Контрольные вопросы и задания

1. В чем сущность и структура мотивации? Что значит мотивировать работников?

2. Почему в практике управления необходимо использовать не только стимулирование, но и мотивацию персонала? Как их сочетать?

3. В чем сущность и каковы основные факторы стимулирования труда?

4. На основе анализа структуры мотивации и использования мотивационных моделей поведения оцените уровень мотивированности персонала вашей организации

< Назад   Вперед >
Содержание