Задачи в системе современного менеджмента и основные требования, предъявляемые к ним

Задача - цели, достижение кот. желательно к опр. моменту времени в пределах периода, на кот. рассчитано управленч. решение.Таким образом, задача указыввет на непосредственные цели орг-ции, поддающиеся четкой количественной хар-ке.

Задача - предписанная работа ( часть ее ), кот. должна быть выполнена заранее установленным способом и в срок. С такой точкт зрения задачи предписываются не работникам, а должностям. Конечной целью может явл. обесп-е прибыльности или доходности в деят-ти фирмы путем рацион. орг-ции пр-ва, а также эффективного исп-я кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и лояльности.

Важнейшая задача менеджмента состоит в орг-ции пр-ва товаров и услуг с учет потребностей потребителей на основе имеющихся людских и мат. ресурсов и обесп-е ре6нтабельности предпр-я, его стабильного положения на рынке.

В связи с этим в задачу менеджмента локального хар-ра входят: 1. Обесп-е автоматизации пр-ва и переход к исп-ю работников более высокой квалификации. 2. Стимулирование работ сотрудников фирмы путем создания для них более благоприятных условий и уст-е более высокой з/п. 3. Пост. контроль за эффективной деят-ю фирмы, координация работы всех ее подразделений

< Назад   Вперед >
Содержание