<< Пред. стр. 17 (из 474) След. >>
Список литературы по разделу
Что касается информирования, то и на ТОРМ размещаются стенды, не исключается проведение семинаров и круглых столов. А вот ответы на запросы в устном виде (все про те же "действующие налоги и сборы") дадут сотрудники ТОРМ, на письменные - сотрудники межрайонной инспекции. Сверками расчетов и выдачей справок также займутся межрайонные инспекции. А ТОРМы в определенных случаях выступят как промежуточно-передаточное звено.
И.Ордынская
Эксперт "БП"
Подписано в печать
09.09.2004
Название документа
Статья: Новый порядок учета физических лиц в налоговых органах
Источник опубликования
"Российский налоговый курьер"
N 18
2004
Текст документа
"Российский налоговый курьер", N 18, 2004
НОВЫЙ ПОРЯДОК УЧЕТА ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В НАЛОГОВЫХ ОРГАНАХ
С этого года налоговый учет физических лиц осуществляется на основании сведений, которыми располагает налоговый орган. Прежний заявительный порядок постановки на учет сохранен до конца года только для предпринимателей, зарегистрированных до 1 января 2004 г.
В 2004 г. порядок постановки на учет в налоговом органе физических лиц значительно изменился. Постановка на учет индивидуального предпринимателя осуществляется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). А гражданина, в собственности которого находится недвижимое имущество или транспортные средства, налоговые органы ставят на учет на основании данных, которые сообщают органы, учреждения, организации и должностные лица, указанные в ст.85 Налогового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, постановка на учет и учет сведений осуществляются без участия физического лица. Факт постановки на учет (снятия с учета) в налоговом органе или внесения изменений в сведения о физическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре налогоплательщиков (ЕГРН), подтверждается соответствующим документом, который выдает налоговый орган: свидетельством о постановке на учет физического лица или соответствующим уведомлением.
Порядок учета индивидуальных предпринимателей
С этого года налоговые органы осуществляют государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей. Это позволило значительно упростить порядок постановки на учет, а также учет сведений об индивидуальном предпринимателе. По новым правилам приступить к ведению предпринимательской деятельности можно на шестой рабочий день после подачи документов для государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
Постановка на учет
Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и его постановка на учет осуществляются налоговым органом по месту жительства гражданина. Причем не позднее пяти рабочих дней со дня представления в налоговый орган документов, необходимых для государственной регистрации. В тот же срок индивидуальному предпринимателю выдаются или направляются по почте (с уведомлением о вручении):
- свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства.
Если индивидуальному предпринимателю ранее уже было выдано свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (например, в связи с приобретением недвижимого имущества, транспортного средства или в связи с обращением гражданина в налоговый орган с заявлением о выдаче документа, подтверждающего присвоение ИНН), то ему выдаются только два документа. Это свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства.
Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации - это документ, который удостоверяет факт постановки гражданина на учет и присвоения ИНН. А уведомление является документом, подтверждающим факт постановки на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства в качестве налогоплательщика - индивидуального предпринимателя.
Таким образом, налоговые органы ставят на учет гражданина в качестве налогоплательщика - индивидуального предпринимателя одновременно с его государственной регистрацией.
Изменение сведений об индивидуальном предпринимателе
При изменении сведений (например, паспортных данных, места жительства и др.) индивидуальный предприниматель обязан представить в налоговый орган документы, предусмотренные Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Причем сделать это нужно не позднее трех дней с момента изменения таких сведений. На основании представленных документов налоговая инспекция вносит соответствующие изменения в ЕГРИП, а затем - в ЕГРН.
При изменении места жительства налогоплательщика - индивидуального предпринимателя процедуру снятия его с учета осуществляет налоговый орган по прежнему месту жительства. Инспекция снимает налогоплательщика с учета на основании сведений, содержащихся в ЕГРИП, не позднее рабочего дня, следующего за днем внесения записи в данный реестр. После этого инспекция высылает налогоплательщику уведомление о снятии с учета.
По новому месту жительства предпринимателя ставят на учет на основании данных, представленных инспекцией по прежнему месту жительства. После внесения изменений в ЕГРН инспекция по новому месту жительства должна выдать предпринимателю новое свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и новое уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства.
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, выданное налоговой инспекцией по прежнему месту жительства, признается недействительным и обратно не возвращается.
Особенности учета предпринимателей,
зарегистрированных до 1 января 2004 года
В распоряжении таких предпринимателей осталось чуть больше трех месяцев, чтобы подать в налоговую инспекцию по месту жительства документы, предусмотренные ст.3 Федерального закона от 23.06.2003 N 76-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц". И если они не представят документы до 1 января 2005 г., их регистрация в качестве индивидуального предпринимателя утратит силу. Если же предприниматели, не прошедшие государственную регистрацию, продолжат деятельность, она будет считаться незаконной. Кроме того, гражданин может быть привлечен к ответственности - вплоть до уголовной по ст.171 "Незаконное предпринимательство" УК РФ.
Предприниматель, зарегистрированный до 1 января 2004 г., должен подать в налоговый орган заявление о внесении в ЕГРИП записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004 г. К заявлению надо приложить копии документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя. Копии должны быть нотариально заверены. Если предприниматель одновременно с копией представит документ в подлиннике, нотариальное заверение копии не требуется. Подлинник документа возвращается предпринимателю.
На основании этих документов налоговая инспекция в течение пяти рабочих дней вносит в ЕГРИП запись и выдает (направляет по почте) предпринимателю свидетельство о внесении в данный реестр записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004 г.
Постановка на учет индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных до 1 января 2004 г., а также их снятие с учета в связи с окончанием срока действия документа, подтверждающего государственную регистрацию, будут осуществляться до конца этого года в прежнем порядке. А именно: по заявлению предпринимателя.
Ответственность за несвоевременную подачу заявления о постановке на учет в налоговом органе к индивидуальному предпринимателю не применяется.
Прекращение деятельности
Предприниматель, который принял решение о прекращении коммерческой деятельности, уведомляет об этом налоговую инспекцию. Для этого он должен подать в инспекцию заявление о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. К заявлению прикладывается квитанция об уплате госпошлины в размере 80 руб. На основании этих документов инспекция вносит в ЕГРИП сведения о прекращении гражданином деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Не позднее рабочего дня, следующего за днем внесения записи в ЕГРИП, инспекция обязана снять гражданина с учета в качестве налогоплательщика - индивидуального предпринимателя и выдать ему (или направить по почте) уведомление о снятии с учета в налоговом органе физического лица по месту жительства.
Одновременно с этим налоговый орган обязан направить сообщение о снятии с учета и выписку из ЕГРИП в те инспекции, в которых физическое лицо состоит на учете в качестве налогоплательщика - индивидуального предпринимателя по иным основаниям, установленным Налоговым кодексом РФ. После этого указанные инспекции снимают предпринимателя с учета. Датой снятия с учета является дата внесения в ЕГРИП записи о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
Постановка на учет частных нотариусов и адвокатов
В соответствии с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс РФ, с 1 января 2004 г. к индивидуальным предпринимателям относятся частные нотариусы и адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты. Частные охранники и частные детективы индивидуальными предпринимателями с этого года не признаются.
Налоговые органы ставят на учет частных нотариусов и адвокатов по месту их жительства на основании сведений, которые сообщают органы юстиции, выдающие лицензии на право нотариальной деятельности и наделяющие нотариусов полномочиями, и советы адвокатских палат субъектов РФ. Постановка на учет осуществляется в течение пяти дней со дня получения такой информации.
Не позднее пяти дней после поступления информации от органов юстиции или совета адвокатской палаты частному нотариусу или адвокату выдаются (направляются по почте) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства.
Обратите внимание: частному нотариусу и адвокату, ранее получившим свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по иным основаниям, выдается (направляется по почте) только уведомление.
Снятие с учета частного нотариуса и адвоката осуществляется на основании сведений, поступивших от указанных выше органов: о прекращении полномочий частного нотариуса; о прекращении статуса адвоката; об изменении адвокатом, учредившим адвокатский кабинет, формы адвокатского образования.
Снятие с учета осуществляется путем внесения изменений в ЕГРН в течение пяти дней со дня получения соответствующих сведений от названных выше органов с последующим уведомлением физического лица о снятии его с учета в качестве налогоплательщика - частного нотариуса или адвоката. Адвокату, учредившему адвокатский кабинет, после снятия с учета в случае сохранения статуса адвоката также направляется уведомление о постановке на учет в качестве налогоплательщика-адвоката.
Датой снятия с учета физического лица в качестве налогоплательщика - частного нотариуса или адвоката является дата освобождения от должности нотариуса, занимающегося частной практикой, дата прекращения статуса адвоката, дата изменения формы адвокатского образования (для адвоката, учредившего адвокатский кабинет).
Учет физических лиц,
не относящихся к индивидуальным предпринимателям
Налоговые инспекции ставят на учет граждан по месту их жительства на основании информации о фактах регистрации физического лица по месту жительства, а также о фактах рождения, предоставляемой соответственно органами МВД России и загсами.
Налоговая инспекция осуществляет постановку физического лица на учет по месту его жительства в течение пяти дней со дня поступления сведений и высылает ему уведомление об этом.
Порядок присвоения ИНН, утвержденный Приказом МНС России от 03.03.2004 N БГ-3-09/178, предписывает следующее. Если гражданину, получившему уведомление о постановке на учет, необходимо сообщить свой ИНН, например, банку или работодателю, то он вправе обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства с заявлением о получении документа, подтверждающего присвоение ИНН. Правом обратиться с заявлением о выдаче документа, подтверждающего присвоение ИНН ребенку в возрасте до 14 лет, обладает его законный представитель.
Документом, подтверждающим присвоение ИНН, служит свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ. Это свидетельство налоговые органы должны выдать или направить по почте в течение пяти дней со дня поступления заявления.
Постановка на учет физического лица осуществляется также по месту нахождения принадлежащего ему недвижимого имущества и (или) транспортных средств. Инспекция ставит гражданина на учет на основании сведений, предоставляемых:
- органами ГИБДД;
- органами, осуществляющими государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
- органами (учреждениями), уполномоченными совершать нотариальные действия (а также нотариусами, занимающимися частной практикой) о нотариальном удостоверении права на наследство и договоров дарения.
В течение пяти дней со дня получения указанных сведений инспекция ставит гражданина на учет и направляет ему уведомление об этом.
Снять с учета гражданина, не являющегося предпринимателем, а также частного нотариуса и адвоката в связи с изменением места жительства налоговые органы должны на основании сведений о факте регистрации по новому месту жительства, полученных от органов МВД России. Налоговая инспекция по прежнему месту жительства снимает гражданина с учета в пятидневный срок со дня получения данных от органов МВД России. Далее она направляет информацию о снятии гражданина с учета в налоговую инспекцию по его новому месту жительства. Гражданину высылается уведомление о снятии с учета.
Инспекция по новому месту жительства гражданина осуществляет его постановку на учет не позднее пяти дней со дня получения сведений от МВД России и направляет ему уведомление о постановке на учет. Частному нотариусу и адвокату, учредившему адвокатский кабинет, выдается (направляется по почте) новое свидетельство о постановке на учет.
С.И.Федченко
Консультант
Юридического департамента
МНС России,
советник налоговой службы
I ранга
Подписано в печать
07.09.2004
Название документа
Статья: Увеличенные отпуска: особенности налогообложения выплат
Источник опубликования
"Российский налоговый курьер"
N 18
2004
Текст документа
"Российский налоговый курьер", N 18, 2004
УВЕЛИЧЕННЫЕ ОТПУСКА: ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВЫПЛАТ
Согласно Трудовому кодексу всем работникам предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней. Но из этого правила есть исключения. Речь идет об удлиненных основных и дополнительных отпусках.
Об особенностях предоставления увеличенных отпусков и их налогообложении пойдет речь в этой статье.
Общие положения об отпусках
Прежде всего разберемся, чем удлиненный основной отпуск отличается от дополнительного.
Как сказано в ст.115 ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако есть категории работников, которым полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней. Это так называемый удлиненный основной отпуск, право на который предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Работодатель по своему усмотрению не может предоставить удлиненный основной отпуск работнику, который не имеет на него права (работники, которым полагается удлиненный основной отпуск, указаны в таблице).
Таблица
Продолжительность ежегодного основного отпуска
для некоторых категорий работников
-------------------------T-----------------T---------------------¬
¦ Категории работников ¦Продолжительность¦ Основание ¦
¦ ¦ отпуска ¦ ¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Работники моложе 18 лет ¦31 календарный ¦Статья 267 ТК РФ ¦
¦ ¦день ¦ ¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Работники, занятые на ¦В зависимости от ¦Статья 117 ТК РФ. ¦
¦работах с химическим ¦степени вредности¦Статья 5 Федерального¦
¦оружием ¦и опасности ¦закона РФ от ¦
¦ ¦выполняемой ¦07.11.2000 N 136-ФЗ ¦
¦ ¦работы: 49 или 56¦"О социальной защите ¦
¦ ¦календарных ¦граждан, занятых на ¦
¦ ¦дней ¦работе с химическим ¦
¦ ¦ ¦оружием" ¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Педагогические работники¦42 или 56 ¦Статья 334 ТК РФ. ¦
¦образовательных ¦календарных дней ¦Постановление ¦
¦учреждений ¦(в зависимости от¦Правительства РФ от ¦
¦ ¦должности ¦01.10.2002 N 724 "О ¦
¦ ¦педагогического ¦продолжительности ¦
¦ ¦работника) ¦ежегодного основного ¦
¦ ¦ ¦удлиненного ¦
¦ ¦ ¦оплачиваемого ¦
¦ ¦ ¦отпуска, ¦
¦ ¦ ¦предоставляемого ¦
¦ ¦ ¦педагогическим ¦
¦ ¦ ¦работникам ¦
¦ ¦ ¦образовательных ¦
¦ ¦ ¦учреждений" ¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Прокуроры, следователи, ¦30 календарных ¦Статья 41.4 ¦
¦научные и педагогические¦дней (без учета ¦Федерального закона ¦
¦работники системы ¦времени ¦от 17.01.1992 ¦
¦прокуратуры РФ, ¦следования к ¦N 2202-1 "О ¦
¦работающие в обычных ¦месту отдыха и ¦прокуратуре ¦
¦местностях ¦обратно) ¦Российской Федерации"¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Прокуроры и следователи,¦ ¦Статья 41.4 ¦
¦работающие в местностях ¦ ¦Федерального закона ¦
¦с тяжелыми и ¦ ¦от 17.01.1992 ¦
¦неблагоприятными ¦ ¦N 2202-1 "О ¦
¦климатическими ¦ ¦прокуратуре ¦
¦условиями: ¦ ¦Российской ¦
¦- в районах Крайнего ¦54 календарных ¦Федерации". ¦
¦Севера; ¦дня ¦Постановление ¦
¦- в местностях, ¦46 календарных ¦Правительства РФ от ¦
¦приравненных к районам ¦дней ¦06.03.1996 N 242 "О ¦
¦Крайнего Севера ¦ ¦продолжительности ¦
¦ ¦ ¦ежегодного ¦
¦ ¦ ¦оплачиваемого ¦
¦ ¦ ¦отпуска, ¦
¦ ¦ ¦предоставляемого ¦
¦ ¦ ¦прокурорам и ¦
¦ ¦ ¦следователям органов ¦
¦ ¦ ¦прокуратуры, ¦
¦ ¦ ¦работающим в ¦
¦ ¦ ¦местностях с тяжелыми¦
¦ ¦ ¦и неблагоприятными ¦
¦ ¦ ¦климатическими ¦
¦ ¦ ¦условиями" ¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Научные работники ¦ ¦Постановление ¦
¦учреждений ¦ ¦Правительства РФ от ¦
¦(организаций), ¦ ¦12.08.1994 N 949 "О ¦
¦финансируемых из ¦ ¦ежегодных отпусках ¦
¦федерального бюджета: ¦ ¦научных работников, ¦
¦- доктора наук ¦48 рабочих дней ¦имеющих ученую ¦
¦- кандидаты наук ¦36 рабочих дней ¦степень" ¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Инвалиды ¦Не менее 30 ¦Статья 23 ¦
¦ ¦календарных дней ¦Федерального закона ¦
¦ ¦ ¦от 24.11.1995 ¦
¦ ¦ ¦N 181-ФЗ "О ¦
¦ ¦ ¦социальной защите ¦
¦ ¦ ¦инвалидов в ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации"¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Сотрудники таможенных ¦30 календарных ¦Статья 36 ¦
¦органов ¦дней (без учета ¦Федерального закона ¦
¦ ¦времени ¦от 21.07.1997 ¦
¦ ¦следования к ¦N 114-ФЗ "О службе в ¦
¦ ¦месту проведения ¦таможенных органах ¦
¦ ¦отпуска и ¦Российской Федерации"¦
¦ ¦обратно) ¦ ¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Государственные и ¦Не менее 30 ¦Статья 18 ¦
¦муниципальные служащие ¦календарных дней ¦Федерального закона ¦
¦ ¦ ¦от 31.07.1995 ¦
¦ ¦ ¦N 119-ФЗ "Об основах ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦службы Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации". ¦
¦ ¦ ¦Статья 17 ¦
¦ ¦ ¦Федерального закона ¦
¦ ¦ ¦от 08.01.1998 N 8-ФЗ ¦
¦ ¦ ¦"Об основах ¦
¦ ¦ ¦муниципальной службы ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации"¦
+------------------------+-----------------+---------------------+
¦Спасатели ¦ ¦Статья 28 ¦
¦профессиональных ¦ ¦Федерального закона ¦
¦аварийно-спасательных ¦ ¦от 22.08.1995 ¦
¦служб, профессиональных ¦ ¦N 151-ФЗ "Об ¦
¦аварийно-спасательных ¦ ¦аварийно-спасательных¦
¦формирований ¦ ¦службах и статусе ¦
¦(в зависимости от стажа ¦ ¦спасателей" ¦
¦работы в ¦ ¦ ¦
¦профессиональных ¦ ¦ ¦
¦аварийно-спасательных ¦ ¦ ¦
¦службах): ¦ ¦ ¦
¦- до 10 лет ¦30 суток ¦ ¦
¦- свыше 10 лет ¦35 суток ¦ ¦
¦- свыше 15 лет ¦40 суток ¦ ¦
L------------------------+-----------------+----------------------
Право на дополнительный отпуск имеют отдельные категории работников, поименованные в ст.116 ТК РФ и в иных федеральных законах. Кроме того, организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска своим работникам. Разумеется, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективным договором или иным локальным нормативным актом (ст.116 ТК РФ).
Таким образом, главное отличие удлиненного основного отпуска от дополнительного заключается в том, что последний может быть предоставлен по инициативе работодателя, а удлиненный основной - нет.
Через шесть месяцев непрерывной работы в организации работник получает право авансом использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере (ст.122 ТК РФ). Если работнику положены основной и дополнительный отпуска, то при расчете общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска они суммируются. Это установлено ст.120 ТК РФ.
Дополнительный отпуск, как и основной, рассчитывается в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (ст.120 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период как основного, так и дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел и его болезнь подтверждена больничным листом, отпуск продлевается (ст.124 ТК РФ). При этом не имеет значения, приходится ли болезнь работника на основной или дополнительный отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск, включающий в себя основной и дополнительный отпуска, по соглашению сторон может быть предоставлен работнику по частям. Это разрешено ст.125 ТК РФ. Правда, делить отпуск на части можно только с письменного согласия работника. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Виды дополнительных отпусков
Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- работникам, имеющим особый характер работы;
- работникам с ненормированным рабочим днем;
- работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда
Согласно ст.117 Трудового кодекса к работам с вредными и (или) опасными условиям труда относятся:
- подземные горные работы и открытые горные работы в разрезах и карьерах;
- работа в зонах радиоактивного заражения;
- другие работы, связанные с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Дополнительный отпуск предоставляется для компенсации негативных влияний, оказываемых на организм человека выполняемой им работой.
Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ (ст.117 ТК РФ). Однако до сих пор эти перечни не утверждены. Поэтому нужно руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 15.10.1974 N 298/П-22 (далее - Список).
Работники, занятые на производствах (работах, должностях), указанных в этом Списке, имеют право на дополнительный отпуск от 6 до 36 рабочих дней в зависимости от профессии и занимаемой должности. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647 была увеличена продолжительность дополнительных отпусков, установленных работникам угольной, сланцевой промышленности и в шахтном строительстве.
К работе в опасных условиях труда относится работа, связанная с вирусом иммунодефицита человека. Статьей 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" установлено следующее. Работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, полагается отпуск общей продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом дополнительного отпуска за работу в опасных условиях труда).
Кроме того, к работе в опасных условиях относится работа, связанная с оказанием противотуберкулезной помощи. Согласно ст.15 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.
Полный дополнительный отпуск предоставляется только тем работникам, которые в рабочем году фактически проработали на работах с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Это установлено п.8 Инструкции о порядке применения Списка, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20. А тем сотрудникам, которые проработали менее 11 месяцев, отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Но это не относится к работникам, постоянно занятым на работах с вредными условиями труда. Дополнительный отпуск за такую работу они могут получить авансом на основании п.9 указанной Инструкции.
Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Поэтому если у работника право на использование основного и дополнительного отпусков появляется в разное время, они ему предоставляются одновременно и полностью. Конечно, при условии, что работник на момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска занят на вредном производстве.
Пример 1. В январе 2004 г. работник был принят на работу в отдел снабжения. В апреле того же года он был переведен на работу с вредными условиями труда, где всем сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск 12 рабочих дней.
В августе 2004 г. работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, в состав которого вошли основной отпуск (28 календарных дней) и дополнительный отпуск в полном размере (12 рабочих дней).
Если сотрудник в течение года, за который ему предоставляется отпуск, был переведен с работы с вредными условиями на обычную, то продолжительность его дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально времени, отработанному на вредном производстве.
Пример 2. В январе 2004 г. работник поступил на работу с вредными условиями труда, где всем сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В апреле того же года работник был переведен в отдел снабжения, сотрудникам которого дополнительный отпуск не полагается.
В августе 2004 г. работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, в состав которого вошли основной отпуск (28 календарных дней) и дополнительный отпуск в размере трех рабочих дней (12 раб. дн. : 12 мес. х 3 мес.).
Если работник в течение года был занят на работах, для которых установлена различная продолжительность дополнительного отпуска, то необходимо рассчитать количество дней дополнительного отпуска, которое ему полагается отдельно за каждую работу, а затем полученные дни отпуска сложить.
Пример 3. В январе 2004 г. работник поступил на работу с вредными условиями, где всем сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В апреле того же года он был переведен на другую работу с вредными условиями труда, где всем сотрудникам полагается дополнительный отпуск 24 рабочих дня.
В августе того же года работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, в состав которого вошли основной (28 календарных дней) и дополнительный отпуска.
Продолжительность дополнительного отпуска составила 21 рабочий день:
- 3 рабочих дня за работу в период с января по март 2004 г. (12 раб. дн. : 12 мес. х 3 мес.);
- 18 рабочих дней за работу в период с апреля по июль 2004 г. и авансом за период с августа по декабрь (24 раб. дн. : 12 мес. х (12 мес. - 3 мес.)).
Дополнительный отпуск за особый характер работы
Какой характер работы можно назвать особым, ст.118 ТК РФ не определяет. Перечень категорий работников, имеющих право на дополнительный отпуск за особый характер работы, должен быть утвержден Правительством РФ, как того требует указанная статья. До утверждения такого перечня к работникам, труд которых связан с особым характером работы, в частности, можно отнести:
- спасателей;
- государственных и муниципальных служащих;
- прокуроров и следователей;
- педагогов;
- медицинских работников.
Так, спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций в течение года предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один день отпуска за 24 часа работ. При этом общая продолжительность дополнительного отпуска не может превышать 15 суток. Об этом сказано в ст.28 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей".
Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется государственным и муниципальным служащим на основании п.1 ст.18 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" и п.1 ст.17 Федерального закона от 08.01.1998 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы Российской Федерации".
Прокуроры и следователи могут дополнительно отдыхать 5 календарных дней в году после 10 лет работы. После 15 лет работы их дополнительный отпуск увеличивается до 10 календарных дней. Максимальный же дополнительный отпуск для таких работников - 15 календарных дней. Его предоставляют, когда их стаж работы превысит 20 лет. Об этом сказано в Федеральном законе от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации".
Также право на дополнительный отпуск за выслугу лет имеют судьи, педагоги, работники таможенных органов, легкой промышленности и лесного хозяйства, медицинские работники.
<< Пред. стр. 17 (из 474) След. >>
Список литературы по разделу