Тесты по теме

1. На наблюдении, изучении и анализе эффективности управленческих решений и сопоставлении их с полученным результатом основан метод:

а) научно-теоретический;

б) логико-математический;

в) аналитическо-исследовательский;

г) опытно-статистический.

2. К факторам, влияющим на качество управленческих решений по группе «условия использования», относятся:

а) квазистабильные;

б) избыточный объем исходной информации;

в) псевдодостоверная информация;

г) экстремальные условия;

д) микролокальные проблемы.

3. Объективные тенденции, происходящие в социально-экономической жизни общества, отражают принцип антикризисного управления персоналом:

а) системности;

б) равных возможностей;

в) командного единства;

г) правовой и социальной защищенности.

4. Предусматривает передачу прав и ответственности на низовой уровень принцип антикризисного управления персоналом:

а) учета долгосрочной перспективы организации;

б) участия сотрудников в принятии решений;

в) горизонтального сотрудничества;

г) интеграции и сплоченности коллектива.

5. В условиях устойчивого рынка для поддержания спроса и доли рынка используется стратегия маркетинга:

а) стимулирующая;

б) креативная;

в) поддерживающая;

г) противодействующая

< Назад   Вперед >
Содержание