Оценка показателей экономической эффективности инвестиционного проекта «Производство ЖБК» (на примере ОАО «завод ЖБК» г. Чусового)

Оценка показателей экономической эффективности

инвестиционного проекта «Производство ЖБК»

(на примере ОАО «завод ЖБК» г. Чусового)

Курсовая работа по дисциплине

«Экономика организации»


СОДЕРЖАНИЕ

Введение ……………………………………………………………….3

1. Характеристика предприятия ……………………………………...4

1.1 Структура и организационно-правовая форма предприятия ...4

1.2 Состав и структура основных производственных фондов.….. 6

1.3 Организация оплаты труда.……………………………………10

2. Технико-экономические показатели деятельности предприятии ………………………………………………………………………....13

2.1 Показатели эффективности использования производственных фондов……………………………….. ……………………………....13

2.2 Рентабельность………………………………………………...17

2.3 Модель оценки платежеспособности предприятия…………19

3. Расчет показателей экономической эффективности инвестиционного проекта ОАО «ЖБК»............................. .23

3.1 Инвестиционная деятельность………………. ………………23

3.2 Расчет показателей экономической эффективности инвестиционного проекта с применением приема дисконтирования …… …………………………………………………………………...26

3.3 Анализ точки безубыточности………………………………..31

Заключение.…………………………………………………………..33

Список литературы ………………………………………………….34

ВВЕДЕНИЕ

Цель производственной деятельности предприятий носит двойственный характер. Получить от реализации произведенной продукции прибыль, сделать ее как можно большей, - такова непосредственная цель и побудительный мотив деятельности предприятий. Но получить прибыль можно лишь производя нужную для потребителей продукцию, то есть товары, пользующиеся спросом. Поэтому предприятия вынуждены одновременно добиваться и другой цели – полнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей.

В данной курсовой работе автор ставит перед собой следующую задачу: изучить методику анализа финансовых результатов и проанализировать финансовые результаты деятельности предприятия.

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ЖБК »

1.1 Структура и организационно-правовая форма предприятия

Характеристика ОАО завод ЖБК

Открытое Акционерное Общество «Чусовского СМУ железобетонных конструкций» создано в порядке приватизации государственных и муниципальных предприятий и в соответствии с Указом Президента РФ «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» от 01.07.1992г. №721.

Открытое акционерное общество «Завод ЖБК» создано в 2003 году путем выделения из ОАО «Чусовского СМУ ЖБК». Уставный капитал Общества составляет 4650600 руб.

Общество имеет собственную производственную базу, расположенную по адресу: г. Чусовой , ул.Заводская 5.

Основной целью деятельности Общества является наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей российских и иностранных юридических лиц, граждан РФ в продукции (работах, услугах) производимой Обществом в соответствии с уставной деятельностью, а так же получении прибыли.

Основными видами деятельности Общества являются:

  • Производство и реализация строительных материалов

( железобетонные конструкции, бетоны, растворы, стеновые камни, тротуарная плитка и пр.);

  • Оптовая торговля;
  • Сдача имущества в аренду.

ОАО «завод ЖБК» на рынке стройматериалов более 50 лет. Все это время шло непрерывное развитие и совершенствование производства, внедрение новых передовых технологий, расширение сфер услуг, предоставляемых предприятием.

Акционерное общество.

В соответствии со ст.96 акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Учредителями акционерного общества являются граждане и (или) юридические лица, принявшие решение об его учреждении. В случае учреждения ОАО одним лицом, решение принимается единолично. Учредители вносят в оплату акций ценные бумаги, вещи, имущественные права или иные права, имеющие денежную оценку.

Номинальная стоимость размещенных привилегированных акций не должна быть более 25 % от уставного капитала.

Уставный капитал общества может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости акций или размещения дополнительных акций. Решение об этом принимается советом директоров или общим собранием акционеров.

Акционерные общества бывают открытые и закрытые (ст.97).

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Уставный капитал открытого акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, и не может быть менее 1000 МРОТ.

Правовое положение ОАО - акционерное общество является юридическим лицом (с момента государственной регистрации) и:

имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе

может осуществлять имущественные и личные неимущественные права

может быть истцом и ответчиком в суде

несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом

может заниматься лицензируемыми видами деятельности при наличии лицензии

- вправе открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами

- должно иметь круглую печать

- вправе иметь штампы, бланки, эмблему, зарегистрированный товарный знак

Государственная регистрация ОАО подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц и считается созданным с момента государственной регистрации.

Изменения и дополнения устава также подлежат гос.регистрации.

1.2 Состав и структура основных производственных фондов

Для того чтобы определить технологическую структуру, нужно знать сколько О.Ф числятся в структурных подразделениях предприятия. Структура подразделений показана на рис. 1.

Краткая характеристика подразделений.

Административно-Управленческий персонал (АУП) - Чтобы управлять организацией, необходимо определенным образом связать цели, людей и виды, выполняемой ими работ между собой. Эти функции выполняет АУП, где составляются должностные инструкции на всех членов организации, в которых оговариваются: права, ответственность и обязанности каждого.

Цех №1 –производит все необходимые завершающие стадии обработки разборной Железобетонной конструкции и т.д.

Цех №2 – здесь производится конечная стадия Железобетонной конструкции и т.д.

Цех №3 – здесь обрабатывается материалы ЖБК и т.д.

Цех № 4 – это готовая сборная железобетонная конструкция которая можно использовать строительной организации .

Гараж – который включает гараж для автотранспорта, мастерские, автомойку, электросварочный цеха

Электроцех – включает в себя небольшую автономную электростанцию, способную обеспечить производство электроэнергией на случай отключения

от основного источника. Работа происходит с помощью дизельного топлива, а также содержит персонал по обслуживанию производства светом и электроэнергией.

Столовая – в первую очередь обслуживает работников предприятия и работает по режиму работы предприятия.

Стоимость и доля (технологическая структура) О.Ф. числящихся в подразделениях показано в таблице 1

Таблица 1 -Технологическая структура

Подразделения

Здания и сооружения

Машины и оборудован.

Инвентарь

Прочие

Итого

ДОЛЯ В (%)

Цех 1

900000

200000

60000

30000

1190000

12,74

Цех 2

600000

300000

40000

10000

950000

10,17

Цех 3

1400000

700000

145000

30000

22750000

24,36

Цех 4

600000

150000

45000

15000

810000

8,67

АУП

500000

160000

300000

--

960000

10,28

Гараж

1000000

350000

160000

100000

1610000

17,24

Столовая

300000

40000

30000

60000

430000

4,60

Электроцех

200000

100000

10000

--

310000

3,32

Склад

300000

130067

200000

175000

805067

8,62

ИТОГО:

5800000

2130067

990000

420000

9340067

100,00

Амортизационные отчисления -

Расчет амортизационных отчислений производится методом прямого счета (линейного) на основании среднегодовой стоимости отдельных видов О.Ф и установленных норм амортизации

Таблица 2

Расчет амортизационных отчислений

Виды ОПФ

Среднегодовая стоимость

Аг (руб)

На (%)

1. здания и сооружения

5800000

348000

6

2. машины и оборудование

2130067

213007

10

3. производственный и хозяйствен-ный инвентарь

990000

79200

8

4. прочие

420000

16800

4

ИТОГО:

9340067

657007

На основании сделанных расчетов составим таблицу динамики и состава О.Ф.П

Динамика и состав О.Ф.П.

Таблица3

Виды ОПФ

Ст-ть на нач. года (руб)

Ввод

Вывод

Амортизации

КО.Ф

(руб)

Дата

Стоимость

Дата

Стоимость

На

(%)

Аг

(руб)

1.Здания и соору-жения

5800000

--

--

--

--

6

348000

5800000

2. Машины и оборудова-ние

2000000

3.04

168000

10.08

190000

10

213007

2130067

3.Производ-ственный и хозяйствен-ный инвентарь

977000

15.06

36000

14.09

20000

8

79200

990000

4. Прочие

420000

--

--

--

--

4

16800

420000

ИТОГО:

9197000

--

204000

--

210000

--

657007

9340067

Организация управления предприятия.

Подразделения и работники предприятия, выполняющие определённую функцию управления, образуют функциональную подсистему управления. Различают техническую, экономическую, производственную, внешних хозяйственных связей и социальную подсистемы управления (рис. 2).

Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические отношения друг с другом.

Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления

Рис

Рисунок 1 - Организационная схема управления цехом строительной продукции

.

1.3Организация оплаты труда

Рабочая сила, будучи товаром, реализует себя на рынке труда, представляющим собой социально-экономические отношения по поводу найма рабочей силы и ее использования между работодателем и рабочей силы. На рынке фиксируются ставки заработной платы и условия занятости. Все это происходит с учетом профессии, работы, занятости.

Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия.. Размер зарплаты определяется многими факторами. (рис 3.)

Рисунок 3 - Факторы, определяющие заработную плату.

Основные формы и системы заработной платы.

По способу измерения оплаты труда различают две формы заработной платы: повременную и сдельную

При сдельной форме оплаты труда работник получает вознаграждение за количество выпускаемой продукции. Для этого рассчитывается плата за производство единицы продукции, называемая расценкой. Каждая единица продукции должна отвечать заданным стандартам. За лучшее качество и достижение других полезных для предприятия показателей сдельщикам выплачивается в дополнение к заработной плате различные премии. Применение сдельной формы оплаты труда возможно, если работник выпускает продукцию поддающуюся натуральному счету.

2.ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Показатели эффективности использования производственных фондов

Суждение о хозяйствовании основными фондами (качественная сторона) предприятия на влияние изменения его экономики и структуры, можно получить из следующих групп показателей.

Основными показателями эффективности использования О.Ф. являются:

Повышение Фондоотдачи (ФО) = Товарная Продукция/средне- годовую стоимость ОПФ (руб/руб)

Снижение Фондоемкости (ФЕ) = 1/ФО

Показатель фондоотдачи (Фо), за текущий год средне- годовая стоимость О.Ф составила – 9340067 руб., стоимость продукции - 4300*2900=12470000р.

Показатель фондоемкости (Фе) – это обратный показатель фондоотдачи:

и показывает сколько фондов необходимо использовать для создания одного рубля продукции.

Показатель фондовооруженности (Фв) – показывает сколько фондов приходится на одного среднесписочного работника предприятия:

Положительным считается перевыполнение плана по Фо за отчетный период, а также увеличение Фо в сравнении с прошлым годом. Такое положение ведет к увеличению выпускаемой продукции с каждого рубля стоимости О.Ф., снижении себестоимости продукции, а следовательно к увеличению прибыли и улучшению финансового состояния работы предприятия. Повышение фондоотдачи (снижение фондоемкости) достигается с помощью таких мер как:

Сведение к минимуму неустановленного, бездействующего оборудования;

Увеличение доли активных фондов, сокращение затрат на пассивные фонды;

Замена устаревших фондов новой высокопроизводительной техникой;

Ускорение сооружения и ввода в действие новых мощностей.

Основными показателями эффективности использования оборотных средств являются материалоемкость, материалоотдача

Материалоемкость – показывает эффективность использования предметов труда:

обратный показатель называется материалоотдачей:

(1)

чем лучше используются сырье, материалы и другие материальные ресурсы, тем ниже материалоемкость и выше материалоотдача. Снижение материалоемкости продукции, т.е. затрат материальных ресурсов (металла, топлива, энергии и т.д.) на выпуск единицы продукта, предпологает всемерную экономию этих ресурсов. В частности:

-применение новых экономичных материалов и прогрессивных конструкций изделий;

-внедрение ресурсосберегающих технологий и рациональную организацию труда;

Стимулирование экономики ресурсов и улучшение качества продукции.

Следующие показатели показывают характеристику оборачиваемости оборотных средств

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – показывает сколько раз каждый рубль, вложенный в оборотные средства, совершил оборотов и определяется по формуле:

где,

Р – стоимость реализованной продукции (выручка от реализации) = 4300*4760 = 20468000 р.

О – средний остаток оборотных средств – 990000 р.

(2)

Это означает, что каждый рубль вложенный в оборотные средства, совершил в течение года 21 оборот.

скорость оборота в днях – определяется по формуле:

или где,

Т – количество календарных дней в рассматриваемом периоде – 360 дней

Это значит, что каждый рубль вложенный в оборотные средства, совершает оборот за 17 дней.

Коэффициент закрепления оборотных средств

руб.(3)

Этот коэффициент – величина, обратная коэффициенту оборачиваемости и показывает, что на один рубль выручки от реализации продукции в среднем за рассматриваемый период приходилось 5 копеек стоимости запасов оборотных средств.

Ускорение оборачиваемости средств предприятия позволяет высвободить из оборота часть средств, в результате же замедления оборачиваемости появляется потребность в дополнительном их привлечении.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятии:

На стадии производственных запасов: установление прогрессивных норм расхода сырья, материалов, топлива, энергии; правильный учет и планирование материальных и топливно-энергетических ресурсов; систематическая проверка состояния складских запасов сырья; замена дорогостоящих видов материалов и топлива более дешевыми.

На производственной стадии: сокращение длительности производственного цикла и повышение его непрерывности, соблюдение ритмичности работы предприятия; комплексное использование сырья; сокращение производственных потерь; использование отходов; улучшение качества продукции.

В сфере обращения: рациональное обеспечение предприятия сырьем, материалами, топливом; организация маркетинговой службы; ускорение реализации продукции; сокращение дебиторской и кредиторской задолженности.

И последние показатели характеризуют использование на предприятии рабочих ресурсов, с помощью выработки и трудоемкости.

Персонал предприятия должен не только обладать различными способностями, речь о которых шла выше, но и использовать их в процессе труда, при этом возникает проблема измерения результативности деятельности персонала. Решить ее можно, измерив производительность труда.

Производительность труда – характеризует способность работника произвести за единицу времени определенное количество товаров (или услуг).

При измерении производительности труда используются два метода – "прямой" и "обратный". При обратном производительность труда выражается через трудоемкость.

Трудоемкость – показывает, сколько времени требуется для производства единицы продукции и определяется по формуле:

где,

t – трудоемкость единицы продукции – 21 часов

Т – время, затраченное для производства данного количества продукции

Q – количество продукции – 4300 единиц в год, отсюда:

учитывая, что на предприятии 22 единицы ведущего оборудования, то на одну единицу оборудования приходится: 90300/22=4104 часов или 171 день.

При прямом способе расчета производительности труда применяют, обратную – трудоемкости – " выработку".

Выработка – равна количеству продукции, произведенной одним работником за единицу времени (час, день, месяц и т.д.) и определяется по формуле:

где,

В – выработка одного работника,

Q – количество продукции, произведенной работником в натуральных или стоимостных единицах – 4300 единицы

Т – время, затраченное работником для производства данного количества продукции.

(4)

учитывая, что работают 22 единицы оборудования, то для одного оборудования это будет 0,05*4104= 205 единиц, т.е. рабочий, управляющий оборудованием, за год производит 205 изделий

Выработка на одного работника может рассчитываться путем деления количества продукции, произведенной всем предприятием за определенный период, на численность персонала:

(5)

это показывает, что в среднем в год на каждого работника приходится производство практически 40 единиц продукции, этот показатель носит более общий характер и отражает уровень производительности труда всего предприятия.

Выработка и трудоемкость – это две взаимодополняющие характеристики производительности труда. Очевидно, что чем выше выработка и ниже трудоемкость, тем лучше работает персонал, а в конечном итоге – и предприятие в целом.

От уровня производительности труда зависят:

-объем произведенной продукции;

-численность персонала;

-доход предприятия;

Заработная плата персонала и другие важные экономические показатели деятельности предприятия.

Таблица 4

Показатели производственных фондов

N п\п

Показатели

Ед. измерения

Результат

Основные Фонды

1

Фондоотдача

Руб/1 руб. ст-ти ОПФ

1,34

2

Фондоемкость

Руб/1 руб. прод-ции

0,75

3

Фондовооруженность

Руб/1 человека

84909,70

Оборотные средства

4

Материалоемкость

Рубли

558,14

5

Материалоотдача

Рубли

0,0018

6

Коэффициент оборачиваемости

Обороты

21

7

Коэффициент закрепленности

Рубли

0,05

8

Скорость оборота

Дни

17

Трудовые ресурсы

9

Выработка

Единиц/в год 1 оборудов.

205

10

Трудоемкость

Часов/1 единица прод-ции

21

2.2 Рентабельность

В условиях рыночных отношений, характеризующихся своей динамичностью, приходится постоянно принимать неординарные решения, связанные с учетом финансового положения предприятия. И это в конечном итоге связано с оценкой использования ресурсов предприятия.

Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат (валовый доход, прибыль) сопоставляется с затратами или используемыми ресурсами. Соизмерение прибыли с затратами означает рентабельность, или, точнее, норму рентабельности.

Рентабельность – показатель эффективности единовременных и текущих затрат. В общем виде рентабельность определяется отношением прибыли к единовременным и текущим затратам, благодаря которым получена эта прибыль. Различают "рентабельность производства" и "рентабельность продукции".

Рентабельность производства показывает, насколько результативно используется имущество предприятия; она определяется как процентное отношение годовой прибыли (балансовой) к среднегодовой стоимости основных фондов и сумме оборотных средств:

, где

Ро – рентабельность производства, %;

Пб – балансовая прибыль, руб.;

Фо – среднегодовая стоимость О.Ф., руб.;

Фоб – величина оборотных средств, руб.

Рентабельность продукции показывает результативность текущих затрат; она определяется отношением прибыли от реализации продукции:

, где

Рп – рентабельность реализуемой продукции , %;

Прп – прибыль от реализации продукции, руб;

Сп – себестоимость реализуемой продукции

Рентабельность продукции можно рассчитать по всей реализованной продукции и по отдельным ее видам.

Рентабельность вложений в предприятие определяется по стоимости имущества, имеющего в его распоряжении. При расчете используются показатели балансовой и чистой прибыли. Стоимость имущества определяется по бухгалтерскому балансу. Кроме прибыли при расчете рентабельности вложений можно использовать от реализации продукции. Этот показатель характеризует уровень продаж на 1 рубль вложений в имущество предприятия.

, где

Пч – чистая прибыль предприятия, руб.

Рентабельность продукции.

Прибыль от реализации продукции составила: В текущем году –845025 рублей, выручка от реализации продукции – 20468000руб.;

Себестоимость реализованной продукции составила

В текущем году – 12470000 рублей, на единицу продукции – 2900 руб.;

Рентабельность по виду продукции текущего года составит:

Рентабельность объема продукции:

Рентабельность объема продукции:

Рентабельность производства.

Балансовая прибыль составляет:

В текущем году – 875127 рублей,

Стоимость имущества составляет:

О.Ф – 9340067 руб., Оборотные средства – 990000руб., амортизация – 657007 руб.

Рентабельность производства:

В текущем году:

Рентабельность вложений.

Чистая прибыль составляет:

В текущем году –654020 рублей,

Рентабельность вложений в текущем году:

По отношению к чистой прибыли:

По отношению к прибыли от реализации продукции:

Таблица 5

Вид рентабельности

Текущий год

1

По виду продукции

6,7

2

По объему продукции

4,1

3

По отношению к балансовой прибыли

8,47

4

По отношению к чистой прибыли

7,0

5

По отношению к прибыли от реализации продукции.

9,05

Рентабельность продукции и производства

2.3 Модель оценки платежеспособности предприятия