Реферат: Под ом понимается доклад на определенную тему, включающий обзор соответствующей учебной литературы

Индивидуальные задания

по дисциплине «История менеджмента» для студентов I курса

дневного отделения по специальности 080507

« Менеджмент организации»

Все пропущенные студентами занятия подлежат отработке в обязательном порядке. Форма отработки – написание и защита реферата и собеседование по теме. Под рефератом понимается доклад на определенную тему, включающий обзор соответствующей учебной литературы.

Объем реферата должен составить 6-8 страниц машинописного текста. Допускается предоставление реферата, написанного от руки достаточно разборчивым почерком. На каждом листе необходимо оставить поля, скрепить листы степлером по левой вертикальной границе листа. В конце работы должен быть приведен список используемой литературы.

Преподаватель, ведущий данную дисциплину, проверяет работу студента на предмет полного раскрытия содержательной стороны темы, затем проводится обсуждение выполненного задания и собеседование по теме.

Тематика рефератов:

1. Ученые Древнего Востока и Античности о науке и искусстве управления.

2. Н. Макиавелли как предшественник научного менеджмента.

3. Школа человеческих отношений. Хоторнские эксперименты. Процессуальные и содержательные теории мотивации.

4. Количественная школа научного менеджмента. Развитие стратегического, организационного, инновационного и других современных направлений в менеджменте.

5. Национальные модели управления. Особенности менеджмента в США, Европе, Японии.

6. Теория лидерства в научном менеджменте.

7. Развитие менеджмента в России. Управление и администрирование в разные исторические периоды. Российский менеджмент в конце ХХ – начале XXI веков в сравнении с зарубежным опытом управления.

8. Философия менеджмента. Работа и значение идей Г. Эмерсона.

9. Управленческие идеи в трудах М.Вебера.

10. Исследование структуры организации в рамках системного подхода.

11. Появление современных организаций. Формирование новых требований к руководителю. Возникновение научного управления.

12. Научные принципы Ф. Тейлора. Универсальные принципы управления А. Файоля. Развитие теорий мотивации в XX – XXI веке.

13. Формирование и развитие европейской модели менеджмента. Направления развития советской управленческой мысли в 50-80 годы ХХ века. Сравнительный анализ различных школ управления.

14. Советская управленческая мысль в 20-30 годы ХХ века. Построение админстративно – командной системы управления. Становление основных школ управления в СССР.

15. Современные направления развития классического менеджмента.