1. КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД В ПОДГОТОВКЕ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Известно, что основой стратегии развития любой организации выступает система управления качеством деятельности ее персонала. Данное теоретическое положение убедительно подтверждает многолетний отечественный и зарубежный управленческий опыт. Кроме того, современные системы управления востребовали руководителя, который готов и способен профессионально решать принципиально иного уровня сложности задачи, связанные с проблемой управления качеством труда специалистов организации. Такая ситуация ставит вопрос о самом статусе проблем, с которыми приходится сталкиваться современному руководителю. Остановимся на их кратком содержании

< Назад   Вперед >
Содержание