12.2. Подчиненные

Подчиненными являются все члены организации, кроме главного лица. Подчиненные не разрабатывают нормы, а следуют им.

Характеристики подчиненного:

– служебная зависимость от руководителя

– узкий диапазон выполняемых функций

– тесная связь с первичным трудовым коллективом

– подверженность влиянию лиц, имеющих более высокую должность или авторитет



Классификация подчиненных:

а) По отношению к окружающей действительности

– аналитик (логичен, методичен, не любит риска и неопределенности, любит работать в одиночку)

– прагматик (умеет рисковать, самостоятелен, адаптивен, но склонен к кропотливой деятельности)

– реалист (работоспособен, дисциплинирован, методичен, стремится к контролю над ситуацией, имеет свое мнение)

– критик (не признают авторитета, любят экспериментировать, прогнозировать, выявлять ошибки и будущие проблемы)

– идеалисты (демократичны, требовательны, стремятся всем помочь и повлиять личным примером)



б) По особенностям поведения

– самостоятельные (нацелены на творчество)

– осторожные (нацелены на запланированный результат)

– добросовестные (нацелены на глубокий анализ обстановки)

– терпеливые (нацелены на пунктуальное выполнение заданий)



в) По ориентированности на работу и риск:

– предприниматели (много риска, много работы)

– труженики (мало риска, много работы)

– авантюристы (много риска, мало работы)

– безразличные (мало риска, мало работы)

< Назад   Вперед >
Содержание