81%. Эти изменения обусловлены увеличением набора.

Прием студентов на заочную форму в 2003 году также осуществлялся только на договорной основе. В период с 2004 по 2008 год доля студентов, принимаемых на обучение на бюджетной основе, снизилась с 10% до 3 % от общего количества зачисляемых ежегодно, соответственно доля принимаемых студентов на договорной основе возросла с 90% до 97%. Эти изменения также обусловлены увеличением набора.

Доля студентов, принятых на очную и заочную форму обучения на бюджетной основе с 2004 по 2008 год, снизилась с 11% до 4% от общего количества зачисляемых ежегодно, соответственно, доля принимаемых студентов на договорной основе возросла с 89% до 96%. Эти изменения обусловлены увеличением набора.

На момент самообследования общее количество принятых студентов в период с 2003 по 2008 год составляет 1902 человека, из них на бюджетной основе зачислено 110 человек – 6%, на договорной основе – 1792 человека – 94% от общего количества зачисленных.

3.4 Анализ выпуска специалистов

В 2008 году в Минском филиале состоится первый выпуск специалистов по всем специальностям, установленным лицензиями. По очной форме обучения выпускается только 16 студентов (по специальности «Антикризисное управление»), остальные выпускаются по заочной форме (табл. 3.5).

Таблица 3.5

Общее количество выпускников 2008 г. Минского филиала МЭСИ

В 2003 году в Минский филиал поступило 137 студентов (по очной и заочной формам обучения). Потери студентов при выпуске по сравнению с соответствующим годом приема объясняются отчислением неуспевающих студентов в течение всего срока обучения, отчислением за нарушение финансовых условий договора, переводом в другие вузы или на другую форму обучения.

Комиссия отмечает:

1. По структуре подготовки Минский филиал МЭСИ соответствует статусу филиала университета.

2. Контингент обучающихся не превосходит предельного, установленного лицензией.

3. Структура подготовки специалистов в Минском филиале является оптимальной в плане соблюдения пропорций по формам обучения, специальностям, специализациям.

4. Активная работа филиала по формированию положительного имиджа вуза и довузовская подготовка абитуриентов обеспечивают тенденцию роста контингента студентов, обучающихся на внебюджетной основе по договорам с полным возмещением затрат на обучение.

5. Следует отметить, что определенные проблемы, которые не позволяют увеличить контингент студентов очной формы обучения, приводят к низкой наполняемости студенческих групп и, как следствие, - к нерациональному использованию аудиторного фонда из-за невозможности объединения студенческих групп в лекционные потоки.

Комиссия рекомендует:

1. Изучить динамику потребностей города, области, региона в выпускниках Минского филиала МЭСИ.

2. Рассмотреть возможности подготовки специалистов на основе целевого приема и заключения Договоров с заинтересованными организациями на обучение в филиале необходимых им кадров.

3. Расширять номенклатуру специальностей. Особое внимание обратить на специальности, в наибольшей степени востребованные в регионе.

4. В соответствии с Болонским процессом рассмотреть вопрос о необходимости изменения структуры подготовки специалистов, путем введения в нее многоуровневой подготовки (бакалавриат и в последующем магистратура).

5. Обеспечивая реализацию принципов Болонского процесса, активизировать использование в учебном процессе рейтинговой системы профессиональной подготовки выпускников.

4 Содержание подготовки выпускников

4.1 Соответствие разработанных ПрОП и учебно-методической документации требованиям ГОС

Порядок разработки и утверждения учебно-планирующей документации осуществляется в соответствии с требованиями нормативных документов.

Реализуемые в Минском филиале МЭСИ профессиональные образовательные программы разработаны на основе ГОС ВПО.

По всем аккредитуемым специальностям имеются учебные планы, рабочие учебные планы, графики учебного процесса и расписание занятий.

Учебные планы филиала разрабатываются на основе учебных планов МЭСИ. Изменения касаются только некоторых дисциплин региональной компоненты и дисциплин по выбору.

Структура учебных планов по циклам дисциплин (гуманитарных и социально-экономических, общих математических и естественнонаучных, общепрофессиональных, специальных) и внутри циклов с выделением дисциплин федеральной, национально-региональной компоненты, дисциплин по выбору, а также дисциплин специализаций и факультативов с точки зрения их объемов соответствует требованиям ГОС, имеющиеся отклонения находятся в пределах допустимых 5%.

Перечень обязательных дисциплин федеральной компоненты учебных планов соответствует перечню дисциплин ГОС, а в циклах дисциплин по выбору присутствуют альтернативные дисциплины. Дисциплины и курсы по выбору студента соответствуют по содержанию подготовке специалиста. Национально-региональный (вузовский) компонент представлен в учебных планах дисциплинами, содержательно дополняющими дисциплины федерального компонента и обеспечивающими подготовку специалиста в соответствии с квалификационной характеристикой, установленной ГОС.

Дисциплины национально-регионального компонента соответствуют общественным и производственным требованиям региона, учитывают профиль будущей специальности.

Рабочими учебными планами предусмотрены все установленные ГОС практики студентов, а объемы времени на их проведение соответствуют нормативам ГОС.

Объем учебной нагрузки в неделю, предусмотренный учебными планами, не превышает максимально допустимого - 54 часов, в том числе объемы аудиторных занятий при очной форме обучения в среднем за период теоретического обучения составляют 27 часов.

На заочной форме обучения студенту обеспечена возможность занятий с преподавателем в объеме не менее 160 часов в год.

Выделяемый учебными планами бюджет времени на экзаменационные сессии, ГАК, дипломное проектирование, каникулы, на теоретическую подготовку соответствует нормативам ГОС.

Каждая дисциплина учебных планов завершается формой контроля - зачетом или экзаменом. Объем семестрового контроля реализуется в пределах нормы. Студенты, обучающиеся по основным образовательным программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. Студенты очной формы обучения сдают экзамены во время зачетно-экзаменационных сессий, предусмотренных графиком учебного процесса специальности, по расписанию, подписанному начальником отдела по организации учебного процесса и утвержденному заместителем директора по организации учебного процесса и воспитательной работе. Расписание составляется таким образом, чтобы на подготовку к экзаменам по каждой дисциплине было отведено не менее трех дней. Расписание экзаменов доводится до сведения преподавателей и студентов не позднее, чем за месяц до начала зачетно-экзаменационной сессии. Порядок внесения изменений в расписание установлен.

Студенты, обучающиеся по индивидуальному плану, сдают зачеты и экзамены в сроки, установленные индивидуальными графиками.

По всем дисциплинам учебных планов и всем видам практик имеются учебные программы, содержание которых включает требования ГОС ВПО. Учебные программы дисциплин пересматриваются в соответствии с принятым в филиале порядком не реже, чем один раз в два года.

Учебные программы дисциплин оформляются в соответствии с «Методическими рекомендациями по составлению учебных программ». Они ориентированы на достижение конечной цели обучения и соответствуют профессионально-образовательным требованиям к подготовке специалиста. Содержание дисциплин соответствует базовым дидактическим единицам, приведенным в ГОС ВПО. Учебные программы дисциплин, как правило, имеют следующую структуру:

1. «Цель и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе» (дается обоснование необходимости изучения дисциплины, требования ГОС ВПО к уровню освоения материала (перечень знаний, умений и навыков);

2. «Содержание дисциплины» (дается тематическое планирование и содержание модулей, тем и разделов, перечень видов деятельности студента);

3. «Учебно-методические материалы по дисциплине». В этом разделе выделены следующие подразделы: Основная литература, Дополнительная литература и Интернет-ресурсы и электронные учебники. Имеется также подраздел, в который могут быть включены методические материалы для преподавателя, указывающие на средства и инновационные методы обучения, и методические рекомендации для студентов с рекомендациями по организации конкретных видов учебной работы: практических и лабораторных работ, включая контрольные, курсовые и дипломные работы.

4. «Самостоятельная работа студентов». В нем перечислены все виды самостоятельной работы, соответствующие содержащимся в ГОС требованиям к выпускникам. Обязательным требованием является указание объема времени в часах на тот или иной вид самостоятельной работы.

5. В разделе «Формы контроля работы студентов» указываются требования к уровню освоения рабочей программы, сроки и способы текущего, промежуточного и итогового контроля уровней усвоения знаний: индивидуальные собеседования со студентами на этапах допуска к лабораторным занятиям и защиты выполненных лабораторных работ; коллективное обсуждение теоретических основ изучаемых курсов на семинарах; компьютерное тестирование по отдельным темам и дисциплине в целом; проведение тематических контрольных работ, предусмотренных рабочими программами, работа в СДО «Прометей», защита презентаций. В этом разделе даются вопросы к зачету или экзамену. На кафедрах имеются тематики контрольных и курсовых работ по тем дисциплинам, изучение которых предусматривается учебным планом;

6. «Программно-информационное обеспечение». В раздел включается перечень лицензионного программного обеспечения подготовки специалистов:

- Система управления предприятием «Галактика» (по договору с производителем);

- Система 1С «Предприятие» (официальная сетевая версия);

- «Бухгалтер-инфо» (по договору с производителем);

- Консультант-плюс (сетевая версия, еженедельные обновления);

- Подписка Microsoft Academic Alliance;

- СДО «Прометей»;

- Microsoft Windows.

Виды занятий и формы контроля по дисциплинам соответствуют заявленным целям изучения дисциплин. Дисциплины имеют в качестве итогового контроля одну из двух форм отчетности: зачет или экзамен. Программы промежуточного контроля, итоговой аттестации и диагностических средств оценки знаний соответствуют отраженным в ГОС требованиям к выпускникам по специальностям и направлениям подготовки.

Для подготовки студентов к итоговой государственной аттестации на выпускающих кафедрах имеются Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы (ВКР), которые разработаны на основе нормативных документов:

· Положение об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждённое приказом Минобразования России от 25.03.2003 г. № 1155;

· Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности (направлению);

· Положение о мероприятиях государственной итоговой аттестации, утвержденное 13.10.2005 г. ректором МЭСИ;

· Методические рекомендации УМО вузов Российской Федерации по определению структуры и содержания государственных аттестационных испытаний, оценочных и диагностических средств для итоговой государственной аттестации выпускников.

Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы включают следующие разделы: цели и задачи ВКР; требования к написанию и содержанию ВКР; требования к оформлению ВКР; функции руководителя ВКР; порядок представления ВКР к защите; подготовка студента к защите; процедура защиты ВКР; критерии оценки ВКР.

Форма и условия проведения итоговых аттестационных испытаний доводятся до студентов в установленные сроки (за полгода до начала итоговой аттестации). Студентам предоставляются программы междисциплинарного экзамена, тематика дипломных работ, методические указания, организуются консультации по вопросам подготовки к государственному экзамену и защите дипломной работы. Государственные аттестационные экзамены проводятся по билетам, утвержденным в установленном порядке. Экзаменационные билеты разрабатываются в МЭСИ на основании программы итогового государственного экзамена по специальности в полном соответствии с реализуемыми учебными программами изучаемых курсов и содержат не менее трех вопросов из разных разделов программы.

При подготовке выпускной квалификационной работы каждому студенту назначается научный руководитель из числа ППС или высококвалифицированных специалистов в области, касающейся тематики дипломной работы.

В содержании ВКР находят отражение задачи деятельности выпускника. Тематика выпускных квалификационных (дипломных) работ, как правило, определяется тематикой научной работы, выполняемой на кафедре, или тематикой организаций, с которыми кафедра сотрудничает. Выпускная квалификационная (дипломная) работа представляет собой законченную разработку, при этом студент демонстрирует умение использовать методы научного исследования и проводить планирование теоретических и экспериментальных исследований.

В период самообследования проводился анализ учебных планов и профессиональных образовательных программ по всем специальностям, формам обучения и годам набора в Минском филиале МЭСИ (для работы экспертной комиссии подготовлено Приложение 4, форма 1).

4.2 Достаточность и своевременность источников учебной информации по всем дисциплинам учебного плана

Обеспеченность обучающихся в университете основной учебной и учебно-методической литературой, методическими пособиями, научными, научно-периодическими и другими изданиями, необходимыми для осуществления образовательного процесса по всем специальностям и направлениям, находится на уровне нормативных требований. Библиотечно-информационное обеспечение учебного процесса осуществляется библиотекой Минского филиала МЭСИ и удовлетворяет требованиям Примерного положения о формировании фондов библиотеки высшего учебного заведения от 27.04.2000 г. №1246 Минобразования России.

Обеспеченность на одного обучающегося основной учебной и учебно-методической литературой по циклам дисциплин составляет: по гуманитарному и социально-экономическому – 0,7 , по математическому и естественнонаучному – 1,0, по обще-профессиональному и специальному – 1,0 (табл. 4.1).

В библиотеке Минского филиала МЭСИ объем фонда основной учебной литературы с грифом Минобразования России составляет по количеству названий 99 % от всего библиотечного фонда.

Новая учебная литература, вышедшая за последние 10(5) лет, от общего количества учебной и учебно-методической литературы по циклам дисциплин составляет: по гуманитарному и социально-экономическому – 99 %, по математическому и естественнонаучному – 100%, по общепрофессиональному и специальному – 99 %. Обучающимся также предоставляется дополнительная литература (табл. 4.2).

Таблица 4.1

Сведения об обеспеченности обучающихся учебной и учебно-методической литературой

Таблица 4.2

Сведения об обеспеченности обучающихся дополнительной литературой

* Используются также электронные издания

4.2.1 Основная учебно-методическая литература, рекомендованная в программах дисциплин в качестве обязательной

Основная учебно-методическая литература, рекомендованная в программах дисциплин в качестве обязательной, обеспечивает высокий современный уровень подготовки специалистов. В рабочих программах дисциплин указывается основная учебная и учебно-методическая литература, которая имеется в фонде библиотеки института; на кафедры и на сайт Минского филиала МЭСИ своевременно поступают обновленные списки литературы.

4.2.2 Наличие в библиотечном фонде достаточного числа экземпляров рекомендуемой учебно-методической литературы

Библиотека Минского филиала МЭСИ имеет 13136 экземпляров изданий. Объём фонда учебной литературы – 11058 экземпляров, учебно-методической – 2695 экземпляров.

Объем фонда основной учебной литературы (учебники и учебные пособия с грифом Министерства образования России, других федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, имеющих в ведении высшие учебные заведения, и учебно - методических объединений вузов России) составляет по количеству наименований 60,2 % от всего библиотечного фонда (норма - 60%).

Степень новизны основной учебной литературы от общего количества учебной и учебно-методической литературы по циклам дисциплин составляет:

- по гуманитарному и социально-экономическому циклу – 99 % (вышедшей за последние 5 лет);

- по математическому и естественнонаучному циклу – 100% (вышедшей за последние 10 лет);

- по общепрофессиональному и специальному циклу – 99 % (вышедшей за последние 5 лет).

Обеспеченность на одного обучающегося основной учебной литературой по циклам дисциплин составляет:

- по гуманитарному и социально-экономическому циклу – 0,7;

- по математическому и естественнонаучному циклу – 1,0;

- по общепрофессиональному и специальному циклу – 1,0.

Обеспеченность на одного обучающегося основной учебно-методической литературой по циклам дисциплин составляет:

- по гуманитарному и социально-экономическому циклу – 1,0;

- по математическому и естественнонаучному циклу – 1,1;

- по общепрофессиональному и специальному циклу – 1,2.

Фонд дополнительной литературы представлен:

- официальными изданиями;

- справочно-библиографическими изданиями (отраслевые словари, справочники, большой энциклопедический словарь);

- периодическими изданиями;

- научными изданиями;

- электронными изданиями;

- электронные информационные базы («КонсультантПлюс»).

Фонд периодики представлен отраслевыми периодическими изданиями, соответствующими профилям подготовки кадров, местными общественно - политическими изданиями, официальными изданиями.

Высшее образование в России.

Открытые системы. СУБД.

Бюллетень Министерства образования и науки.

Книжное обозрение.

E-Learning - Word.

Беларуская думка.

Отдел кадров;

Главный бухгалтер.

Патенты и лицензии.

Советник в сфере образования.

Интеллектуальная собственность. Авторские и смежные права.

Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность.

Наука и жизнь.

Химия и жизнь.

Вышэйшая школа.

Рэспублiка.

Стандарты и мониторинг в образовании.

Интеллектуальная собственность в Беларуси.

Налоги Беларуси.

Библиотечный фонд дополняется электронными материалами:

видеолекции: 60 наименований (в т.ч. видеолекции Минского филиала МЭСИ – 14 наименований);

мультимедийные учебники;

электронные УМК;

электронная библиотека.

4.2.3 Обслуживание читателей

В распоряжении читателей абонемент и читальный зал. Количество мест в читальном зале: 15.

Библиотечный фонд позволяет удовлетворить разнообразные запросы читателей.

Обеспечение учебного процесса осуществляется как традиционными формами обслуживания, так и с применением современных информационных технологий (электронные каталоги, онлайновый доступ к различным внешним ресурсам и ресурсам института).

Библиотекой созданы и пополняются следующие базы данных:

- каталог бумажных носителей информации;

- каталог статей;

- электронная библиотека;

- каталог электронных изданий.

Читальный зал библиотеки обеспечивает доступ пользователям к собственным и удаленным информационным ресурсам.

Гуманитарно-просветительская работа направлена на развитие всесторонне развитой личности, повышение уровня профессиональных знаний, развитие социальной активности, инициативы, творчества. Используются разнообразные формы организации работы: тематические выставки и выставки новых поступлений совместно с издательствами и книготорговыми фирмами, проведение занятий по основам библиотечно-библиографических знаний. Внутренние и внешние информационные ресурсы библиотеки позволяет подготовить современные кадры и обеспечить повышение квалификации специалистов.

Библиотека динамично развивается, ищет новые технологические и организационные решения, целенаправленно формирует свое библиотечное пространство, развивает инновационные технологии в областях своей деятельности. На сегодня библиотека насчитывает 1298 читателей, которые имеют возможность пользоваться следующими услугами:

- выдача пользователям бумажных носителей информации;

- доступ к электронным носителям информации (видеолекции, мультимедийные учебники, электронная библиотека) в читальном зале;

- доступ к автоматизированным рабочим местам (АРМ), подключенным к сети Интернет;

- доступ к электронной библиотеке;

- доступ к электронным каталогам (каталог бумажных носителей информации, каталог электронных изданий) в локальном доступе в библиотеке;

- доступ к справочно - правовой, постоянно обновляющейся базе «Консультант-Плюс»;

- доступ к электронному читальному залу Национальной библиотеки Беларуси;

- выполнение информационных и тематических справок в устном и электронном виде;

- получение информации о новых поступлениях в библиотеку (выставки новых поступлений, списки новых поступлений литературы в новостной ленте сайта Минского филиала МЭСИ);

- тематические выставки;

- получение информации о новинках книжного рынка (совместные выставки с книготоргующими организациями, издательствами).

Для полноценного обеспечения учебного процесса проводится анализ обеспеченности учебных дисциплин учебно-методическими материалами. Заказы литературы согласовываются с заведующими кафедр и ППС. Предпочтение при комплектовании оказывается учебным изданиям, имеющим гриф Министерства образования РФ и других федеральных органов исполнительной власти РФ, имеющих подведомственные учебные заведения.

4.2.4 Оценка программно-информационного обеспечения учебного процесса по блокам дисциплин учебного плана. Наличие выхода в международные и российские информационные сети

В Минском филиале МЭСИ уделяется постоянное внимание внедрению современных информационных технологий и технических средств в образовательные и научно-исследовательские процессы. Образовательные программы обеспечены компьютерной техникой и программными продуктами, применяется мультимедийное оборудование, аудио и видеотехника. В системе управления Минским филиалом МЭСИ используются несколько программных комплексов, базирующихся на разработках «Галактика», Microsoft, 1С, и системы управления предприятием «1С», ЗАО «Информационные системы».

Для проведения разного рода тренингов, сопровождения лекций используется видеооборудование. С участием преподавателей филиала Центром проектирования контента подготовлено более 20 видеолекций.

Имеется возможность подключения к серверу МЭСИ для трансляции видеолекций, проводимых преподавателями МЭСИ. В семестр проводятся лекции по 2-3 дисциплинам (в виде циклов из 5-8 он-лайн лекций).

Компьютерные классы оснащены современными мощными средствами компьютерной техники на базе процессоров Intel Pentium IV. В качестве серверов используются компьютеры c процессорами Xeon (таблица 4.3).

Компьютерное обеспечение учебного процесса и управления им реализуется в виде 3 направлений. Первое – компьютерное обеспечение учебного процесса всех специальностей, позволяющее овладеть навыками работы в компьютерных технологиях применительно к специфике предмета. Второе – обеспечение учебного процесса по специальностям компьютерного профиля. Третье – разработка программ, обеспечивающих решение задач образовательного процесса, организации учебного процесса и функционирования управленческих структур института.

Таблица 4.3.

Наличие компьютерной техники в Минском филиале МЭСИ

Работая на компьютерах, студенты аттестуемых специальностей проходят первоначальную подготовку и параллельно обучаются различным языкам программирования, работают с программными продуктами, включая электронные учебники и учебные базы данных, помещенными в локальную сеть.

В целом за аттестуемый период в информатизации института произошли значительные количественные и качественные изменения. Общее количество ПК увеличилось более чем в 7 раз, все ПК типа РII и выше.

В Минском филиале МЭСИ имеется 11 мультимедийных проекторов, которые постоянно используются для обеспечения учебного процесса.

На сервере mfmesi.ru имеется электронная библиотека с учебно-методическими комплексами МЭСИ по 245 дисциплинам, более 1500 единиц электронных учебников и пособий. В распоряжении филиала имеются мультимедийные курсы и учебники.

В филиале создан и функционирует веб-сайт (3 версия). Для удобства доступа студентов сайт размещен на стороннем хостинге. Электронная библиотека размещена на сервере филиала.

Все студенты, преподаватели и сотрудники филиала имеют доступ к электронной почте, все студенты имеют возможность работать в СДО «Прометей» на сервере study.eoi.ru.

Посредством подключения к сети МЭСИ, Минский филиал МЭСИ использует возможность предоставления доступа студентам к библиотечной сети Ирбис. Имеется прямой доступ к международным и российским информационным сетям.

Каждый семестр 100% студентов получают CD-диски с учебными материалами (учебными пособиями, рабочими программами дисциплин, вопросами для подготовки, темами контрольных работ).

Используются «Консультант+», «Консультант-бухгалтер», «Гарант», «БухИнфо»

4.2.5 Собственные учебно-методические материалы за последние 5 лет

При проведении учебных занятий, организации самостоятельной работы студентов наряду с централизованно изданной учебной литературой в филиале широко используются учебные пособия, методические указания, программные средства обучения и контроля знаний студентов, разработанные преподавателями филиала. Все материалы прошли рассмотрение и утверждение на Учебно-методическом совете филиала. Кроме того, используются учебно-методические материалы, разработанные и изданные в МЭСИ.

Учебно-методическая работа в институте развивается по двум направлениям:

· как обязательный для каждого преподавателя вид деятельности в рамках обязательной нагрузки;

· как результат научно-методической работы наиболее опытных преподавателей в рамках научных направлений и с целью оптимизации учебно-воспитательного процесса.

В филиале с момента его создания проводились педагогические исследования по разработке новых методов обучения и контроля знаний студентов, активизации их познавательной деятельности, рейтинговой системы и т.д. Этими исследованиями занимались преподаватели всех кафедр филиала. В качестве документов системы менеджмента качества разработаны такие документы, как:

· СМК СТП 6.3.4.3. «УМК для электронного курса»;

· СМК СТП 6.3.4.2. «Разработка электронного курса»;

· СМК СТП 7.3.4.1. «Разработка е-УМК»;

· СМК СТП 8.2.3. «Разработка тестов».

· СМК П 6.3.4.2. «Об учебно-методическом комплексе»;

· СМК П.7.3.1 «О порядке разработки, утверждения и корректировки учебных программ»;

· СМК РИ 7.1.2. «По использованию балльно-рейтинговой системы оценивания знаний студентов Минского филиала МЭСИ»;

· СМК РИ 7.3.1. «Методические указания по составлению учебной программы дисциплины»;

· Инструкция по оформлению контрольных, курсовых и выпускных квалификационных работ.

4.2.6 Издание учебной и научной литературы

За период с 2003 по 2008 гг. научно-педагогическим коллективом Минского филиала МЭСИ издано 7 монографий (табл. 4.4), 11 учебников и учебных пособий с грифами Минобразования РФ и Республики Беларусь, УМЦ (табл.4.5), более 40 учебников и учебных пособий с грифами УМО вузов, опубликовано 3 сборника научных трудов и тезисов докладов, более 100 статей. Общий список изданий (монографий, учебников, учебно-методических пособий) сотрудников Минского филиала приведен в Приложении 4, форма 4.

Таблица 4.4

Сведения о монографиях, изданных за последние 5 лет

(основные публикации за 2003-2007 гг.)

Таблица 4.5

Количество публикаций, по годам

В 2008 году рекомендацию Учебно-методического совета получили также учебные пособия «Информатика» (И.В. Василькова и др.) и «Базы данных» (И.В. Василькова и др.).

4.3 Содержание подготовки через организацию учебного процесса

Общее управление, организация и координация образовательной деятельности в Минском филиале МЭСИ осуществляется Ученым советом. Оперативное управление учебным процессом осуществляет директор. Перспективные направления образовательной деятельности филиала и её ресурсное обеспечение определяются Ученым советом Минского филиала и Учебно-методическим советом Минского филиала, внимание которых сосредоточено на вопросах совершенствования содержания, методов и форм обучения.

В специализированных учебных лабораториях, оснащенных программными средствами, проводятся занятия, предусмотренные учебным планом и самостоятельная работа студентов. Все эти аудитории используются для защиты курсовых работ и проведения текущего, промежуточного и итогового контроля уровней усвоения знаний. Передовые методики обучения обсуждаются ведущими специалистами на методических конференциях и учебно-методическом совете.

4.3.1 Организация учебного процесса в соответствии с учебным планом

Учебный процесс реализуется по 5 общеобразовательным программам (ООП) ВПО. Обучение ведётся по очной и заочной формам обучения. Образовательная деятельность ведётся в соответствии с лицензией от 13.11.2008 г. серия АА № 000615, рег. № 0613, действительна по 30.06.2011 г.

Учебный процесс реализуется в соответствии с учебными планами, учебными программами дисциплин, составленными в соответствии с Методическими рекомендациями по составлению учебных программ. Учебные планы логически структурированы по составу дисциплин и соответствуют ГОС. Содержание учебных дисциплин, представленное в рабочих программах, отвечает принципу последовательности и системного подхода при обучении специалистов (Приложение 4, форма 1, форма 2, форма 3).

В Минском филиале имеются учебные планы по всем специальностям по всем годам набора, утвержденные ректором МЭСИ. Планы были направлены в ИМЦА (г. Шахты) для анализа, который проводился по следующим показателям:

Анализ представленных учебных планов, проведенный в ИМЦА, показал, что имеется одно несоответствие в плане специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит: - отсутствие альтернативных дисциплин в дисциплинах «по выбору» в цикле «Специальные дисциплины». Указанное несоответствие устранено.

По всем учебным дисциплинам имеются рабочие учебные программы дисциплин. Программы регулярно актуализируются и переутверждаются. Программы соответствуют ГОС и примерным учебным программам МЭСИ. В программы включены все необходимые структурные элементы:

- квалификационные требования;

- основные дидактические единицы;

- тематический план;

- планы проведения семинарских занятий;

- перечень обязательной и дополнительной литературы;

- тематика рефератов, курсовых и контрольных работ;

- вопросы для зачетов, экзаменов и самоконтроля.

Программы разработаны в соответствии с ГОС, примерными (типовыми) программами МЭСИ или, если таковых нет, по ряду дисциплин имеются внешние рецензии. Учебные программы подписаны разработчиками, рассмотрены на заседаниях кафедр и Учебно-методического совета. Программы имеются на кафедрах, в библиотеке и предоставляются студентам на дисках перед началом семестра. Внесение изменений в рабочие учебные планы рассматривается на заседаниях кафедры и Учебно-методического совета в установленном порядке. Программы согласуются с программами смежных дисциплин.

Учебные программы, разрабатываемые кафедрами, проходят взаимное согласование с целью устранения дублирования или пробелов при изучении родственных разделов. Вопросы координации деятельности различных кафедр при обеспечении ГОС решаются учебно-методическим советом. Совет координирует работу по совершенствованию учебно-методического обеспечения учебного процесса в Минском филиале МЭСИ. В составе совета 16 человек. Совет работает в соответствии с утверждённым планом. План работы совета разрабатывается на текущий учебный год и утверждается директором Минского филиала МЭСИ. На заседаниях УМС за истекший год рассматривались следующие вопросы:

- обсуждение планов учебно-методической и научной работы кафедр;

- согласование и рекомендации учебных программ дисциплин и информационного пакета документов;

- внедрение электронного тестирования в учебный процесс;

- подготовка электронных УМК;

- опыт внедрения технологии е-learning;

- обеспеченность студентов Минского филиала учебными пособиям;

- опыт создания видеолекций;

- результаты проведения мониторинга остаточных знаний;

- результаты использования балльно-рейтинговой системы (БРС) оценки знаний студентов в учебном процессе и мерах по совершенствованию ее эффективности;

- выполнение плана изданий учебно-методической литературы.

На кафедрах формируются пакеты методической документации по дисциплинам учебного плана в виде учебно-методического комплекса дисциплин (УМКД). В состав УМКД входят: рабочая программа, учебные пособия, методические указания, экзаменационные билеты, задания для тестового контроля знаний и т.д. Студенты имеют возможность получать методические материалы в различных формах: печатные материалы, видеолекции, гипертекстовые учебные материалы, обучающие и тестирующие программы и др. По всем учебным дисциплинам учебного плана подготовлены пособия для студентов заочной формы обучения, методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы, практикумы, вопросы к зачетам и экзаменам и задания, которые выдаются студентам в период сессии.

Учебный процесс ведётся в соответствии с рабочими учебными планами, графиком учебного процесса, который соответствует календарному графику учебных планов и служит основой для составления расписания занятий. Расписание занятий составляется в отделе организации учебного процесса с использованием автоматизированной системы «Расписание». При составлении расписания учитываются пожелания отдельных кафедр, связанные со спецификой проведения занятий (предоставление специализированных аудиторий и лабораторий). На кафедрах составляются расписания индивидуальных консультаций преподавателей. Качество составления расписания учебных занятий и экзаменационных сессий отвечает требованиям высшей школы.

Анализ расписания учебных занятий, журналов учёта педагогической нагрузки, которые ведутся на кафедрах, журналов учёта посещаемости занятий и индивидуальных планов преподавателей показал, что дисциплины учебного плана вычитываются полностью. При проверке графика учебного процесса и расписания по всем специальностям и дисциплинам расхождения не обнаружено. Диспетчерская служба выполняет рациональное планирование учебных занятий студентов с учётом методически обоснованной последовательности проведения лекционных, семинарских, лабораторных и практических занятий, с соблюдением санитарных норм загрузки аудиторий.

Организация и проведение учебных занятий осуществляется согласно СМК СТП 7.1.1 «Организация учебного процесса».

Для освоения содержания ООП используются все виды учебных занятий: лекции, видео-лекции, читаемые в режиме on-line и off-line ведущими специалистами МЭСИ, практические, лабораторные, семинарские занятия, курсовые работы, самостоятельная работа по изучению дисциплины.

Практика в Минском филиале организуется и проводится в соответствии с Положением по организации учебного процесса в МЭСИ, «Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25.03.2003 г. №1154, в соответствии с государственными образовательными стандартами, учебными планами, программами практик.

Проводятся следующие виды практик: учебная, производственная, преддипломная практика. Продолжительность всех видов практик определена государственными образовательными стандартами, графиком учебного процесса и строго выдерживается по срокам. Учебная практика проводится на предприятиях как ознакомительная, производственная проходит по профилю подготовки. Преддипломная практика, как часть основной образовательной программы, проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения и является завершающим этапом.

Основанием для прохождения практики является договор между предприятием и Минским филиалом, который заключается между сторонами не позднее одного месяца до начала практики. В настоящее время заключено более 10 договоров о прохождении практик с крупными предприятиями. Организацию и проведение практик координируют заведующие кафедрами. Руководители практик от вуза совместно с руководителями от организаций составляют программу проведения практики, разрабатывают тематику индивидуальных заданий, осуществляют контроль соблюдения сроков практики и ее содержания, оказывают методическую помощь при выполнении индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) работе. Ответственность за организацию практики на предприятии (учреждении) возлагается на руководителя предприятия (учреждения) в соответствии с договором на прохождение практики студентов.

Отчет о практике составляется каждым студентом самостоятельно. Содержание отчета определяется программой практики и зависит от ее вида. Оформленный отчет и дневник практики представляются на рецензию руководителю практики от предприятия, который оценивает отчет и записывает в дневник отзыв-характеристику деятельности и дисциплины студента при прохождении практики.

Зачет по итогам учебной практики принимается преподавателем-руководителем практики. Зачеты по итогам производственной и преддипломной практикам принимает комиссия, созданная распоряжением заведующего кафедрой.

Анализируя организацию и проведение практик, дневники, отчёты по практике, зачётные ведомости, ответственный за практику на кафедре пишет отчет по организации и проведению практики по данной специальности.

Вопрос организации и проведения практик заслушивается на заседании Ученого совета.

Итоговая государственная аттестация выпускников осуществляется в соответствии со следующими документами:

· Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждённым приказом Минобразования России от 25.03.2003 г. № 1155;

· Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности (направлению);

· Положением о мероприятиях государственной итоговой аттестации, утвержденным 13.10.2005 г. ректором МЭСИ;

· Методическими рекомендациями УМО вузов Российской Федерации по определению структуры и содержания государственных аттестационных испытаний, оценочных и диагностических средств для итоговой государственной аттестации выпускников.

Программы государственных экзаменов разрабатываются в МЭСИ в соответствии с ГОС по специальностям, утверждаются на ученом совете соответствующего института и своевременно доводятся до сведения студентов.

Тематика выпускных квалификационных работ соответствует профилям подготовки выпускников с учетом региональной специфики. Темы дипломных проектов (работ) утверждаются на заседании кафедры, закрепляются за студентами и оформляются приказом до начала преддипломной практики. По всем ООП разработаны методические указания по выполнению ВКР. Комиссия по проведению Итоговой государственной аттестации выпускников формируется в МЭСИ с учетом предложенных Минским филиалом кандидатур.

Путём проверки индивидуальных планов преподавателей контролируется ведение учётно-отчётной документации: ежемесячный учёт выполненной преподавателями нагрузки, выполнение учебной нагрузки за семестр и учебный год, учебно-методической, научно-исследовательской, идеологической и воспитательной работы. Все виды и объемы учебной деятельности, предусмотренные ГОС и учебными планами, выполняются полностью и в сроки, предусмотренные графиками учебного процесса.

Порядок ведения и хранения документации соответствует требованиям Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования Республики Беларусь:

- учебные карточки студентов ведутся в отделе по организации учебного процесса (с 2008/2009 учебного года – в деканате);

- зачетные книжки находятся у студентов, заполняются преподавателями во время экзаменационных сессий. Записи о переводе студентов с курса на курс производятся работниками деканата;

- экзаменационные ведомости, экзаменационные листы выдаются преподавателям по время экзаменационных сессий, заполняются ими и возвращаются в деканат;

- журналы учебных групп заполняются преподавателями после проведения занятий, в них отмечается посещаемость и тема занятий. Работники деканата периодически проверяют посещаемость студентами учебных занятий;

- записи в приложениях к диплому соответствуют названиям учебных дисциплин, объему часов на их изучение, заложенных в соответствующий учебный план подготовки выпускников по специальности;

- дипломы и приложения к ним заполняются в головном вузе после представления всех материалов итоговой аттестационной комиссии и государственной аттестационной комиссии;

- академические справки оформляются в МЭСИ по представлению Минского филиала.

4.3.2. Использование новых форм и методов обучения в филиале, средств активизации познавательной деятельности студентов, организация самостоятельной и научно-исследовательской работы студентов

В филиале наряду с традиционными формами обучения активно внедряются современные методы и средства, основанные на использовании современных информационно-коммуникационных технологий. Информатизации и компьютеризации образовательного процесса в филиале уделяется значительное внимание.

Например, видеолекции и мероприятия текущей аттестации из головного ВУЗа в филиал проводятся ведущими преподавателями в on-line режиме (табл. 4.6.).

В общем, в филиале используют следующие инновационные методы и способы обучения, основанные на современных информационных технологиях и методиках преподавания:

· проведение занятия с использованием презентаций;

· использование в учебном процессе системы дистанционного обучения Прометей (форум, чат, тестирование, рассылка);

· консультирование студентов с использованием электронной почты;

· использование кейсов;

· применение off-line видеолекций;

· электронное тестирование (тесты на самопроверку, контрольные, зачетные, экзаменационные);

· использование электронной библиотеки, а также ресурсов сайта филиала и МЭСИ;

· проведение круглых столов, деловых игр;

· выполнение учебных социологических исследований, моделирование процессов, анализ тематических Интернет-сайтов и др.;

· БРС.

Использование БРС в филиале регламентируется рабочей инструкцией «Использование балльно-рейтинговой системы оценивания знаний студентов Минского филиала МЭСИ». БРС организации учебного процесса способствует равномерной работе студента в семестре, увеличивает самостоятельность в изучении материала, повышает мотивацию обучения, объективность оценки освоения дисциплин, интенсивность обучения. Эта система требует проведения большой организационно-методической работы: создания рабочих программ высокого методического уровня, разработки критериев балльной системы, диагностики организации процесса обучения, создания учебно-методических материалов с элементами интерактивности, разработки банка тестов. Ведется работа по полному охвату БРС всех дисциплин учебного плана.

Таблица 4.6

Видеолекции и мероприятия текущей аттестации,

проведенные ППС МЭСИ в Минском филиале в первой половине 2008/09 учебного года.

С целью распространения и внедрения инновационных образовательных технологий, новых методов и приемов преподавания, обмена вузовским педагогическим опытом проводятся научно-практические конференции, семинары.

4.3.3 Ориентация учебно-научного процесса на практическую деятельность выпускников, состояние связей с заинтересованными организациями

Учебно-научный процесс в Минском филиале МЭСИ ориентирован на потребности рынка. В первую очередь это определяется выбором специальностей, по которым идет подготовка специалистов в филиале.

В программы обучения в качестве региональных компонент включены такие актуальные дисциплины, как «Управление качеством», «Экологический менеджмент», «Управление объектами интеллектуальной собственности».

После окончания теоретического цикла обучения студенты проходят производственную и преддипломную практику на предприятиях, где в дальнейшем выполняют выпускные квалификационные работы, связанные с этими предприятиями. С рядом предприятий заключены долгосрочные договоры на прохождение практики: ООО «Электрет», РУП «Строммаш», ЗАО совместное предприятие «Белкельми», ЧП УП «Конверсиястройсервис», ООО «Лантре», ООО «Белучколлектор», ООО «БелЛПС», ООО «АэроАльянс», ООО «Александрит».

Студенты очной формы обучения занимаются в студенческих научных кружках по актуальным проблемам экономики и менеджмента: «Теоретические и прикладные аспекты социально-экономических трансформаций Беларуси и России в условиях создания Союзного государства» (кафедра экономики), «Компьютерный дизайн» (кафедра математики и информатики), «Клуб правовых знаний» (кафедра гуманитарных наук).

Стало традиционным проведение в мае каждого учебного года международных студенческих научно-практических конференций.

Студенты принимают участие в Международных научных программах. Так, в 2008 г. 3 студента приняли участие в работе летней школы Балтийской университетской программы в г. Гамбурге (Германия).

Результаты научно-практической деятельности студентов внедряются в учебный процесс (автоматизация учета библиотечного фонда и создание электронной библиотеки, автоматизация документооборота кафедры).

Студенты Минского филиала в 2007/2008 учебном году участвовали в Республиканской межвузовской олимпиаде по философии.

4.3.4 Степень соответствия учебно-лабораторной базы образовательным программам

Отдел информационных технологий (ОИТ) активно взаимодействует с кафедрами, которые являются заказчиками установки в компьютерные аудитории проекторов, определенного программного обеспечения в конкретный период времени учебного года и поставленных перед кафедрами в этот период задач. ОИТ также обслуживает компьютеры, установленные на кафедрах, организует и проводит профилактические работы, текущее обслуживание, ремонт и модернизацию компьютерной техники и компьютерных сетей филиала, принимает участие при приобретении новой техники. Сотрудники ОИТ обеспечивают организационно-техническое сопровождение тестирования студентов, проверку результатов тестов и др.

Существующая учебно-лабораторная база в филиале соответствует образовательным программам (см. раздел 4.2.4).

Комиссия отмечает:

1. По реализуемым образовательным программам имеются учебные планы, разработанные на основе ГОСов. Учебные планы утверждены Ректором МЭСИ. Учебные планы разработаны для всех форм обучения.

2. Структура учебных программ, наименование учебных дисциплин, их объем, как правило, соответствует ГОС.

3. Учебный процесс строится в соответствии с графиками учебного процесса. Все виды практик проводятся согласно учебному плану, их продолжительность соответствует требованиям ГОС.

4. Содержание основных профессиональных образовательных программ в целом соответствует требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

Комиссия рекомендует:

1. При составлении учебных планов больше внимания уделять соответствию трудоемкости дисциплины часам, отведенным в ГОСе.

5. Качество подготовки специалистов

5.1. Качество знаний

Качество знаний студентов каждой специальности Минского филиала обеспечивается через взаимодействие всех структурных подразделений филиала:

· целенаправленной работой на уровне довузовской подготовки;

· предъявлением высокого уровня требований при конкурсном наборе абитуриентов;

· при усвоении студентами программного материала по блокам дисциплин, определении форм и методов контроля, проведении промежуточных, курсовых аттестаций студентов и экзаменов, при подготовке к итоговой государственной аттестации.

5.1.1 Оценка качества знаний по уровню требований при конкурсном отборе абитуриентов на основе анализа вступительных экзаменационных испытаний и их результатов

Качество подготовки специалистов в значительной степени зависит от уровня требований при конкурсном отборе абитуриентов, который определяется состоянием профориентационной работы по каждой специальности, организацией и проведением конкурса при зачислении, а также высокими требованиями, предъявляемыми к абитуриентам на вступительных испытаниях.

Минским филиалом МЭСИ осуществляется профориентационная работа с абитуриентами в рамках договоров о сотрудничестве со средними и средними специальными учебными заведениями республики, а также в региональных центрах профориентации. Проводятся семинары, презентации, конференции, выставки, Дни открытых дверей, собрания со слушателями отделений довузовской подготовки и их родителями, консультации по условиям поступления и обучения в филиале. Существенное место занимает рекламная кампания в средствах массовой информации.

Вступительные испытания проводятся в соответствии с Правилами приема в Минский филиал МЭСИ. Для работы в предметных комиссиях привлекаются заместители директора, заведующие кафедрами, профессорско-преподавательский состав Филиала, а также профессорско-преподавательский состав ведущих вузов Республики Беларусь.

В рамках эксперимента по единому государственному экзамену (ЕГЭ) Минский филиал МЭСИ ежегодно осуществляет прием свидетельств о результатах ЕГЭ, выданных в текущем году в субъектах Российской Федерации, по математике, русскому языку, физике и информатике и засчитывает результаты ЕГЭ в качестве соответствующих вступительных испытаний на все специальности по всем формам обучения.

Для абитуриентов, поступающих в Минский филиал МЭСИ, не участвовавших в ЕГЭ в текущем году, устанавливаются вступительные испытания (табл. 5.1).

Таблица 5.1.

Вступительные испытания в Минский филиал МЭСИ

Вступительные испытания для абитуриентов в Минском филиале МЭСИ проводятся в форме письменных конкурсных экзаменов по заданиям, разработанным предметными комиссиями филиала и утвержденным директором – председателем приемной комиссии филиала.

Различий по формам проведения вступительных испытаний (письменный конкурсный экзамен) при приеме на бюджетные места и на платное обучение нет. Нижняя граница удовлетворительной оценки по дисциплинам вступительных испытаний составляет от 25 до 40 баллов (по 100-бальной шкале).

Вне конкурса в Минский филиал МЭСИ на бюджетные места при условии успешной сдачи ЕГЭ и/или вступительных испытаний (набора по каждому вступительному испытанию балла, не ниже границы удовлетворительной отметки, установленного для поступления на места, финансируемые из средств федерального бюджета) и при предъявлении соответствующих документов зачисляются абитуриенты (граждане РФ), имеющие право на внеконкурсное зачисление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За отчетный период 2003 – 2008 гг. заявлений на проведение апелляций в приемную комиссию не поступало.

Анализ конкурсной ситуации в Минском филиале МЭСИ показывает, что проводимые филиалом мероприятия профориентационного, организационного и методического характера обеспечивают высокий конкурс на протяжении трех последних лет на бюджетные места и относительно стабильный конкурс на платные места (табл.5.2.).

Обеспечению такого конкурса способствуют высокая эффективность проводимых Минским филиалом МЭСИ рекламных, организационно-методических мероприятий и имеющаяся в филиале система довузовской подготовки.

Таблица 5.2.

Конкурс в Минском филиале МЭСИ

Обобщенные сведения по результатам приема приведены в Приложении 5, форма 1.

5.1.2. Оценка качества по степени подготовленности выпускников к выполнению требований ГОС

В филиале создана система мониторинга учебной деятельности студентов, которая включает:

· балльно-рейтинговую систему оценивания семестровой работы студентов;

· систему текущего и промежуточного контроля;

· оценку качества подготовки выпускников по результатам итоговой аттестации (итоговых экзаменов и защит квалификационных работ).

Контроль качества освоения образовательных программ осуществляется путем проведения промежуточной аттестации студентов и текущего (внутрисеместрового) контроля успеваемости в установленном порядке, который регламентируется соответствующими нормативно-правовыми документами Министерства образования РФ, МЭСИ и Минского филиала. Эти документы определяют подготовку, организацию и систему контроля учебной деятельности студентов и устанавливают порядок ликвидации академических задолженностей.

Промежуточная аттестация студентов регламентируется рабочим учебным планом, расписаниями зачетно-экзаменационной сессии и рабочими программами дисциплин, составленными в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов (ГОС) специальностей и утверждаемыми в установленном порядке.

На первом занятии преподаватель по дисциплине знакомит студентов с рабочей программой дисциплины, определяет формы, способы и порядок прохождения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации. В соответствии с «Инструкцией по балльно-рейтинговой системе» доводится порядок семестрового контроля учебной деятельности студента.

Контролирующие материалы для промежуточной аттестации разрабатываются и утверждаются на заседаниях кафедр. Экзаменационные билеты включают контрольные задания (вопросы, тесты, задачи, кейс-ситуации).

Регулярно в филиале проводится мониторинг успеваемости студентов путем тестирования остаточных знаний на основе тестов, составленных кафедрами филиала, МЭСИ и ИНТЕРНЕТ-экзамена Росаккредагентсва. Результаты мониторинга рассматриваются регулярно на заседаниях кафедр, Ученого Совета и Учебно-методического совета филиала.

Анализ промежуточных аттестаций студентов свидетельствует, что качество знаний студентов филиала соответствует уровню требований ГОС (табл.5.3-5.4).

Таблица 5.3

Успеваемость и качество образования студентов по результатам промежуточных аттестаций

Таблица 5.4

Результаты проверки знаний по циклам дисциплин (ГСЭ, ЕН, ОПД, СД)

Качество знаний студентов по степени усвоения ими программного материала систематически оценивается в ходе проверок их остаточных знаний. В 2008 году по программам высшего профессионального образования проведены контрольные работы с целью определения качества обучения по гуманитарно-социальным и экономическим, общим математическим и естественнонаучным, общепрофессиональным и специальным дисциплинам.

Контроль проводился по базам данных тестовых заданий для самоконтроля знаний студентов по дисциплинам всех циклов, которые имеются в филиале.

Контроль остаточных знаний студентов в 2008 г. проводился в соответствии с приказом директора Минского филиала МЭСИ и по плану работы комиссии по самообследованию аттестуемых специальностей. Проверка остаточных знаний по дисциплинам всех четырех циклов дисциплин (ГСЭ, ЕН, ОПД, СД) осуществлялась у студентов II – V курсов. При проведении контроля знаний использовались как фонды контрольных заданий соответствующих учебно-методических объединений МЭСИ, так и контролирующие материалы Росаккредагентсва. Контроль знаний проводился по конкретным дисциплинам циклов. При проведении опроса было обеспечено присутствие более 93% студентов от их численности в группах.

Результаты контрольных опросов по всем циклам студентов аттестуемых специальностей, обучающихся по программам ВПО:

- отличных и хороших оценок – 60,3%;

- неудовлетворительных оценок – 2,5 %;

- средний балл – 3,9 % .

Успеваемость в разрезе циклов дисциплин по результатам проверки остаточных знаний студентов характеризуется следующими показателями:

По циклу ГСЭ дисциплин . Уровень качества по программам ВПО составляет 67,5%, и он колеблется в диапазоне от 45,7% (специальность «Прикладная информатика в экономике) до 89,3% (специальность «Антикризисное управление»). Неудовлетворительных ответов студентов – 5,05 %.

По циклу ЕН дисциплин . Уровень качества – 71,1%, он изменяется в пределах от 60,5% (специальность «Менеджмент организации») до 75,4% (специальность «Антикризисное управление»). Неудовлетворительных ответов студентов – 4,07 %.

По циклу ОПД . Уровень качества в целом составляет 79,7% и колеблется в диапазоне 60,3% (специальность «Прикладная информатика в менеджменте») до 88,6% (специальность «Антикризисное управление») Процент неудовлетворительных оценок – 0,2%.

По циклу СД. Процент «отличных» и «хороших» оценок составляет 67,7% и изменяется от 49,9% (специальность ««Прикладная информатика в менеджменте») до 70,1% (специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Процент неудовлетворительных оценок – 0,7%.

В период с 18.12.2006 г. по 12.01.2007 г. студенты Минского филиала 2, 3, 4 курсов очной формы обучения участвовали в эксперименте «Федеральный Интернет-экзамен в сфере профессионального образования», который проводило Национальное аккредитационное агентство в сфере образования. Цель эксперимента - оценка степени соответствия результатов обучения студентов требованиям государственных образовательных стандартов (ГОС) и сравнения их со статистикой по другим вузам. Результаты этого экзамена могут быть использованы вузом при подготовке комплексной оценки и для создания внутривузовской системы качества образовательного процесса.

Интернет-экзамен проводился в форме компьютерного тестирования в режиме on-line. В эксперименте приняло участие 1300 учебных заведений со всех регионов России, в том числе 930 вузов. Минский филиал – единственный филиал МЭСИ, который подал заявку на участие в этом тестировании.

Тестирование студентов Минского филиала на соответствие требованиям ГОС проводилось по следующим дисциплинам:

1) цикл общегуманитарных и социально-экономических дисциплин:

- правоведение

-отечественная история

-иностранный язык

-экономика (микроэкономика, макроэкономика, история экономических учений, мировая экономика)

2) цикл общематематических и естественно-научных дисциплин:

-математика

-информатика

Результаты ИНТЕРНЕТ-экзамена Росаккредагентства представлены в таблице 5.5.

Таблица 5.5

Результаты ИНТЕРНЕТ-экзамена Росаккредагентсва

5.1.3 Востребованность выпускников. Отзывы потребителей специалистов. Наличие рекламаций на подготовку специалистов

В настоящее время практически все студенты 5-го курса и все выпускники работают. Основная масса работает по специальности.

В филиал поступил отзыв из австрийской фирмы, в которой работает студентка 5-курса и в котором отмечается высокий уровень подготовки специалиста.

Рекламаций на подготовку специалистов не поступало.

5.2 Условия, определяющие качество подготовки специалистов

5.2.1 Кадры

Минский филиал МЭСИ располагает квалифицированными педагогическими кадрами, позволяющими обеспечить достаточно высокий уровень профессиональной подготовки специалистов.

В настоящее время в филиале общая численность ППС, обеспечивающего учебный процесс по программам высшего профессионального образования, составляет 64 человека (занимают 52,5 ставки), из них 43 человека (34,0 ставок) имеют ученые степени и (или) звания, в том числе 10 человек (5,5 ставки)– доктора наук, профессора. В составе ППС доктора наук, профессора составляют по ставкам 10,5%, кандидаты наук – 54,2%. Таким образом, остепененность в Минском филиале МЭСИ – 64,7%.

В составе административно-управленческого персонала (АУП) – директор, 3 заместителя директора и Ученый секретарь Совета. Четверо из них имеют ученые степени (звания). Докторов наук, профессоров в составе АУП нет.

Из 4 кафедр филиала все возглавляются преподавателями, имеющими ученую степень и (или) ученое звание. Заведующий кафедрой гуманитарных наук имеет ученую степень доктора наук и ученое звание профессора.

В профессорско-преподавательский состав входят декан и зам. декана по учебно-воспитательной работе.

В Минском филиале МЭСИ средний возраст докторов наук – 59 лет, кандидатов наук – 51 год, неостепененных преподавателей – 38 лет.

В отделе по работе с персоналом филиала на всех штатных сотрудников, работающих на постоянной основе, ведутся трудовые книжки в установленном трудовым законодательством порядке. При приеме на работу со всеми работниками заключаются трудовые договоры, издается приказ директора филиала о приеме на работу.

Конкурс на должности профессорско-преподавательского состава проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей профессорско­преподавательского состава в высших учебных заведениях Республики Беларусь, утвержденным приказом Министерства образования Республики Беларусь от 15 февраля 1996 г. № 58 (ред. от 24.12.2004 г.). С лицами, прошедшими конкурсный отбор, заключается трудовой договор сроком до 5 лет.

Сведения об участии кафедр в обеспечении учебного процесса по циклам дисциплин представлены в Приложении 6 (в Приложении 6, форма 1 – 4 приведены данные по кафедрам в расчете по ставкам).

Подготовку специалистов по блоку гуманитарных и социально-экономических дисциплин обеспечивают 2 кафедры: кафедра гуманитарных наук и кафедра экономики.

На кафедрах, обеспечивающих учебный процесс по данному циклу дисциплин, доля преподавателей, имеющих ученые степени и (или) звания, составляет 64,8%, докторов наук, профессоров от общего числа ППС кафедр экономики и гуманитарных наук – 11,2%. Наибольшую долю преподавателей, имеющих ученые степени и (или) звания, имеет кафедра экономики – 72,2%.

Преподавание дисциплин цикла общих математических и естественнонаучных дисциплин ведут преподаватели трех кафедр: математики и информатики, гуманитарных наук, бухгалтерского учета и финансов.

Доля преподавателей, обеспечивающих учебный процесс по данному циклу дисциплин, с учеными степенями и (или) званиями составляет 61,5% , из них доктора наук, профессора – 10,8%.

В преподавании цикла общепрофессиональных дисциплин задействованы преподаватели всех кафедрах: экономики, математики и информатики, бухгалтерского учета и финансов, гуманитарных наук.

Доля остепененных преподавателей, работающих на данных кафедрах и обеспечивающих учебный процесс по данному блоку дисциплин, составляет 65,3%, докторов, профессоров - 10,8%.

Повышение квалификации преподавательского состава филиала осуществляется в различных формах: система дополнительного образования, послевузовское профессиональное образование (аспирантура), курсы в Республиканских Институтах повышения квалификации, тематические семинары, краткосрочные курсы.

За отчетный период часть ППС прошли повышение квалификации в рамках развития системы непрерывного образования (послевузовское профессиональное образование).

За время существования Минского филиала:

- кандидатские диссертации защитили 4 преподавателя,

- присвоено ученое звание доцента 2 преподавателям кафедры экономики,

- штатный преподаватель защитил докторскую диссертацию,

- 2 преподавателя закончили магистратуру.

В настоящее время 3 преподавателя кафедры математики и информатики Минского филиала являются аспирантами МЭСИ, преподаватель кафедры экономики – закончила аспирантуру в НИИ при Министерстве экономики.

Преподаватель кафедры бухгалтерского учета и финансов рекомендован к поступлению в аспирантуру.

Преподаватель кафедры гуманитарных наук готовится к защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата юридических наук в БГУ.

За 2003-2008 г.г. 16 человек ППС прошли обучение в различных Республиканских ИПК, 2 преподавателя прошли краткосрочные курсы повышения квалификации в ЕАОИ Российской Федерации.

За аттестуемый период часть преподавателей прошли повышение квалификации на базе филиала по следующим направлениям:

обучения по курсу «Преподаватель в среде e-learning» (в режиме онлайн) с последующей сертификацией (сертифицировано 45 преподавателей);

обучение преподавателей по повышению компьютерной грамотности по программе, основанной на международной программе «Европейские компьютерные права» (обучение прошло 16 преподавателей);

участие ППС в корпоративной учебе на основе принципов самообучающейся организации;

участие ППС в различных межвузовских, внутривузовских конференциях (за отчетный период представлено 39 докладов), а так же тематических семинарах, тренингах.

5.2.2 Научно-исследовательская деятельность

Научная работа в Минском филиале МЭСИ осуществляется согласно годовым планам научно-исследовательских работ, а также планам кафедр. Научная работа отражается в отчете филиала за учебный год, а также в отчете о НИР за календарный год, который рассматривается Ученым советом филиала.

В связи с небольшой численностью штатных ППС в Минском филиале функции научно-исследовательского отдела возложены на заместителя директора по управлению качеством и научной работе, к.т.н., ст. научного сотрудника Зенченко С.А., который отвечает за организацию научной работы в филиале. Его должностные обязанности по этому направлению отражены в должностной инструкции. Вопросы организации научной работы отражены в Положении о Минском филиале, в Положении об Ученом совете Минского филиала, в положениях о кафедрах, в индивидуальных планах работы преподавателей.

Вопросы организации и планирования научно-исследовательских работ рассматриваются на заседаниях Ученого и Учебно-методического советов, а также оперативно контролируются заведующими кафедрами, которые ежегодно готовят предложения по плану НИР на следующий календарный год и представляют отчет о выполнении плана в текущем году, а также заслушивают ответственных исполнителей тем и отдельных заданий. На заседаниях кафедр также заслушиваются отчеты преподавателей о выполнении годовых индивидуальных планов научной и научно-педагогической деятельности. Планирование НИР в Филиале осуществляется на нескольких уровнях: принимаются и реализуются планы научно-исследовательской работы Филиала, планы научно-исследовательской работы кафедр и отдельных преподавателей.

В соответствии с законодательством Российской Федерации аспирантура и докторантура в филиале не могут быть организованы, поэтому подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется через аспирантуру и докторантуру головного вуза. Соответственно, в филиале отсутствуют и диссертационные советы.

В настоящее время в аспирантуре МЭСИ обучаются:

- Горбачев Н.Н. – начальник отдела информационных технологий, старший преподаватель кафедры математики и информатики, 4-ый год обучения;

- Радьков П.В. – начальник центра проектирования контента, 1-ый год обучения;

- Романчик Д.В. – системный администратор отдела информационных технологий, преподаватель кафедры математики и информатики, 2-ой год обучения;

- Кобяк Г.Ф. – старший преподаватель кафедры математики и информатики, 1-ый год обучения.

За время существования Минского филиала защитили диссертации штатные сотрудники филиала:

- Латыпова О.В., бывшая зав. кафедрой бухгалтерского учета и финансов, 2005 г., диссертационный совет МГУ, диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук;

- Мальченко Н.С., зам. директора Минского филиала, диссертационный совет Национальной академии Беларуси, диссертация на соискание ученой степени кандидата химических наук.

После защиты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук на постоянную работу в Минский филиал перешли:

- Бусыгин Д.Ю., к.э.н., зав кафедрой бухгалтерского учета и финансов;

- Ляховский В.В., к.и.н., доцент кафедры гуманитарных наук.

Подготовлена диссертационная работа на соискание ученой степени кандидата юридических наук ст. преподавателем кафедры гуманитарных наук Бессарабовой В.В.

Из числа руководителей и зав. кафедрами Минского филиала имеет ученые степени и/или ученые звания:

- директор Мальченко С.Н., к.х.н., аттестат доцента;

- зам. директора Мальченко Н.С., к.х.н.;

- зам. директора Зенченко С.А., к.т.н., аттестат старшего научного сотрудника;

- ученый секретарь Якимахо А.П., к.т.н.;

- декан Литвинский И.Е., к.т.н., аттестат доцента;

- зав. кафедрой гуманитарных наук Мискевич А.Б., д.с.н., аттестат профессора;

- зав. кафедрой экономики Герасимова Е.М., к.э.н., аттестат доцента;

- зав. кафедрой математики и информатики Васильев В.П., к.т.н., аттестат доцента;

- зав. кафедрой бухгалтерского учета и финансов Бусыгин Д.Ю., к.э.н.

В 2007-2008 годах в Минском филиале проводились исследования по следующим НИР:

Актуальность данных исследований определяется интересами самих ученых, потребностями МЭСИ и Минского филиала, а также потребностями Республики Беларусь.

Ввиду непродолжительного срока функционирования Минского филиала преждевременно говорить о формировании научных школ, однако следует отметить направления исследований, по которым со временем могут быть созданы полноценные научные школы, такие как менеджмент интеллектуальной собственности, системы менеджмента качества и др.

Научная работа в Минском филиале ведется с момента его основания. Перейдя на работу в Минский филиал из других вузов, сотрудники завершали работу по научным тематикам в других вузах. В 2005 году были завершены работы по следующим НИР:

1) Государственная программа фундаментальных исследований «Надежность и безопасность». Задание «Разработка методологии зонирования территорий по степени напряженности экологического состояния среды». Организация – исполнитель работ – Международный государственный экологический университет им. А.Д. Сахарова, г. Минск. Научный руководитель – зам. директора Минского филиала МЭСИ Зенченко С.А. Срок выполнения – 2001 – 2005 гг.

В результате выполнения программы получен Акт о выполнении НИР. Результаты НИР, выполненной под руководством Зенченко С.А., внедрены на 6-ти предприятиях Республики Беларусь.

2) Государственная программа фундаментальных исследований «Экология и адаптация». Задание «Исследовать техногенное воздействие на состояние озер в Республике Беларусь». Организация – исполнитель работ – Международный государственный экологический университет им. А.Д. Сахарова, г. Минск. Научный руководитель – зам. директора Минского филиала МЭСИ, Зенченко С.А. Срок выполнения – 1999 – 2005 гг.

В результате выполнения программы получен Акт о выполнении НИР.

3) Государственная программа фундаментальных исследований «Экология и адаптация». Задание «Сбалансированность социоприродных систем как условие сохранения здоровья населения Беларуси». Организация – исполнитель работ – Международный государственный экологический университет им. А.Д. Сахарова, г. Минск. Научный руководитель – зав. кафедрой гуманитарных наук Минского филиала МЭСИ Мискевич А.Б. Срок выполнения – 1999 – 2005 гг.

В результате выполнения программы получен Акт о выполнении НИР.

4) Государственная программа информатизации Республики Беларусь. Задание «Разработать интегрированную систему дистанционного обучения, социально психологической адаптации и трудоустройства инвалидов». – Организация-исполнитель работ – Государственный институт управления и социальных технологий БГУ. Научный консультант – директор Минского филиала МЭСИ Мальченко С.Н., ответственный исполнитель – начальник отдела информационных технологий филиала Горбачев Н.Н. Срок выполнения – 2003 – 2005 гг.

В результате выполнения программы получен Акт о выполнении НИР

5) НИР «Разработка методических материалов по созданию системы управления государственными информационными ресурсами». Организация-исполнитель работ - Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Научный руководитель – профессор кафедры математики и информатики Минского филиала МЭСИ Гринберг А.С. Член авторского коллектива – начальник отдела информационных технологий филиала Горбачёв Н.Н.

В результате выполнения программы получен Акт о выполнении НИР

6) НИР «Создание автоматизированной интегрированной системы дистанционного обучения, социально-психологической адаптации и трудоустройства инвалидов (АИС ДО)». Организация-исполнитель работ - ГИУСТ Белгосуниверситета. Член авторского коллектива – начальник отдела информационных технологий Минского филиала МЭСИ Горбачёв Н.Н.

В результате выполнения программы получен Акт о выполнении НИР.

7) НИР «Провести анализ резуль­тативности мер по государственной поддержке и стимулированию инновационной деятельности организаций реального сек­тора экономики и разработать предложения по их совершенствованию». Организация-исполнитель работ – Белорусский государственный экономический университет. Члены авторского коллектива – директор Минского филиала МЭСИ Мальченко С.Н., ученый секретарь филиала Якимахо А.П. Срок исполнения – 2005 г.

С 2006 года сотрудники Минского филиала принимают участие в НИР, финансируемых в других вузах по программам фундаментальных и прикладных наук:

1) НИР «Совершенствование механизмов совместной деятельности по реализации единой социально-реабилитационной политики для граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС». Программа Союзного государства. Научный руководитель – зав. кафедрой гуманитарных наук Минского филиала МЭСИ Мискевич А.Б.

2) Государственная комплексная программа научных исследований (ГКПНИ) «Теоретико-методологические основы устойчивого инновационного развития социально-ориентированной экономики Республики Беларусь» («Экономика и общество»). Задание «Анализ и разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы, регламентирующей защиту интеллектуальной собственности и стимулирование научно-технической и инновационной деятельности». Организация-исполнитель – Государственное научное учреждение «Центр системного анализа и стратегических исследований НАН Беларуси». Руководитель ВНК «Анализ» - ученый секретарь Минского филиала МЭСИ Якимахо А.П. В работе принимал участие директор филиала Мальченко С.Н. Срок исполнения – 2006 г.

3) Государственная комплексная программа научных исследований (ГКПНИ) «Теоретико-методологические основы устойчивого инновационного развития социально-ориентированной экономик Республики Беларусь» («Экономика и общество»). Задание «Разработать механизм повышения инновационного потенциала промышленных предприятий на основе использования объектов интеллектуальной собственности». Организация-исполнитель работ - Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Член авторского коллектива – ученый секретарь Минского филиала МЭСИ Якимахо А.П. Срок исполнения 2006‑2010 годы.

Сотрудники Минского филиала победили в конкурсе грантов МЭСИ:

Разработка УМК по курсу «Управление объектами интеллектуальной собственности». Руководитель – директор Минского филиала МЭСИ Мальченко С.Н. Финансирование в МЭСИ.

Разработка УМК по курсу «Международные стандарты управления в образовательном процессе». Руководитель – зам. директора Минского филиала Зенченко С.А.

В 2008 году Минский филиал МЭСИ по заданию и при поддержке МЭСИ разработал проект для финансирования из бюджета Союзного государства на тему «Глобальная электронная система обучения граждан Союзного государства России и Беларуси (ГЭСО СГ)», предусматривающий разработку и создание глобальной союзной сетевой среды обучения, обеспечивающей интеграцию инновационных научно-образовательных программ, продуктов и технологий в рамках единого образовательного пространства Союзного государства.

Проект ГЭСО СГ согласован Министерством образования и науки Российской Федерации и Министерством образования Республики Беларусь, а также одобрен Постоянным комитетом Союзного государства России и Беларуси и Советом Министров Республики Беларусь.

В 2008 году Минский филиал подал предложения для включения в международную программу «Support to Energy Market Integration and Sustainable Energy in the NIS (SEMISE)». Ведущая организация – Университет прикладных наук, Гамбург, Германия.

Минский филиал не получает средств на выполнение НИР из бюджетов России и Беларуси и не имеет хозяйственных договоров. В соответствии с приказами директора Минского филиала МЭСИ об установлении персональных надбавок за научную деятельность объем внутреннего финансирования по годам распределяется следующим образом:

Все завершенные НИР принимались Государственными комиссиями. Отчеты по грантам МЭСИ рассматриваются на заседании инновационного комитета МЭСИ, который принимает решение о дальнейшем финансировании работы.

В тематике НИР, выполняемых кафедрами, таких как «Теоретические и прикладные аспекты разработки и внедрения инновационных технологий в процесс экономического образования студентов», «Исследование структур представления учебных материалов и разработка автоматизированной интеллектуальной системы контроля качества знаний», «Образовательные инновационные технологии в практике преподавания гуманитарных дисциплин», просматриваются вопросы педагогики и совершенствования образовательного процесса. Эти темы являются междисциплинарными.

Изобретательская и рационализаторская работа в Минском филиале не проводится в связи с практически полным отсутствием объектов изобретений и рационализации. Одним из важных направлений научной работы является исследование, связанное с интеллектуальной собственностью и охраной объектов интеллектуальной собственности.

Минский филиал МЭСИ выступил организатором и принял участие в проведении научно-практической конференции и научно-практических семинаров:

В рамках работы Первой Международной научно-практической конференции по профильному обучению «Развитие системы профильного обучения в России и за рубежом» в Минском филиале МЭСИ 22 ноября 2005 г. был проведен семинар для представителей ССУЗов г. Минска. С докладом «Создание единой образовательной среды профильного обучения (на основе использования информационных технологий МЭСИ) в Республике Беларусь» выступил директор Минского филиала С.Н. Мальченко.

Второй Международный межвузовский семинар «Технологии электронного обучения в современном вузе», г. Гомель, 31 мая – 1 июня 2006 г.; изданы тезисы семинара.

Третий Международный межвузовский семинар «Технологии электронного обучения в современном вузе» 15-16 ноября 2006 г. в г. Витебске на базе Витебского государственного университета им. П.М. Машерова; изданы тезисы семинара.

Семинар на тему «Управление объектами интеллектуальной собственности» для организаций и предприятий г. Минска в Минском филиале МЭСИ 19 декабря 2007 г.

Международная научно-практическая конференция «Технологии электронного обучения в современном вузе» состоялась в филиале 13-15 мая 2008 г. Проведены два мастер класса - «Комплексная система управления качеством образования в подготовке специалистов для экономики, построенной на знаниях» и «Организация и управление дистанционным обучением на основе информационно-коммуникационных технологий». По итогам конференции издан сборник тезисов докладов.

Филиал также принял активное участие в подготовке и проведении семинаров-тренингов «Системы менеджмента качества. Положения и требования МС ИСО СЕРИИ 9000:2000», проведенных 11 мая и 14 июня 2007 г. совместными усилиями трех организаций – Минского филиала МЭСИ, Республиканского института повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и ООО «САИ ГЛОБАЛ-БЕЛ». Одним из руководителей семинаров был зам. директора Минского филиала МЭСИ С.А. Зенченко.

Сотрудники Минского филиала принимали активное участие в конференциях и семинарах:

Всего публикаций: монографий, научных сборников, материалов конференций, научных статей, тезисов выступлений и т.д. (за 5 лет и за каждый год).

За счет принимающей стороны в международных конференциях, семинарах принимали участие:

Мальченко С.Н. принял участие в работе конференция Балканской академии наук, София, 2006 г.

Зенченко С.А. принял участие в работе следующих конференций и семинаров:

- семинар НАТО, Ереван,2004 г.;

- семинар НАТО, Болгария, 2005 г.;

- конференция Балканской академии наук, София, 2005;

- конференция, посвященная 75-летию Саратовского технического университета, 2006 г.

Горбачев Н.Н. участвовал в работе следующих конференций и семинаров:

- конференция ICBL в г. Баку, Август, 2007;

- конференция ICBL в г. Алматы, Декабрь, 2007;

- Международная конференция «Качественные проблемы роста безработицы» в г. Белостоке (Польша) с докладом «Создание интегрированной системы дистанционного обучения и трудоустройства инвалидов в Республике Беларусь»;

- конференция «Models of cooperation between local administration and non-governmental organizations and civil initiatives: experiences of European Cities. Joint projects co-financed by EU means”, 1-2.12.2005, Варшава, Польша (с докладом).

Студенческая научная работа ведется в студенческих научных кружках. В текущем году научные кружки организованы на трех кафедрах. Тематика и формы работы:

- клуб правовых знаний (15 членов клуба; кафедра гуманитарных наук; научный руководитель - ст. преподаватель Бессарабова В.В.);

- кружок компьютерного дизайна (6 членов кружка; кафедра математики и информатики; научный руководитель - ст. преподаватель Васильева Е.В.);

- психология делового общения (17 членов кружка; кафедра гуманитарных наук; научный руководитель - доц. Пилипцевич В.В.);

- актуальные направления социально-экономических трансформаций современной экономики (14 членов кружка; кафедра экономики; научный руководитель - доц. Герасимов Е.Л.).

Работа руководителей научных студенческих кружков контролируется заведующими соответствующих кафедр.

За истекший период в Минском филиале проведены следующие студенческие научные конференции:

- Первая Международная студенческая on-line конференция «Основные направления совершенствования учетно-аналитического обеспечения системы управления организации в условиях развивающегося рынка» проведена в 2005 г. с участием 6-ти филиалов МЭСИ, в работе которой приняли участие более 100 студентов и преподавателей. Студентами филиалов было сделано 14 докладов;

- научная конференция студентов и молодых преподавателей МФ МЭСИ «Современные инновационные технологии и проблемы современного общества» 11 мая 2007 г., посвященная 75-летию МЭСИ;

- научно-практическая конференция студентов, магистрантов, аспирантов и молодых преподавателей МЭСИ «Современные инновационные технологии и проблемы устойчивого развития общества» проведена 16 мая 2008 г. в рамках празднования 5-летия Минского филиала МЭСИ.

В работе конференций кроме студентов Минского филиала принимали участие студенты других вузов г. Минска, а также в on-line режиме – студенты других филиалов МЭСИ. В свою очередь студенты Минского филиала принимали участие в конференциях других филиалов МЭСИ в on-line режиме. Проведение конкурсов студенческих работ планируется, начиная с 2008/2009 уч. года. Тезисы докладов конференции 2008 года редактируются и готовятся к печати.

Руководители и рецензенты выпускных квалификационных работ подтверждают, что студенты в достаточной мере реализуют в этих работах принцип научности.

Cотрудники Минского филиала ведут рецензирование научных трудов. В частности, большую работу в этом направлении проводит профессор Мискевич А.Б., зав. кафедрой гуманитарных наук, который является членом двух советов по защите и членом экспертного совета ВАК.

Проведение конкурсов на лучшую научную работу преподавателей и сотрудников планируется, начиная с 2008/2009 уч. года.

Изучение и обобщение передового опыта организации и ведения научной работы осуществляется в рамках корпоративной учебы, организованной в Минском филиале; при заслушивании отчетов и докладов на заседаниях Ученого и Учебно-методического советов; в процессе on-line конференций, семинаров, заседаний Ученого совета МЭСИ и распределенных кафедр; в рамках учебы руководящего состава МЭСИ («летние» и «зимние школы» МЭСИ).

Научная информация в Минском филиале рассылается по кафедрам и подразделениям по электронной почте, размещается на сервере локальной корпоративной сети, в электронной библиотеке, на портале МЭСИ, вывешивается на стендах в корпусах филиала.

Минский филиал МЭСИ не издает учебники, учебные и учебно-методические пособия, научные статьи и сборники. Количество разработанных и изданных сотрудниками филиала в других издательствах научных публикаций приведено выше. В учебном процессе используются учебники и учебные пособия МЭСИ и ЕАОИ, которые размножаются по мере необходимости согласно лицензионному договору.

Затраты времени преподавательского состава на выполнение научной работы учитываются как часы второй половины дня в соответствии с нормами времени, разработанными в МЭСИ.

5.2.3. Международное сотрудничество

Минский филиал МЭСИ является одним из немногих филиалов российских вузов, осуществляющих подготовку специалистов на территории другого государства. Кроме того, международное сотрудничество осуществляется с другими филиалами МЭСИ – Калининградским, Тверским, Ереванским, Рязанским и др.

В своем письме Чрезвычайный и Полномочный Посол России в Республике Беларусь высоко оценил деятельность Минского филиала (Приложение 5.2).

Сотрудники МЭСИ принимали участие в ряде семинаров НАТО. 3 студента участвовали в Летней школе в г. Гамбурге, одну из лекций читал преподаватель Минского филиала.

5.2.4 Материально-техническая база

Материально-техническая база Минского филиала МЭСИ отвечает современным требованиям, предъявляемым к высшим учебным заведениям, и обеспечивает возможность проведения учебного процесса и научно-исследовательских работ с учетом задач и специфики реализуемых основных профессиональных образовательных программ по всей номенклатуре специальностей.

Минский филиал МЭСИ располагает учебно-лабораторными зданиями общей площадью 3525,12 м² (табл. 5.6).

Таблица 5.6

Наличие и использование в учебном процессе площадей

В расчете на одного приведенного студента приходится 14,9 м² (в настоящее время численность студентов филиала: очная форма – 123 человека, заочная форма – 1142 человека). Все площади – арендованные (см. табл.1.2).

Минский филиал МЭСИ имеет в своем составе в учебном корпусе №1 общую площадь 2123,6 м 2 , в учебном корпусе №2 общую площадь 1401,52 м² .

В филиале 3 лекционных аудитории, 6 аудиторий для семинарских и практических занятий, 7 компьютерных классов.

Филиал оснащен необходимым оборудованием для подготовки специалистов по всей номенклатуре реализуемых в нем основных профессиональных образовательных программ.

На кафедрах имеется необходимое учебное оборудование и компьютерная техника, что позволяет проводить лабораторные и практические занятия, предусмотренные программами учебных дисциплин рабочих планов специальностей, на достаточно высоком уровне.

За последние годы максимально использовались внебюджетные средства для оснащения компьютерных классов и аудиторий (см. раздел 4.2.2). Приобретено значительное количество оргтехники: копировальной, оверхейд-проекторов, видеопроекторов, цифровых фотоаппаратов.

Однако, в связи с ростом масштабов деятельности, освоением новых специальностей необходимо дальше производить переоснащение учебного цикла современным и перспективным технологическим и информационным оборудованием, обеспечивающим получение студентами и слушателями опережающих знаний. Это относится, прежде всего, к специальностям информационного профиля.

5.2.5 Социально-бытовые условия

Обеспечение нормальных условий учебы, труда и отдыха осуществляется Минским филиалом МЭСИ по следующим направлениям:

· создание благоприятных условий для учебы и труда студентов и сотрудников путем поддержания в надлежащем состоянии аудиторий, лабораторий, кабинетов и мест общего пользования;

· обеспечение нормальных бытовых условий проживания в студенческом общежитии, места для студентов Минского филиала в которых были предоставлены Минским горисполкомом;

· организация общественного питания;

· обеспечение доступного отдыха преподавателям, студентам, сотрудникам;

· организация досуга студентов и сотрудников.

В основе обеспечения оптимальных социально-бытовых условий студентов и сотрудников Минского филиала лежат следующие документы:

· Договор на оказание консультативной и лечебной помощи с поликлиникой № 33 от 7 декабря 2005 г. № 10 на 5 лет;

· Договор на оказание консультативной и лечебной помощи со средней школой № 2 по пр. Рокоссовского, 93 от 19 июня 2008 г. № 3/24-2008, срок действия до 31.12.2013 г.;

· Договор о сотрудничестве между УЗ «11-ая городская поликлиника» и Минским филиалом МЭСИ от 23 июня 2008 г. № 45 об оказании платных медицинских услуг на 5 лет;

· Договор об оказании услуг по организации и функционированию медицинского пункта по адресу ул. Маяковского, 127/2 с УЗ «4-я городская клиническая больница им. Савченко» от 03.10.2008г. № 6/163-2008 на 5 лет;

· Приказ по Минскому филиалу МЭСИ об оказании медицинской помощи студентам и сотрудникам по ул. Маяковского, 127, корп. 2 от 16.08.2008г. № 61-А;

· Договор об организации питания с КУП «Комбинат школьного питания Ленинского района» по пр. Рокоссовского, 93 от 02.09.2008г. № 150 на 5 лет;

· Договор об организации питания с торговым частным унитарным предприятием «Анна-сервис» от 17 июня 2008 г. № 6/61-2008 на 5 лет;

· Договор на организацию питания по ул. Маяковского, 127/2 с ИП Лызиковым Ю.Н. от 10.09.2008г. № 0109 на 5 лет;

· Договор на организацию питания по ул. Маяковского, 127/2 с ИП Лызиковым Ю.Н. от 10.09.2008г. № 02/10 на 5 лет;

· Приказ директора Минского филиала МЭСИ об организации питания студентов и сотрудников в здании по ул. Маяковского, 127, корп. 2 от 29.08.2008г. № 63-А;

· Приказ директора Минского филиала МЭСИ об организации питания студентов и сотрудников в здании по пр. Рокоссовского, 93 от 02.10.08.2008г. № 71;

· Договор аренды от 26 апреля 2007 г. № 13/04/05/07 – аренда спортивного зала;

· Приказ директора Минского филиала от 12 октября 2007 г. № 05-07/89 о круглогодичной спартакиаде.

Медицинское обслуживание иногородних и иностранных студентов ведётся в лечебном учреждении «33-я городская студенческая поликлиника», находящемся по адресу г. Минск, ул. Сурганова, 45, корп. 4. В вышеназванное лечебное учреждение была предоставлена информация о количестве и списочный состав иногородних и иностранных студентов, нуждающихся в медицинском обслуживании в г. Минске. Количество иногородних и иностранных студентов, обучающихся в Минском филиале, которые обслуживаются в 33-й студенческой поликлинике, составляет 62 человека (в т.ч. 27 иногородних студентов и 35 иностранных студентов). Остальные студенты и сотрудники филиала обслуживаются в лечебных учреждениях по месту прописки.

В соответствии с Приказом Комитета по здравоохранению Мингорисполкома от 08.05.2007 № 216 студентам частных вузов, к которым в Беларуси отнесен Минский филиал МЭСИ, оказание неотложной и плановой медицинской помощи осуществляется на тех же условиях, что и студентам государственных ВУЗов, т.е. без заключения договоров.

В соответствии с договором от 23.06.2008г. № 45 студенты и сотрудники филиала могут получать консультативную и лечебную помощь в поликлинике № 11.

Для оказания консультативной и лечебной помощи студентам и сотрудникам филиала по пр. Рокоссовского, 93 19 июня 2008 г. был заключен договор со средней школой № 2 от № 3/24-2008, срок действия до 31.12.2013.

Для оказания консультативной и лечебной помощи студентам и сотрудникам филиала по ул. Маяковского, 127, корп. 2 был заключен договор с УЗ «4-я городская клиническая больница им. Савченко» от 03.10.2008г. № 6/163-2008 на 5 лет

В соответствии с приказом по Минскому филиалу МЭСИ об оказании медицинской помощи студентам и сотрудникам от 16.08.2008г. № 61-А по ул. Маяковского, 127, корп. 2 оборудован пункт медицинской помощи.

Питание студентов и сотрудников осуществляется в столовых, с которыми заключены соответствующие договоры и соглашения – столовая школы № 2 для сотрудников и студентов, обучающихся в корпусе по адресу ул. Рокоссовского, 93 (договор об организации питания с КУП «Комбинат школьного питания Ленинского района» от 02.09.2008г. № 150 на 5 лет), и кафе (столовая) для сотрудников и студентов, обучающихся в корпусе по адресу ул. Маяковского, д.127, к.2 (Договор об организации питания с торговым частным унитарным предприятием «Анна-сервис» от 17 июня 2008 г., № 6/61-2008, на 5 лет).

Также для организации питания в учебном корпусе по ул. Маяковского, д.127, к.2 заключен договор с индивидуальным предпринимателем № 0109 от 10.09.2008г., и в соответствии с приказом директора Минского филиала МЭСИ от 29.08.2008г. № 63-А корпус по ул. Маяковского, 127 имеет пункт питания. Для организации питания в учебном корпусе на пр. Рокоссовского, 93, заключен договор с индивидуальным предпринимателем № 02/10 от 03.310.2008г., и в соответствии с приказом директора Минского филиала МЭСИ от 02.10.2008г. № 71 корпус по ул. Маяковского, 127, корп. 2 оборудован пунктом питания.

Спортивная работа в Минском филиале МЭСИ направлена на оздоровление студентов, сотрудников и преподавателей, вовлечение их в спортивные секции и организацию спортивно-массовых мероприятий, на воспитание приоритетов здорового образа жизни. Спортивный год начинается, в соответствии с приказами директора Минского филиала, спартакиадой для ППС и студентов по 5 видам спорта (волейбол, баскетбол, мини-футбол, настольный теннис, шахматы). Спортивно-массовая и культурно-массовая работа Минского филиала широко освещается на сайте филиала и на информационных стендах. Занятия по физической культуре со студентами Минского филиала проводятся в спортивном зале и на спортивной площадке. Студенты Минского филиала активно участвуют и в спортивных мероприятиях различного уровня (городского, республиканского). В 2008-09 учебном году 2 студента филиала стали призерами республиканского уровня: студенческой Универсиады РБ и республиканских соревнований по самбо.

С 7 по 20 августа 2008 года 3 студентки в соответствии с приказом №33а по Минскому филиалу МЭСИ от 26.05.2008г. были направлены на отдых в спортивно-оздоровительный лагерь, организованный головным вузом на базе отдыха «Вардане» в Краснодарском крае.

Общежитие. В 2003/2004, 2004/2005 и 2005/2006 учебных годах все студенты, нуждавшиеся в общежитиях, были обеспечены местами в соответствии договорами, заключенными с учреждениями образования, находящимися в подчинении Комитета по образованию Мингорисполкома. В настоящее время заключен договор найма жилого помещения от 28.08.2008 № 08/23 о предоставлении 10 мест в общежитии.

5.2.6 Воспитательная и внеучебная работа

Воспитательная и внеучебная работа со студентами является неотъемлемой частью процесса качественной подготовки специалистов и проводится с целью формирования у студентов гражданской позиции, сохранения и приумножения нравственных, культурных и научных ценностей в условиях современной жизни, выработки конструктивного поведения на рынке труда, сохранения и возрождения традиций филиала.

В Минском филиале определены следующие основные направления воспитательной и внеучебной работы со студентами:

- создание воспитывающей среды, направленной на творческое саморазвитие и самореализацию личности;

- организация физического воспитания и валеологического образования студентов;

- организация научно-исследовательской работы студентов во внеучебное время;

- содействие работе общественным организациям, молодежному движению, органам студенческого самоуправления;

- организация профилактики алкоголизма, табакокурения, наркомании и правонарушений в студенческой среде.

Большое внимание в Минском филиале МЭСИ уделяется культурно-массовой работе, досугу и отдыху студентов, преподавателей и сотрудников.

При зачислении студентов очной формы обучения для выявления их творческих способностей и наклонностей проводится анкетирование. Это позволяет затем привлекать студентов к научно-исследовательской, культурно-массовой и спортивной работе в соответствии с их пожеланиями и возможностями, а также рационально формировать студенческое самоуправление.

Ежегодно в филиале проводится разнообразные студенческие и совместные с сотрудниками и преподавателями культурно-массовые мероприятия. Шумно, интересно, увлекательно проходят праздничные мероприятия: такие, как Международный день студентов, Татьянин день, День св. Валентина (День всех влюбленных), День защитников Отечества, 8 Марта, День смеха (1 Апреля), День Победы (9 мая), Новый год (студенческие вечеринки, огонек для сотрудников) и др. Любимыми праздниками студентов являются День первокурсника, Посвящение в студенты, День выпускника.

Студенты филиала сотрудничают с молодежной общественной организацией «Альтэра». В рамках сотрудничества проводятся многочисленные благотворительные акции, в том числе помощь детям из детских домов и детям-инвалидам.

Регулярно организовываются экскурсии для студентов в музеи и театры города Минска: Национальный художественный музей, Музей Великой отечественной войны, Народный музей истории ДОСААФ, Национальный театр им. Янки Купалы, Русский театр им. Горького, Театр молодежной эстрады, Белорусский государственный музыкальный театр.

Уважают и чтят в филиале традиции. Ежегодно проходят встречи ветеранов Великой Отечественной войны и тыла со студентами, администрацией, сотрудниками и преподавателями филиала в канун праздников Дня защитников Отечества, Дня Победы. Организовано сотрудничество с членами Союза блокадников Ленинграда в Беларуси.

В 2007-2008 гг. Минский филиал МЭСИ провел ряд мероприятий, посвященных юбилейным датам: 75-летию МЭСИ и 5-летию Минского филиала МЭСИ (2008г.).

Стипендиальный фонд института формируется отчислениями из федерального бюджета, исходя из контингента студентов очного обучения. Академические стипендии выдаются всем студентам, обучающимся на «отлично», «хорошо» и «отлично». Назначение стипендии рассматривается на заседаниях стипендиальной комиссии с учетом успеваемости и общественной работы бюджетных студентов.

Традиционно в институте особое внимание уделяется спортивной работе. Спортивная работа в Минском филиале МЭСИ направлена на оздоровление студентов, сотрудников и преподавателей, вовлечение их в спортивные секции и организацию спортивно-массовых мероприятий. Спортивный год начинается спартакиадой для ППС и студентов по 5 видам спорта (волейбол, баскетбол, мини-футбол, настольный теннис, шахматы). Спортивно-массовая и культурно-массовая работа Минского филиала широко освещается на сайте университета и на информационных стендах.

Минский филиал тесно сотрудничает с МЭСИ. Студенты филиала принимают участие в мероприятиях самого широкого профиля, организуемых головным вузом: Школе студенческого актива, спортивно-оздоровительных лагерях.

На базе библиотеки организован лекторий. Направления тематики лектория:

· правовое;

· патриотическое;

· познавательно-эстетическое направление;

· валеологическое.

Библиотекой регулярно проводятся тематические выставки:

· « Здоровый образ жизни – залог успешной профессиональной карьеры»;

· «Наркомания и СПИД- чума ХХ века».

Постоянно ведется подборка литературы и наглядной агитации для оформления тематических выставок в помещении библиотеки на тему: «За здоровый образ жизни». В читальном зале и на абонементе по вышеуказанным темам лекций оформляются тематические книжные выставки, проводятся обзоры литературы.

В Минском филиале имеется серьезный потенциал для развития творческой, научно-исследовательской и управленческой инициативы молодежи, патриотического воспитания, гражданского самосознания студентов, соблюдающих законы, уважающих культурное наследие страны.

Система воспитательной работы в Минском филиале МЭСИ осуществляется в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 30.09.2005г. № 1938., с нормативными актами головного вуза и внутренними нормативными документами, регламентирующими системную организацию воспитательной работы в филиале:

-Концепцией воспитательной работы Минского филиала МЭСИ, одобренной Ученым советом филиала 6 сентября 2007 г., протокол № 37 и утвержденной директором филиала;

- Правилами поведения обучающихся в Минском филиале МЭСИ (утв. Ученым советом филиала 22.06.2006 г., протокол № 24).

-Концепцией молодёжной политики МЭСИ на 2007-2010 гг. (утверждена решением Учёного совета МЭСИ 26.10.2006г.), Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов в МЭСИ (утверждено решением Учёного совета МЭСИ 27.12.2007г.).

-Программой воспитательной работы Минского филиала на период 2007-2010г.г.

-Планом воспитательной работы Минского филиала на учебный год.

Функционально-ответственными за организацию воспитательной деятельности в филиале МЭСИ являются: директор, декан и заместитель декана, сотрудники отдела по организации учебной работы, кураторы студенческих групп. Их деятельность регламентирована должностными инструкциями, утвержденными директором филиала МЭСИ. Отчётность о проведении воспитательной работы осуществляется посредством обсуждения докладов на заседаниях директората, Учебно-методического совета, заседаниях кафедр.

В процессе образовательной деятельности, которая осуществляется на основе требований Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, решаются задачи воспитательной направленности по всем реализуемым программам высшего профессионального образования при изучении следующих дисциплин: «Отечественная история», «Философия», «Политология», «Культурология», «Социология», «Правоведение», «Психология деловых отношений», «Конфликтология», «Безопасность жизнедеятельности», «Физическая культура», «Экологический менеджмент».

В воспитательном процессе в филиале участвуют кафедры, преподаватели которых формируют профессиональную и интеллектуальную компетентность будущих специалистов, развивают интерес к научно–исследовательской работе, формируют духовный потенциал, уважение к закону и нормам профессиональной этики. Периодически преподаватели отчитываются на заседаниях кафедры о формах и методах воспитания студентов в процессе преподавания дисциплин.

Внеучебная воспитательная работа реализуется по следующим направлениям:

- спортивно-оздоровительное;

- информационное;

- развитие студенческого самоуправления;

- профилактическое (по предупреждению наркотической, никотиновой и алкогольной зависимости, ВИЧ-инфицирования и профилактике правовых нарушений;

- социальной адаптации;

- культурно-массовое;

- научно-исследовательское.

Основными формами и методами, применяемыми в воспитательной работе филиала, являются адаптационные занятия, тренинги, организация и проведение студенческих мероприятий различного уровня, информирование, консультирование, оформление информационных стендов и выставок, анкетирование.

Информационное обеспечение воспитательной деятельности осуществляется через информационные стенды учебных корпусов, сайт филиала http://www.mf.mesi.ru/, по итогам проведенных мероприятий оформляются фотостенды, в которых находят отражение события жизни филиала.

В целях повышения степени информированности участников воспитательного процесса, необходимо шире использовать возможности интернет-ресурсов для размещения материалов по вопросам воспитательной деятельности, целесообразно обеспечить доступ к локальным нормативным документам, регламентирующим воспитательную деятельность.

Для активизации внеучебной деятельности студентов филиал МЭСИ осуществляет сотрудничество со следующими партнерами:

- республиканское молодежное объединение «АЛЬТЕРА»;

- Международное культурное объединение «Культурный обмен»;

- Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья;

- вузы г.Минска;

- СШ № 2;

- спортивные организации и объединения;

- головной вуз (по программе школы студенческого актива и спортивно-оздоровительных лагерей МЭСИ);

- Гамбургский университет прикладных наук, программа Балтийских университетов и др.

В Минском филиале МЭСИ субъектами студенческого самоуправления выступают Студенческий совет и старостат.

На каждый учебный год составляется и реализуется план работы Студенческого совета. Вопросы, решаемые на заседаниях Студенческого совета, отражаются в протоколах. Член студенческого совета входит в состав Ученого совета филиала для согласования и корректирования деятельности органов студенческого самоуправления и взаимодействия администрации филиала со студентами.

Деятельность Студенческого совета в течение анализируемого периода проходила по следующим направлениям:

- учебная деятельность студентов (посещаемость и текущая успеваемость);

- стипендиальное обеспечение;

- пропаганда здорового образа жизни;

- научно-исследовательская деятельность;

- спортивно-оздоровительная работа;

- организация досуга студентов.

Для проведения внеучебных мероприятий используются помещение актового зала СШ № 2, спортивный зал и помещения учебных корпусов филиала. В распоряжении филиала имеется аудио- и видеоаппаратура, предназначенная для проведения внеучебных мероприятий.

Традиционными мероприятиями в филиале стали: «День знаний», «День посвящения в первокурсники»», «День открытых дверей филиала (для первокурсников), вечер встречи с ветеранами ВОВ (участниками блокадного Ленинграда), Новогодний праздник, «День профилактики СПИДа», День студента, «День мира», благотворительные акции для детей-сирот и детей-инвалидов, шахматно-шашечные турниры, «День святого Валентина», студенческая спартакиада (соревнования по волейболу, футболу, легкой атлетике, баскетболу, настольному теннису,) круглый стол «За здоровый образ жизни», весенний субботник по благоустройству территории, экскурсия в музей ВОВ, научно-практическая конференция, «День выпускника».

В филиале функционируют студенческие клубы: «Клуб правовых знаний» и «Успешное деловое общение».

Студенты филиала активно и успешно участвуют в городских и областных акциях и мероприятиях: благотворительных акциях и волонтерском молодежном движении, в мероприятиях республиканского центра гигиены, республиканских и городских спортивных соревнованиях (Первенстве РБ по рукопашному бою, соревнования по каратэ), предметных олимпиадах и мероприятиях объединения «Альтера».

Интерес к профессиональным знаниям совершенствуют студенты на занятиях научных кружков: «Актуальные направления социально-экономических трансформаций современной экономики» и «Компьютерный дизайн». Создается научный кружок для студентов на кафедре бухгалтерского учета и финансов. Традиционно в филиале проходит и ежегодная научно-практическая конференция студентов и молодых преподавателей и выставка научных работ студентов.

В филиале планируются мероприятия по формированию социально-психологического обеспечения обучающихся. В филиале создан клуб «Успешное деловое общение», проводятся мероприятия, способствующие психологической и социальной адаптации студентов в филиале. Социально-психологическая служба отсутствует.

Особое внимание в филиале уделяется работе по профилактике и предупреждению правонарушений, вредных привычек, наркомании, венерических и ВИЧ-инфекций. Действует информационная система в виде выпусков стенгазет, плакатов, раздачи буклетов, тематических выставок на темы здорового образа жизни, а также проведения специальных мероприятий: День профилактики СПИДа; встреча со специалистами РЦЭ и общественного здоровья; круглый стол «За здоровый образ жизни»; анкетирование студентов «Молодежь выбирает жизнь» и др.

Работа по профилактике правонарушений обеспечивается индивидуальными беседами, встречами с сотрудниками правоохранительных органов и за счет деятельности клуба правовых знаний. Студентов, страдающих разными видами зависимости, в филиале нет. По данным территориальных органов МВД в 2007/2008 учебном году 1 правонарушение совершил студент 1 курса заочной формы обучения Зенюк А.А.

Состояние воспитательной работы в филиале оценивается путем обсуждения вопросов на директорате, встреч студентов с директором филиала, анкетированием студентов. Анализируются различные проблемы воспитательной деятельности.

Учебная, научная и внеучебная деятельность студентов стимулируется в следующих формах: объявление благодарностей, награждение почётными грамотами и благодарственными письмами, награждение активных студентов сувенирной продукцией, поездки в МЭСИ в школу студенческого актива и в спортивно-оздоровительные лагеря. В течение 2007/2008 учебного года было поощрено 45 студентов.

5.2.7 Финансовое обеспечение образовательного учреждения

Не публикуется.

5.2.8 Общая оценка проведения образовательного процесса

Комиссия по самообследованию отмечает, что:

· Качество подготовки специалистов в Минском филиале по уровню требований к абитуриентам на вступительных экзаменах, результатам промежуточных аттестаций, тестирования студентов при самообследовании, результатам независимой оценки качества (Федеральный Интернет-экзамен в сфере профессионального образования), в целом отвечает требованиям государственных образовательных стандартов.

· Квалификация профессорско-преподавательского состава филиала позволяет качественно осуществлять реализацию профессиональных образовательных программ.

· Минский филиал обладает достаточным научно-исследовательским потенциалом для осуществления качественной подготовки специалистов.

· Материально-техническая база и социально-бытовые условия в целом соответствуют нормативным требованиям.

· Финансовое обеспечение образовательной деятельности соответствует лицензионным требованиям.

6 Информация по устранению недостатков, выявленных в ходе предыдущей проверки

На основании поручения Президента Российской Федерации В.В. Путина от 14.04.2007 г. № Пр-608ГС, Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Правил осуществления контроля и надзора в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2007 г. № 116, протокола совещания представителей филиалов высших учебных заведений, расположенных на территории стран Содружества Независимых Государств, проведенного Рособрнадзором 04.12.2006 г., Приказом Рособрнадзора от 09.04.2007 г. № 889 комиссией, созданной Приказом Рособрнадзора от 18.04.2007 г. № 1031 проведена проверка деятельности Минского филиала государственного образовательного учреждения «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)».

По результатам проверки сделаны следующие выводы:

1. Наименование филиала соответствует требованиям п.5 ст.9 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и наименованию, указанному в лицензии.

Фактическое место нахождения филиала соответствует указанным в лицензии и Уставе университета.

2. Лицензионные требования и условия Республики Беларусь выполняются.

3. Перечень образовательных программ, по которым филиалом осуществляется образовательная деятельность, соответствует лицензии, за исключением образовательной программы высшего профессионального образования 080801 Прикладная информатика, не указанной в лицензии Рособрнадзора от 05.06.2006, серия А №166207, регистрационный №7091. Контингент обучающихся, приведенный к очной форме, составляет 180 человек, что превышает предельную численность, установленную в лицензии (100 человек). В настоящее время в Управлении лицензирования, аккредитации и надзора в образовании Рособрнадзора находятся на рассмотрении соответствующие документы.

4. Доля лиц, имеющих ученые степени и (или) ученые звания, привлеченных к ведению образовательного процесса в филиале по образовательным программам высшего профессионального образования, не соответствует установленной лицензией (62 %), доля штатных преподавателей в филиале по программам высшего профессионального образования соответствует установленному нормативу.

Условия осуществления образовательного процесса в филиале в части обеспечения материальной базой в основном соответствует установленным требованиям.

5. Оснащенность образовательного процесса библиотечно-информационными ресурсами в основном соответствует лицензионным требованиям и нормативам.

6. Содержание основных профессиональных образовательных программ в основном соответствует требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

7. По результатам контрольных опросов студентами показаны следующие результаты:

- специальность 080503 Антикризисное управление: процент отличных и хороших оценок составил 91 %, неудовлетворительных – 9 %;

- специальность 080507 Менеджмент организации: процент отличных и хороших оценок составил 50 %, неудовлетворительных – отсутствуют.

По результатам работы комиссии в Минском филиале проведены корректирующие мероприятия:

- в Рособрнадзор были направлены дополнительные документы для лицензирования;

- доля лиц, имеющих ученые степени и (или) ученые звания доведена 62 %.

В результате рассмотрения представленных материалов Рособрнадзором в декабре 2007 г. принято решение о выдаче Минскому филиалу лицензии, в которую введена специальность 080801 - Прикладная информатика (по областям), введено дополнительное образование и увеличен контингент обучающихся.

В результате деятельности комиссии по комплексной проверке Минского филиала МЭСИ было принято решение о повторном лицензировании Минского филиала и его аккредитации, что свидетельствует об успешной работе коллектива Минского филиала над устранением отмеченных недостатков.

В ходе комплексной проверки существенных нарушений не выявлено.