Вопросы к экзамену

1. Понятие, сущность, цели и задачи, общие и специальные функции менеджмета (функции только перечислить).

2. Вклады Ф. Тейлора, Г. Форда, А. Файоля, Дж. Мэйо, А. К. Гастева, П. М. Керженцева в становлении современного менеджмента.

3. Понятие организации и организационного менеджмента.

4. Типология организаций.

5. Организация как система. Виды организационных систем.

6. Наиболее распространённые организационные структуры.

7. Понятие современного предприятия.

8. Цели и задачи, системы и технологии управления предприятием.

9. Внутренняя среда предприятия.

10. Внешняя среда предприятия.

11. Бизнес-план предприятия.

12. Понятие управленческого решения. Типология управленческих решений.

13. Обоснование, принятие и реализация управленческих решений.

14. Информация в организации. Её назначение, виды и т.д.

15. Коммуникации и коммуникационный менеджмент в организации.

16. Использование мировых информационных ресурсов в менеджменте.

17. Основные понятия стратегического менеджмента.

18. Виды стратегий в менеджменте.

19. Стратегический анализ политической и экономической ситуации в менеджменте.

20. Стратегический анализ рынков.

21. Стратегический анализ конкурентоспособности.

22. Стратегический анализ заказчиков.

23. SWOT-анализ в менеджменте.

24. Стратегические изменения в организации.

25. Сопротивление стратегическим изменениям. Методы борьбы с ними.

26. Основные понятия инновационного менеджмента.

27. Инновации в организации. Их роль и значение.

28. Инновационный процесс.

29. Прогнозирование будущего организации.

30. Риски и неопределённости в работе менеджера.

31. Выбор наилучшего управленческого решения в условиях неопределённости.

32. Понятие кризиса и антикризисное управление в организации.

33. Антикризисные стратегии.

34. Контроль и контроллинг в организации.

35. Механизмы и принципы контроллинга.

36. Особенности международного менеджмента и применение зарубежного опыта менеджмента в России.

37. Основные понятия менеджмента персонала.

38. Основные понятия мотивации и стимулирования.

39. Теории мотивации: содержательный подход.

40. Теории мотивации: процессный, экономический и неэкономический подходы.

41. Контроль за деятельностью персонала: назначение, формы и методы.

42. Этика делового общения.

43. Понятие конфликта и управление им.

44. Особенности работы менеджера.

45. Основные качества менеджера.

46. Основные понятия организационной культуры.

47. Функции организационной культуры.

48. Механизмы организационной культуры.

49. Организационное поведение (психология менеджмента).

Социология менеджмента.

< Назад
Содержание