<< Пред.           стр. 7 (из 12)           След. >>

Список литературы по разделу

  Каковы же причины несостоятельности механизмов рыночного регулирования? К наиболее важным и наиболее общим относятся: - появление новых элементов в системе производительных сил, в частности, науки и необходимость государственного регулирования фундаментальных научных исследований. В настоящее время в системе производительных сил появился еще один структурный элемент - информация, который также требует усиления регулирующей роли государства; - повышение качества рабочей силы (уровня образования, квалификации, потребностей и т., п.). В современных условиях уровень развития техники, технологии, организации производства, рост безработицы и расширение рынков рабочей силы, другие факторы вынуждают государство тратить огромные средства на развитие в общенациональном масштабе образования, здравоохранения, переквалификацию рабочей силы и т.д. Государство берет на себя также функции обеспечения населения услугами почты, транспортными коммуникациями и системами связи, организации национальной обороны и т. д. - угроза экологического кризиса. Рынок не может учитывать экологический фактор, поскольку его невозможно выразить в рыночной цене, а значит, он лишен таких внутренних рычагов, которые бы стимулировали предпринимателей беречь природу и не наносить своей деятельностью ущерб окружающей среде; - неспособность равномерно развивать регионы той или иной страны, их производительные силы, обеспечивать занятость их населения и т. д.; - неспособность обеспечить справедливое распределение и социальную защиту населения. Чрезмерные масштабы социальной несправедливости усугубляют противоречия экономической системы, снижают ее эффективность и неминуемо обостряют социальные противоречия, вызывают социальные революции; - ограниченность механизма рыночного регулирования экономики вследствие углубления процесса обобществления производства и труда, включающего отношения специализации, кооперирования, комбинирования производства, его концентрации и т. д. Результатом развертывания данного процесса является рост количества отраслей, усиление межотраслевых связей, для координации которых в масштабах всего хозяйства необходим единый центр управления; - несоответствие рыночного механизма требованиям времени, обусловленное значительным усложнением отношений собственности. Чтобы обеспечить конкурентоспособность сложной экономической системы, государство должно выработать единые для всех участников правила игры: сформировать единую нормативную базу, выработать научно обоснованную политику налогообложения и т. п.; - несовместимость сущности рынка с необходимостью выработки и проведения единой экономической политики развития всей социально-экономической системы, сбора, обработки и использования для этого разветвленной системы информации, осуществления экономического программирования и прогнозирования;
  - неспособность обеспечить народное хозяйство1 требуемым количеством денег и проводить через центральный банк единую денежно-кредитную политику; - стихийное действие экономических регуляторов (колебания спроса и предложения, перелива капитала, экономических кризисов и др.), что требует продолжительного времени для устранения диспропорций; - несостоятельность в преодолении монополизма, монополистических тенденций в экономике, инфляции, кризисов перепроизводства, безработицы и других негативных явлений, рынком же порожденных. Таким образом, он не может самостоятельно обеспечить стабильный экономический рост.
  Отмеченные выше причины (наряду с менее важными и менее существенными) обусловливают кризис рыночной системы в пределах отдельных государств и в масштабах мировой системы хозяйства, где существует острая необходимость в регулировании мировых хозяйственных связей (торговли, валютных отношений).
  Ограниченность рыночного механизма не означает, однако, что рыночные регуляторы в современных экономических системах излишни. Они должны использоваться в органичном единстве с государственным и надгосударственным регулированием, но приоритет в обеспечении сбалансированности национального и мирового рынков, в установлении (или обновлении) экономических пропорций, решении многих других проблем развития современной экономической системы принадлежит государству. В будущем значение государственного регулирования еще более возрастет. Связано это, прежде всего, с возникновением и обострением таких глобальных проблем современности, как угроза самоуничтожения человечества вследствие ядерной войны, мировой экологический кризис и др. Необходимость их разрешения требует значительного расширения и усиления экономических функций государства.
  Рассмотрим вначале функции государства на низшей стадии развития капитализма.
  В условиях становления и восходящего развития капиталистического способа производства функции государства, в том числе экономические, значительно расширяются. Прежде всего, государство выполняет функцию первичного накопления капитала. В этот период оно становится собственником арсеналов и верфей, предприятий по добыче меди, железной руды, изготовлению пороха, развивает мануфактурное производство, регламентирует его деятельность. Чтобы иметь источник пополнения богатства, государство создает водочные, соляные, табачные монополии. С XVII в. возникают государственные и смешанные компании для управления и торговли с колониями, устанавливается государственная собственность на землю и недра. Важнейшими экономическими функциями государства в этот период становятся развитие конкуренции, ограничение иностранного влияния на местную промышленность, содержание почты, портов, транспортных средств, организация географических исследований. С помощью соответствующего законодательства государство также регулирует продолжительность рабочего дня, частично - размер заработной платы.
  По мере перерастания производительными силами узких границ монополистической собственности разворачивается процесс все большего огосударствления системы производительных сил и производственных отношений, а также хозяйственного механизма, то есть процесс огосударствления экономики. Поэтому государство из чисто надстроечного элемента превращается и в неотъемлемый элемент базиса. Его экономические функции значительно расширяются и углубляются. Качественно новой экономической функцией государства в этот период становится функция воспроизводства совокупного капитала. Она заключается в том, что государство берет на себя решение такой глобальной экономической задачи, как целостное развитие всей экономической системы, обеспечение ее нормального воспроизводства на расширенной основе. О выполнении государством глобальной экономической функции свидетельствует его растущая роль в качестве предпринимателя, инвестора, продавца, покупателя, кредитора, должника, организатора, центральной регулирующей силы и т. д. К основным экономическим функциям государства относятся также создание условий для прогресса каждого элемента системы производительных сил, ослабление, а по возможности, и предотвращение экономических кризисов, осуществление распределения и перераспределения национального богатства в пользу наиболее бедных слоев населения и др.
  Иначе говоря, в современных условиях без широкомасштабного вмешательства государства в экономику, во все сферы общественного воспроизводства экономическая система не смогла бы существовать. Эту истину, а также ограниченность чисто рыночной системы хозяйствования впервые среди западных ученых осознал Дж. Кейнс.
  Если рассматривать воздействие государства на развитие системы производительных сил, то следует подчеркнуть экономическую неизбежность огосударствления процесса воспроизводства каждого элемента этой системы: рабочей силы, средств производства, предметов труда, науки, используемых людьми сил природы, форм и методов организации труда, а в современных условиях - и информации.
  Огосударствление процесса воспроизводства рабочей силы происходит в разнообразных формах. К ним, в частности, относится рост численности работников государственного сектора; организация общественных работ и создание соответствующих государственных учреждений; увеличение расходов государства на помощь безработным, на пенсии по возрасту, ответственность правительства за решение этой проблемы; установление минимальной заработной платы, введение шкалы заработной платы в зависимости от квалификации работников регулирования продолжительности рабочего дня, расходов на оплату сверхурочных работ, условий труда, принятие закона о праве работников на организацию и др.
  Формами огосударствления рабочей силы являются развитие государством образования, здравоохранения, подготовка и переквалификация работников, меры по охране окружающей среды. Без выполнения им этих функций процесс воспроизводства современной рабочей силы нормального качества был бы невозможен, поскольку за счет заработной платы работников и служащих он осуществляется лишь частично. Таким образом, государство обеспечивает качественно новые формы развития главной производительной силы, благодаря чему осуществляется эволюция экономической системы.
  Огосударствление процесса воспроизводства средств производства происходит путем строительства государственных предприятий; создания совместных с частным капиталом корпораций; финансирования передовых наукоемких отраслей, которые обеспечивают развертывание НТР; установления ускоренных форм амортизации; реализации благоприятной налоговой, финансово-кредитной политики и т. д.
  Огосударствление процесса воспроизводства науки осуществляется в форме финансирования государством научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, подготовки научных кадров, строительства и содержания научных лабораторий, научно-исследовательских центров, формирования государственной интеллектуальной собственности (в виде патентов, лицензий и т. д.).
  Специфические формы присущи огосударствлению процессов воспроизводства других элементов системы производительных сил и производственных отношений, в частности, отношений экономической собственности. Его обобщающим результатом является формирование и развитие государственной собственности, качественно новой, более прогрессивной общественной формы развития производительных сил, которая дает широкий простор развитию производительных сил, умножая экономическое могущество государства. По оценке Дж. Гэлбрейта, доля государства в экономике США в начале XX в. составляла 8 %, а в 60-х гг. - около 30 %. Если учитывать не только долю государственной собственности, но и влияние государства на развитие экономической системы, то можно сделать вывод о доминирующей роли современного государства в экономике развитых стран Запада.
  Одним из обобщающих показателей превращения государства в доминирующий фактор экономического развития является рост доли государственной собственности в создаваемом в обществе национальном доходе.
  Динамизм развития государственной собственности после перерастания производительными силами границ корпоративной собственности обусловлен прежде всего развертыванием НТР. Развитие государственной формы собственности, а вместе с ней - и экономических функций государства, происходит в соответствии с законами диалектики, прежде всего, законом отрицания отрицания. Это означает, что, несмотря на превращение государственной собственности в доминирующую общественную форму развития производительных сил, она не абсолютно, а диалектически отрицает предыдущие, менее развитые формы собственности, с сохранением их положительных сторон.
  Такой характер отрицания становится возможным только в условиях развитой экономической системы капиталистического способа производства и обусловлен тем, что в пределах данной системы осуществлялось постепенное, преимущественно эволюционное, одновременное развитие многих форм собственности, которые в конкурентной борьбе отстаивали свое право на существование. Эта система не знала тотальных волюнтаристских экспериментов над существующими формами собственности. Исключение составляла эпоха первоначального накопления капитала (в частности, при массовом изгнании мелких крестьян с их земли). Реальный плюрализм форм собственности находил свое отражение в плюрализме различных направлений и школ экономической теории. При этом практические рекомендации одной школы подвергались тщательной экспертизе ученых, которые представляли другое направление или школу. Поэтому экономическая политика правительств развитых стран опиралась, как правило, на действие объективных экономических законов, хотя, нередко, и не полностью осмысленных. В этих странах вследствие продолжительной эволюции политической системы, устоявшихся демократических традиций не было и не могло быть культа личности. Но определенное влияние на усиление или ослабление тенденции к огосударствлению экономики, на развитие государственной собственности оказывала в некоторых из них смена правящих партий. Например, в Великобритании консервативная партия традиционно проводила политику ограничения государственной собственности, лейбористская - ее расширения. Но при довольно регулярной смене правящих партий и в том, и в другом случае происходило развитие государственной собственности.
 
  § 26. Сущность и структура хозяйственного механизма
  Соотношение хозяйственного механизма с основными элементами экономической системы. Сущность и основные функции хозяйственного механизма
  Соотношение хозяйственного механизма с основными элементами экономической системы. При изучении хозяйственного механизма первоочередное значение имеет выяснение его места в экономической системе в целом и соотношение с такими наиболее важными элементами этой системы, как производительные силы, производственно-экономические, а также технико-экономические и организационно-производственные отношения.
  В системе реальных отношений собственности существуют подсистемы, связанные с отношениями собственности на средства производства во всех сферах общественного воспроизводства, с собственностью на необходимый и прибавочный продукт, или на результаты труда. Во втором случае речь идет о таких конкретных формах производственных отношений, как заработная плата, прибыль, налог и т. п. Поскольку в системе производственных отношений различают процессы присвоения и управления данными отношениями, то последний, непосредственно управленческий аспект собственности, а также конкретные формы ее реализации и организации и относятся к хозяйственному механизму.
  Такие же две подсистемы существуют и в отношениях собственности на средства производства в различных сферах общественного воспроизводства. Глубинная отражает характер собственности, зависящий от того, кто является владельцем средств производства. С ней связана и другая существенная черта глубинной подсистемы - наличие эксплуатации или ее отсутствие.
  Конкретные управленческие формы отношений собственности на средства производства связаны с совокупностью экономических отношений, в сферах непосредственного производства, обращения, распределения и потребления.
  К хозяйственному механизму принадлежат конкретные управленческие формы производственно-экономических отношений и, в частности, собственности на средства производства. Это значит, что на них можно сознательно воздействовать, регулировать на различных уровнях - уровне отдельного предприятия, объединения, министерства, уровне государства в целом и межгосударственном уровне.
  Несмотря на то, что глубинная подсистема отношений собственности на средства производства непосредственно не входит в хозяйственный механизм, она косвенно влияет на него. При этом, изменяя конкретные, управленческие формы отношений собственности, можно влиять на развитие подсистемы производственных отношений. Так, в условиях акционерной формы предпринимательства через установление низких льготных цен на акции для непосредственных производителей средства производства могут частично переходить к людям наемного труда, в результате чего изменяется характер собственности.
  Другим элементом экономической системы являются технико-экономические и организационно-производственные отношения, то есть отношения специализации, кооперирования, комбинирования производства, его концентрации. Их ядром являются отношения совместной деятельности, обмена деятельности и управления. Данные отношения входят в хозяйственный механизм полностью. Иначе говоря, в состав подсистемы хозяйственного механизма следует включать конкретные формы организации производства, хозяйственные связи между предприятиями одной или различных отраслей промышленности, с помощью которых они обмениваются изготовленными продуктами труда и т. п. Естественно, такими связями также можно руководить.
  Еще один элемент экономической системы составляют современные производительные силы - рабочая сила, средства и предметы труда, наука, формы и методы организации производства, а также информация. В хозяйственный механизм из отмеченных компонентов полностью входят только формы и методы организации производства. Другие звенья производительных сил непосредственно к хозяйственному механизму не принадлежат. Но производительные силы, как известно, повернуты и к природе, и к экономическим отношениям. Именно эта, вторая сторона производительных сил взаимодействует с экономическими отношениями, является их функциональным свойством. И если рассматривать рабочую силу непосредственного работника, то этот элемент системы производительных сил характеризуется такими параметрами, как количество работников, уровни их образования и квалификации, физическое, моральное и психологическое состояние и др. В современных условиях бурного развития науки и техники в процессе труда не может принимать участие работник без надлежащего уровня образования, квалификации. Такие свойства рабочей силы являются ее функциональными чертами, которые присущи и другим элементам производительных сил. К хозяйственному механизму относятся не сами работники, средства и предметы труда, а те их стороны, которые. формируют функциональные черты производительных сил и дают им возможность взаимодействовать между собой и двумя сторонами общественного способа производства, то есть производительными силами и производственными отношениями.
  В процессе постоянного взаимодействия различных элементов производительных сил, технико-экономических, организационно-производственных и производственно-экономических отношений, которые непосредственно относятся к хозяйственному механизму, последний и формируется как относительно самостоятельный элемент экономической системы.
  Основные функции хозяйственного механизма и его сущность. Как известно, в пределах одной общественно-экономической формации действуют законы, присущие как общественному способу производства в целом, так и четырем его отдельным подсистемам - производительным силам, производственным, организационно-экономическим и технико-экономическим отношениям. Поскольку экономический закон выражает внутренние, необходимые, устойчивые и существенные связи между различными сторонами явлений и процессов хозяйственной жизни, то он имеет и свои конкретные формы проявления. Система экономических законов находит свое выражение в системе экономических категорий. К последней, в частности, относятся товар, потребительная стоимость, стоимость, цена, себестоимость, прибыль и др. Хозяйственный механизм включает все конкретные формы экономических законов определенной экономической системы. Из такого понимания соотношения хозяйственного механизма и экономических законов экономической системы, или общественного способа производства, следует, что хозяйственный механизм является механизмом использования экономических законов. Поэтому первое условие успешного функционирования хозяйственного механизма - познание экономических законов, обстоятельств, при которых действует тот или иной закон. Так, содержание закона стоимости составляет обмен эквивалентов. Тем не менее существующий обмен товарами между промышленностью и сельским хозяйством не является эквивалентным.
  Поскольку существуют также законы, относящиеся конкретно к развитию производительных сил, технико-экономических, организационно-экономических или производственных отношений, то хозяйственный механизм может функционировать более локально как механизм использования законов каждой из данных подсистем. Таким образом, использование экономических законов, как общесистемных, так и подсистемных - наиболее важная функция хозяйственного механизма.
  Вторая по значению функция хозяйственного механизма, если выделять ее в контексте целостного рассмотрения общественного способа производства, - разрешение социально-экономических противоречий. Данная функция следует из предыдущей, так как каждый экономический закон содержит в себе противоречие. Но поскольку явление или процесс всегда богаче закона, эта функция хозяйственного механизма направлена на решение более широкого круга противоречий, чем те, которые отражены в законе. К ним, если исходить из принципа примата производства, относятся противоречия самой системы производительных сил·" между данной системой и ее вещественной формой, между технологическим способом производства и его общественной формой, а также противоречия в пределах самой общественной формы. Важнейшее значение для реализации этой функции хозяйственного механизма имеет использование противоречия между производительными силами и производственными отношениями, а также основного противоречия общественного способа производства.
  Третья функция хозяйственного механизма - реализация отношений собственности. В пределах этой функции хозяйственному механизму принадлежит решающая роль в экономической реализации собственности на средства производства. Осуществление данной функции должно быть направлено на то, чтобы отношения собственности способствовали развитию всей системы производительных сил и, прежде всего, главной производительной силы - человека, непосредственного работника. Следует добиваться, чтобы в пределах той или иной экономической системы существовал плюрализм форм собственности, чтобы разнообразные конкретные формы собственности и конкурировали, и сотрудничали между собой.
  Четвертая важная функция хозяйственного механизма - всестороннее развитие человека, его потребностей (материальных и духовных), интересов, стимулов. Поскольку человек является биосоциальным существом, то роль хозяйственного механизма состоит в развитии как биологического, так и социального аспекта сущности человека. В первом случае необходимо добиваться оптимального гармоничного соотношения во взаимодействии человека с природой, не допускать углубления экологического кризиса, создать такую эколого-экономическую систему, в которой бы органически сочетались экономические условия жизнедеятельности человека (условия его труда, образования, приобретение квалификации) с сохранением окружающей среды, гармоничным взаимодействием цивилизации и природы. Во втором случае задача хозяйственного механизма состоит в том, чтобы человек стал активным субъектом производственных отношений, или отношений собственности, а также социальных, политических, правовых, культурных отношений, чтобы в каждой из этих сфер могла реализоваться его социальная природа. Поскольку современный человек вступает в отношения с другими людьми, задание хозяйственного механизма заключается в том, чтобы прежде всего согласовывать экономические интересы людей.
  Кроме отмеченных наиболее важных функций, хозяйственный механизм исполняет и второстепенные, например, стимулирование научно-технического прогресса, рациональное использование ресурсов и др.
  В обобщенном виде основные функции хозяйственного механизма сводятся к обеспечению эффективного взаимодействия всех элементов экономической системы во всех сферах общественного воспроизводства, а также всех компонентов каждого из названных элементов.
  При рассмотрении хозяйственного механизма следует отметить, что процесс взаимодействия всех элементов экономической системы в XVIII-XX вв. осуществлялся преимущественно через рынок, через механизм спроса и предложения, периодические экономические кризисы, конкурентную борьбу. Такой рыночный механизм был ядром хозяйственного механизма того времени: связи между сотнями тысяч мелких капиталистических и мелкотоварных предприятий осуществлялись преимущественно с помощью рынка и проявлялись как отношения конкуренции. Так регулировались объемы производства, цены, пропорции между отраслями и т. д. Противоположное этому механизму, сознательное, планомерное регулирование, отношения организованности существовали лишь в пределах отдельных предприятий.
  За прошедшие столетия в результате значительного прогресса производительных сил, углубления общественного разделения труда, эволюции отношений собственности от индивидуальной к преимущественно коллективным формам, усиления роли государства в экономике и действия других факторов вместо рынка ядром хозяйственного механизма, основу которого составляют законы планомерного и пропорционального развития экономики, становится ее государственное регулирование. Впервые оно отчетливо проявилось в США, во время кризиса 1929-1933 гг. Именно решительные действия правительства, возглавляемого тогда президентом Ф. Рузвельтом, вывели страну из глубочайшего экономического кризиса. С этого времени началось широкомасштабное вмешательство государства в экономику, а государство из так называемого "ночного сторожа", защитника частной собственности, верховного арбитра, следившего за соблюдением правил свободной конкуренции, превратилось в крупного предпринимателя, финансиста, потребителя, инвестора, работодателя и, главное, - в регулировщика макроэкономических процессов. Теоретически эти процессы впервые обосновал Дж. Кейнс. Он считал законы свободной конкуренции, свободного ценообразования и другие законы рынка атрибутами экономики XIX в., а расширение функций правительства называл единственно возможным средством предотвращения полного разрушения существующих экономических форм и условием успешного функционирования личной инициативы.
  Методами и рычагами государственного регулирования являются налоговое, бюджетное, финансово-кредитное, денежное и другие виды регулирования, проведение активной амортизационной политики. Основные формы, в которых реализуются законы планомерного и пропорционального развития, - это государственное регулирование, планирование, прогнозирование и программирование экономики.
  Суммируя вышесказанное, можно дать следующее определение: хозяйственный механизм - это система основных форм, методов и рычагов использования экономических законов, разрешения противоречий общественного способа производства, реализации собственности, а также всестороннего развития человека, формирования его потребностей, создания действенных стимулов к труду и согласования экономических интересов основных классов и социальных групп общества.
  Основные категории и термины
  Рыночная экономика. Социально ориентированная рыночная экономика. Смешанная экономика. Основные варианты смешанной экономики. Критерии классификации экономических систем. Народная экономика. Планомерно-рыночная (регулируемая) экономика. Экономические функции государства. Хозяйственный механизм. Функции хозяйственного механизма.
  Вопросы и задания для самоконтроля
  1. Каковы общие черты и отличия рыночной, социально-рыночной и смешанной экономики?
  2. Почему модель смешанной экономики является наиболее оптимальной современной моделью социально-экономического развития?
  3. Каковы основные критерии классификации экономических систем и какой из них определяющий?
  4. Каковы основные черты народной экономики?
  5. Почему нецелесообразно современную экономическую систему развитых стран мира называть рыночной экономикой?
  6. Какие основные причины привели к возникновению регулируемой экономики?
  7. Какими нерешенными проблемами развития экономической системы обусловлено рыночное регулирование?
  8. Каковы основные экономические функции современного государства?
  9. Назовите основные структурные элементы и функции хозяйственного механизма.
  Раздел III Микроэкономика
  Глава 9. Предпринимательство и акционерная собственность
  Предприятия и их основные виды. Акционерная собственность в экономической системе
  Народное хозяйство любой страны - это сложная экономическая система, в которой выделяют различные сферы, отрасли, предприятия и их филиалы со множеством работников десятков тысяч профессий. Первичное звено этого сложного организма - предприятие, на котором занято от 1-2 чел. до нескольких сотен тысяч работников.
  Цель темы - раскрыть сущность предприятий, определить их основные виды, рассмотреть содержание предпринимательства, а также социально-экономическую природу акционерной собственности.
  §27. Предприятия и их основные виды
  . Сущность предприятий и их виды. Предпринимательство и принципы деятельности предприятия
  Сущность предприятий и их виды. Народное хозяйство каждой страны делится на отдельные сферы (например, сферу материального и нематериального производства), отрасли, количество которых зависит от глубины общественного разделения труда. В бывшем СССР насчитывалось около 400 отраслей народного хозяйства, в США - почти 700 только в сфере промышленности.
  Предприятие - это самостоятельный хозяйственный субъект, обеспечивающий планомерное производство основной массы товаров и услуг, осуществляющий научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью присвоения дохода (прибыли). Оно может ставить и решать такие конкретные технико-экономические задачи, как обеспечение более высоких и стабильных темпов экономического роста, увеличение объема продажи и т. д. На предприятии сосредоточена определенная совокупность производительных сил (средств труда, работников, земли, сырья и т. д.) и отношений собственности. Последние функционируют по поводу присвоения имеющихся на предприятии объектов собственности и распределения созданного работниками необходимого и прибавочного продукта. Субъектами отношений собственности является само предприятие как юридическое лицо, его работники. Как юридическое лицо оно должно иметь устав, баланс доходов и расходов, счет в банке и право заключать договора с другими юридическими лицами.
  Однако даже при наличии большинства из этих признаков, но существовании за счет государства или главной компании, предприятие имеет только оперативно-хозяйственную, а не экономическую самостоятельность. Последнюю оно приобретает, лишь когда действует на принципах коммерческого расчета, эффективно хозяйничает, присваивает доходы, в том числе прибыль, и осуществляет собственные расходы. Как юридическое лицо предприятие имеет название, под которым оно выполняет свои обязанности, отчуждает имущество. Каждое предприятие, участвуя в общественном разделении труда, вступает в отношения с другими предприятиями, покупая комплектующие изделия, сырье, предоставляя и получая услуги; государством, уплачивая налоги в бюджет и др.; банками, получая кредиты и уплачивая проценты по ним.
  Кроме того, на предприятии происходит единичное разделение труда. В зависимости от технологического процесса производства, размера предприятия на нем функционируют основные, вспомогательные цеха, участки, разные службы, отделы. Такое разделение труда осуществляется по профессиям, специальностям. Предприятие вступает в отношения кооперации, специализации, комбинирования с другими предприятиями, то есть является важным звеном технико-экономических отношений.
  Предприятия следует отличать от фирм, компаний. Фирма больше по масштабам и, как правило, включает несколько предприятий, каждое из которых имеет одно производство и изготавливает один вид продукции. Будучи многопрофильной, она вкладывает инвестиции в разные отрасли. Это обеспечивает ей большую устойчивость в период неблагоприятной экономической конъюнктуры. Если фирма включает лишь одно предприятие, данные понятия совпадают.
  На предприятиях происходит соединение работников со средствами производства, причем от характера такого соединения и значительной мере зависит тип предприятия. Если средства производства принадлежат отдельному владельцу, или группе владельцев, и работники нанимаются на условиях продажи рабочей силы за определенную заработную плату, то предприятие является частным, а если средства производства выкупили работники, то становится коллективным трудовым. Таким образом, основной критерий деления предприятий - тип собственности.
  Существуют следующие виды предприятий: - государственные, основанные на государственной форме собственности, так как последняя делится на общегосударственную и коммунальную, выделяют общегосударственные и коммунальные; - коллективные, являющиеся собственностью трудового коллектива. Они делятся на коллективные трудовые предприятия (народные предприятия), кооперативные, предприятия общественных организаций и др.;
  - частные, которыми владеет отдельное лицо, нанимающее рабочую силу; - акционерные, являющиеся собственностью нескольких владельцев капитала, нанимающих рабочую силу; - индивидуальные, основанные на частной собственности физического лица, не использующего наемных рабочих; - семейные, на которых трудятся члены одной семьи; - совместные (или смешанные), базирующиеся на объединении различных форм собственности, в том числе с привлечением иностранного капитала, как правило, это предприятия с ограниченной ответственностью.
  Соотношение между основными видами предприятий, прежде всего, между государственными и негосударственными, изменяется в процессе эволюции экономической системы, конкретной социально-экономической ситуации в обществе.
  Особенной формой предприятия являются кооперативы, цель которых в большинстве стран - не получение прибыли, а предоставление помощи членам кооператива.
  Наиболее эффективный вид предприятий в развитых странах мира - народные предприятия, поскольку в них ликвидируется антагонизм между трудом и собственностью, экономической властью, управлением собственностью, открываются наибольшие возможности для развития творческих, организаторских, интеллектуальных и физических сил человека. Такие предприятия являются основным звеном народной экономики.
  С правовой точки зрения выделяют договорные общества, общества с ограниченной ответственностью, открытые и закрытые акционерные компании и др. В странах Запада в юридической практике понятие "предприятие" отсутствует.
  Так, договорное (полное или смешанное) общество основывают юридические и физические лица, которые не объединяют свои капиталы и не создают нового юридического лица, сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность, имеют самостоятельные балансы и т. п. Они на основе договора о совместной деятельности передают общее имущество в управление одному из них. Участники такого общества делятся на действительных членов (равноправных) и членов-вкладчиков (имеющих лишь совещательный голос). Кроме того, в полном обществе полную ответственность по обязательствам несут всем имуществом все участники, а в смешанном - один или несколько действительных членов. Вкладчики такую ответственность несут только в Пределах своих вкладов. Прибыль распределяется в соответствии с договоренностью, зафиксированной в договоре. Договорное общество не имеет права выпускать ценные бумаги.
  Общество с ограниченной ответственностью (акционерное общество закрытого типа) создается путем объединения паевых вкладов, в соответствии с величиной которых распределяется прибыль. Его члены отвечают по обязательствам предприятия только размером вложенного в пай капитала и не имеют права продавать свои паи на открытом рынке. Такие общества могут создавать предприятия, организации, граждане и др. Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью - устав и учредительный договор. Для создания подобного общества в различных странах мира устанавливается неодинаковая минимальная сумма уставного капитала, например: в ФРГ - 50 тыс. марок, в Австрии - 500 тыс. шиллингов, на Западе их обозначают буквами Ltd, или полным названием limited.
  В западной экономической литературе по критерию собственности выделяют только частные и государственные (или публичные) предприятия.
  Наиболее распространенными в развитых странах мира являются частные предприятия. Их владельцы несут полную ответственность перед кредиторами и самостоятельно управляют всеми стадиями производственной и коммерческой деятельности. В название частного предприятия должна содержаться фамилия и имя основателя. Если собственных средств для ведения дел недостаточно, владелец может воспользоваться кредитом, выплачивая проценты за него. Расширяя предприятие, владелец может часть функций управления передать другому лицу, например, из числа наемных работников. Преимущества частных предприятий состоят в том, что решения предпринимателем принимаются лично и безотлагательно, ему не нужно согласовывать действия с другими лицами, он присваивает всю прибыль от деятельности предприятия (за исключением выплаты части доходов в бюджет). Недостатком частных предприятий является то, что риск деятельности ложится на самого владельца, ответственность перед кредиторами он несет всем своим имуществом, размеры предприятия небольшие, величина присваиваемой прибыли незначительна. Частные предприятия наиболее целесообразно создавать для производства небольших партий изделий, предоставления индивидуальных услуг, интеллектуальной деятельности, других работ, где наиболее эффективен индивидуальный труд.
  Кроме критерия собственности, существуют также другие критерии классификации предприятий. Так, по наличию власти на рынке они делятся на конкурентные, олигопольные и монопольные. По характеру экономической деятельности - на производственные, торговые, финансово-кредитные, посреднические, научно-производственные и др. Последняя классификация в значительной мере совпадает с отраслевой принадлежностью предприятий. По сферам деятельности выделяются местные, региональные, национальные, международные предприятия. По количественным показателям - малые, средние и большие. По критерию доминирующего фактора производства различают наукоемкие, фондоемкие, трудоемкие и т. д.
  Во всех развитых странах мира количественно преобладают малые предприятия, причем, к ним относят разные по величине предприятия. В США, например, это предприятия, на которых занято до 500 работников.
  Своеобразный "ренессанс" малого бизнеса начался с развертыванием НТР и усилением процесса специализации, кооперирования производства, увеличением спроса на узкоспециализированную продукцию. Малые предприятия более мобильны в управлении, переориентации на выпуск новых товаров и услуг, создании новых образцов продукции, для проведения различных экспериментов с целью снижения затрат производства, более полного использования личных и вещественных факторов производства. Для основания малых предприятий необходим значительно меньший капитал, поэтому крупные компании часто перекладывают на них задачу испытания новой техники, а также те виды деятельности, которые им невыгодны, где не требуется массовое производство и т.п. Иначе говоря, существование малых предприятий в значительной мере выгодно для крупного бизнеса, поскольку позволяет присваивать часть их прибыли. Кроме того, именно малые предприятия в США в течение 1981-1990 гг. создали 60 % новых рабочих мест в стране, а крупные - за этот же период сократили численность работников на 3 млн чел.
  Но на подавляющем большинстве малых предприятий более низкая производительность труда, они неспособны внедрять новейшие достижения науки и техники, интенсивность труда здесь повышается преимущественно за счет использования семейного труда, увеличения рабочего дня. Эти предприятия экономят на технике безопасности, улучшении условий труда, имеют меньшие возможности для повышения квалификационного уровня работников и др. Эти факторы в конечном счете обусловливают недолговечность существования значительного количества малых предприятий. Немаловажную роль здесь играют и причины субъективного порядка: во-первых, стремление значительного количества людей, у которых нет предпринимательских способностей, создавать собственные предприятия; во-вторых, у большинства лиц, даже имеющих такие способности, отсутствует надлежащий опыт управления малыми предприятиями; в-третьих, значительно усложняют становление малого бизнеса проблемы с получением кредитов, методы несовершенной конкуренции, которые используют по отношению к малым предприятиям монополии и т. п.
  В последние два десятилетия в передовых странах мира популярным стало финансирование венчурного (рискового) предприятия, которое работает над внедрением в производство определенной идеи или проекта. Венчурные предприятия не возвращают вложенных в них средств и не выплачивают процентов по ним. Зато инвестор получает права на все запатентованные и незапатентованные инновации (ноу-хау) и учредительную прибыль от деятельности такого предприятия в случае успеха.
  Подобные фирмы создают непосредственно предприниматели, менеджеры, бизнесмены. Это могут быть отделы (филиалы) крупных компаний и финансовых групп. Венчурное финансирование стимулирует развитие НТП, благоприятствует ускорению внедрения новейших достижений науки в производство.
  Создание венчурных предприятий выгодно крупным компаниям, поскольку таким образом они используют предпринимательский талант мелких бизнесменов, их энергию и творческую инициативу, частично перекладывают на них риск нововведений. Практически каждая пятая научно-техническая новинка, успешно внедренная крупными компаниями развитых стран мира и дающая коммерческий результат, заимствована у небольших фирм.
  Чтобы наиболее полно использовать положительные стороны малого бизнеса и ослабить негативные, государство должно оказывать ему всестороннюю помощь. Во многих странах мира оно помогает малым компаниям в подготовке кадров, распространяет научно-техническую информацию, предоставляет налоговые льготы для создания новых предприятий, их кооперации со средними и крупными фирмами, стимулирует внедрение новых технологий, субсидирует научно-технические работы, предоставляет государственные контракты, освобождает от налогов в случае внедрения ими передовых достижений науки и техники и т.п. Важная роль отводится созданию таких предприятий в экономически отсталых регионах страны.
  В бывшем СССР в экономической науке и практике преобладало мнение об абсолютных преимуществах крупных предприятий. Политика гигантомании проявлялась и в экономически необоснованном укрупнении колхозов и совхозов, что привело к появлению неперспективных, "вымирающих" сел.
  Сегодня необходима научно выверенная политика, направленная на создание предприятий оптимальных размеров. При превышении критерия оптимальности происходит уменьшение прибыли, что обусловлено ростом транспортных затрат, увеличением управленческих расходов и т. п. Чтобы выявить критерий оптимальности, предварительно осуществляют тщательное технико-экономическое обоснование предприятий. Этот критерий неодинаков для разных отраслей промышленности. Так, в автомобильной промышленности оптимальными являются предприятия, которые ежегодно выпускают не менее 500 тыс. легковых и 130-150 тыс. грузовых автомобилей, а для их создания нужно не меньше 1 млрд дол. В обувной промышленности - те, которые выпускают 4-5 млн. пар обуви в год. Среди предприятий, ориентированных на разработку новой продукции, оптимальными считаются те, на которых количество работников не превышает 15 чел.
  Кроме того, при создании новых предприятий следует руководствоваться критериями экологичности (учитывать влияние на окружающую среду - леса, грунтовые и наземные воды, урожайность полей, воздуха, возможные изменения радиационного фона, теплового эффекта, химического фона и др.) и принципами гуманизации (влияние предприятий на развитие личности работника, его физических, умственных, деловых, эстетических и других способностей).
  Предпринимательство и принципы деятельности предприятий. Деятельность предприятия любого вида неразрывно связана с предпринимательством. Предпринимательство - это самостоятельное организационно-хозяйственное новаторство на основе использования различных возможностей для выпуска новых товаров или старых - новыми методами, открытия новых источников сырья, рынков сбыта с целью получения прибыли и личной самореализации. Понятие "предпринимательство" не следует отождествлять с понятием "бизнес". Последнее более емко и включает любой вид деятельности (даже аферы), который приносит доход или личную выгоду.
  Понятие "предпринимательство" впервые ввел в научный оборот английский ученый Р. Кантильон. Он рассматривал его как особенную экономическую функцию, важной чертой которой является риск. Ж.Б. Сэй утверждал, что предприниматель действует за собственный счет и на свой риск с целью получения выгоды, владеет при этом необходимыми знаниями и опытом, комбинирует факторы производства и т. п. А. Смит рассматривал предпринимателя как владельца, а предпринимательскую деятельность связывал, прежде всего, с собственным интересом предпринимателя (личным обогащением), в процессе реализации которого предприниматели благоприятствуют наиболее эффективному удовлетворению потребностей общества. С этой целью предприниматель сам планирует и организовывает производство, распределяет полученные доходы.
  Более полная характеристика предпринимательства дается в трудах И. Шумпетера и Ф. Хайека. По мнению И. Шумпетера, содержанием предпринимательства является реформирование и коренная перестройка производства вследствие осуществления новых комбинаций относительно техники и технологии, создания новых товаров, освоения новых рынков, источников сырья. Предпринимательство - это функция любой экономической системы, реализацию которой необходимо сочетать с научными разработками, маркетингом и другими видами деятельности. Осуществление же функций собственно предпринимательства зависит от хозяйственно-политической среды, которая определяет его возможности, виды, мотивацию и др. Поэтому основными функциями предпринимателя И. Шумпетер называет: изготовление нового блага или старого блага нового качества; освоение нового рынка сбыта, источника сырья или полуфабрикатов; внедрение нового метода производства; осуществление соответствующей реорганизации производства. По его мнению, предприниматель не обязательно должен быть капиталистом, владельцем, он может быть и управляющим. Обособление собственности от управления, а следовательно, от предпринимательства, в наибольшей степени свойственно гигантским акционерным компаниям.
  Ф. Хайек предпринимательство связывал, прежде всего, с личной свободой, которая дает человеку возможность рационально распоряжаться своими способностями, знаниями, информацией и доходами. Предприниматель стремится оптимально соединить эти компоненты с ситуацией на рынке, учесть перспективу инвестирования, спрос и предложение той или иной отрасли экономики, уровень цен, найти наиболее эффективные средства для удовлетворения собственных потребностей и потребностей общества.
  С учетом рассмотренных подходов можно выделить следующие основные функции предпринимательства: новаторскую, организационную, хозяйственную, социальную и личную. Новаторская функция состоит в содействии процессу продуцирования новых идей, осуществлении опытно-конструкторских разработок, создании новых товаров и предоставлении новых услуг. Организационная - во внедрении новых форм и методов организации производства, новых форм заработной платы и их оптимальном сочетании с традиционными, в рациональном соединении формы единичного разделения труда, основных элементов системы производительных сил и контроля за их выполнением. Хозяйственная функция предпринимательства сводится к наиболее эффективному использованию трудовых, материальных, финансовых, интеллектуальных и информационных ресурсов. Социальная - состоит в изготовлении товаров и услуг, необходимых обществу в соответствии с главной целью, требованиями действия основного экономического закона. Личная функция предусматривает самореализацию личной цели предпринимателя, получение удовлетворения от своей работы.
  Предприниматель должен: 1) видеть в человеке основной источник новых идей и повышения эффективности работы предприятия, проводить политику формирования лидеров и новаторов из числа работников предприятия, стимулировать у них оправданную степень риска, формировать экономическое мышление, стремление постоянно осуществлять поиск новых возможностей; 2) уметь объединить, вдохновить и убедить людей в необходимости эффективной работы во имя достижения общей цели, значительное внимание уделять изучению их потребностей, интересов, духовных качеств, добиваться, чтобы ценности фирмы стали внутренними убеждениями работающих; 3) быть профессионально подготовленным для поиска оптимальных вариантов развития предприятия, повышения эффективности его деятельности, улучшения качества выпускаемой продукции, осуществлять систематическое планирование, стремиться к всесторонней информированности, идти на разумный риск, внедрять такие формы и системы заработной платы, которые содействуют экономии ресурсов (сырья, электроэнергии, топлива, труда), предоставлять подразделениям определенную автономию, стремиться к простоте управления, органически сочетать автономию с жестким централизмом и др.; 4) постоянно ориентироваться на запросы потребителей, повышать качество продукции и услуг, которые предоставляются в соответствии с действующим законодательством, уплачивать налоги, не загрязнять окружающую среду, оптимально учитывать индивидуальные, коллективные и общественные интересы, отвечать за свои действия; 5) действовать целенаправленно, энергично, верить в успех дела, быть. настойчивым и гибким, развивать свои творческие, организаторские способности.
  § 28. Акционерная собственность в экономической системе
  Сущность и структура акций и акционерного капитала: Противоречия акционерных компаний
  Сущность и структура акций и акционерного капитала. Акционерная компания - основная форма организации больших, части средних и малых предприятий, собственность которых формируется в результате слияния капиталов основателей компаний, а также выпуска ценных бумаг (акций, облигаций и др.) и их продажи для получения прибыли. Чтобы достичь стратегической цели, компания может стремиться увеличить рыночную стоимость акций, доход на отдельную акцию и т, д. Продажу своих акций на фондовой бирже осуществляют только гигантские акционерные компании, о чем уже говорилось выше. Покупателями акций являются банки, страховые компании, пенсионные фонды и другие коллективные акционеры-владельцы.
  Для осуществления предпринимательской деятельности строятся предприятия, другие объекты, нанимается рабочая сила, закупается сырье и т. п.
  Акционерный капитал (собственность) делится на собственный и заемный. Собственный формируется из полученных от выпуска и реализации акций и облигаций, и резервного капитала, который создается в результате отчислений от прибыли и их инвестирования в производство. Он может увеличиваться за счет будущих выпусков акций. Из прибыли владельцам акций ежегодно выплачиваются дивиденды. Но вначале определенная часть прибыли акционерных компаний идет на выплаты налогов государству, жалованье и премии менеджерам, пополнение резервного фонда и т. п. В период ухудшения экономической конъюнктуры выплата дивидендов может осуществляться за счет резервного капитала.
  Заемный капитал создается за счет банковского кредита и средств, полученных от выпуска облигаций. В начале 90-х гг. в акционерном капитале 500 крупнейших американских корпораций средства, полученные от выпуска и реализации акций, составляли около 20 %.
  Сейчас в развитых странах мира каждая крупная и даже средняя компания, а также часть малых предприятий существуют в форме акционерных. Благодаря этому усиливается целостность экономической системы. Акционерные компании широко используются для создания и экспансии международных монополий. Так, американская нефтяная корпорация "Мобил корпорейшен" имеет более 500 филиалов и дочерних компаний более чем в 100 странах мира.
  Акционерные компании делятся на открытые, акции которых свободно продаются и покупаются всеми желающими, в некоторых странах (например, в США) их называют публичными, и закрытые, акции которых не поступают в свободную продажу, а распределяются среди учредителей. Среднее количество акционеров в акционерной компании США - около 60 тыс., а в наиболее могущественных публичных акционерных компаниях - более 3 млн. В закрытых акционерных компаниях - до 300 чел.
  Экономическим стимулом для приобретения акций акционерами является более высокий уровень дивидендов по сравнению с банковскими процентами на соответствующий вклад в сберегательном банке. В США в начале 90-х гг. средняя прибыль части высокооплачиваемых наемных работников в виде дивидендов составляла 10 % их ежегодного заработка. Благодаря этому за 20 лет такие работники могут накопить почти 120 тыс. дол. Однако во время экономического кризиса мелкие акционеры рискуют потерять все свои сбережения.
  Акция - вид ценной бумаги без установленного срока обращения, свидетельствующий о паевом участии в уставном фонде акционерного общества и подтверждающий право на участие в управлении акционерным обществом, получение прибыли в виде дивиденда и распределении имущества в случае ликвидации общества.
  Будучи предметом постоянной купли-продажи, акция имеет цену. Сумма, обозначенная в акции, - это ее номинальная стоимость. Фактическая же цена, по которой продана акция, составляет курс акций, находящийся в прямой зависимости от размера выплачиваемого дивиденда и в обратной - от уровня кредитного процента.
  Различают четыре вида акций: именные, на предъявителя, привилегированные и простые. При продаже именных акций в книгу регистрации вносят сведения о каждой такой акции (о владельце, времени приобретения акций и т. п.), а также об их количестве у каждого акционера. Такие акции, как правило, выпускают большим номиналом.
  При регистрации на предъявителя в книгу вносятся сведения лишь об общем количестве акций. Акции на предъявителя выпускают мелкими купюрами.
  По размерам оптимального дивиденда акции делятся на привилегированные и простые. На привилегированные акции дивиденды выплачиваются в форме стабильного, заранее фиксированного процента, независимо от текущей прибыли компании. Поэтому после удовлетворения прав владельцев облигаций дивиденды выплачиваются на привилегированные акции, а в случае ликвидации акционерного общества их владельцам возвращают вложенные средства по номинальной цене акций. Владельцы этих акций не принимают участия в управлении акционерным предприятием.
  На простые акции выплачивают дивиденды в зависимости от величины прибыли акционерного общества в текущем году. С ростом прибыли владельцы основной массы таких акций получают большие дивиденды. Простые акции получили широкое распространение среди населения развитых стран.
  Формально каждый владелец акций является совладельцем акционерного общества и имеет право на принятие решения. В действительности же только владение определенным количеством акций делает их владельца совладельцем акционерной компании.
  Что касается принятия решений, то акции делятся на "одноголосые", "многоголосые" и "безголосые". Среди населения, распространяются, как правило, "одноголосые", а руководство акционерными; компаниями сосредотачивается в руках владельцев крупных пакетов акций. По признанию американского экономиста Дж. Гэлбрейта, права подавляющего большинства акционеров игнорируются как практически несуществующие.
  Владельцы обычных акций в случае ухудшения экономической конъюнктуры или банкротства компании рискуют в наибольшей степени. За утрату акционерами акций государство никакой ответственности не несет.
  "Голосующие" акции дают право ежегодно выбирать президента акционерной компании, совет ее директоров. Количество акций, позволяющее оказывать решающее воздействие на результаты голосования, называется контрольным пакетом акций. В конце XIX - в начале XX в. для приобретения контрольного пакета акций нужно было сосредоточить в одних руках 51 % общего количества акций. С увеличением численности акционеров и ростом могущества акционерных компаний контрольный пакет акций составлял все меньшую долю их общего количества. Сегодня в развитых странах мира для его приобретения достаточно сосредоточить в одних руках до 5 % общего количества акций. Контрольным пакетом акций, как правило, владеет узкий круг наиболее богатых лиц или финансовых институтов - коммерческих банков, страховых компаний и т. д. Кроме того, с его помощью устанавливается многоступенчатая система зависимости и контроля одной могущественной компании за другими, менее крупными компаниями, или система участия.
  Негативными чертами развития акционерной собственности является, во-первых, возможность с помощью акций централизовать трудовые сбережения и таким образом усиливать экономический контроль за значительным количеством населения. Так, в США 1 % наиболее зажиточных семей владеют свыше 50 % акций корпораций, а в Германии 0,9 % семей принадлежат 90 % всех акций. С другой стороны, в 500 наиболее могущественных монополистических объединениях США доля акционерного капитала составляла в среднем около 20 %.
  Во-вторых, миллионы мелких акционеров во время экономических кризисов подвергаются банкротству, то есть лишаются своих сбережений. Так, в США во время кризиса 1974-1975 гг. количество мелких акционеров сократилось почти на 7 млн чел.
  В-третьих, купив контрольный пакет, гигантские корпорации устанавливают контроль над более мелкими компаниями, а через "систему участия", то есть многоступенчатую систему зависимости и контроля, контролируют капитал других фирм, который в несколько раз превышает их собственные активы.
  В-четвертых, акционерные компании прибегают к многочисленным финансовым махинациям на фондовых биржах, получая дополнительную возможность чрезмерного обогащения.
  В-пятых, с помощью акций активно ведется подкуп высших чиновников государственного аппарата, законодателей.
  В-шестых, акционерная форма предпринимательства используется как средство экономического принуждения для выкупа нерентабельных филиалов крупной монополии. Эти нерентабельные, отягощенные долгами предприятия продаются, как правило, по цене, которая превышает их стоимость.
  В сочетании положительных и отрицательных сторон акционерных компаний системно раскрывается их глубинная внутренняя сущность. От соотношения этих сторон в значительной мере зависит эффективность работы предприятий акционерного типа (как и других видов предприятий), а значит, - величина затрат и получаемая прибыль.
  Основные категории и термины
  Предприятие как экономическая категория. Предприятие как юридическое лицо. Государственные предприятия. Коллективные предприятия. Частные предприятия. Коллективные предприятия. Коллективные народные предприятия. Индивидуальные предприятия. Семейные предприятия. Совместные (смешанные) предприятия. Кооперативы. Договорное (полное) общество. Общество с ограниченной ответственностью. Критерии классификации предприятий. Малые предприятия. Венчурные (рисковые) предприятия. Оптимальные размеры предприятий. Предпринимательство. Основные функции предпринимательства. Основные черты предпринимателя. Акционерная компания. Собственный акционерный капитал. Заемный акционерный капитал. Открытые акционерные компании. Закрытые акционерные компании. Акция. Именные акции. Акции на предъявителя. Привилегированные акции. Дивиденд. Положительные стороны акционерных компаний. Отрицательные стороны акционерных компаний.
  ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
  1. Дайте характеристику предприятий в соответствии с типами собственности.
  2. Какие основные виды предприятий выделяют с юридической точки зрения?
  3. Чем обусловлен быстрый рост малых предприятий? В чем их сильные и слабые стороны?
  4. В чем состоит сущность предпринимательства?
  5. Какими чертами должен обладать современный предприниматель?
  6. Почему акционерная собственность является наиболее адекватной формой существования крупных, средних и даже части мелких предприятий?
  7. Каковы причины быстрого распространения акций в развитых странах мира и каковы основные виды акций?
  8. Дайте характеристику основных положительных и негативных сторон акционерных компаний.
  Глава 10. Капитал, затраты производства, цена и прибыль
  Социально-экономическое содержание капитала. Производственные фонды предприятий и издержки производства. Цена и прибыль
  Понятия "капитал", "цена", "прибыль" так же распространены в экономической теории, как и понятия "деньги", "собственность", "заработная плата".
  Цель темы - выяснить сущность данных категорий, раскрыть их структуру и формы проявления.
  § 29. Социально-экономическое содержание капитала
  Классики политической экономии и современные западные экономисты о капитале. Сущность капитала
  Классики политической экономии и современные западные экономисты о капитале. Первоначальное значение слова "капитал" (от лат. capitalis) - главный. Позднее в немецком и французском языках этим термином стали обозначать главное имущество, главную сумму.
  Первую попытку научного анализа капитала предпринял Аристотель. Он ввел понятие "хремастика" (хрема - имущество, владение), под которой понимал искусство обеспечения достатка, или деятельность, направленную на накопление богатства, получение прибыли, вложение и накопление капитала. Поскольку в античном мире важную роль играл торговый и ростовщический капитал, то'целью торговой деятельности было неограниченное накопление богатства, постоянное увеличение капитала.
  Классики политической экономии А. Смит и Д. Рикардо отождествляли капитал с накопленным трудом, запасом (машин, инструментов, сырья, одежды, еды, денег и т. п.). Правда, А. Смит к капиталу относил только ту часть запасов, которая предназначена для дальнейшего производства и приносит доход, и утверждал, что труд - единственный источник стоимости только в условиях простого товарного производства, а при капитализме к таким источникам относятся и другие факторы, в частности, капитал. Эта мысль получила свое логическое завершение в теории трех факторов производства Ж. Б. Сэя. А. Смит и Д. Рикардо в выяснении сущности капитала по сравнению с Аристотелем сделали шаг назад.
  Подавляющее большинство современных западных ученых аналогично толкуют сущность данного понятия. Разница между классиками политэкономии и современными западными экономистами состоит, во-первых, в том, что, раскрывая сущность капитала, последние значительно расширили границы запасов, виды накопленного труда, включая сюда дороги, мосты, компьютеры, сооружения и т.п., то есть производственные фонды, которые в трудах западных ученых в данном контексте анализа еще называют капитальным благом. Во-вторых, современные западные экономисты получение дохода связывают не только с названными вещественными факторами производства, но и с личным, человеческим фактором. Вещественные факторы получили название физического капитала, а человеческий - человеческого капитала. Последний включает приобретенные знания, привычки, энергию людей, а расходы на получение образования, информации, квалификации, поддержку здоровья, воспитание детей и т. п. называют инвестициями в человеческий капитал. Сторонники теории "человеческого капитала" считают, что к нему принадлежат даже личная честность в деловых контактах. В-третьих, некоторые западные ученые даже отождествляют капитал с деньгами, с финансовыми ресурсами. Так, Дж. Робинсон считает, что капитал, воплощенный в неинвестированных финансах, - деньги. В-четвертых, они отождествляют капитал со временем, который при этом рассматривается как отдельный фактор производства, создающий доход, а П. Самуэльсон таким фактором называл риск предпринимателя, владельца капитала. В целом западные экономисты в толковании капитала едины в том, что рассматривают его как определенную ценность, благо, приносящее доход.
  Положительным в приведенных взглядах на сущность капитала является то, что в них всесторонне раскрывается материально-вещественное содержание категории, капитал связывается с различными факторами производства, с процессом получения дохода. В этом западные экономисты вплотную приближаются к пониманию сущности капитала К. Марксом и Ф. Энгельсом. Маркс, в частности, рассматривая материально-вещественную структуру капитала, отмечал, что он складывается из орудий труда, сырья, средств к существованию, материальных продуктов, определенной суммы товаров, меновых стоимостей. Он также рассматривал капитал как накопленный труд, как отношение овеществленного труда к живому. Современные западные ученые полнее, чем Маркс и Энгельс, раскрыли материально-вещественную структуру капитала, связали его с личным фактором производства и фактором времени. В последнем случае речь идет о том, что настоящим благам людьми отдается предпочтение перед будущими, и собственники определенных ценностей (ресурсов и т.п.) отказываются от них только за определенную плату, которую должны платить те субъекты (предприниматели и др.), которые пользуются ими в современных условиях. Такой подход обосновывает сущность процента, о чем будет сказано ниже.
  При этом западные ученые ограничивают категорию "капитал" рассмотрением лишь материально-вещественной стороны, не учитывая ее социально-экономическую форму, не рассматривая действие того или иного фактора в органической взаимосвязи с отношениями между людьми. Другими словами, западным ученым присущ односторонний, метафизический, а не всесторонний, диалектический подход к анализу сущности данной категории. В определенной мере это и внеисторический подход, поскольку утверждается, что капитал существовал во всех общественно-экономических формациях. Давая такое толкование сущности капитала, они абстрагируются от понятия "наемный труд", от противоречий между владельцами значительных средств производства и непосредственными производителями, которые, будучи лишенными таких средств и для того, чтобы прокормить себя и членов своей семьи, вынуждены продавать собственникам средств производства свою рабочую силу. При подобном подходе происходит отождествление частной собственности, основанной на собственном труде, с частной капиталистической, которая основывается на присвоении чужого труда.
  Сущность капитала. Капитал, как любая другая экономическая категория, имеет свое вещественное содержание и общественную форму. В их диалектическом единстве раскрывается глубинная сущность данной категории. При таком подходе капитал - это не просто средство производства, деньги, а производственное отношение, при котором орудия труда, определенные материальные блага, меновые стоимости и т.п. служат орудием эксплуатации, присвоения части чужого неоплаченного труда.
  Не на всех этапах человеческой цивилизации средства производства, определенные материальные блага были орудием эксплуатации, прежде всего, в условиях первобытнообщинного строя, поскольку были общей собственностью. Не могли они быть средством эксплуатации во времена рабовладельческого строя, так как раб сам принадлежал к орудиям труда, не был свободным и не мог продавать свою рабочую силу. В основном это характерно и для феодализма. Правда, земля в руках феодала частично служила средством эксплуатации, поскольку определенную, как правило, незначительную часть ее он отдавал крепостному крестьянину, за что тот вынужден был половину или большую часть рабочих дней недели трудиться на поле феодала-владельца. Земля, орудия труда были частичным орудием эксплуатации еще и потому, что крепостной крестьянин не был юридически свободным. Таким образом, капитал, как производственное отношение, в условиях феодализма не являлся господствующей общественной формой. Но в этот период развивается ростовщический капитал, когда деньги в руках ростовщика становятся орудием присвоения части труда мелкого товаропроизводителя (ремесленников, крестьян). Определенное развитие получает и торговый капитал: Господствующим производственным отношением, присущим всему общественному способу производства, капитал становится в условиях, когда подавляющая часть непосредственных производителей лишена средств производства, юридически свободна и продает свою рабочую силу владельцам этих средств, которые оплачивают в форме заработной платы только часть израсходованных наемными работниками в процессе труда физических и умственных сил.
  Средства производства (в том числе земля) были орудиями эксплуатации и в условиях так называемого социализма. Хотя формально в республиках бывшего СССР и была провозглашена общественная собственность на средства производства, но фактически они были монопольно узурпированы бюрократической верхушкой партийного, советского и государственного аппарата. Вследствие этого строился не гуманный, или демократический социализм, который бы основывался на экономической свободе индивидов и трудовых коллективов, а государственно-бюрократический социализм, где присутствовали лишь отдельные элементы социализма. Степень эксплуатации в этих республиках была выше, чем в развитых странах Запада.
  Общее понятие "капитал" находит свое проявление и конкретизацию в своих различных формах: производительном, торговом, денежном, индивидуальном, акционерном, основном, оборотном, международном и др. Поэтому капитал развертывается в систему производственных отношений.
  К этой системе не принадлежат мелкотоварный сектор экономики, в котором не эксплуатируется наемный труд (мелкие фермеры, ремесленники, торговцы), и выкупленные трудовыми коллективами народные предприятия.
  Составляющие капитала, идущие на организацию производства, играют различную роль в создании стоимости и прибавочной стоимости. Расходы предпринимателя на приобретение средств производства неизменны и переносятся конкретным трудом на создаваемый продукт. К Маркс назвал их постоянным капиталом и обозначил буквой "с" (constant - постоянный). Постоянный капитал принимает участие в процессе труда своим вещественным содержанием, является фактором производства, создания потребительных стоимостей, но не участвует в процессе увеличения стоимостей, а соответственно, не создает прибавочной стоимости. Другая часть затрат капиталиста, авансируемая им на приобретение рабочей силы и изменяющая свою стоимость в процессе производства, - это переменный капитал "v"( varitous - меняющийся). Он увеличивает первичную стоимость, то есть не только воспроизводит собственный эквивалент, но и создает избыток стоимости - дополнительную стоимость. Аналогичную роль выполняет и труд функционирующего предпринимателя. Если он выступает одновременно и собственником, то получает за свой труд предпринимательский доход. Если предприниматель - не собственник, он получает жалование, о чем более детально будет идти речь при рассмотрении менеджмента.
  Переменный капитал в процессе производства приобретает форму наемной рабочей силы. Такую же форму приобретает труд менеджеров низшего звена. Она не только создает потребительные стоимости, но и сохраняет стоимости потребленных средств производства, переносит их на продукт как составляющие части его стоимости. Абстрактным трудом к стоимости потребленных средств производства добавляется новая стоимость. Капитал делится на постоянный и переменный, так как: 1) первый в процессе производства не изменяет своей стоимости, а второй изменяет ее; 2) капиталистическое производство носит двойственный характер.
  Отношение прибавочной стоимости "m" к переменному капиталу "?" измеряется нормой прибавочной стоимости "m'":
  Этот показатель характеризует рост только переменной части капитала. Им, как отмечалось, измеряется и богатство общества.
  Если постоянный капитал рассматривать только с точки зрения материально-вещественного содержания, то он предстает в форме основных фондов.
  В политической экономии социализма в понятие "фонды" вкладывался смысл, противоположный по социально-экономическому содержанию категории "капитал". Считалось, что фонды в отличие от капитала - собственность самих трудящихся, что для них не свойственно отчуждение непосредственных производителей от средств производства, что они не являются орудием эксплуатации и т. д. В действительности же в условиях тоталитарной системы трудящиеся не были владельцами средств производства, а сами средства - общенародной собственностью. Субъектом собственности была верхушка бюрократического аппарата (партийного, советского, государственного).
  В то же время в середине 90-х гг. в США насчитывалось более 11 тыс. народных предприятий, выкупленных трудящимися. На них в основном преодолено отчуждение работников от средств производства, отсутствует эксплуатация, поэтому средства производства на этих предприятиях перестали быть капиталом. Но называть их фондами также нецелесообразно, поскольку это понятие по своему семантическому значению означает преимущественно вещественную характеристику средств производства, а не их социально-экономическую форму. К тому же различают основные, оборотные, производственные фонды, которые целиком можно обобщить в более широком понятии "фонды производства", или просто "фонды". Более адекватной категорией, которая бы раскрывала социально-экономическую природу средств производства на народных предприятиях, было бы понятие "народные фонды", или даже "народный капитал". В этом случае "народные фонды" отражают трудовую (а не 'эксплуататорскую) природу отношений собственности на народных предприятиях, отсутствие отчуждения непосредственных производителей от процесса труда, управления собственностью, экономической власти, результатов труда.
  § 30. Производственные фонды предприятия и расходы производства
  Сущность и структура производственных фондов. Расходы производства и пути их снижения
  Сущность и структура производственных фондов. В состав производительных сил входят прежде всего средства производства и люди.. Средства производства называют вещественными факторами производства, поскольку они состоят из определенных вещей, а работников - личными.
  В средства производства включаются средства производства (станки, машины, оборудование и др.) и предметы труда (сырье, топливо, электроэнергия и т.п.), являющися неотъемлемым фактором производства, без которого в современных условиях невозможен сам процесс труда. Они способствует созданию богатства, но сами национальный доход не создают. Поэтому их называют постоянным капиталом. Другая часть затрат предпринимателя связана с приобретением рабочей силы наемных работников. При этом работники создают не только необходимый продукт, который идет на выплату им заработной платы, но и прибавочный, присваиваемый собственником капитала. Затраты на приобретение рабочей силы и являются переменным капиталом.
  Производственные фонды делятся на фонды сфер: материального и нематериального производства (сфера услуг), сферы производства и обращения, на основные и оборотные и др. (рис. 11).
 
  Рис. 11. Структурные элементы производственных фондов предприятия
  Деление на основные и оборотные фонды осуществляется в зависимости от перенесения средствами и предметами труда своей стоимости на созданный продукт. Одни и те же средства труда используются в процессе производства продолжительное время (например, станок, машина могут служить не менее 10 лет, строения, сооружения - несколько десятков лет), поэтому переносят свою стоимость на вновь созданный продукт не сразу. Если, например, ткацкий станок используется 10 тыс. дней, то каждый день он переносит 0,0001 своей стоимости на созданные ткани. Таким образом, основной капитал - это часть производительного капитала, которая полностью принимает участие в процессе производства, но переносит свою стоимость на вновь созданный продукт частями, по мере износа.
  Предметы труда (сырье, топливо, энергия, купленные полуфабрикаты, тара и т.п.) в процессе производства переносят свою стоимость на вновь созданный продукт сразу. Например, определенное количество хлопка на прядильной фабрике является сырьем, полностью потребляется на протяжении дня и переносит целиком свою стоимость на произведенную ткань. Таким образом, оборотный капитал - это та часть производительного капитала, которая полностью принимает участие в процессе производства, расходуется за один производственный цикл, стоимость которой при этом полностью переносится на вновь созданный продукт и после реализации продукции возвращается к предпринимателю в денежной форме.
  К оборотным фондам принадлежит также стоимость рабочей силы, приобретающая форму фонда заработной платы.
  На основные и оборотные фонды делится только производительная часть производственных фондов. Та часть фондов предприятия, которая находится в денежной и товарной формах, составляет фонды обращения. Оборотные фонды и фонды обращения - это оборотные средства. Основные структурные элементы производственных фондов предприятия представлены на рис.11.
  Различают физический и моральный износ основных фондов. Физический (материальный) износ - это постепенная утрата основными производственными фондами своей потребительной стоимости. К основным факторам физического износа относятся продолжительность и интенсивность использования основного капитала, воздействие атмосферных условий, качество металла и др.
  Моральный износ - это потеря основными фондами части своей стоимости в результате появления дешевых или более совершенных средств производства. Основной причиной морального износа является НТП в машиностроении. Созданный новый ткацкий станок, например, совершеннее благодаря более высокой производительности труда и меньшим затратам на его производство, поэтому старый ткацкий станок обесценивается, хотя сохраняет физическую пригодность, свою потребительную стоимость. Его стоимость определяется уже не тем общественно необходимым временем, которое когда-то было затрачено на его изготовление, а тем, которое затрачено на создание нового станка. Это моральный износ первого рода, обусловленный появлением более совершенного и дешевого оборудования на основе роста производительности труда.
  Моральный износ второго рода состоит в полной утрате основными производственными фондами своей стоимости независимо от утраты потребительной стоимости, то есть при сохранении физической пригодности. Такой износ обусловлен условиями конкурентной борьбы. Когда появляется новая, более эффективная техника, предприниматель вынужден заменять старую, даже если она может еще продолжительное время работать. В противном случае он будет производить более дорогие и менее качественные товары и в конечном счете обанкротится. В развитых странах мира появление принципиально новой техники и технологии осуществляется в отраслях промышленности приблизительно через 3-5 лет.
  Процесс перенесения стоимости основных производственных фондов по мере их физического и морального износа на готовый продукт называется амортизацией. Чтобы своевременно заменять изношенные основные производственные фонды, на предприятиях создается амортизационный фонд, в который перечисляются соответствующие средства.
  Основными методами амортизации являются равномерное прямолинейное списание стоимости основного капитала (списание осуществляется равными частями на протяжении всего периода использования основных фондов) и ускоренная амортизация (в первые годы использования средств труда списывается значительно большая часть, чем стоимость, пропорциональная сроку службы за этот период).
  В развитых странах мира не ждут, пока произойдет полный физический износ основных фондов. Под влиянием внутренней и, особенно, международной конкурентной борьбы предприниматели и государство ориентируются преимущественно на моральный износ. Так, в США еще в 1981 г. государство установило такие сроки амортизации: для транспортных средств - 3 года, оборудования - 5, производственных строений и сооружений - 15 лет. Это свидетельствует об ускоренном воспроизводстве основных производственных фондов, при котором значительная часть средств поступает на возмещение их износа, прежде всего, морального.
  В бывшем СССР средние сроки амортизации в 80-х гг. составляли 12-14 лет. и оборот фондов имеет место тогда, когда деньги, затраченные предпринимателем на приобретение средств труда, полностью возвращаются к нему. Это значит, что фонды предприятия осуществили один оборот.
  Время оборота производственных фондов складывается из времени производства и оборота. Время производства включает рабочий период - количество рабочих дней, в течение которых изготавливается продукт; время действия природных сил на продукт; время пребывания сырья, материалов, комплектующих изделий на производственных складах; время перерывов в процессе труда (на текущий ремонт и т. п.).
  Время оборота производственных фондов - это время, которое затрачивается на закупку средств производства, и время реализации готового продукта. Оборотные фонды (сырье, топливо, электроэнергия и др.) осуществляют свой оборот на протяжении каждого производственного цикла, поэтому их оборот происходит значительно быстрее.
  Издержки производства и пути их снижения. Как уже отмечалось, в основе цен товаров и услуг лежат общественно необходимые затраты, которые являются стоимостью товара. Они выражаются формулой
  W=c+q, где W - стоимость товара; с - стоимость потребленных средств производства; q - новая стоимость, созданная работником.
  С появлением прибавочного продукта вновь созданный продукт распадается на необходимый и прибавочный, поэтому формула стоимости товара приобретает такой вид: q = v + m, где v - стоимость необходимого продукта (необходимого для воспроизводства рабочей силы работника); m - стоимость прибавочного продукта, который создается сверх необходимого и присваивается владельцами средств производства. Вследствие этого стоимость товара можно определить так: W = с + v + m.
  Общественно необходимые затраты, как уже отмечалось, производятся на предприятиях, которые изготавливают основную массу товаров данного вида, поскольку на них формируются общественно необходимые условия производства (средняя производительность, интенсивность труда и т п.).
  У каждого экономически самостоятельного предприятия складываются свои издержки на изготовление товаров. Издержки производства (ИП) - это то, во что обходится изготовление товара предприятию. Они состоят из материальных затрат и затрат на оплату рабочей силы наемных работников и выражаются формулой
  ИП = с + ?.
  Таким образом, издержки производства отличаются от общественно необходимых затрат на величину прибавочного продукта (m).
  Материальные затраты и затраты на оплату рабочей силы должны быть возмещены в результате реализации изготовленной на предприятии продукции, поэтому затраты производства на изготовление и реализацию продукта называют себестоимостью производства, или коммерческой себестоимостью.
  Основными статьями материальных затрат (себестоимости продукции) являются приобретение сырья и материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, топлива, электроэнергии, материалов для упаковки, хранения и обеспечения технологического процесса, стоимость недорогих инструментов, инвентаря, приспособлений, которые используются менее одного года.
  К наиболее важным статьям затрат на оплату рабочей силы относятся выплата заработной платы, премий, надбавок к заработной плате, оплата отпусков и за сверхурочную работу в выходные дни, ночные смены и т. п.
  Кроме этих видов затрат, предприятие осуществляет отчисления в социальные фонды, амортизационные отчисления, административные затраты, затраты на аренду помещений и др.
  В западной экономической литературе производительные силы, включающие средства производства и работников, называют экономическими ресурсами. Их считают ограниченными или редкостными, но не в том понимании, что они редко встречаются, а в том, что их недостаточно для удовлетворения безграничных потребностей каждого человека. При выяснении сущности издержек производства исходят из ограниченности ресурсов и возможности их альтернативного использования. В специальной зарубежной литературе существует термин "вмененные затраты" - действительные затраты производства на данный товар, которые определяются как наивысшая полезность тех благ, какие общество может получить при оптимальном использовании экономических ресурсов.
  Что касается отдельного предприятия, вмененные затраты делятся на внешние и внутренние. Внешние - это затраты, связанные с приобретением сырья, материалов, наймом рабочей силы и др. Внутренние затраты, или собственные ресурсы, - это имеющееся оборудование, денежный капитал компании, другие активы, предпринимательские способности. Используя собственные ресурсы, предприниматель сравнивает их эффективность в своей компании с альтернативными возможностями. Например, использование техники для изготовления товаров сравнивается с доходом, который мог бы быть получен от ее сдачи в аренду другим предпринимателям, расходование денежных средств - с доходом, который бы они принесли предпринимателю, будучи положенными в банк. Если выручка от реализации продукции превышает внутренние и внешние затраты, возникает экономическая прибыль.
  В соответствии с теорией предельной полезности западные экономисты различают понятия "предельные затраты" (затраты, необходимые для производства каждой новой единицы продукции) и "предельный продукт" (продукт, Полученный в результате применения дополнительной единицы переменного ресурса). Например, предельный продукт средств труда - это дополнительная продукция, которую выпускает предприятие, купив и используя еще один станок.
  В западной экономической литературе различают также постоянные и переменные затраты. К постоянным относятся затраты на заработную плату, на аренду (если арендуется помещение, основные фонды), освещение, отопление, проценты за кредит и др. Их относят к постоянным потому, что они являются неизменными для действующего предприятия. К переменным принадлежат затраты на сырье, материалы, топливо, электроэнергию. '
  Товаропроизводители в условиях конкуренции должны стремиться к сокращению издержек производства, или себестоимости продукции (то есть стоимости для себя, для данного предприятия). Это обусловлено тем, что снижение себестоимости - основа снижения цен, что, в свою очередь, дает возможность предпринимателю получить большую прибыль. Так, для снижения затрат, связанных с использованием основных фондов, необходимо улучшать качество машин, оборудования, сооружений, уменьшать долю пассивной части основных фондов (количество складских помещений, других сооружений, тары, бочек и др.). Особое внимание следует обращать на снижение непроизводительных затрат - штрафов, возмещение убытков, связанных с невыполнением своих договорных обязательств и т. п. К таким затратам относятся также прогулы работников на предприятии.
  Снижение затрат производства в значительной мере зависит от ценообразования.
  § 31. Цена и прибыль
  Сущность, структура и функции цен. Прибыль и прибыльность предприятия
  Сущность, структура и функции цен. Наиболее простым и исторически первым было следующее определение: цена.- это денежное выражение стоимости. Оно отражало тот период развития товарного производства, когда существовало простое товарное производство и цены колебались вокруг стоимости товаров.
  В условиях капиталистического способа производства в результате внутриотраслевой конкуренции происходит превращение многих индивидуальных стоимостей в единую общественную или рыночную стоимость, которая вследствие межотраслевой конкуренции трансформируется в цену производства.
  В условиях простого товарного производства в основе товарных цен лежали только общественно необходимые затраты производства. Это можно выразить так: W = с + ? + m, где W - стоимость товара, с - постоянный капитал; v - переменный капитал; m - прибавочный продукт.
  При капиталистическом товарном производстве в основе товарных цен лежат не только общественно необходимые затраты производства, но и соотношение между спросом и предложением '
  U"=c+v+p, \ где Ц" - цена производства, ? - прибыль ; Прибыль образуется в результате межотраслевой конкуренции с учетом процесса колебания спроса и предложения, переливания капитала в отрасли, в которых производство товаров не удовлетворяет потребности потребителей с соответствующим колебанием цен (их росте при неудовлетворении платежеспособного спроса и снижении при превышении предложения над спросом). В условиях равновесия спроса и предложения формируется цена равновесия.
  Если в условиях простого товарного производства цены определялись только законом стоимости, то в условиях капиталистического товарного производства они определяются и действием закона спроса и предложения. Поэтому в новых исторических условиях цена - это денежное выражение цены производства, взаимодействия закона стоимости и закона спроса и предложения.
  К. Маркс рассматривал цену как денежное выражение стоимости. И хотя в этой работе анализируется процесс превращения стоимости в цену производства, само определение цены остается неизменным. В бывшем СССР в экономической литературе использовалось только это внеисторическое определение, отражавшее реалии докапиталистических формаций, которое свидетельствовало о догматическом, антинаучном восприятии действительности и противоречило диалектическому методу исследования"
  Определение цены как денежного выражения цены производства отражает преимущественно реалии низшей стадии развития капитализма XVI - XIX в. С возникновением монополий и олигополии процесс ценообразования значительно усложняется, в частности, возникают монопольно высокие и монопольно низкие цены. Вследствие этого цена производства превращается в монопольную цену производства, которая выражается формулой
  Мцп = с + ? + ? + ?,, где Мцп - монопольная цена производства, ? - средняя прибыль; ?, - монопольно высокая прибыль. Последнюю присваивают наиболее могущественные компании, поскольку они занимают монопольное положение в сфере производства и сфере обращения. С учетом этого обстоятельства в современных условиях цена является денежным выражением монопольной цены производства, в которой отражается действие законов стоимости, спроса и предложения, господства групповых монополий (олигополии).
  Монопольные цены - это прежде всего монопольные цены производства. Сосредотачивая у себя самую современную технику, наиболее квалифицированную рабочую силу, внедряя наиболее прогрессивные формы производства и труда, предприятия и филиалы гигантских компаний формируют наиболее низкие затраты производства (а следовательно, и себестоимость), которые являются основным фактором присвоения монопольно высокой прибыли. Поскольку на таких предприятиях производится основная масса продукции, одну из составляющих цены на тот или иной товар представляют соответствующие затраты производства. Но если бы цены на те же автомобили устанавливались только на основе затрат и средней прибыли, они не были бы монопольно высокими. Такими их делает диктат монополий на рынке.
  Поэтому монопольные цены - это цены обращения, отражающие господство олигополистов на рынке, вследствие чего перераспределяется часть прибавочной стоимости, созданной на мелких и средних предприятиях, и часть доходов населения при покупке соответствующих товаров в пользу гигантских компаний. В отличие от этого на низшей стадии капитализма основой цен были средние затраты (как исключение - индивидуальные затраты) производства и обращения.
  Более полно раскрыть механизм ценообразования в современных развитых странах мира поможет краткое изложение истории развития теории
  цены.
  Наиболее весомый вклад в теорию ценообразования сделали такие выдающиеся экономисты, как Д. Рикардо, К. Маркс, М. Туган-Барановский и А. Маршалл.
  Д. Рикардо впервые в мировой экономической мысли выделил три основных фактора стоимости: труд, полезность (потребительную стоимость) и редкость. Первые два фактора играют стоимостно-образующую роль для большинства воспроизводимых товаров (то есть товаров, которые постоянно изготавливаются), третий - для незначительной группы невоспроизводимых товаров (шедевры искусства, редкие книги и т.п.).
  И действительно, чем иным можно объяснить продажу картин известных художников прошлого на всемирно известном аукционе Сотби в Англии за несколько миллионов долларов каждую, если не их редкостью, невоспроизводимостью.
  Д. Рикардо справедливо критиковал положение Ж. Б. Сэя о полезности товаров как регуляторе стоимости. Позднее этот тезис был развернут в теорию предельной полезности. Степень полезности, по мнению Д. Рикардо, не может быть мерой стоимости потому, что товар, который изготавливается с большими усилиями, будет всегда дороже того, который производится с меньшими усилиями. К тому же даже двое людей, которые пользуются одной и той же вещью, получают от нее разное удовлетворение.
  Однако утверждение Д. Рикардо о том, что определение стоимости невоспроизводимых товаров (редких статуй, картин и др.) зависит от их редкости, было несколько односторонним. Ведь стоимость зависит и от работы художников, скульпторов. Труд талантливых деятелей искусства чрезвычайно сложен, а иногда и очень продолжителен. И. Репин, например, работал над картиной "Запорожцы пишут письмо турецкому султану" 14 лет.
  Заслуга К. Маркса в развитии теории цены состоит в том, что он четко размежевал стоимость и цену. Стоимость, по его мнению, определяется общественно необходимыми затратами. Такая стоимость лежит в основе цены, а соотношение между спросом и предложением влияет на отклонение цены от стоимости. Кроме того, по мнению К. Маркса, стоимость зависит не только от затрат общественно необходимого труда, но и от соответствия товарной массы величине общественных потребностей, общественной потребительной стоимости.
  Эти положения не приобрели вид целостной логичной теории, поэтому в трудах К. Маркса недостаточно учтено влияние качества продукции, ее полезного эффекта на стоимость товаров, игнорируется фактор редкости, в теории ценообразования не сделана попытка соединить влияние на цены затрат и результатов, то есть общественно необходимых затрат производства и полезности товаров, их субъективной, психологической оценки потребителем.
  Впервые попытку синтеза этих двух наиболее важных факторов ценообразования предпринял М. Туган-Барановский. Он ввел в научный оборот понятия "стоимость" (как затраты средств производства и труда) и "трудовая стоимость" (затраты живого труда). Кроме того, он размежевал категории "стоимость" и "ценность". Ценность имеет субъективную сторону (психологическая оценка полезности товара отдельным потребителем) и объективную (оценка такой полезности обществом). Последняя и является ценой товара. При правильном понимании теории предельной полезности она, по мнению ученого, не отрицает теории трудовой стоимости.
  А. Маршалл первым из западных ученых предпринял попытку синтеза этих теорий. Он считал себя учеником Д. Рикардо и рассматривал рыночную цену как результат взаимодействия издержек производства и предельной полезности, столкновения спроса и предложения. Такой подход воплощен в учебнике "Экономикс" П. Самуэльсона.
  Цена выполняет учетную, распределительную, стимулирующую функции. Первая состоит в том, что цена является средством учета общественно необходимого, а следовательно, и полезного труда. Труд, который превышает эту величину при производстве воспроизводимых товаров, не признается потребителями, а потому излишний. Такой учет дает возможность осуществлять эквивалентный обмен товаров, определять оптимальное соотношение между накоплением и потреблением и другие пропорции.
  Распределительная функция цены реализуется в процессе внутриотраслевой и межотраслевой конкуренции. В первом случае такое перераспределение стоимости и, прежде всего, прибавочной стоимости осуществляется в пользу тех предприятий, на которых издержки производства ниже общественно необходимых, а качество товаров выше. Во втором случае перераспределение прибавочной стоимости происходит через механизм переливания капиталов в пользу отраслей, где осуществляется производство товаров и услуг в соответствии с индивидуальными, коллективными и общественными потребностями.
  Стимулирующая функция цены состоит в том, что рыночные цены через механизм конкуренции побуждают предпринимателей внедрять новую технику, более совершенные формы и методы организации производства и т. п.
  Существуют разные критерии классификации цен. Так, в соответствии с критерием собственности различают государственные, коллективные, индивидуальные и другие виды цен. Государственные цены преобладали в бывшем СССР, так как 92 % собственности принадлежало государству. Их устанавливали специальные государственные органы - Государственный комитет цен и его филиалы в республиках и на местах. Механизм установления таких цен был очень громоздким. В периодической печати времен "перестройки" приводились примеры, когда для установления цен на товары широкого потребления (например, новый тип совка для мусора и др.) следовало собрать более 100 подписей в разных инстанциях. В СССР 98 % цен были государственными и только 2 % - ценами колхозного рынка. Цены на продукцию кооперативных предприятий также были огосударствлены.
  В зависимости от форм конкуренции различают рыночные цены в условиях чистой конкуренции; олигопольные - в условиях господства групповых монополий; монопольные - в условиях абсолютной монополизации единым производителем или продавцом соответствующей сферы производства и сбыта, или только сбыта.
  В зависимости от типов рыночной системы выделяют регулируемые и нерегулируемые цены. Значительную часть цен в развитых странах мира регулирует государство. Регулируемыми являются и цены на олигополистическом, а также чисто монополистическом рынках. Такое регулирование со стороны гигантских монополий осуществляется через механизм формирования и регулирования спроса, объемов производства продукции, практику "лидерства в ценах" и др.
  Прибыль и прибыльность предприятий. За реализованную продукцию предприятие получает соответствующую сумму денег - валовую выручку. Одна ее часть идет на замену изношенных средств производства, другая - на заработную плату работников, что в совокупности составляет себестоимость продукции. Разница между валовой выручкой и себестоимостью является прибылью (количественным определением данной категории).
  С качественной стороны прибыль - это, прежде всего, превращенная форма прибавочного продукта и прибавочной стоимости. Термин "превращенная форма" означает, что прибыль скрывает действительный источник своего возникновения, в результате чего складывается впечатление, что участие в ее создании, с точки зрения западных экономистов, принимали не только работники; но и средства производства. Уже в теории А. Смита, предшествовавшей концепции трех факторов производства, прибыль рассматривалась как результат труда работника, с одной стороны, и функционирования капитала - с другой. Работниками на современных предприятиях являются не только наемные рабочие, но и собственники, которые управляют этими предприятиями. Управляющие гигантских- компаний сами частично становятся их владельцами. Выполняя свои функции, они принимают участие в формировании вновь созданной стоимости (? + m), получая плату за свой труд как из необходимого, так и из прибавочного продукта.
  Прибыльность предприятия следует рассматривать как прибыльность всего предприятия относительно авансированного капитала у. как прибыльность изготовления отдельной партии товаров. Последняя измеряется отношением прибыли к себестоимости определенной партии товаров.
  Общая прибыльность предприятия определяется нормой прибыли. Ее можно записать так:
  где ?*, ? - норма и масса прибыли; с + ? - авансированный капитал. В этой формуле ? - абсолютный показатель количественного определения прибыли, ?* - относительный.
  В развитых странах мира рост нормы и массы (величины) прибыли является главной целью предпринимателей и критерием эффективности производства. Средняя норма прибыли в крупных компаниях составляет около 12 %.
  В результате межотраслевого перелива капитала формируется средняя для конкретной страны норма прибыли, присвоение которой примерно отражает вложение равновеликих капиталов. Ее величина зависит от скорости оборота производственных фондов, снижения себестоимости продукции, роста общественной производительности труда, величины созданного прибавочного продукта, качества работы, скорости оборота капитала и других факторов.
  Основные категории и термины
  Капитал. Постоянный капитал. Переменный капитал. Норма прибавочной стоимости. Народные фонды. Оборотные фонды. Фонды оборота. Оборотные средства. Физический износ основных фондов. Моральный износ основных фондов. Амортизация. Ускоренная амортизация. Издержки производства. Время оборота производственных фондов. Время производства. Рабочий период. Себестоимость производства. Вмененные затраты. Внешние затраты. Внутренние затраты. Постоянные затраты. Переменные затраты. Прибыль. Цена производства. Монопольная цена производства. Средняя прибыль. Монопольные цены. Монопольно высокие цены. Монопольно низкие цены. Учетная функция цены. Распределительная функция цены. Стимулирующая функция цены. Рыночные цены. Олигопольные цены. Государственное регулирование цен. Оптовые цены предприятия. Оптовые цены промышленности. Розничные цены. Прибыльность предприятия. Норма прибыли. Масса прибыли. Средняя норма прибыли.
  Вопросы и задания для самоконтроля
  1. Дайте сравнительную характеристику основных точек зрения на сущность капитала.
  2. Исходя из какого принципа определяется сущность капитала?
  3. Каковы критерии деления капитала на постоянный и переменный, основной и оборотный? '
  4. В чем состоят отличия между физическим и моральным износом основных производственных фондов?
  5. Какова структура времени оборота производственных фондов?
  6. Что такое затраты производства и каковы основные пути их снижения?
  7. Какова структура различных видов цен на разных этапах развития товарного производства?
  8. Какое практическое значение имеет выделение западными учеными понятий "вмененные, постоянные, переменные затраты"?
  9. Назовите основные функции цен, охарактеризуйте каждую из них.
  10. Что такое прибыль и каковы пути ее увеличения?
  11. Как определяется норма и масса прибыли?
  Глава 11. Рынок рабочей силы и заработная плата
  Сущность товара рабочая сила и ее стоимость. Заработная плата, ее формы и функции. Реальная заработная плата, доходы населения и их использование
  В процессе функционирования предприятий между собственниками и непосредственными производителями формируются определенные экономические отношения, устанавливается уровень оплаты рабочей силы, соответствующие формы заработной платы. Важнейшими субъектами таких отношений являются профсоюзы и государство.
  Цель темы - раскрыть сущность товара рабочая сила и ее стоимость, рассмотреть такую форму проявления данного товара, как заработная плата, выяснить ее величину и динамику.
  § 32. Сущность товара рабочая сила и ее стоимость
  Соединение работников со средствами производства. Рабочая сила, ее стоимость и цена. Стоимость рабочего места
  Соединение работников со средствами производства. Основными факторами производства, как уже отмечалось, являются непосредственный работник и средства производства, то есть личный и вещественный факторы. Способ их соединения и характер функционирования определяются, прежде всего, существующей формой собственности на средства и результаты производства. Такое соединение на микроуровне - в пределах отдельных предприятий - осуществляется путем включения индивидуальной рабочей силы в состав трудового коллектива. В данном процессе следует различать технико-экономическую и социально-экономическую стороны.
  Технико-экономическая сторона сводится к непосредственному использованию работником определенных средств и предметов труда независимо от того, является ли он их собственником. Главное в этом процессе - рационально организовать рабочее место, труд и достичь наибольших результатов при наименьших затратах энергии человека и средств производства.
  Социально-экономическая сторона соединения работников со средствами производства на народных, кооперативных, частично - акционерных, а также на частных предприятиях, где не применяется наемный труд, и некоторых других, находящихся в коллективной трудовой собственности, осуществляется непосредственно. В этом случае работники и служащие являются одновременно и собственниками средств производства и созданного ими продукта, и работниками.
  Ситуация в корне меняется, когда орудия труда принадлежат капиталистам. В таких условиях непосредственные работники отчуждаются от собственности на средства производства и произведенный продукт, управления собственностью, самого процесса труда, а их рабочая сила превращается в товар. Соединение работников со средствами производства происходит через найм на рынке труда, а их использование осуществляется под контролем капиталиста.
  Если названные формы соединения факторов производства рассматривать сквозь призму человека экономического, то технико-экономическое соединение свойственно человеку-работнику, а социально-экономическое - человеку-собственнику.
  Благодаря общественному характеру производства процесс труда осуществляется через формирование на предприятиях соответствующих трудовых коллективов. В наиболее общем плане трудовой коллектив - это социально-экономическая форма организации трудящихся. Его обособление в обществе происходит на основе технологической и относительной экономической самостоятельности предприятия.
  В политико-экономическом понимании трудовой коллектив - это субъект экономических отношений, прежде всего, отношений собственности, а также совокупный работник, который обеспечивает рациональное использование имеющихся в наличии материально-вещественных ресурсов с целью создания и присвоения дохода. Если средства производства выступают в форме капитала, то трудовой коллектив является субъектом лишь технико-экономических отношений и самого процесса труда.
  На большинстве предприятий стран СНГ и крупных предприятиях развитых стран Запада трудовые коллективы создают первичные звенья профессиональных союзов. Эти союзы возникли в XVIII в. в Англии, Франции, США. Вначале их запрещали правительства; против них активно боролись предприниматели. Сегодня продажа товара рабочая сила носит, как правило, коллективный характер, и профсоюзы являются активным субъектом рынка рабочей силы не только на уровне предприятия, но и отдельной отрасли, сферы народного хозяйства, страны в целом. С их участием формируются и изменяются основы трудового права, разрабатываются условия заключения коллективных договоров, в которых регламентируются вопросы охраны труда, социального развития, участия в управлении предприятием и распределении прибыли.
  Рабочая сила, ее стоимость и цена. В мировой экономической мысли сложились три основных точки зрения по поводу определения объекта купли продажи на рынке рабочей силы, или, как более принято в западной экономической науке, - рынке труда. Согласно первой, таким объектом купли-продажи является труд, согласно второй - рабочая сила, третьей - услуги труда или рабочей силы.
  Впервые труд назвал объектом купли-продажи У. Петти. Соответственно этому заработную плату он рассматривал как цену труда, величина которой определяется стоимостью минимума необходимых для существования работника средств. Аналогично сущность данных понятий рассматривал и А. Смит. Основой заработной платы он считал стоимость средств существования, необходимых для обеспечения жизни работника и воспитания детей, а ее нижней границей - физический минимум. Кроме того, величину зарплаты он ставил в зависимость от сложившихся в обществе норм потребления, традиций, культурного уровня, борьбы трудящихся за свои права, соотношения сил между ними и владельцами предприятий.
  Придерживаясь таких же взглядов, Д. Рикардо выделял естественную и рыночную цену труда. Под естественной он понимал стоимость определенной суммы жизненных средств, необходимых как для содержания работников, продолжения их рода, так, в известной мере, - и для их развития. Рыночная цена, по его мнению, колеблется вокруг естественной под влиянием естественного движения трудоспособного населения, соотношения спроса и предложения на труд.
  В качестве объекта купли-продажи рассматривают труд и некоторые современные западные экономисты, в частности, М.Гертнер, Дж. Хикс и др.
  Данную точку зрения наиболее последовательно отрицал К. Маркс. Он считал, что труд нельзя продавать, поскольку его не существует до момента купли-продажи. Ведь труд - это процесс сознательной, целенаправленной деятельности людей, в ходе которой они изменяют внешнюю природу. На рынке работник может продать только способность к труду - определенную совокупность своих физических, умственных, и организаторских способностей, или рабочую силу. Труд является функцией товара рабочая сила, и эти категории не следует отождествлять. Владелец предприятия покупает у работника - владельца рабочей силы - лишь временное распоряжение ею. При этом купля-продажа труда вступает в противоречие с законом стоимости, не дает возможности раскрыть источник стоимости и прибавочной стоимости.
  Научные догадки о таком источнике находим уже в работе У. Петти. Определяя зарплату минимумом средств к существованию, он пришел к выводу, что в виде зарплаты работник получает только часть стоимости, которую он создал. Такого же взгляда придерживался и А. Смит, когда утверждал, что из созданной трудом работника стоимости ему достается в виде зарплаты только определенная часть. Но наряду с таким пониманием проблемы в его работе присутствует и другая точка зрения, в соответствии с которой источником дохода предпринимателя признается его деятельность и риск.
  Подобная двойственность взглядов на данную проблему присуща и Д. Рикардо. Он не видел разницы между рабочей силой и трудом как ее функцией. Правильно определяя стоимость товара трудом, Д. Рикардо в то же время считал, что работник продает хозяину фирмы труд. Но в таком случае в соответствии с законом стоимости он должен получать полный эквивалент своего труда, который равен всей созданной работником стоимости. Зная, что такой эквивалент работник не получает, Д. Рикардо называет источником прибыли неэквивалентный обмен, что противоречит требованиям закона стоимости.
  Определенная теоретико-методологическая нечеткость предыдущих точек зрения обусловила появление еще одной концепции. Она состоит в том, что товаром признается не рабочая сила, а услуги, которые предоставляются этой рабочей силой, ил и услуги труда. П. Самуэльсон считал, что люди за определенную цену "сдают свои услуги в аренду", а заработная плата - форма дохода, цена одного из факторов производства. Другими формами дохода он называл прибыль, ренту, кредитный процент. Однако услуги полезны не как вещь, а как деятельность, ведь они также не могут отделяться от работников.
  Конкретизируя свое понимание сущности продажи рабочей силы капиталисту, К. Маркс отмечал, что последний покупает не что иное, как временное распоряжение рабочей силой. Категория "распоряжение", одна из узловых категорий права, юридической собственности (наряду с понятием "владение", "пользование"). Поэтому не случайно К. Маркс подчеркивал в "Капитале", что процесс купли-продажи рабочей силы в сфере обмена осуществляется только юридически. При этом наемный работник не отказывается от права владения на свою рабочую силу, но вступает с работодателем в договор как юридически свободный человек. Логическое продолжение данной точки зрения - утверждение отдельных современных западных экономистов о наличии рынка трудовых контрактов.
  Если процесс купли-продажи рабочей силы рассматривать в юридическом аспекте, то правомерно признавать и наличие рынка труда. Категория "рынок труда" менее емка по сравнению с категорией "рынок рабочей силы". Она выражает отношения юридической собственности между наемными работниками, предпринимателями и опосредованно - государством по поводу условий труда рабочей силы, ее использования и неполной оплаты результатов такого труда. Рынок рабочей силы более емкая категория, так как включает работающих наемных работников; тех, кто активно ищет работу; частичную оплату времени; ряд статей, связанных с оплатой
  неотработанного рабочего времени.
  Наиболее емкой категорией с точки зрения объектов, связанных с куплей-продажей рабочей силой, является категория "трудовые ресурсы". Последние включают не только экономически активное население, которое ищет работу и занято трудовой деятельностью, но и трудовой потенциал, представленный выпускниками учебных заведений и частью занятых в домашнем хозяйстве.
  Из трех приведенных точек зрения наименее логична та, согласно которой покупается-продается труд. Но несмотря на то, что рабочую силу не следует отделять от человека, выделение категории "рабочая сила" вполне правомерно при рассмотрении человека экономического (Hom economicus). Ведь субъект хозяйства - не рабочая сила, а человек в совокупности всех его сущностных сил. Исходя из этого, наиболее целесообразно говорить о купле-продаже рабочей силы. Эту категорию признают и некоторые западные экономисты.
  Основные элементы рынка рабочей силы - работники преимущественно умственного труда (служащие), преимущественно физического труда (рабочие) и преимущественно творческого труда (интеллигенция), которые делятся на высококвалифицированных, квалифицированных и малоквалифицированных.
  Рабочая сила - это совокупность физических, умственных и организаторских способностей человека, приобретенных знаний и опыта, которые он применяет в процессе производства потребительных стоимостей, а также основной элемент производительных сил в любом обществе, но товаром она становится только в условиях капитализма. Это обусловлено тем, что работник лишен собственности на средства производства и на средства к существованию, но сам он лично свободен, то есть является владельцем своей рабочей силы и может распоряжаться ею.
  Как у любого другого товара, у рабочей силы есть потребительная стоимость и стоимость. Но рабочая сила - товар специфический. Владелец предприятия покупает рабочую силу (точнее временное распоряжение ею), но ее производственное потребление означает включение в процесс труда не только физических, умственных и организаторских качеств человека, а всей человеческой личности с присущими ей целью, волей, сознанием, культурными навыками и т.п. Это придает стоимостным свойствам человеческой рабочей силы особенный характер и отражается на каждой из сторон товара рабочая сила. С точки зрения потребительной стоимости специфика данного товара заключается в том, что в процессе его потребления он не исчезает, а создает новую стоимость, большую, чем стоимость самого товара рабочая сила. Таким образом, в основу определения потребительной стоимости положен абстрактный труд (определенное его количество). Конкретный труд не является для капиталиста специфической стоимостью, так как не влияет на процесс самовозрастания стоимости. Поэтому специфичность стоимости товара рабочая сила состоит в способности к такому количеству абстрактного труда, который превышает необходимые затраты труда на воспроизводство самой рабочей силы.
  Российские экономисты Я. Певзнер и С. Брагинский утверждают, что рабочая сила является предметом купли-продажи в условиях рабовладельческого и крепостного строя, при капитализме продаются ее услуги на определенное, обусловленное контрактом время, а работник остается ее хозяином.
  С этим трудно согласиться. Ведь одно из важнейших условий превращения рабочей силы в товар - личная свобода ее владельца - наемного работника. Такой свободы не было ни у раба, ни у крепостного крестьянина. Кроме того, при наличии юридической свободы работник должен быть экономически зависимым, то есть лишенным средств производства и средств к существованию. В условиях рабовладельческого строя и крепостничества это второе важное условие также не выполнялось.
  Как утверждал К. Маркс, если рабочую силу рассматривать с точки зрения стоимости, то понятно, что, как и любой другой товар, она требует общественно необходимых затрат на свое воспроизводства в определенных условиях. Минимальная граница этих затрат - стоимость жизненных средств, необходимых работнику для поддержания физического существования (так называемый физический минимум). Однако для воспроизводства рабочей силы нужны большие затраты, чем для создания физически необходимых работнику жизненных средств. Во-первых, работник не вечен, и, соответственно, воспроизводство рабочей силы должно включать затраты на содержание его семьи. Во-вторых, для выполнения более сложной работы требуется определенный уровень образования и квалификации работника а вследствие этого и дополнительные затраты на рабочую силу. В-третьих, в отличие от обычных товаров, рабочая сила, как и ее носитель - человек, исторически развивается, на величину ее стоимости влияют моральный, исторический, социальный и результативный элементы.
  Моральный элемент стоимости рабочей силы определяется достоинством человека, его самоуважением, влиянием морально-этических факторов.
  Исторический элемент состоит в росте физических, духовных и других потребностей человека, его способностей, для воспроизводства которых необходимо затрачивать все большее количество материальных благ и услуг. Социальный аспект стоимости рабочей силы заключается в значительном влиянии на нее таких социальных факторов, как классовая борьба, деятельность профсоюзов, общественных и политических движений. Результативный элемент характеризует рост полезного эффекта от использования рабочей силы, в основе которого лежит увеличение затрат рабочей силы (физических, умственных, организаторских), улучшение форм и методов организации производства.
  По мнению Я. Певзнера и С. Брагинского, в условиях равновесия спроса и предложения стоимость услуг всех факторов (в том числе рабочей силы) отвечает их предельной производительности, то есть вкладу в производство продукта (стоимости). Именно эта стоимость и выплачивается работнику - продавцу услуг труда. Более конкретно данная величина определяется не тем, как оценивает предприниматель потребности работника для поддержки его жизне- и трудоспособности, а результатами работы, то есть производительностью труда каждого владельца рабочей силы. Положительным в таком подходе является попытка оценить стоимость товара с точки зрения не только общественных затрат производства, но и полезности.
  К сожалению, этот конструктивный подход они не полностью применяют, рассматривая стоимость рабочей силы и подходя к решению данного вопроса только с точки зрения полезного эффекта труда, пренебрегая при этом общественно необходимыми затратами производства на воспроизводство рабочей силы. Они, иначе говоря, решают проблему преимущественно с точки зрения интересов капиталиста, игнорируя интересы наемного работника, которому нужны средства для воспроизводства собственных жизне- и трудоспособности и жизнеспособности членов его семьи.
  Пытаясь обосновать большую целесообразность применения категории "стоимость услуг труда", Я. Певзнер и С. Брагинский ссылаются на то, что на поддержку воспроизводственного процесса современное государство вынуждено расходовать почти треть национального дохода. На наш взгляд, именно этот факт и свидетельствует о приоритетности употребления категории "стоимость рабочей силы". Он показывает, что стоимость данного специфического товара (даже если стать на точку зрения авторов концепции "факторов производства") не находит адекватного измерения лишь с учетом его предельной полезности, что решающую роль тут играет подход со стороны стоимости общественно необходимых затрат для воспроизводства рабочей силы нормального качества (нормального относительно уровня развития производительных сил, общественного характера производства). Чтобы постоянно воспроизводить такую рабочую силу, общество, которое не способно сделать это в пределах корпоративной собственности, в лице государства расходует значительную часть национального дохода на социальные цели. Такой подход следует дополнить оценкой стоимости товара рабочая сила с учетом ее полезного эффекта.
  Стоимость рабочего места. Величина стоимости рабочего места состоит из затрат на рабочую силу, стоимости средств и предметов труда. В разных отраслях и сферах экономики стоимость рабочего места неодинакова. В современных условиях наиболее дорогим элементом его является рабочая сила.
  Стоимость рабочей силы отражает совокупность затрат общества на ее подготовку: прямые затраты средней семьи на воспитание ребенка до 18летнего возраста, потерянные матерью заработки, оценку работы ученика, труда его учителей, родителей (в нерабочее время).
  Если оценивать стоимость одного рабочего места с точки зрения затрат одной фирмы или корпорации, то стоимость товара рабочая сила будет намного выше. Так, гигантская американская корпорация IBM в начале 80-х гг. затрачивала на подготовку одного торгового агента до 100 тыс. дол. на протяжении 1,5 лет. Производственное обучение одного рабочего в течение трех лет обходится немецкому концерну "Фольксваген" в 100 тыс. марок. Кроме того, компания расходует определенную сумму денег на оплату товара рабочая сила. Эта сумма различна в разных отраслях, сферах, секторах экономики, на отдельных предприятиях. Ежегодная заработная плата американского рабочего средней квалификации составляла в середине 90-х гг. около 26 тыс. дол. в год. Средняя стоимость основного капитала на одно рабочее место в обрабатывающей промышленности - около 40 тыс. дол. Итак, средняя стоимость одного рабочего места для фирмы в этой отрасли США - от 65 до 70 тыс. дол. в год.
  В 1960 г. соотношение затрат на подготовку одного рабочего места в США было следующим: при совокупных прямых затратах на подготовку рабочей силы в 513 млрд дол. стоимость вложений в предприятия и оборудование составляла 1300 млрд дол., то есть стоимость постоянного капитала была в 2,5 раза больше стоимости рабочей силы. Таким образом, в эпоху НТР стоимость рабочей силы растет быстрее, чем стоимость постоянного капитала. По мнению Ю. Васильчука, это явление наблюдается с 1910 г.
  Наиболее высокую стоимость в развитых странах мира имеет научно-техническая рабочая сила. В США, например, она в 2 раза дороже сложной рабочей силы (соответственно 800 и 400 тыс. дол.). Такие вложения в развитие рабочей силы в странах Запада свидетельствуют о том, что человек, непосредственный производитель перестал быть только средством производства прибавочной стоимости. Одновременно он постепенно становится и целью существующей социально-экономической системы.
  В СССР в условиях командно-административной системы рабочая сила была дешевой со слабо развитыми потребностями, ее формирование происходило в значительной мере через предоставление "бесплатных" социальных услуг, но не очень высокого качества. Почти половина такой рабочей силы была занята ручным трудом. Это, а также отсутствие реальных прав и свобод, давало возможность, правящим кругам осуществлять более высокую степень эксплуатации, чем в развитых странах Запада. Так, в США в обрабатывающей промышленности норма прибавочной стоимости в 1988 г. составляла 70 %, а в СССР - 130-170 %.
  В предыдущие годы в экономической литературе показатель нормы прибавочной стоимости расчитывался так:
  Отношение прибавочной стоимости к необходимому продукту определялось по-разному, поэтому его величина колебалась от 70 до 1 000 %. Наибольшей ошибкой было то, что он вычислялся без учета социальных затрат государства и корпораций на воспроизводство рабочей силы. Если принять во внимание эти аспекты, то норма прибавочной стоимости в США была наивысшей в 1929 г. и составляла 185-200 %. В последующие годы, по подсчетам некоторых отечественных экономистов, этот показатель уменьшался: в 1968 г. в обрабатывающей промышленности США он составлял 127,4 %, а в 1988 г. - менее 100 %. Те же 100 % показатель нормы прибавочной стоимости, по подсчетам К. Маркса, составлял в середине XIX в. в
  Англии.
  Такие изменения нормы прибавочной стоимости в США (а это характерно и для других развитых стран Запада) обусловлены качественными изменениями в отношениях собственности, в частности, определенным преодолением отчуждения трудящихся от средств производства и создаваемого продукта, от процесса управления собственностью и т. п. Они свидетельствуют об ослаблении и сужении эксплуатации, о меньшей интенсивности действия основного экономического закона и об уменьшении остроты основного противоречия капиталистического способа производства. Такие изменения отражают эволюционный путь развития в недрах капитализма элементов более высокого социального устройства.
  § 33. Заработная плата, ее формы и функции
  Сущность заработной платы. Формы и системы заработной платы
  Сущность заработной платы. Несмотря на то, что работодатель с точки зрения юридической собственности покупает рабочую силу, на поверхности экономических явлений создается видимость купли-продажи труда. Это обусловлено тем, что работник получает заработную плату после завершения Процесса труда, что ее величина изменяется в зависимости от продолжительности рабочего дня, а индивидуальные отличия в заработной плате объясняются неодинаковой интенсивностью труда работников.
  Купля-продажа рабочей силы объективно выступает в форме купли-продажи труда, поэтому ее стоимость (а также цена) превращается в заработную плату, то есть приобретает превращенную форму, скрывающую куплю-продажу рабочей силы, наличие эксплуатации, а также стирающую границы между необходимым и прибавочным трудом. Стоимость рабочей силы, выраженная в деньгах, приобретает форму цены рабочей силы. Таким образом, заработная плата - это денежное выражение стоимости и цены товара рабочая сила и частично результативности функционирования рабочей силы. Ее вещественным, материальным содержанием является количество жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы наемного работника и членов его семьи. Это жизненный фонд работника, который в условиях товарного производства имеет и стоимостное, и денежное выражение.
  Поскольку рабочая сила - товар, то ее цена, как и всех других товаров, регулируется соотношением спроса и предложения, соответствующими экономическими законами. По мере снижения спроса или увеличения предложения цена рабочей силы, то есть заработная плата, уменьшается, и наоборот. На размер заработной платы влияет действие законов возрастания производительности труда и повышения потребностей населения, соотношение сил между рабочими и капиталистами, выступления трудящихся, демографические факторы, состояние экономической конъюнктуры, экономическая активность трудоспособного населения, в частности, степень участия женщин в поисках работы, качество национального законодательства о труде и т. п. С учетом сказанного неполны и односторонни утверждения представителей неоклассического направления о том, что заработная плата определяется только колебанием спроса и предложения на рынке труда; представителей кейнсианского направления - что регулятором рынка труда является только государство (путем проведения налоговой политики) или объемы самого производства; представителей институционализма - что этот рынок определяется особенностями изменений отдельных отраслей, профессий, демографическими факторами.
  К факторам роста стоимости рабочей силы относится повышение общеобразовательного и квалификационного уровней работников. Зарубежный опыт свидетельствует о необходимости признания значимости и престижности труда инженеров, руководителей, людей творческого труда.
  Заработная плата выполняет следующие основные функции: 1) воспроизводственную (обеспечение расширенного воспроизводства качественной рабочей силы наемного работника и членов его семьи); 2) стимулирующую (заработная плата, ее формы и системы должны стимулировать высокоэффективную работу); 3) распределительную (стимулирование притока рабочей силы в одни отрасли и ее оттока из других). В этих функциях сущность заработной платы раскрывается комплексно. Лишь при благоприятных социально-экономических условиях заработная плата может обеспечить воспроизводство товара рабочая сила нормального качества.
  Формы и системы заработной платы. Заработная плата существует в двух основных формах: повременной и сдельной.
  Повременная заработная плата - это оплата стоимости и цены рабочей силы за ее функционирование на протяжении определенного рабочего времени. Для определения уровня оплаты рабочей силы выясняют почасовую ставку заработной платы, которую называют ценой труда.
  Почасовая оплата труда, как разновидность повременной, используется для увеличения продолжительности рабочего дня. Во время экономического кризиса предприниматели сокращают рабочее время с одновременным снижением почасовой заработной платы ниже стоимости рабочей силы.
  Сдельная или поштучная заработная плата - это оплата стоимости и цены товара рабочая сила в зависимости от размеров выработки за единицу времени. Она является превращенной формой почасовой заработной платы. Затраты рабочей силы при этой форме заработной платы измеряются количеством и качеством произведенной продукции. Сдельная заработная плата используется для повышения интенсивности труда, сокращения расходов на наблюдение за работниками, усиление конкуренции среди них.

<< Пред.           стр. 7 (из 12)           След. >>

Список литературы по разделу