Проект Талант - це щастя. Будь щасливим!

" Методів роботи з людьми стільки, скільки людей "

І. Дзедзиц

АКТУАЛЬНІСТЬ ПРОЕКТУ

Працювати в системі освіти завжди важко, але працювати з розумово відсталими учнями набагато складніше. Потрібно дати змогу педагогам і працівникам активно відпочивати, розвивати творчу особистість, емоційність, уміння творити, розвивати почуття гумору, створювати позитивний настрій для працюючих. Тільки такі люди можуть віддати все серце дітям з обмеженими можливостями. Тому створення такого проекту набуває особливої актуальності, де працюючі постійно перебувають під підвищеним психічним навантаженням.

МЕТА ПРОЕКТУ

Залучити талановитих педагогів, працівників до організації, підготовки і проведення свят, конкурсів, творчих вечорів, професійних свят, зустрічей з працівниками та ветеранами праці спеціальної школи. Активізувати роботу ПК, удосконалити діяльність культурно масового сектору.

ЗАВДАННЯ ПРОЕКТУ

Створити умови для розкриття творчих обдарувань кожного працівника школи. Створити банк даних талантів колективу працівників закладу. Зацікавити працівників у розкритті своїх талантів. Стимулювати участь працівників в конкурсах художньої самодіяльності шляхом збільшення розмірів преміювання, винагороди, різних видів морального заохочення.

УЧАСНИКИ ПРОЕКТУ

Працівники спеціальної загальноосвітньої школи для дітей з вадами розумового розвитку.

КЕРІВНИК ПРОЕКТУ

Лісна Людмила Михайлівна - голова профспілкового комітету

працівників спеціальної школи

Ініціативна група

Варивода Галина Василівна - член ПК,

Сидоренко Олена Олександрівна - член ПК

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ

Створення позитивного мікроклімату в колективі. Забезпечення почуття комфортності перебування в колективі, зняття психологічного навантаження. Розвиток почуття підтримки, взаємодопомоги в колективі. Формування у працівників почуття впевненості в собі, в своєму таланті.

ФОРМИ РОБОТИ

Вечори відпочинку. Конкурси - призентації. Свято - гра. Сімейна дискотека. Конкурси художньої самодіяльності. Клуб веселих і кмітливих.

№ пп	Етап	Діяльність
1.	Аналітичний	1. Проведення моніторингу творчої обдарованості працівників. ( Розробка анкет, обробка результатів ). 2. Створення банку даних талантів колективу.
2.	Адаптивний	1.Створення творчої групи для реалізації різноманітних заходів за участю працівників, ветеранів закладу. 2. Створення банку форми робіт.
3.	Практичний	1. Проведення "фестивалів ідей" по розробці оригінальних сценаріїв для проведення свят.
4.	Презентація проекту	Засідання ПК. Перегляд відео монтажу свят, концертів, конкурсів, вечорів.