Анализ экономического потенциала организации и пути его развития

PAGE \* MERGEFORMAT4

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3

1. Сущность экономического потенциала и эффективность его использования…………………………………………………………………....5

2. Организационно – экономическая характеристика организации………....8

3. Структура эффективности использования основных и оборотных средств организации…………………………………………………………………..…12

4. Эффективность использования трудовых ресурсов…………………….....18

5. Пути развития экономического потенциала организации……………..….24

Заключение……………………………………………………………………...27

Список использованных источников ………………………………………...29

Приложения….……...…………………………………………………….........32


Введение

В период перехода от стратегии выживания к стратегии развития изучение экономического потенциала необходимо. Под экономическим потенциалом понимается совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект. Он является основой хозяйственной деятельности предприятий и организаций. На успешное ведение хозяйственной деятельности торговой организации влияет степень использования экономического потенциала.

Основой экономического потенциала является ресурсный потенциал хозяйствующего субъекта и отражает потенциальные возможности предприятия. В то же время экономический потенциал предполагает и реализацию потенциальных возможностей, выраженную в достижении экономического эффекта.

Экономический потенциал хозяйствующего субъекта есть интегральная оценка потенциальных возможностей, заключенных в ресурсном потенциале, и реализации их для достижения экономического эффекта.

Важная роль в реализации этой задачи на уровне хозяйствующего субъекта отводится системе управления экономическим потенциалом. Поэтому тема оценки экономического потенциала, то есть эффективности использования всех видов ресурсов организации актуальной на данной стадии развития отечественной экономики.

Практическая значимость данной курсовой работы заключается в том, что содержащиеся в нем положения, выводы и практические рекомендации представляют научный и практический интерес для оценки потенциальных возможностей организации.

Цель работы – провести анализ экономического потенциала организации и пути его развития

Объект работы – ОАО «Стройдеталь»

Предметом работы является экономический потенциал организации и пути его развития

Задачи работы, которые необходимо решить:

изучить сущность экономического потенциала и эффективность его использования;

рассмотреть организационно-экономическая характеристика организации потребительской кооперации;

проанализировать динамику показателей, характеризующих экономический потенциал;

рассмотреть эффективность использования трудовых ресурсов;

предложим пути развития экономического потенциала организации потребительской кооперации.

Работа состоит из введения, заключения и 5 вопросов, списка используемых источников, приложений.


1. Сущность экономического потенциала и эффективность его использования

В условиях усиливающихся сложностей развития российской экономики определение ресурсных возможностей должно стать приоритетным направлением стратегии любого хозяйствующего субъекта. Тенденция зависимости экономического роста от состояния потенциала очевидна, всегда отмечалось создателями теории экономического роста, подтверждается практикой хозяйствования.

Для определения потенциала предприятия как объекта исследования экономической науки необходимо остановиться на теоретических подходах к определению категории экономического потенциала в исследованиях отечественных и зарубежных ученых-экономистов. На сегодняшний день существует множество различных определений и трактовок понятий «потенциал», «ресурсы», «ресурсный потенциал». Необходимо остановиться на уточнении понятия.

Следует отметить, что термин «потенциал» широко применяется в экономической литературе в качестве количественной оценки и выступает как природный, инвестиционный, интеллектуальный, экономический, ресурсный, трудовой и т.д. Методика оценки потенциала явлений, имеющих относительно однородную структуру, разработана достаточно с точки зрения целевой направленности.

По мнению Горфинкеля В.Я, потенциал предприятия представляет собой совокупность его возможностей по выпуску продукции (оказанию услуг). Помимо внутренних переменных он включает в себя и возможности общеорганизационного руководства - управленческий потенциал. Мы считаем, что управленческий аспект потенциала является предметом самостоятельного исследования и включать управленческий потенциал как переменную его вида не является обоснованным. Более того, автор не раскрывает внутренние переменные, которые он включает в потенциал.

С экономических позиций к ресурсам относятся совокупность отдельных элементов, прямо или косвенно участвующих в процессе производства или оказании услуг. Поэтому важнейшей особенностью категории «ресурсы» является непосредственная связь с процессом производства, т. е. ресурсы в процессе использования принимают форму факторов производства.

Рис. 1 Схема экономического потенциала предприятия

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. В состав трудовых ресурсов включают как занятых, так и потенциальных работников.

Основную часть трудовых ресурсов составляет население в трудоспособном возрасте.

Организованные в профсоюзы трудовые ресурсы выступают качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии.

Трудовые ресурсы предприятия – это часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии.

От трудовых ресурсов (кадров) предприятия следует отличать понятие «кадровый потенциал». Это важнейшая интегральная характеристика персонала, представляющая собой его максимальное возможности по достижению целей предприятия. Данная категория имеет относительный характер и количественно может быть отражена системой косвенных параметров и показателей. [14, c 256]

Кадровый состав, или персонал, предприятия и его изменения можно оценить при помощи определенных количественных, качественных характеристик и показателей эффективности.

Основные фонды предприятия составляют основу его материально-технической базы. Их рост и развитие являются важнейшим условием повышения качества и конкурентоспособности продукции, а также конкурентоспособности самого предприятия. В процессе воспроизводства основные фонды могут принимать различную форму. В зависимости от функционального назначения основные фонды делятся на производственные и непроизводственные. Наряду с основными фондами для работы предприятия огромное значение имеет наличие оптимального количества оборотных средств.

Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств

Оборотные производственные фонды – это предметы труда (сырье, основные материалы и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части и др.); средства труда со сроком службы не более 1 года или стоимостью не более 50-кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы и инструменты); незавершенное производство и расходы будущих периодов. Фонды обращения - это средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах. [5, c96] Оборотные средства обеспечивают непрерывность производство и реализацию продукции предприятия.

2. Организационно – экономическая характеристика организации

Открытое акционерное общество «Стройдеталь», создано в связи с перерегистрацией АООТ «Стройдеталь», учреждённого в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» №721 от 1 июля 1992 года в ОАО «Стройдеталь».

Общество зарегистрировано регистрационным отделом администрации г. Липецка 24 июня 1996 года за номером 1879

Место нахождения Общества: Российская Федерация, 398005, г Липецк, ул. Алмазная, дом 10.

Целью общества является полное и качественное удовлетворение потребностей юридических лиц и граждан в продукции, работах, услуг, производимых и оказываемых Обществом, а также получение прибыли.

Основами видами деятельности Общества являются:

производство промышленной (строительных материалов, сухих строительных смесей и др.) продукции;

строительные, монтажные, пуско-наладочные работы;

производство продукции производственно-технического назначения;

производство товаров народного потребления;

торгово-закупочной, коммерческая, сбытовая деятельность;

транспортировка грузов на всех видах транспорта;

оказание услуг складского хозяйственной продукции;

производство и переработка сельскохозяйственной продукции;

дилерская, дистрибьюторская деятельность;

организация и ведение гостиничного хозяйства;

оказание сервисных, бытовых услуг, фармацевтическая деятельность;

ипотека, приобретение и продажу в собственность жилых и нежилых зданий, помещений, сооружений и земельных участков

организация работы ресторанов, кафе, баров, столовых;

организация работы платных автостоянок, гаражей, станций технического обслуживания и бензо- газозаправочных станицей;

экспортно-импортные операции и иная внеэкономическая деятельность.

Уставный капитал Общества состоит из номинальной стоимости акций Общества, приобретенных акционерами.

Уставный капитал Общества равен 41151 (Сорок одна тысяча сто пятьдесят один) рубль и состоит из 41151 обыкновенных именных акций номинальной стоимостью один рубль каждая, все, из которых размещены

Структура управления ОАО «Стройдеталь» предоставлена в (приложение 1). Данная структура имеет линейно функциональную структуру управления.

Во главе компании стоит генеральный директор. От генерального директора отходят несколько ветвей экономическая финансовая, бухгалтерия, ОЛТК, отдел кадров, охрана, медпункт, юридический отдел.

Отдельно стоит исполнительный директор, от которого отходит две ветви центральный склад и склад готовой продукции.

И отдельно главный инженер, у которого в подчинение пять отделов.

Рассмотрим основные экономические показатели деятельности ОАО «Стройдеталь» за 2008 - 2010 гг. в таблицы 1. Данные для расчета приведены в Приложениях 2, 4, 6.

В 2009 году выручка от продаж показала практически 2 кратный рост по сравнению с 2008 годом, а в 2010 уменьшение выручки составило 267390 тыс. руб.

Валовая прибыль показывает рост в 2009 году на 34,29%, а в 2010 году уменьшается на 27001 тыс. руб. Прочие доходы возросли в 4 раза в 2009 году что в абсолютных значениях составило 30738 тыс. руб., в 2010 году рост не столь значителен и составляет 111,5 %


Таблица 1

Динамика основных экономических показателей за 2008 – 2010 гг.

Показатели

Годы

Отклонение, +/-

Динамика, %

2008

2009

2010

08г./09г.

09г./10г.

08г./09г.

09г./10г.

Выручка от продаж. тыс. руб.

243030

468428

201038

225398

-267390

192,74

42,92

Себестоимость проданных товаров. тыс. руб.

215392

431313

190924

215921

-240989

200,25

44,27

Валовая прибыль. тыс. руб.

27638

37115

10114

9477

-27001

134,29

27,25

Прочие доходы. тыс. руб.

10200

40938

86583

30738

45645

401,35

211,50,

Прочие расходы. тыс. руб.

29456

56931

99806

27475

42872

193,27

175,31

Чистая прибыль. тыс. руб.

3210

14168

-1995

10958

-16163

441,37

–

В 2009 году наблюдается увеличение выручки от продаж на 225398 тыс. руб, а в 2010 году её уменьшение на 267390 тыс. руб. или на 57,08%.

Себестоимость проданных товаров в 2009 году выросла на 100,25%. В 2010 она сократилась на 55,73% по сравнению с 2009 годом.

Валовая прибыль так же показывает рост в 2009 году на 9477 тыс. руб. или на 34,29%, а в 2010 году значительное уменьшение валовой прибыли на 72,75%.

Прочие доходы в 2009 году увеличились в 4 раза, в 2010 году так же продолжилось их увеличение на 111,5% или 45645 тыс. руб.

Прочие расходы в 2009 – 2010 годах показывают приблизительно одинаковое увеличение. Так в 2009 году их увеличение составило 93,27%, а в 2010 году 75,31%.

В 2009 году чистая прибыль выросла на 341,37% что в абсолютных цифрах составило 14168 тыс. руб. А в 2010 году составил убыток в 16163 тыс. руб.

Таблица 2

Динамика производства основных изделий на ОАО «Стройдеталь» за 2008- 2010 гг.

Показатели

Годы

Отклонение, +/-

Динамика, %

2008

2009

2010

08г./09г.

09г./10г.

08г./09г.

09г./10г.

Сборный железобетон. тыс. руб.

16727

20114

16545

3387

-3569

120,25

82,26

Тротуарная плитка. тыс. руб.

6852

11485

15616

4633

4131

167,62

135,97

Сухие смеси. тыс. руб.

81,8

178,7

141,6

96,9

-37,1

218,46

79,24

В 2009 году наблюдается рост по всем трём наименованию продукции, наибольший рост показали сухие смеси на 118,46%.

В 2010 году наблюдается падение производства сборного железобетона и сухих смесей. Однако тротуарная плитка показывает рост на 35,97% что в денежном выражение составило 4633 тыс. руб.

Как видно из таблиц 1 и 2 вместе с сокращением производства в 2010 году и за чего предприятие оказалось в убытке.

За анализируемый период выручка от продаж предприятия ОАО «Стройдеталь» имеет неоднозначную динамику, так в 2009 году, выручка по отношению к 2008 году увеличивается, а в 2010 году она составляет 42,9% к уровню 2009 года. Что касается чистой прибыли то она имеет тенденцию к увеличению в 2009 году к 2008 году. И резко уменьшается в 2010 году.

Что касаеться выпуска основных видов изделий то сборного железобетона в 2010 году выпущено меньше, чем в 2009 и 2008 году.

Выпуск тротуарной плитки имеет тенденцию к росту.

3. Структура эффективности использования основных и оборотных средств организации

Осуществление эффективной деятельности фирмы возможно при наличии определенных экономических ресурсов, используемых для производства продукции или оказания услуг. В экономической литературе все, что имеет и использует фирма в производственной деятельности, называется имуществом. Первоначально имущество фирмы, предприятия создается за счет совокупности средств учредителей, переданных ему в виде вкладов (взносов, паев, долей). В соответствии со ст. 130 ГК РФ к недвижимому имуществу относятся земельные участки, участки недр, водные объекты, здания, сооружения, леса, а также воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты. Вещи, не относящиеся к недвижимости, включая ценные бумаги, деньги, признаются движимым имуществом. Недвижимая часть имущества состоит из внеоборотных и оборотных активов. В свою очередь внеоборотные активы включают основные средства и нематериальные активы. Для начала предпринимательской деятельности необходимо наличие трех элементов: средств труда, предметов труда и самого живого труда.

Удельные веса основных средств за 2008-2010 годы

Таблица 3

Показатели

2008 год

2009 год

2010 год

Отклонение по уд. вес.

Сумма, тыс.руб.

уд.вес, %

Сумма тыс. руб.

уд. вес. %

Сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

09г./08г.

10г./09г.

Основные средства

284893

85,8

318914

89,49

292381

98,94

34021

-26533

Незавершенное строительство

47174

13,63

35958

10,9

3146

1,06

-11216

-32812

Отложенные налоговые активы

79

0,57

1488

0,42

–

–

1409

–

Внеоборотные активы

332151

100

356360

100

295527

100

24209

-60833

Рассмотри, рассмотрим удельные веса и отклонение основных средств в таблице 3.

Что касается показателя отклонение по удельным висам основных средств, то в 2009 году по отношению к 2009 году они увеличились. А 2010 к 2009 этот показатель уменьшился.

Внеоборотные активы в 2009 году увеличились по отношению к 2008 году на 24209 тыс. руб, а в 2010 году по отношению к 2009 году они уменьшились.

В 2010 году они уменьшились на 60833 тыс. руб. что значительно меньше. В связи, с чем показатель внеоборотных активов в 2010 году достиг уровня 295527 тыс. руб.

Рассмотрим динамику основные средства и отклонение данные, которых приведены в приложениях 8,9,10. (таблица 4)

Динамика основных средств за 2008 – 2010 гг.

Таблица 4

Наименование

Годы

Отклонение +/-

Динамика %

2008

2009

2010

08г./09г.

09г./10г.

08г./09г.

09г./10г.

Здания, тыс. руб.

116935,76

114247,09

106779,51

-2688,67

-7467,58

97,70

93,46

Машина и оборудование, тыс. руб.

159969,93

195505,46

178700,82

35535,53

-16804,64

122,21

91,40

Производственный и хозяйственный инвентарь, тыс. руб.

4,06

49,91

41,90

45,84

-8,01

1228,36

83,96

Сооружения, тыс. руб.

7164,97

7265,22

6851,09

100,25

-414,13

101,40

94,30

Транспортные средства, тыс. руб.

284893,04

1840,51

1,10

-283052,53

-1839,41

0,65

0,06

Итого, тыс. руб.

568967,76

318908,19

292374,42

В таблицы 5 приведена структура основных и отклоененеи средств предприятия за 2008 – 2010 года.

Рассмотрим таблицу 5

По всем трём годам наблюдается рост доли машин и оборудования. Так же они занимают наибольшую долю основных средств. В 2010 году достигая 61,12%. Наименьшую долю в 2008-2009 годах имеют производственный и хозяйственный инвентарь в 2010 году их доля так же не значительная.

Доля зданий в 2008 году составляет 41,05%, в 2009 году понижается на 5% до 35,82%. В 2010 году их доля увеличивается до 36,52%.

В 2009 году доля зданий уменьшилась на 2688,67 тыс. руб., а в 2010 году падение продолжилось на 74677,58 тыс. руб.

Остальные показатели в 2009 году имеют тренд к увеличению. Так машины и оборудование увеличилось на 35535,53 тыс. руб. а в 2010 году они понизились на 16804,60 тыс. руб.

В таблице 6 приведены расчеты динамики оборотных активов ОАО «Стройдеталь»

По всем запасам в 2009 году наблюдается рост по сравнению с предыдущим периодом на 39,46%, а в 2010 году этот показатель уменьшился на 25325 тыс. руб., что составляет 68,34% от уровня 2010 года

Сырье, материалы и другие аналогичные ценности в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличились на 13048 тыс. руб. или на 33,64%, а в 2010 году наблюдается падение на 29653 тыс. руб.

Затраты в незавершенном производстве по всем годом показывает снижение на 642 тыс. руб. и 599 тыс. руб.

Отгруженные товары в 2009 году и 2010 году показывают рост на 60,37% и 18,39%

Расходы будущих периодов уменьшаются на 35 тыс. руб. или 29,41% . На 2010 год они не были заложены.

Налог на добавленную стоимость в 2009 году показывает серьёзное снижение на 1036 тыс. руб. или 85,62%.

Дебиторские задолженности за 2009-2010 гг. увеличиваются, так в 2009 году выросли на 69451 тыс. руб., а в 2010 году на 96702 тыс. руб.

Отклонение по удельным весам и структура основных средств за 2008-2010 годы.

Таблица 5

Показатели

2008 год

2009 год

2010 год

Отклонение по уд. весу

Остаточная стоимость

уд. вес.

Остаточная стоимость

уд. вес.

Остаточная стоимость

уд. вес.

09г./08г.

10г./09г.

Здания, тыс. руб.

11636

41,05

114247

35,82

106780

36,52

-2688,67

-74677,6

Машины и оборудование, тыс. руб.

159970

56,15

195505

61,3

178700,8

61,12

3553,5

-1604,6

Производственный и хозяйственный инвентарь, тыс. руб.

4,06

0,0014

49,91

0,02

41,9

0,01

45,85

-8,01

Сооружения, тыс. руб.

7164,97

2,51

7265,22

2,28

6851,09

2,34

100,25

-414,13

Транспортные средства, тыс. руб.

819,31

0,29

1840,51

0,58

1,1

0,0004

1021,2

-1839,41

Итого, тыс. руб.

284894

100

318908

100

292374

100

34014,2

-26534,216

Таким образом, оборотные активы на предприятии за рассматриваемый трех летний период имеют тенденцию к росту. Так, в 2009 году они выросли на 51,82% по сравнению с 2008 годом, а в 2010 году их рост составил 13,77% по сравнению с 2009 годом.

Таблица 6

Динамика оборотных активов предприятия за 2008 – 2010 гг.

Наименование

Годы

Отклонение (+,-)

Динамика %

2008

2009

2010

09г./08г.

10г./09г.

09г./08г.

10г./09г.

Запасы в т.ч:

57360

79994

54669

22634

-25325

139,46

68,34

сырье, материалы и другие аналогичные ценности, тыс. руб.

38789

51837

22184

13048

-29653

133,64

42,80

Затраты в незавершенном производстве, тыс. руб.

1464

822

223

-642

-599

56,15

27,13

Товары отгруженные, тыс. руб.

16993

27251

32262

10258

5011

160,37

118,39

Расходы будущих периодов, тыс. руб.

119

84

-35

 –

70,59

–

Налог на добавленную стоимость, тыс. руб.

1210

174

-1036

 –

14,38

–

Дебиторская задолженность, тыс. руб.

103443

172894

269596

69451

96702

167,14

155,93

Итого

219378

333056

378934

113678

45878

151,82

113,77

Как видно из таблицы 7 фоноотдача за рассматриваемый период из года в год имеет тенденцию к уменьшению и в 2010 году по отношению к 2009 году она составляет 46,67%.

Таблица 7

Динамика использования основных фондов за 2008-2010 гг.

Показатель

Годы

Отклонение (+,-)

Динамика %

2008

2009

2010

09г./08г.

10г./09г.

09г./08г.

10г./09г.

Выручка от продаж, тыс. руб.

243030

468428

201038

225398

-267390

192,74

42,92

Состав ОС, тыс. руб.

284893

318914

292381

34021

-26533

111,94

91,68

Валовая прибыль, тыс. руб.

27638

37115

10114

9477

-27001

134,29

27,25

Численность, чел.

149

147

140

-2

-7

98,66

95,24

Фондоотдача, тыс. руб./тыс. руб.

8,8

1,5

0,7

-7,3

-0,8

17,05

46,67

Фондовооруженность, тыс. руб./чел.

1912,0

2169,5

2088,4

257,5

-81,1

113,47

96,26

Фондоёмкость, тыс.руб./тыс.руб.

1,17

0,68

1,45

-0,49

0,77

58,12

213,24

Фондорентабельность, %

9,7

11,6

3,5

1,9

-8,1

119,59

30,17

Что касается фондовооруженности то данный показатель резко вырос в 2009 году, но в 2010 году он несколько снизился по отношению к 2009 году и составляет 96,26%.

Фондоемёкоость предприятия в 2008 году имеет показатель 1,17 тыс. руб./тыс.руб., а в 2009 году он резко снизился до 58,12% к уровню 2008 года. В 2010 данный показатель имеет самый высокий уровень за три рассматриваемых года. Его показатель составляет 1,45 тыс.руб/тыс. руб., что в 2,13 раза выше, чем в 2009 году.

Фондорентабельность предприятия в 2009 году выросла по отношению к 2008 году и имеет показатель 11,6%, однако в 2010 году фондорентабельность резко снизились по отношению к 2009 году.


4. Эффективность использования трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы занимают особое место во всей совокупности ресурсов предприятия (фирмы). В период рыночных отношений роль трудовых ресурсов существенно возрастает. Инвестиционный характер производства, его наукоёмкость, повышение конкурентоспособности продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма.

Это привело к существенным изменениям в управлении персоналом на предприятии. Трудовые ресурсы как фактор производства заметно отличаются от других факторов производства. На уровне отдельного хозяйствующего субъекта вместо термина «трудовые ресурсы» используется термин «персонал» или «кадры». [12, c 569]

Человеческие ресурсы фирмы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Человеческие ресурсы приводят в движении материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Отличие человеческих ресурсов от других видов ресурсов фирмы заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых с его точки зрения работ, переобучения другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с фирмы по собственному желанию. [16, c402]

Организованные в профсоюзы работники выступают в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии. Затраты на персонал, включающие затраты на оплату труда, жилье, социальную защиту работников, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание и налоги, связанные с использованием рабочей силы, прочно занимают второе место (после материальных) в структуре затрат производственного предприятия.

Персонал фирмы и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики.

Структурная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников. В отчетности по труду промышленных предприятий работники по характеру участия в производственной деятельности распределяются по двум группам:

1) промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности);

2) непромышленный персонал (персонал неосновной деятельности)

Производительность труда представляет собой сложную экономическую категорию, характеризующую эффективность (плодотворность) деятельности работников в сфере материального производства. Производительность труда в широком понимании — это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги. Различают индивидуальную и общественную производительность труда. Эффективность индивидуальных затрат труда называется производительностью индивидуального (живого) труда и измеряется количеством материальных благ, производимых работником в единицу времени (выработка), или затратами времени, приходящимися на единицу продукции (трудоемкость). Производительность труда, определяемая по затратам не только живого, но и овеществленного труда, называется производительностью общественного труда. Можно выделить три основных измерения производительности труда: натуральные, трудовые и стоимостные. Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда: килограммы, метры и т.д. Натуральный метод имеет ограниченное применение и в основном используется при сопоставлении показателей производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения.

Для анализа фактических затрат рабочего времени, определения интенсивности труда рабочего, бригады, звена используется показатель трудоемкости выполнения работ (показатель, обратный по отношению к выработке), который определяется как отношение общего количества затраченного рабочего времени на весь объем работ к числу выполненных единиц работ, т.е. норма времени.

Таблица 8

Данные трудовой текучести кадров на предприятии ОАО «Стройдеталь»

Показатели

Годы

Отклонение (+,-)

Динамика %

2008

2009

2010

09г./

08г.

10г./

2009г.

09г./

08г.

10г./

09г.

ИТР, чел.

10

12

13

2

1

120

108,33

Бетонщики, чел.

58

57

55

-1

-2

98,28

96,49

Сварщики, чел.

51

50

49

-1

-1

98,04

98,00

Слесари, чел.

20

19

18

-1

-1

95,00

94,74

Строители, чел.

10

9

5

-1

-4

90,00

55,56

Итого, чел.

149

147

140

-2

-7

98,66

95,24

На протяжении 2008-2010 гг. численность ИТР увеличивается, так в 2009 году по сравнению с 2008 годом численность работников увеличилась на 2 человека или 20%, а в 2010 году на 8,33%. По остальным специальностям идёт тенденция уменьшения. Так, в 2009 году по сравнению 2008 количество бетонщиков уменьшилось на одного человека, а в 2010 году на два работника. Количество сварщиков в 2009 году сократилось на одного человека и составляет к уровню 2008 года 98%, а в 2010 году произошло сокращение еще одного человека и к уровню 2009 года составляет 98%. Количество слесарей каждый год уменьшалось на одного человека, что в процентах в 2009 году составило 95%, а в 2010 году 94,7%. В 2009 году по сравнению с 2008 годом численность строителей уменьшилось на 1 человека, а в 2010 году наблюдается самая большое сокращение произошло в 2010 году их уровень по отношению к 2009 году составляет 55,56%

Основные факторы роста производительности труда классифицируются следующим образом:

1. Повышение технического уровня производства:

а) механизация и автоматизация производства;

б) совершенствование технологических процессов;

в) модернизация действующего оборудования;

г) изменение конструкции, технических характеристик изделий, применяемых материалов и топлива.

2. Улучшение организации производства и труда:

а) увеличение норм и зон обслуживания;

б) совершенствование управления, механизация плановых и учетных работ;

в) сокращение потерь рабочего времени;

г) сокращение численности работающих, не выполняющих норм

выработки.

3. Относительное уменьшение численности ППП в связи с увеличением объема производства.

4. Повышение качества выпускаемой продукции.

5. Изменение структуры производства:

а) за счет изменения удельного веса отдельных изделий в общем выпуске продукции по предприятию;

б) изменение структуры используемого сырья.

6. Освоение производства новых видов продукции.

Повышение производительности труда на предприятии по перечисленным факторам должно сопровождаться расчетами со специальным обоснованием, которые обычно отражают в плане повышения эффективности производства.

Таблица 9

Динамика производительности труда ОАО «Стройдеталь»

Показатели

Годы

Отклонение (+,-)

Динамика %

2008

2009

2010

09г./08г.

10г./09г.

09г./08г.

10г./09г.

Выручка, тыс. руб.

243030

468428

201038

225398

-267390

192,74

42,92

Численность трудовых ресурсов, чел.

149

147

140

-2

-7

98,66

95,24

Производительность труда, тыс.руб/чел

1631,0

3186,6

1435,9

1555,6

-1750,07

195,38

45,06

Как видно из таблицы 9, производительность труда резко выросла по отношению к 2008 году и имеет значение 3186,6 тыс. руб./чел. в 2010 году производительность труда по отношению к 2009 году уменьшилась на 1750,07 тыс.руб./чел.

Что касается динамики производительности труда за рассматриваемый период, то 2009 году она выросла по отношению к 2008 году на 95,38%.

В 2010 году произошло резкое уменьшение производительности труда, и её показатель составляет 45,06% к показателю 2009 года.

В таблице 10 рассмотрим средние зарплату на предприятии ОАО «Стройдеталь» за 2008-2010 годы

В целом в 2009 году на предприятие наблюдается рост заработной платы, кроме бетонщиков. Так, средняя заработная плата в ИТР в 2009 году возросла на 900 рублей или 7,74%, в 2010 году так же наблюдается рост, но менее значительный на 2,26%.

Таблица 10

Средняя зарплата на предприятии ОАО «Стройдеталь» за 2008-2010 года.

Показатели

Годы

Отклонение (+,-)

Динамика %

2008

2009

2010

09г./08г.

10г./09г.

09г./08г.

10г./09г.

ИТР, тыс. руб.

19000

19900

20350

900,00

450,00

104,74

102,26

Бетонщики, тыс. руб.

17500

17500

18850

0,00

1350,00

100,00

107,71

Сварщики, тыс. руб.

14000

15125

14875

1125,00

-250,00

108,04

98,35

Слесари, тыс. руб.

11000

12489

11637

1489,00

-852,00

113,54

93,18

Строители,, тыс. руб.

12500

13469

14559

969,00

1090,00

107,75

108,09

Итого

74000

78860

80440

4483,00

1788,00

106,57

102,00

У бетонщиков зарплата в 2009 году не возросла, однако в 2010 году рост составил 7,71% или 1350 рублей. У сварщиков рост составил 1125 рублей в 2009 году по сравнению с 2008 годом, а в 2010 год заработная плата была не значительно понижена на 250 рублей. Рост заработной платы слесарей в 2009 году самый значительный на 13,54%. Но в 2010 году у них самое значительное падение заработной платы на 6,82% или 852 рубля. Зарплата строителей росла в течение 2009 года и 2010 года. Так в 2009 году рост заработной платы составил 969 рублей, а в 2010 году 1090 рублей или 8,09%.

На уровень показателя производительности труда во многом влияет выручка от продажи произведенной продукции. И если в 2009 году этот показатель вырос по отношению к 2008 году, то и производительность труда резко выросла в 2009 году. В 2010 году произошёл спад производства продукции, что повлияло и на показатель производительности труда.


5. Пути развития экономического потенциала организации

Для ОАО «Стройдетали» возможно следующие решения повышению использования экономического потенциала предприятия

Решение этой задачи означает увеличение объемов деятельности предприятия, повышение отдачи хозяйственного потенциала и более полное удовлетворение потребностей населения, улучшение баланса оборудования, снижение себестоимости работ, услуг, рост рентабельности деятельности, накоплений предприятия.

Улучшение использования основных фондов означает также ускорение, что в значительной мере способствует решению проблемы сокращения разрыва в сроках физического и морального износа, ускорения темпов обновления основных фондов.

Успешное функционирование основных средств и производственных мощностей зависит от того, насколько полно реализуются экстенсивные и интенсивные факторы улучшения их использования. Экстенсивное улучшение использования основных фондов и производственных мощностей предполагает, что, с одной стороны, будет увеличено время работы действующего оборудования в календарный период, а с другой – повышен удельный вес действующего оборудования в составе всего оборудования, имеющегося на предприятии.

Важнейшими направлениями увеличения времени работы оборудования являются:

сокращение и ликвидация внутрисменных простоев оборудования путем: повышения качества ремонтного обслуживания оборудования, своевременного обеспечения основной деятельности сырьем, материалами, топливом, рабочей силой;

сокращение целодневных простоев оборудования, повышение коэффициента сменности его работы.

Полное использование целосменного фонда времени работы действующего парка оборудования позволяет без дополнительных капитальных вложений увеличить объем продукции и снизить ее себестоимость. Увеличение времени работы отдельных станков, аппаратов способствует росту выпуска продукции и снижению фондоемкости в том случае, если данная стадия процесса является «узким местом» в общей технологической «цепочке».

Увеличение времени работы оборудования по всей технологической «цепочке» также ведет к росту объема производства и снижению фондоемкости продукции. Но последнее зависит главным образом от того, как или за счет чего будут сокращаться простои оборудования. Первоочередным резервом является ликвидация внеплановых простоев из-за отсутствия сырья, энергии, задержки сбыта продукции.

Важным путем повышения эффективности использования основных фондов и производственных мощностей являются уменьшение количества излишнего оборудования и быстрое вовлечение в производство неустановленного оборудования. Изнашивание большого количества средств труда снижает возможности прироста производства, ведет к прямым потерям овеществленного труда вследствие их физического износа, так как после длительного хранения оборудование часто приходит в негодность. Другое же оборудование при хорошем физическом состоянии оказывается морально устаревшим и списывается вместе с физически изношенным.

Значительно шире возможности интенсивного пути повышения эффективности основных фондов и производственных мощностей. Он предполагает повышение степени загрузки основных фондов в единицу времени. Повышение интенсивной загрузки оборудования может быть достигнуто при модернизации действующих машин и механизмов, установлении оптимального режима их работы. Работа при оптимальном режиме технологического процесса обеспечивает увеличение объема продаж без изменения состава основных фондов, роста численности работающих и при снижении расхода материальных ресурсов на единицу продукции.

Интенсивность использования основных фондов повышается путем технического совершенствования орудий и технологии труда, путем повышения квалификации и профессионального мастерства рабочих.

Развитие техники и связанная с этим интенсификация процессов не ограничены. Поэтому не ограничены и возможности интенсивного повышения использования основных фондов и производственных мощностей.

Творческое и добросовестное отношение работников к труду является важным условием улучшения использования основных фондов.

Известно, что от совершенства системы морального и материального стимулирования в значительной степени зависит уровень использования производственных мощностей и основных фондов. Новый экономический механизм, в том числе введение платы за производственные фонды, пересмотр тарифов, применение нового показателя для определения уровня рентабельности, создание на предприятии поощрительных фондов, способствуют улучшению использования основных фондов.

Итак, в рассматриваемом предприятии в связи с уменьшение объёмов производства в 2010 году резко снизились все основные финансово – экономические показатели: выручку, валовая прибыль, а так же основные экономические показатели как фонодоотдача, фондоёмкость, фондорентабельность.

При этом не смотря, на некоторое увеличения производительности труда в 2009 году данный показатель, из-за уменьшения выручки, резко уменьшился в 2010 году. Что повлияло на прибыль предприятия и на все его финансовые и экономические показатели.


Заключение

Экономический потенциал промышленного предприятия состоит из ресурсов: оборотных, основных, трудовых.

Выручка от продаж предприятия ОАО «Стройдеталь» имеет неоднозначную динамику, так в 2009 году, выручка по отношению к 2008 году увеличивается, а в 2010 году она составляет 42,9% к уровню 2009 года. Что касается чистой прибыли то она имеет тенденцию к увеличению в 2009 году к 2008 году. И резко уменьшается в 2010 году.

В отчетных годах на предприятие наблюдается как тенденция к увеличению так и уменьшению производства. Падение выручки произошло в 2010 году

Себестоимость продукции в 2010 году к уровню 2009 года состовляет 44,3%.

Что касается основных средств то за рассматриваемые периоды 2008-2010 гг. они изменяются по годом неравномерно.

Так, в 2008 году они увеличились на 72,6%, а в 2009 году увеличились только на 11,9%

В 2010 году произошло резкое падение основных средств и к уровню 2009 года они составили 91,6%

На конечную стоимость основных фондов влияет амортизационные отчисления, которые переноситься на стоимость готовой продукции.

Структура основных средств из года в год изменяется незначительно.

Что касается оборотных активов то на предприятии их стоимость из года в год изменяется, так в 2009 году они увеличились к уроню 2008 года на 51,8%, а в 2010 году они составляют 113,77% к уровню 2009 года.

Динамика использования основных фондов за рассматриваемые годы показывает, что фондоотдача из года – в год уменьшается, что свидетельствует о спаде производства.

Фондовооруженность предприятия резко в 2009 году и имеет тенденцию к уменьшению в 2010 году, т.е. выпуск продукции на одного работающего уменьшился.

Фондоёмкость предприятия показывает, что основные фонды используются в не полном объёме, особенно этот показатель снизился в 2009 году.

Фондорентабельность увеличилась по отношению к 2008 году и резко уменьшилась в 2010 году по отношению к 2009 году составляет 30,17%

Что касается использовании трудовых ресурсов то за рассматриваемые годы количество работающих на предприятии уменьшается.

Если в 2008 году численность 149 человек то в 2009 году она уменьшилась на 2 человека, а в 2010 году по отношению к 2009 году эта цифра составляет 95,2%.

Что касается использования трудовых ресурсов, то с уменьшением их численности в 2010 году производительность имеет самый низкий уровень, так как выручка имеет самый низкий показатель за рассматриваемые годы.

Средняя заработная плата, за рассматриваемый период, в целом по предприятию выросла на 2%.

Для успешного функционирования рассматриваемого предприятии необходимо выполнит целый ряд мероприятий:сократить внутрисменный простой оборудования, целодневные простое его, уменьшение излишнего оборудования и вовлечение в производства не установленного оборудования, а так же повышения производительности труда рабочих за счёт увеличения объёма реализуемой продукции.

В условиях рыночных отношений происходит конкурентная борьба между организациями, а наибольшего успеха добиваются те, которые эффективнее используют свои ресурсы, как производственные, финансовые, материальные, трудовые.


Список использованных источников

  1. Федеральный закон РФ «Об акционерных обществах» от 4 апреля 1996.
  2. Абрютина, М.С. Экономика предприятия М.: Высшая Школа, 2006 г. -480с.
  3. Баканов М.И. Теория экономического анализа - М.: Финансы и статистика, 2007. -416с.
  4. Борисов Е.В. Экономическая теория, , М.: Проспект, 2008. – 544 с.
  5. Бородин Е.И. Финансы предприятий: учебное. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. 2010. 248 с.
  6. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы) М.:ИНФРА-М, 2008 – 528с.
  7. Глазов М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – Спб: ООО «Андреевский издательский дом», 2008. – 448 с
  8. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия (фирмы) М.: Проспект 2011 – 640с.
  9. Ильин А.И. Экономика предприятия М.: Новое звание, 2010, 667 с.
  10. Кейлер В.А. Экономика предприятия: курс лекций М.: Новосибирск: НГАЭиУ, Сибирское соглашении, 2007, 132 с.
  11. Мокий М.С. Экономика предприятия (организации), 2007 г.-254с.
  12. Раицкий К.А. Экономика предприятия М.: Дашков и К, 2007. – 1012с.
  13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. Минск: Новое знание. 2009. 530 с.
  14. Сарафронова Н.А. Экономика предприятия. Учебник М.: Юристъ, 2007 – 584 с.
  15. Сергеева И.В. Экономка организации (предприятий) М.: Проспект, 2007. – 560с.
  16. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008. - 528 с
  17. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008. - 528 с
  18. Фридман А.М. Экономика предприятия торговли и питания потребительского общества М.: Дашков и К, 2009 - 628 с.
  19. http://stdl.ru/stroydetal/



Приложения

Анализ экономического потенциала организации и пути его развития