ПУБЛИКАЦИИ В БУХГАЛТEРСКИХ ИЗДАНИЯХ (518 ДОКУМEНТОВ) ВЫБОРКА ИЗ ИБ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС М 2005 117

В рассматриваемой ситуации ни складское, ни офисное помещение к объектам стационарной торговой сети отнесены быть не могут. Хотя они и соответствуют первым двум указанным торговым критериям, однако не имеют торгового зала.
И киосками их назвать, конечно, никому в голову не придет.
А не являются ли они объектами нестационарной торговой сети?
К нестационарной торговой сети относятся (ст.346.27 НК РФ):
1. Торговая сеть, функционирующая на принципах развозной торговли. Развозная торговля осуществляется с использованием оборудованных для торговли транспортных средств, мобильного оборудования. К ним относятся автолавки, автомагазины, тележки и т.п.
2. Торговая сеть, функционирующая на принципах разносной торговли, которая осуществляется путем непосредственного контакта продавца с покупателем на дому, в учреждениях, организациях, на предприятиях, транспорте или на улице.
3. Иные объекты организации торговли, не относимые к стационарной торговой сети.
Очевидно, что ни офис, ни склад нельзя отнести ни к развозной, ни к разносной торговле.
Нельзя их отнести и к "иным объектам организации торговли, которые не относятся к объектам стационарной торговой сети", так как, по нашему мнению, под "иными объектами" подразумеваются объекты, аналогичные развозной или разносной торговле.
В противном случае к таким иным объектам можно было бы отнести вообще все остальные методы торговли, что в принципе неверно.
Поэтому ни офис, ни склад нельзя отнести к объекту нестационарной торговой сети.
Таким образом, выходит, что продажа за наличный расчет товаров по договору оптовой продажи в данном случае не соответствует второму критерию для перевода на ЕНВД, поскольку здесь отсутствует торговый объект, через который происходит реализация товара.
Следовательно, для перевода на ЕНВД в данном случае нет никаких правовых оснований, так как хотя и происходят наличные расчеты, но отсутствует второй необходимый элемент: торговый объект.
Похожий случай разъяснен в Письме Минфина России от 13.04.2004 N 04-05-11/50.
Вопрос возник у интернет-магазина, который занимался продажей продуктов питания через Интернет. Как указал Минфин России, в данном случае отсутствует объект организации торговли, установленный в ст.346.26 НК РФ и характеризуемый в ст.346.27 НК РФ.
При доставке на дом товара, заказанного в интернет-магазине, место его получения и оплаты нельзя отнести к понятиям "торговый зал", "палатка", "лоток" или к другим объектам организации торговли, в том числе не имеющим стационарной торговой площади.
Помещение офиса организации, где размещены компьютеры с выходом в Интернет и осуществляются сбор заказов и содействие в доставке продаваемых товаров, также нельзя рассматривать в качестве объекта стационарной или нестационарной торговой сети с определенными физическими показателями.
Аналогичное разъяснение содержало и Письмо МНС России от 19.01.2001 N ВБ-6-16-26/48@. Хотя это Письмо было издано в период действия "старого" Закона о ЕНВД, тем не менее эти разъяснения не потеряли актуальность и не противоречат гл.26.3 "Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" Налогового кодекса РФ.
Нередко в качестве аргумента отсутствия оснований для обложения ЕНВД оптовых торговых операций, осуществляемых за наличный расчет, приводится понятие розничной торговли гражданского законодательства, а именно положение ст.492 ГК РФ.
Статья 492 ГК РФ определяет розничную торговлю как продажу товаров, предназначенную для личного, семейного, домашнего и иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.
Однако, на наш взгляд, такой аргумент не совсем корректен и не может быть использован в данном случае. Тем более что доказать отсутствие обязанности уплаты ЕНВД для таких организаций, как мы показали, можно и строго в рамках действующего налогового законодательства.
По поводу различий в подходах к термину "Розничная торговля" гражданского и налогового права отметим следующее.
Раньше, во время действия "старого" Закона о ЕНВД действительно использовали понятие розничной торговли, сформулированное в Гражданском кодексе РФ, так как Налоговый кодекс РФ такого понятия не содержал.
Сейчас Налоговый кодекс РФ содержит понятие розничной торговли, отличное от приведенного в Гражданском кодексе РФ, поэтому следует руководствоваться налоговым определением. Ведь институты, понятия, термины гражданского законодательства не применяются в налоговых отношениях, если Налоговый кодекс РФ определяет эти институты, термины, понятия иначе (п.2 ст.11 НК РФ).
Несмотря на наступившую ясность в данном вопросе, само МНС России в своих письмах регулярно дает разные трактовки понятия розничной торговли, то руководствуясь Гражданским кодексом РФ, то используя определения Налогового кодекса РФ. Так, в Письме от 04.09.2003 N 22-2-16/1962-АС207 налоговые служащие используют понятие розничной торговли исходя из Гражданского кодекса РФ.
Из сказанного очевидно, что использовать такие письма нельзя, тем более не следует прибегать к ним в судебных спорах, так как они просто-напросто противоречат законодательству.
Минфин России, в отличие от МНС России, трактуя эту проблему, отличается завидным постоянством, везде указывая, что розничная торговля - это торговля за наличный расчет, в том числе и торговля за наличный расчет при оптовой торговле (Письма Минфина России от 22.03.2004 N 04-05-12/14, от 08.09.2003 N 04-05-12/82).
В заключение отметим, что в том случае, если в офисе организации или на складе имеются демонстрационные залы, платить ЕНВД надо, так как при этом соблюдено и второе условие основания обложения деятельности ЕНВД - торговый объект.
Это подтверждено в Письмах МНС России от 04.09.2003 N 22-2-16/1962-АС207 и Минфина России от 18.02.2004 N 04-05-12/10.

Ю.Михалычева
АКДИ "Экономика и жизнь"
Подписано в печать
21.06.2004

Название документа
Статья: Как добровольно попасть в "сети"
Источник опубликования
"Новая бухгалтерия"
N 7
2004
Текст документа

"Новая бухгалтерия", N 7, 2004

КАК ДОБРОВОЛЬНО ПОПАСТЬ В "СЕТИ"

Технический прогресс остановить невозможно. Многие организации размещают в Интернете информацию о себе и своих товарах (работах, услугах). Об особенностях бухгалтерского учета затрат на создание Интернет-сайтов читайте в этой статье.

Что такое Интернет?

Интернет представляет собой глобальную компьютерную сеть, состоящую из совокупности локальных сетей. Правоспособностью в сети Интернет могут обладать участники информационных общественных отношений: пользователи (юридические и физические лица), провайдеры, компании - собственники поисковых систем, сетевых информационных ресурсов и т.д.
Но Интернет сам по себе не является объектом права, т.е. тем, по поводу чего правоотношения возникают: вся совокупность оборудования, информационных ресурсов, средств связи и телекоммуникаций, составляющая в целом Интернет, никак не обособлена.
У сети нет единого конкретного собственника, владельца. Интернет в целом никому не принадлежит и потому объектом права не является.
Правовые отношения порождает не Интернет как компьютерная сеть, а информация, циркулирующая в сети.
Отношения, возникающие в сети, регулируются рядом законов:
- Законом РФ от 23.09.1992 N 3523-1 "О правовой охране программ для электронно-вычислительных машин и баз данных";
- Законом РФ от 09.07.1993 N 5351-1 "Об авторском праве и смежных правах";
- Федеральным законом от 20.02.1995 N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации";
- Законом РФ от 27.12.1991 N 2124-1 "О средствах массовой информации".

Как разместить информацию в Интернете

Организации пользуются Интернетом в разных целях. Кому-то он нужен для получения той или иной информации, а кому-то - для общения с клиентами и рекламы собственной продукции.
Существуют два способа размещения информации в Интернете.
Первый - это создание web-страницы. В ней в основном располагается информация о деятельности организации, выпускаемой продукции и т.п. Здесь же обычно размещается и реклама товаров (работ, услуг) организации.
С технической точки зрения создать web-страницу - значит разместить заранее написанный в определенном формате файл или группу файлов на сервере провайдера.
Несомненное достоинство web-страницы - это невысокая стоимость ее создания и технического сопровождения.
Разработкой макета, дизайном, написанием программ, обновлением информации и т.п. нередко занимаются программисты организации. Но гораздо чаще эти работы выполняют специализированные фирмы-разработчики. Разработкой web-страниц может заниматься и организация, предоставляющая доступ в сеть Интернет (провайдер).
Второй способ - создание web-сайта. Этот способ предоставляет организации гораздо больше возможностей. Главное отличие web-сайта от web-страницы заключается в том, что на нем можно разместить стандартное и специализированное программное обеспечение, прайс-листы, визуальные изображения товаров и тем самым привлечь большее количество клиентов. Поэтому он является более эффективным.
Создание web-сайта начинается с его разработки. Определяются его структура, дизайн, принцип работы и расположения информации, подбирается необходимое программное обеспечение. Обычно этим занимаются профессиональные web-дизайнеры. Однако в дальнейшем информационное и программное сопровождение может вести само предприятие.
Следующий этап - создание доменного имени сайта. Оно должно быть уникальным, и его нужно зарегистрировать.
Далее нужно разместить сайт в Интернете, обеспечить пользователям доступ к серверу, на котором сайт размещен.
И наконец, последний этап - обеспечение работы зарегистрированного домена. Как правило, одновременно с разработкой web-сайта провайдеры предоставляют услуги по хостингу, т.е. размещают на своем дисковом пространстве сайты организаций и обслуживают их.

Как учесть расходы по размещению информации в Интернете

Учет затрат на создание web-страницы или web-сайта зависит от того, получает организация исключительные права на эти объекты интеллектуальной собственности (программы для ЭВМ) или нет.
Если организация приобретает исключительные права на созданную web-страницу или web-сайт (т.е. имеет свидетельство об официальной регистрации, подтверждающее право на объект интеллектуальной собственности), то в бухгалтерском и налоговом учете они учитываются как нематериальный актив.
И в бухгалтерском и в налоговом учете к нематериальным активам, в частности, относится исключительное право автора и иного правообладателя на использование программы для ЭВМ (базы данных).
Порядок бухгалтерского учета нематериальных активов определен Положением по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" ПБУ 14/2000, утвержденным Приказом Минфина России от 16.10.2000 N 91н.
Затраты по созданию web-сайта будут являться первоначальной стоимостью этого нематериального актива, которая будет погашаться путем начисления амортизации в течение срока их полезного использования.
Налоговый учет нематериальных активов близок к бухгалтерскому и определен ст.ст.257 - 259 НК РФ.
Если же объект нематериальных активов не образуется, то в бухгалтерском учете это будут расходы по обычным видам деятельности. В целом учет затрат на создание и web-сайта, и web-страницы будет одинаков. В дальнейшем мы будем говорить об учете затрат на создание web-сайта.
Согласно Плану счетов бухгалтерского учета, утвержденному Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, первоначально затраты на создание web-сайта включаются в состав расходов будущих периодов, которые учитываются на счете 97 "Расходы будущих периодов". На затраты такие расходы могут списываться равномерно, пропорционально объему изготовленной или реализованной продукции и другими способами в течение срока, к которому они относятся (п.65 Положения по ведению бухгалтерского учета в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н).
Порядок списания расходов будущих периодов отражается в учетной политике организации.
Порядок учета затрат на созданный web-сайт зависит от того, носит он рекламный характер или нет. Если размещенная информация носит рекламный характер, то учет затрат на рекламу может осуществляться на отдельном субсчете "Рекламные расходы", открытом к счету 44 "Расходы на продажу".
Обычно цель создания web-сайта - это формирование благоприятного имиджа организации и продвижение на рынке ее товаров и услуг. Естественно, что такая информация направлена на увеличение объемов продаж, а следовательно, является рекламой.
Согласно ст.2 Федерального закона от 18.07.1995 N 108-ФЗ "О рекламе" рекламой признается любая информация, которая предназначена для неопределенного круга лиц и призвана поддерживать интерес к физическому или юридическому лицу, товарам, идеям и начинаниям и способствовать реализации товаров, идей и начинаний.
Таким образом, размещение в Интернете информации об организации и выпускаемой ею продукции (работах, услугах) является рекламой. Соответственно расходы по созданию web-сайта и его размещению признаются рекламными расходами. Такое же мнение было изложено в Письме УМНС России по г. Москве от 07.05.2003 N 26-12/25025.
А раз это расходы на рекламу, то они облагаются налогом на рекламу.
В бухгалтерском учете начисление налога на рекламу отражается по дебету счета 91/2 "Прочие расходы" в корреспонденции с кредитом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" на отдельном субсчете "Расчеты по налогу на рекламу".
Сопутствующие расходы по поддержанию сайта, куда входит плата за аренду дискового пространства на сервере (хостинг), доступ в Интернет и т.п., в бухгалтерском учете относятся к расходам, связанным с продажей продукции, товаров, работ или услуг. Такие расходы относятся к прочим расходам по обычным видам деятельности (п.8 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).

Пример. ООО "Электрон" заключило со специализированной фирмой договор на разработку и создание Интернет-сайта. Размещаемая на страницих web-сайта информация носит рекламный характер. Приказом руководителя утвержден срок его полезного использования - три года (т.е. затраты по его созданию будут списываться на расходы по 1/36 доли суммы в месяц).
Для разработки и размещения сайта ООО заключило с фирмой договоры:
- на создание web-сайта - на сумму 30 000 руб. (в том числе НДС - 4576,27 руб.);
- на информационное обновление и программное сопровождение сайта - с ежемесячной оплатой 4500 руб. (в том числе НДС - 686,44 руб.).
Кроме того, ООО "Электрон" заключило еще два договора с провайдером:
1) на обеспечение доступа в Интернет - с ежемесячной платой 2100 руб. (в том числе НДС- 320,34 руб.);
2) на аренду дискового пространства на сервере провайдера и техническое сопровождение с ежемесячной оплатой - 1500 руб. (в том числе НДС - 228,81 руб.).
Расходы по сопровождению и обновлению сайта, расходы по обеспечению доступа в Интернет и расходы на аренду дискового пространства на сервере являются текущими расходами и списываются на затраты в момент их возникновения (по условиям примера - ежемесячно) и в бухгалтерском учете признаются расходами на продажу.
Так как размещаемая на web-сайте информация носит рекламный характер, то и расходы по сопутствующим услугам, связанным с поддержанием, сопровождением сайта и т.п., признаются рекламными расходами и облагаются налогом на рекламу.
Создание web-сайта бухгалтер ООО должен отразить в учете следующими проводками:
Дебет 60 - Кредит 51
- 30 000 руб. - оплачено за разработку сайта;
Дебет 97 - Кредит 60
- 25 423,73 руб. - приняты работы от исполнителя по разработке сайта;
Дебет 19 - Кредит 60
- 4576,27 руб. - учтен НДС за разработку сайта;
Дебет 68/"НДС" - Кредит 19
- 4576,27 руб. - принят к вычету НДС за разработку сайта;
Дебет 91/2 - Кредит 68/"Налог на рекламу"
- 1271 руб. - начислен налог на рекламу на затраты по созданию сайта (25 423,73 руб. х 5%).
Затем каждый месяц бухгалтер должен делать следующие проводки:
Дебет 44 - Кредит 60
- 3813,56 руб. - отражены затраты на услуги по информационному сопровождению сайта (4500,00 руб. - 686,44 руб.);
Дебет 19 - Кредит 60
- 686,44 руб. - учтен НДС по услугам на информационное сопровождение сайта;
Дебет 60 - Кредит 51
- 4500 руб. - оплачены услуги по информационному сопровождению;
Дебет 68/"НДС" - Кредит 19
- 686,44 руб. - принят к вычету НДС по услугам на информационное сопровождение сайта;
Дебет 44 - Кредит 60
- 3050,85 руб. - учтены ежемесячные затраты на обеспечение доступа в Интернет и аренду дискового пространства (2100 руб. - 320,34 руб. + 1500 руб. - 228,81 руб.);
Дебет 19 - Кредит 60
- 549,15 руб. - учтен НДС по затратам на обеспечение доступа в Интернет и аренду дискового пространства (320,34 руб. + 228,81 руб.);
Дебет 60 - Кредит 51
- 3600 руб. - оплачен доступ в Интернет и аренда дискового пространства (2100 руб. + 1500 руб.);
Дебет 68/"НДС" - Кредит 19
- 549,15 руб. - принят к вычету НДС по доступу в Интернет и аренде дискового пространства;
Дебет 20 (26, 44) - Кредит 97
- 706,21 руб. - списана часть расходов по созданию сайта (25 423,73 руб. : 36 мес.).
Ежемесячно начисляется налог на рекламу:
Дебет 91/2 - Кредит 68/"Налог на рекламу"
- 344 руб. - начислен налог на рекламу по информационному сопровождению сайта, обеспечению доступа в Интернет и аренде дискового пространства (3813,56 руб. + 3050,85 руб.) х 5%).

* * *

При исчислении налога на прибыль затраты по созданию сайта будут включаться в расходы согласно пп.28 п.1 ст.264 НК РФ в качестве прочих расходов.
Согласно п.4 ст.264 НК РФ к расходам организации на рекламу относятся, в частности, расходы на рекламные мероприятия через средства массовой информации и телекоммуникационные сети. Такие расходы в целях налогообложения прибыли принимаются в размере фактических (ненормируемых) расходов. Они признаются косвенными расходами и в полном объеме относятся к расходам текущего отчетного (налогового) периода в момент их возникновения (п.2 ст.318 НК РФ).
Таким образом, в условиях рассмотренного примера в налоговом учете расходы на создание сайта в полном объеме включаются в расходы того периода, когда был подписан акт приемки выполненных работ и, в отличие от бухгалтерского учета, на три года не растягиваются.
В целях налогообложения прибыли сумма начисленного налога на рекламу включается в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией (пп.1 п.1 ст.264 НК РФ). Датой признания расходов является дата начисления налога (пп.1 п.7 ст.272 НК РФ).

И.Горшкова
АКДИ "Экономика и жизнь"
Подписано в печать
21.06.2004

Название документа
Статья: ФСС РФ учит, как правильно расходовать средства
Источник опубликования
"Новая бухгалтерия"
N 7
2004
Текст документа

"Новая бухгалтерия", N 7, 2004

ФСС РФ УЧИТ, КАК ПРАВИЛЬНО РАСХОДОВАТЬ СРЕДСТВА

За счет средств ФСС организации могут производить определенные выплаты работникам. Какие требования предъявляет Фонд к таким расходам, Вы узнаете из этой статьи.

Постановлением Фонда социального страхования РФ от 17.03.2004 N 24 утверждены Методические указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам.
Без сомнения, этот документ представляет для организаций большой интерес, так как в нем содержится систематизированный материал по данному виду социального страхования. Самостоятельно проверить правильность начисления страховых взносов и расходования этих средств стало теперь значительно легче.
Порядок назначения и проведения документальных выездных проверок страхователей практически ничем не отличается от того, который установлен при проведении проверок по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Поскольку в журнале "Новая бухгалтерия" N 3, 2004 мы уже рассказывали о том, как такие проверки назначаются и проводятся, приступим сразу к тому, что именно будут проверять.

Пособие по временной нетрудоспособности

Выплата пособия работнику производится только по основному месту его работы.
При назначении, исчислении и выплате пособий необходимо руководствоваться следующими документами:
- Основными условиями обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию";
- Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6;
- Федеральным законом от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год";
- Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
- Постановлением Минтруда России от 24.12.2003 N 89 "Об утверждении Разъяснения "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году".
Пособие назначается, если работник обратился за ним не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам. При этом пособие за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев со дня обращения за пособием.
Даже при наличии листка нетрудоспособности пособие не выплачивается при бытовой травме, карантине по уходу за ребенком до 7 лет, операции по прерыванию беременности, заболеваниях и травмах вследствие опьянения.
Кроме того, пособие не выплачивается при заболевании ребенка в то время, когда его мать фактически не работала (находилась в очередном или дополнительном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения содержания, в выходные или праздничные дни и др.).
Статьей 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" установлено, что максимальный размер пособия за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб. Это ограничение применяется при выплате пособий всем категориям работников.
Так как Закон вступил в силу с 1 января 2002 г., данное ограничение применяется к страховым случаям, наступившим только с этой даты и позже.
Однако арбитражные суды с датой вступления Закона в силу не согласны, поскольку Закон официально опубликован только 14 февраля 2002 г., а в соответствии со ст.6 Федерального закона от 14.06.1994 N 5-ФЗ "О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания" федеральные законы вступают в силу одновременно на всей территории РФ по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими законами не установлен другой порядок вступления их в силу.
Поэтому ограничения действуют по страховым случаям, наступившим с 24 февраля 2002 г. (Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 09.06.2003 N А29-8385/02А).
Ограничение максимального размера пособия неоднократно продлевалось:
- на 2003 г. - ст.8 Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год";
- на 2004 г. - ст.7 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ.
Статьей 14 Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлено, что в 2003 г. минимальный размер пособия за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом (с 1 мая 2002 г. - 450 руб., с 1 октября 2003 г. - 600 руб.), а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Обращаем внимание на то, что согласно Федеральному закону от 08.12.2003 N 166-ФЗ действие ст.14 Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ на 2004 г. не продлено, т.е. выплата пособия в размере меньшем, чем 600 руб. в месяц, в 2004 г. не является нарушением.
Отдельным категориям работников размеры пособия устанавливаются в особом порядке.
Так, например, работающим инвалидам пособие (кроме пособия в связи с заболеванием туберкулезом) выдается до четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (Указ Президента РФ от 02.10.1992 N 1157 "О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов").
В размере 100% среднего заработка независимо от трудового стажа пособие выплачивается:
а) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (ст.24 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
б) гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 г. на производственном объединении "Маяк", сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.
Суммы, превышающие размер пособий, назначенных по общим основаниям, должны быть выделены отдельно в отчетах, представляемых в ФСС, так как они возмещаются Фонду из федерального бюджета;
в) донорам, сдавшим безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в количестве, равном двум максимально допустимым дозам в течение года. Пособие при всех видах заболеваний самого донора выплачивается в течение года со дня последней сдачи крови (ст.10 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов").
При уходе за больным членом семьи, ребенком, при карантине пособие донорам выплачивается по общим правилам;
г) временно нетрудоспособным из-за осложнений после вакцинации и одному из родителей либо иному законному представителю несовершеннолетнего. Пособие выплачивается за все время болезни несовершеннолетнего, связанной с таким осложнением. Пособие выплачивается в размере 100%, если осложнение произошло после прививки, включенной в национальный календарь профилактических прививок или сделанной по эпидемическим показаниям (ст.ст.1 и 21 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней");
д) работающим инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий. Пособие вследствие общего заболевания им выдается до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году (ст.14 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах").

Пособие по беременности и родам

Размер пособия и период выплаты установлены:
- Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";
- Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа.
Однако ст.15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ установлено, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб.
Ограничения и их продление на последующие годы аналогичны тем, которые установлены для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Статьей 14 Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлено, что в 2003 г. минимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Обращаем внимание на то, что в данном случае аналогично пособиям по временной нетрудоспособности на 2004 г. действие ст.14 Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ не продлено и, следовательно, в 2004 г. пособие может оказаться и меньше 600 руб. в месяц.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается в размере 300 руб. в месяц. Оно назначается и выплачивается органами социальной защиты по месту жительства женщины. Право на пособие женщина имеет в течение 12 месяцев со дня увольнения и до дня признания ее в установленном порядке безработной.

Особенности выплаты пособий в 2004 году

В 2004 г. пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании (ст.8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213).
Повышение заработной платы в расчетном периоде учитывается только с момента ее повышения.
Согласно Постановлению Минтруда России от 24.12.2003 N 89 в среднем заработке при исчислении пособий учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, на которые в соответствии с законодательством РФ начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет Фонда.
Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц 600 руб. (ст.8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ).
При определении периода фактической работы в последних 12 календарных месяцах не учитываются периоды, в течение которых работник фактически не работал, а именно:
- получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
- не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности работать;
- пользовался дополнительными оплачиваемыми выходными днями для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.
В период фактической работы включается время, в течение которого работник фактически работал и за ним сохранялась средняя заработная плата по законодательству РФ (при направлении в служебные командировки и при переводе на нижеоплачиваемую работу).
Если работник в последние 12 календарных месяцев работал у нескольких работодателей, при определении трех месяцев фактической работы учитывается также период его работы у предыдущего работодателя (работодателей) согласно записям в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров <*>.
--------------------------------
<*> Об особенностях расчета пособия в таких случаях см. статью Е. Карсетской в журнале "Новая бухгалтерия", 2004, N 5, с. 92.

Если больничный листок открыт до 1 января 2004 г., то его оплата производится по ранее действовавшим правилам.

Оформление больничного листка

Перед выплатой пособий работодателям следует обратить внимание на заполнение листка нетрудоспособности, который должен иметь разборчивые записи медицинских работников, четкие печати, название или штампы лечебно-профилактического учреждения (далее - ЛПУ), а при выдаче листка нетрудоспособности врачом, занимающимся частной медицинской практикой, - фамилию врача и номер лицензии на право осуществления экспертизы временной нетрудоспособности. Имеющиеся исправления должны быть заверены печатями ЛПУ.
Следует обратить внимание на положения Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Минздравмедпромом России и Фондом социального страхования Российской Федерации от 19.10.1994 N 206/21.
Больничный листок не принимается к оплате, если:
- не указан вид временной нетрудоспособности;
- не указано место работы;
- выдан ЛПУ, врачом, занимающимся частной медицинской практикой, не имеющими лицензии на экспертизу временной нетрудоспособности;
- выдан (продлен) гражданам, находящимся вне постоянного места жительства, без разрешения администрации ЛПУ (т.е. без подписи главврача и печати ЛПУ);
- документы, подтверждающие временную нетрудоспособность российских граждан за границей, по возвращении не заменены на листок нетрудоспособности врачом с утверждением его администрацией ЛПУ;
- выдан (продлен) врачом единовременно на срок свыше 10 дней и без решения клинико-экспертной комиссии (КЭК) - на срок свыше 30 дней;
- выдан за прошедший период без решения КЭК (кроме выданных в стационаре);
- выдан по месту жительства гражданина, а продлен в ЛПУ другой административной территории без разрешения администрации ЛПУ;
- при выписке из стационара продлен после даты выписки на срок свыше 10 дней;
- при прерывистых сроках освобождения от работы выдан за каждый период без решения КЭК;
- продлен на срок свыше 10 месяцев (в отдельных случаях: травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулеза - свыше 12 месяцев);
- продлен после даты установления группы инвалидности;
- выдан на весь срок санаторно-курортного лечения и проезда, после фтизиохирургического лечения, а также при впервые выявленном активном туберкулезе без стационарного лечения;
- выдан одному из родителей (опекуну) на весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет без заключения КЭК или при лечении в санатории, который не относится к системе здравоохранения;
- выдан в клинике реабилитации НИИ курортологии и физиотерапии, а не лечащим врачом ЛПУ (на основании заключения КЭК) при направлении гражданина на лечение в указанную клинику;
- выдан по уходу за больным не члену семьи (опекуну);
- выдан по уходу за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающими лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, на срок более 3 дней или по решению КЭК на срок более 7 дней, а также по уходу за указанными лицами в стационаре;
- выдан на срок свыше 15 дней по уходу за ребенком старше 7 лет без медицинского заключения о необходимости большего срока (при амбулаторном лечении);
- выдан по уходу за ребенком старше 7 лет в условиях стационара без заключения КЭК;
- выдан гражданину, протезирующемуся в амбулаторно-поликлинических условиях протезно-ортопедического предприятия.
Если при проверке представители Фонда обнаружат вышеназванные нарушения, то будет принято решение либо о непринятии к зачету расходов, либо о принятии мер к ЛПУ, выдавшему такие листки нетрудоспособности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

С 1 января 2001 г. согласно Федеральному закону от 07.08.2000 N 122-ФЗ "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации" пособие выплачивалось в размере 1500 руб.
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2001 N 181-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" с 1 января 2002 г. его размер увеличен до 4500 руб.
Пособие выплачивается на основании Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883.
Для его получения работнику необходимо представить:
а) заявление о назначении пособия;
б) справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГСа;
в) в случае если оба родителя работают (служат, учатся), - справку с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось;
г) при опекунстве - выписку из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки.

Ежемесячное пособие на период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им
возраста полутора лет

С 1 января 2001 г. согласно Федеральному закону от 07.08.2000 N 122-ФЗ пособие выплачивалось в размере 200 руб. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2001 N 181-ФЗ с 1 января 2002 г. его размер увеличен до 500 руб.
Размер пособия увеличивается на районный коэффициент (ст.5 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Согласно Закону РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ежемесячное пособие выплачивается в двойном размере:
- постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение;
- постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
- постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие районы;
- переселившимся после 30.06.1986 на постоянное место жительства в зону отселения (в зону проживания с правом на отселение).
Суммы на выплату пособия, произведенные сверх размеров, предусмотренных по общим основаниям, в отчетности должны быть выделены, так как Фонду они возмещаются из федерального бюджета.
В бухгалтерии работодателя должны храниться на каждого получателя ежемесячного пособия следующие документы:
а) заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия;
б) копия свидетельства о рождении ребенка;
в) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
г) если пособие получает не мать ребенка, то справка с места ее работы (учебы) о том, что она не получает пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет.

Единовременное пособие женщинам,
вставшим на учет в ранние сроки беременности

В соответствии с Федеральным законом от 07.08.2000 N 122-ФЗ с 1 января 2001 г. пособие выплачивалось в размере 100 руб.

<< Пред. стр. 117 (из 474) След. >>

Список литературы по разделу