ЧТО ТАКОЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ?

Делегирование как термин, используемый в теории управления, означает передачу задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение. Можно добавить к этому классическому определению: «лицу или группе лиц» и «задач и полномочий сверху вниз».

Делегирование — это инструмент, с помощью которого менеджеры распределяют между сотрудниками задачи, подлежащие выполнению

для достижения цели. Если задача, или работа, или операция не делегирована сотруднику, то менеджер должен будет делать ее сам.

Цели делегирования:

• разгрузить вышестоящих руководителей;

• повысить дееспособность нижестоящих звеньев, увеличить их вовлеченность и заинтересованность;

• повысить социальную привлекательность труда.

Делегирование базируется на полномочиях и ответственности

< Назад   Вперед >
Содержание