<< Пред. стр. 50 (из 58) След. >>
Руководитель кадровой службы (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301006 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от " " 20 г. № , уволить " " 20 г. (ненужное зачеркнуть) Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) Основание (документ, номер, дата): (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " " 20 г. (личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от " " 20 г. № ) рассмотрено Унифицированная форма N Т-9 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301022 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работника в командировку Направить в командировку: Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия)) (место назначения (страна, город, организация)) сроком на календарных дней
Руководитель кадровой службы (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301006 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от " " 20 г. № , уволить " " 20 г. (ненужное зачеркнуть) Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) Основание (документ, номер, дата): (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " " 20 г. (личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от " " 20 г. № ) рассмотрено Унифицированная форма N Т-9 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301022 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работника в командировку Направить в командировку: Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия)) (место назначения (страна, город, организация)) сроком на календарных дней
Руководитель кадровой службы (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301006 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от " " 20 г. № , уволить " " 20 г. (ненужное зачеркнуть) Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) Основание (документ, номер, дата): (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " " 20 г. (личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от " " 20 г. № ) рассмотрено Унифицированная форма N Т-9 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301022 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работника в командировку Направить в командировку: Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия)) (место назначения (страна, город, организация)) сроком на календарных дней
Руководитель кадровой службы (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301006 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от " " 20 г. № , уволить " " 20 г. (ненужное зачеркнуть) Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) Основание (документ, номер, дата): (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " " 20 г. (личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от " " 20 г. № ) рассмотрено Унифицированная форма N Т-9 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301022 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работника в командировку Направить в командировку: Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия)) (место назначения (страна, город, организация)) сроком на календарных дней
Руководитель кадровой службы (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301006 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от " " 20 г. № , уволить " " 20 г. (ненужное зачеркнуть) Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) Основание (документ, номер, дата): (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " " 20 г. (личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от " " 20 г. № ) рассмотрено Унифицированная форма N Т-9 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301022 по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работника в командировку Направить в командировку: Табельный номер (фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение) (должность (специальность, профессия)) (место назначения (страна, город, организация)) сроком на календарных дней
Руководитель кадровой службы (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 Код Форма по ОКУД 0301006 по ОКПО (наименование организации)
<< Пред. стр. 50 (из 58) След. >>