<< Пред. стр. 18 (из 23) След. >>
Список литературы по разделу
Должностные обязанности. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя предприятия. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам, (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Ведет контрольно-регистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Копирует документы на персональном ксероксе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия и ведения делопроизводства; структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений; организацию делопроизводства; методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы административного права и законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{[List Banner Exchange]}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[LBN Elite]} ['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Секретарь-стенографистка
Должностные обязанности. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия или его подразделений. Получает необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его поручению работников, Организует телефонные переговоры руководителя, принимает и передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит до сведения руководителя их содержание. Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), ведет и оформляет протоколы. Обеспечивает рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя. Стенографирует тексты подготавливаемых руководителем приказов, распоряжений, писем и других организационно-распорядительных документов с последующей их расшифровкой и печатанием на пишущей машине или вводом информации в банк данных. Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Выполняет различные операции с использованием компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Осуществляет делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, систематизирует ее в соответствии с установленным порядком и передает после рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Ведет контрольно-регистрационную картотеку, следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль. Принимает документы на подпись руководителю. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Подготавливает документы для тиражирования на множительной технике, а также копирует документы на персональном ксероксе.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению делопроизводства; структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений; стенографию; машинопись; правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин, диктофонов, магнитофонов и других используемых технических средств; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{[List Banner Exchange]}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[LBN Elite]} ['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Статистик
Должностные обязанности. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов предприятия по формам и в сроки, установленные официальными органами. Систематически на основе первичных документов, а также сводок, отчетов, представляемых подразделениями предприятия, накапливает данные о выполнении плановых заданий, сведения, содержащие качественные характеристики состава персонала, технологического оборудования, транспорта и др. Осуществляет проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным подразделениям сданными за предшествующие периоды. Систематизирует и обрабатывает цифровые данные (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает относительные показатели). Принимает участие в работе по анализу производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации статистического учета; основы экономической статистики; методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению; основы организации труда и производства; правила эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{[List Banner Exchange]}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[LBN Elite]} ['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Стенографистка
Должностные обязанности. Ведет стенографическую запись докладов, лекций, выступлений (на конференциях, собраниях, семинарах и др.), протоколов заседаний и совещаний (сообщений, предложений и решений). Стенографирует под диктовку руководителей и специалистов предприятия тексты деловых писем, приказов, заключений, инструкций, докладных записок и других служебных документов, передаваемых по телефону сведений, а также записывает речь с магнитных носителей (с применением диктофонов и магнитофонов). Расшифровывает стенографические записи, печатает их на пишущей машине, либо диктует машинистке или вводит информацию в банк данных.
Должен знать: стенографию; правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила эксплуатации пишущих машин, диктофонов и магнитофонов; основы организации труда; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Стенографистка I категории: среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей стенографирование со скоростью не менее 110 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы.
Стенографистка II категории: среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей стенографирование со скоростью не менее 85-90 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[LBN Elite]} ['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Табельщик
Должностные обязанности. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. Контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и его подразделениях; организацию делопроизводства на предприятии; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{[List Banner Exchange]}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Таксировщик
Должностные обязанности. Производит таксировку первичных документов (нарядов, материальных приходных ордеров, требований, накладных и др.) и подсчет итогов по каждому виду документа. Принимает меры по использованию современных технических средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся порядка заполнения документов; формы первичных документов (нарядов, материальных приходных ордеров, требований, накладных и т.п.) и порядок их заполнения; порядок выполнения расчетов; основы организации труда; правила эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[LBN Elite]} ['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Учетчик
Должностные обязанности. Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве). Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и др.) по видам учета, в журналах или на карточках, подсчитывает итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета; основы организации производства; организацию оперативного учета; формы первичной документации, порядок их заполнения; единицы измерения объема выпускаемой предприятием продукции; основы организации труда; правила эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{[List Banner Exchange]}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[LBN Elite]} ['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Хронометражист
Должностные обязанности. Проводит хронометражные наблюдения с целью изучения затрат времени на выполнение отдельных элементов операций технологического процесса для разработки нормативов основного и вспомогательного времени, проверки обоснованности норм времени (выработки), установленных аналитически-расчетным методом, определения наиболее рационального режима работы, изучения передовых методов и приемов труда. Изучает и анализирует трудовые процессы, расчленяет изучаемые операции на элементы, определяет необходимое количество наблюдений, проводит измерение этих элементов и обрабатывает полученные данные. Анализирует результаты наблюдений и отбирает наиболее рациональные элементы операций для включения их в нормативы времени. Выявляет потери рабочего времени, устанавливает причины их возникновения, дает заключения о необходимых затратах времени. Участвует в разработке нормативных материалов по труду и мероприятий по устранению потерь рабочего времени.
Должен знать: методы изучения трудовых процессов и передовых методов и приемов труда, использования рабочего времени; виды хронометражных наблюдений, порядок их проведения; методы обработки и анализа результатов хронометражных наблюдений, оценки производительности и темпа работы при проведении наблюдений; приборы, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила пользования ими; правила эксплуатации вычислительной техники; основы физиологии и психологии труда; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{[List Banner Exchange]}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[LBN Elite]} ['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Чертежник
Должностные обязанности. Выполняет чертежные работы (чертежи деталей, сборочные чертежи, чертежи общего вида, габаритные и монтажные чертежи и другую конструкторскую документацию) по эскизным документам или с натуры в требуемых масштабах в туши или карандаше с соблюдением правил черчения. Составляет схемы, спецификации, различные ведомости и таблицы. Оформляет чертежи, делает необходимые надписи и проставляет условные обозначения.
Должен знать: методы и средства выполнения чертежных работ, основы технического черчения; инструменты и приспособления, применяемые при черчении; стандарты, технические условия и инструкции по оформлению чертежей и другой конструкторской документации; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{[List Banner Exchange: яЮЛЮЪ ДЕЬЕБЮЪ ЙНЛОЭЧРЕПМЮЪ ЛЕАЕКЭ]}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[LBN Elite]} ['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих}
Экспедитор
Должностные обязанности. Принимает и обрабатывает входящую и исходящую корреспонденцию (индексирует, сортирует, ведет запись в реестровых книгах и описях), проверяет правильность ее оформления. Вскрывает конверты (пакеты), проверяет наличие вложений и направляет корреспонденцию адресатам. В случае отсутствия или порчи вложений сообщает об этом заведующему канцелярией. Законвертовывает, адресует и маркирует отправляемую корреспонденцию. Обеспечивает сохранность документов, проходящих через экспедицию. Следит за техническим состоянием оборудования и машин, находящихся в эксплуатации, своевременно сообщает об их неисправности.
Должен знать: основы организации делопроизводства на предприятии; приемы и методы обработки корреспонденции, адреса постоянных корреспондентов; правила работы на машинах, обрабатывающих корреспонденцию; структуру предприятия и его подразделений; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Реклама
['']
{Главная} {Книги} {Статьи} {Документы} {Форум} {Ссылки} {Поиск}
{AUP.Ru
}{Административно-
Управленческий Портал}
{[HotLog]} {[HotLog]} {['SpyLOG']} { ['SpyLOG'] } {[Рейтинг@Mail.ru]} {[Rambler's Top100]} [Rambler's Top100]
Copyright (C) 1999 - 2002, {Алексей Катаев}
***********************************
{AUP.Ru
<< Пред. стр. 18 (из 23) След. >>
Список литературы по разделу