<< Пред. стр. 204 (из 474) След. >>
Список литературы по разделу
Пенсионного фонда РФ
Подписано в печать
01.04.2004
Название документа
Вопрос: Какие сведения должна содержать справка, подтверждающая льготный стаж работника (например, сведения о полном рабочем дне)? Выделяются ли в справке периоды отпуска без содержания заработной платы, больничного листа, учебного отпуска?
Источник опубликования
"Консультант"
N 8
2004
Текст документа
"Консультант", N 8, 2004
Вопрос: Какие сведения должна содержать справка, подтверждающая льготный стаж работника (например, сведения о полном рабочем дне)? Выделяются ли в справке периоды отпуска без содержания заработной платы, больничного листа, учебного отпуска?
Ответ: Согласно п.9 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях Российской Федерации" при оценке пенсионных прав застрахованных лиц "применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в т.ч. стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона".
Таким образом, справка, подтверждающая периоды выполнения работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, должна содержать данные, которые определены законодательным актом для соответствующей категории работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций).
Периоды больничного листа и очередного отпуска не выделяются. Периоды отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска в такой справке выделяются.
Об этом также говорится в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190.
М.Л.Белякова
Заместитель начальника
Управления разработки, внедрения
и сопровождения информационных подсистем
территориальных органов
Пенсионного фонда РФ
Подписано в печать
01.04.2004
Название документа
Вопрос: Каков порядок перехода налогоплательщика с общего режима налогообложения на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей?
Источник опубликования
"Московский налоговый курьер"
N 12
2004
Текст документа
"Московский налоговый курьер", N 12, 2004
Вопрос: Каков порядок перехода налогоплательщика с общего режима налогообложения на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 30 марта 2004 г. N 21-08/21352
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 11.11.2003 N 147-ФЗ "О внесении изменений в главу 26.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации" (далее - Закон N 147-ФЗ) с 1 января 2004 г. действует новая редакция гл.26.1 "Система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог)" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).
Согласно п.1 ст.346.1 НК РФ единый сельскохозяйственный налог устанавливается НК РФ и применяется наряду с общим режимом налогообложения. В прежней редакции гл.26.1 НК РФ система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей устанавливалась НК РФ и вводилась в действие соответствующим законом субъекта Российской Федерации. Таким образом, с 1 января 2004 г. изменился порядок установления и применения данной системы налогообложения. В соответствии с п.2 ст.346.1 НК РФ переход на уплату единого сельскохозяйственного налога или возврат к общему режиму налогообложения осуществляется организациями и индивидуальными предпринимателями добровольно в порядке, предусмотренном гл.26.1 НК РФ.
Плательщиками единого сельскохозяйственного налога согласно ст.346.2 НК РФ признаются организации и индивидуальные предприниматели, перешедшие на уплату единого сельскохозяйственного налога в порядке, установленном гл.26.1 НК РФ. Кроме того, п.5 ст.346.1 НК РФ установлено, что правила, предусмотренные гл.26.1 НК РФ, распространяются на крестьянские (фермерские) хозяйства.
Порядок и условия перехода на уплату единого сельскохозяйственного налога и возврата к общему режиму налогообложения установлены ст.346.3 НК РФ.
Согласно п.1 ст.346.3 НК РФ сельскохозяйственные товаропроизводители, изъявившие желание перейти на уплату единого сельскохозяйственного налога, подают в период с 20 октября по 20 декабря года, предшествующего году, начиная с которого сельскохозяйственные товаропроизводители переходят на уплату единого сельскохозяйственного налога, в налоговый орган по своему местонахождению (месту жительства) заявление.
При этом следует иметь в виду, что для организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей, изъявивших желание перейти на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей в 2004 г., ст.2 Закона N 147-ФЗ предусмотрен особый порядок такого перехода. Согласно указанной статье организации, крестьянские (фермерские) хозяйства и индивидуальные предприниматели, изъявившие желание перейти на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей в 2004 г., вправе до 1 июня 2004 г. подать в налоговый орган по своему местонахождению (месту жительства) заявление о переходе на уплату единого сельскохозяйственного налога в порядке, установленном п.1 ст.346.3 НК РФ.
В соответствии с п.2 ст.346.3 НК РФ вновь созданные организации и физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, изъявившие желание перейти на уплату единого сельскохозяйственного налога, вправе подать заявление о переходе на уплату единого сельскохозяйственного налога одновременно с подачей заявления о постановке на учет в налоговый орган. В этом случае организации и индивидуальные предприниматели вправе перейти на уплату единого сельскохозяйственного налога в текущем календарном году с момента постановки на учет в налоговом органе.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы РФ
I ранга
Л.Я.Сосихина
Название документа
Вопрос: Облагается ли ЕСН сумма компенсации, выплачиваемая работникам организации за использование принадлежащих им автомобилей в служебных целях?
Источник опубликования
"Московский налоговый курьер"
N 11
2004
Текст документа
"Московский налоговый курьер", N 11, 2004
Вопрос: Облагается ли ЕСН сумма компенсации, выплачиваемая работникам организации за использование принадлежащих им автомобилей в служебных целях?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 30 марта 2004 г. N 28-11/21557
В соответствии с п.1 ст.236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом обложения единым социальным налогом (далее - ЕСН) признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Согласно пп.2 п.1 ст.238 Кодекса не подлежат обложению ЕСН все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
В соответствии со ст.188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.
Нормы расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.02.2002 N 92.
Указанным Постановлением установлены следующие размеры компенсационных выплат за использование легковых автомобилей с рабочим объемом двигателя: до 2000 куб. см включительно - 1200 руб. в месяц; свыше 2000 куб. см - 1500 руб. в месяц.
Таким образом, суммы компенсаций за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей в пределах установленных норм не подлежат обложению ЕСН в соответствии с пп.2 п.1 ст.238 Кодекса.
Пунктом 3 ст.236 Кодекса установлено, что выплаты и вознаграждения, указанные в п.1 ст.236 Кодекса, не признаются объектом обложения ЕСН, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Выплатами, уменьшающими или не уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль организаций, признаются выплаты, включение которых в состав расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль предусмотрено гл.25 Кодекса. При этом источники расходов, а также порядок отражения таких выплат в бухгалтерском учете не имеют значения.
Пунктом 38 ст.270 гл.25 Кодекса установлено, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются, в частности, расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей.
Учитывая изложенное, суммы компенсаций за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей, выплачиваемые организацией, формирующей налоговую базу по налогу на прибыль, сверх установленных нормативов, не признаются объектом ЕСН.
Компенсации работникам организаций, не формирующих налоговую базу по налогу на прибыль, выплачиваемые за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок сверх установленных нормативов, подлежат обложению ЕСН.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы РФ
I ранга
А.А.Глинкин
Название документа
Вопрос: Сотрудник организации на основании внутреннего совместительства занимает две должности (главный бухгалтер и и.о. президента). Как правильно начислять ЕСН и применять регрессивную шкалу: по каждому договору отдельно или от общей начисленной суммы по двум договорам?
Источник опубликования
"Московский налоговый курьер"
N 10
2004
Текст документа
"Московский налоговый курьер", N 10, 2004
Вопрос: Сотрудник организации на основании внутреннего совместительства занимает две должности (главный бухгалтер и и.о. президента). Как правильно начислять ЕСН и применять регрессивную шкалу:
- по каждому договору отдельно;
- от общей начисленной суммы по двум договорам?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 29 марта 2004 г. N 28-11/21214
В соответствии с п.1 ст.236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом обложения единым социальным налогом (далее - ЕСН) для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
Согласно ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, все выплаты, начисляемые сотруднику за выполнение функций главного бухгалтера и и.о. президента, являются выплатами по трудовому договору и, соответственно, объектом обложения ЕСН.
Согласно п.1 ст.237 Кодекса налоговая база налогоплательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п.1 ст.236 Кодекса, начисленных налогоплательщиками за налоговый период в пользу физических лиц.
При определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в ст.238 Кодекса) вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты.
Таким образом, налоговая база по ЕСН нарастающим итогом с начала года названного сотрудника, к которой применяются ставки налогообложения по ст.241 Кодекса, формируется как сумма объекта налогообложения с начала года (ст.236 Кодекса), то есть сумма выплат, начисленных сотруднику за выполнение функций главного бухгалтера и и.о. президента, за вычетом сумм, не подлежащих налогообложению (ст.238 Кодекса) и сумм налоговых льгот (ст.239 Кодекса).
При этом к указанной налоговой базе при исчислении ЕСН применяются ставки ЕСН, установленные для данной категории налогоплательщиков ст.241 Кодекса, с учетом соблюдения условия на право применения регрессивных ставок налога.
Расчет условий для применения регрессивных ставок обложения ЕСН производится налогоплательщиком ежемесячно.
Пункт 2 ст.241 Кодекса определяет, что организацией могут применяться регрессивные ставки налогообложения только в том случае, если на момент уплаты авансовых платежей по ЕСН накопленная с начала года величина налоговой базы в среднем на одно физическое лицо, деленная на количество месяцев, истекших в текущем налоговом периоде (количество месяцев с начала налогового периода по последний месяц включительно), составляет сумму, равную 2500 руб. и более.
При соблюдении этого условия ЕСН исчисляется по регрессивным ставкам, применяемым к выплатам в пользу конкретных физических лиц, размер которых превышает 100 тыс. руб., нарастающим итогом с начала года. В отношении физических лиц, налоговая база по которым не превышает указанную величину, применяются максимальные ставки обложения ЕСН.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы РФ
I ранга
А.А.Глинкин
Название документа
Вопрос: Руководителем организации, применяющей упрощенную систему налогообложения, принято решение оплачивать сотрудникам расходы на лечение. Указанные суммы возмещения не относятся на расходы, учитываемые при расчете единого налога. Следует ли организации производить начисление взносов на обязательное пенсионное страхование по указанным выплатам?
Источник опубликования
"Московский налоговый курьер"
N 11
2004
Текст документа
"Московский налоговый курьер", N 11, 2004
Вопрос: Руководителем организации, применяющей упрощенную систему налогообложения, принято решение оплачивать сотрудникам расходы на лечение. Указанные суммы возмещения не относятся на расходы, учитываемые при расчете единого налога. Следует ли организации производить начисление взносов на обязательное пенсионное страхование по указанным выплатам?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 26 марта 2004 г. N 28-11/21217
Пунктами 2 и 3 ст.346.11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что применение упрощенной системы налогообложения предусматривает замену уплаты некоторых видов налогов, в частности единого социального налога (далее - ЕСН), уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период.
Вместе с тем для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, сохранена обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ).
Пунктом 2 ст.10 Закона N 167-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, установленные гл.24 Кодекса.
В соответствии с п.1 ст.236 Кодекса объектом обложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Пунктом 3 ст.236 Кодекса определено, что указанные в п.1 этой же статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом обложения ЕСН, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Норма п.3 ст.236 Кодекса применяется в том случае, если организация является плательщиком налога на прибыль.
Таким образом, положения п.3 ст.236 Кодекса не распространяются на организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности.
Учитывая изложенное, при оплате расходов на лечение сотрудникам организации страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на стоимость медицинских услуг должны начисляться на основании п.1 ст.236 Кодекса и п.2 ст.10 Закона N 167-ФЗ.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы РФ
I ранга
А.А.Глинкин
Название документа
Статья: Новый взгляд на ЕСН
Источник опубликования
"Расчет"
N 4
2004
Текст документа
"Расчет", N 4, 2004
НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ЕСН
Методичек по ЕСН теперь две. Первая из них адресована непосредственно налоговикам, и на ней стоит гриф ДСП. Она введена в действие Письмом МНС России от 23 января 2004 г. N СА-14-05/16дсп. Вторая утверждена Приказом от 24 февраля 2004 г. N БГ-3-05/137 и в конце марта еще находилась на регистрации в Минюсте. Этот документ практически не отличается от своего секретного собрата.
ЕНВД, ЕСН и раздельный учет
Фирмы, переведенные на ЕНВД, ЕСН не платят. Поэтому компании, которые занимаются как "обычными" видами деятельности, так и облагаемыми ЕНВД, должны вести раздельный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций. Если это сделать невозможно, расходы, которые относятся к той или иной деятельности, разделите пропорционально доле выручки (без НДС) от каждого вида деятельности в ее общем объеме. При этом для торговых фирм выручкой является продажная стоимость товаров (без НДС).
Примечание. Трудовой кодекс не запрещает выдавать компенсацию за отпуска, не использованные в предыдущие годы. Таким образом, можно выплатить компенсацию как за все дни отпуска, не использованного в прошлом году, так и за разницу, превышающую 28 календарных дней в текущем году. Это подтверждает и Письмо Минтруда России от 25 апреля 2002 г. N 966-10. Как сказано в этом документе, вопросы выплаты компенсации нужно решать по согласованию между фирмой и работником.
Точно так же распределите и зарплату общехозяйственного персонала. К нему относятся сотрудники администрации фирмы (руководитель, бухгалтеры, работники финансовых и маркетинговых служб и т.д.) и вспомогательный персонал (уборщицы, охранники и т.д.).
Пример. ЗАО "Актив" занимается как оптовой, так и розничной торговлей. Розничная торговля в этом регионе переведена на ЕНВД.
За I квартал 2004 г. общая выручка фирмы составила 1 500 000 руб., в том числе:
- 1 000 000 руб. - по оптовой торговле (без учета НДС);
- 500 000 руб. - по рознице.
Зарплата общехозяйственного персонала за этот же период составила 45 000 руб. Чтобы определить долю выплат, облагаемую ЕСН, бухгалтер "Актива" сделал такой расчет:
45 000 руб. х 1 000 000 руб. : 1 500 000 руб. = 30 000 руб.
Если сотрудник не был в отпуске
Работник фирмы может заменить часть своего ежегодного отпуска денежной компенсацией. Ее можно получить за время отпуска, превышающее 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ). Такая компенсация облагается ЕСН в полном объеме.
Если компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника, то облагать ее ЕСН не нужно (пп.2 п.1 ст.238 НК РФ).
Пример. Работник ЗАО "Актив" Сидоров увольняется. Последний день работы - 19 марта 2004 г. Его зарплата за 3 предшествующих месяца составила по 12 000 руб. Сидорову полагается компенсация за отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Сначала бухгалтер "Актива" рассчитал средний дневной заработок:
(12 000 руб. + 12 000 руб. + 12 000 руб.) : 3 мес. / 29,6 дн. = 405,41 руб.
После этого он определил размер компенсации. Она составила:
405,41 руб. х 28 дн. = 11 351,48 руб.
Вся эта сумма в полном объеме не облагается ЕСН.
Использование личного имущества
Для выполнения работы сотрудник может использовать собственное имущество: автомобиль, компьютер, сотовый телефон и т.д. За это фирма должна выплачивать ему компенсацию. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора (ст.188 ТК РФ).
Компенсации за использование личного имущества работников в пределах норм не облагаются ЕСН на основании ст.238 Налогового кодекса. Эти нормы Трудовой кодекс позволяет устанавливать фирмам самостоятельно. Не облагаются ЕСН и выплаты сверх норм, поскольку они не уменьшают налог на прибыль (п.3 ст.236 НК РФ).
Примечание. Если фирма хочет применять пониженные ставки, она должна определить право на регрессию с января текущего года. Если его нет, например, в январе, то использовать регрессию нельзя в течение всего года.
Затраты на учебу
Согласно пп.2 п.1 ст.238 Налогового кодекса не нужно платить ЕСН с расходов на повышение профессионального уровня работников. Если же фирма оплачивает обучение работников в высших и средних специальных учебных заведениях, ЕСН не придется платить на другом основании. Дело в том, что стоимость такого обучения не учитывается при расчете налога на прибыль (п.3 ст.264 НК РФ).
Довольно часто фирмы оплачивают работникам бухгалтерии обучение на курсах профессиональных бухгалтеров. Эти затраты относятся к расходам на подготовку и переподготовку кадров. Кроме того, такие затраты повышают профессиональный уровень работников. Поэтому они уменьшают налог на прибыль и не облагаются ЕСН.
А вот затраты на оплату стоимости экзамена к расходам на подготовку и переподготовку кадров не относятся. Поэтому при расчете налога на прибыль они не учитываются и на этом же основании не облагаются ЕСН.
Пример. ЗАО "Актив" в соответствии с планом обучения и на основании приказа направило на курсы профессиональных бухгалтеров своего главного бухгалтера Иванову.
Затраты на обучение составили 20 000 руб. (с учетом НДС). Кроме того, фирма оплатила стоимость экзамена в размере 2000 руб. Обе эти суммы ЕСН не облагаются.
Как применять регрессию
Если выплаты работнику с начала года превысили 100 тыс. руб., фирма может применять регрессивные (пониженные) тарифы. Правда, есть одно ограничение: вы не вправе использовать регрессивную шкалу до конца года, если среднемесячный доход сотрудников (в расчете на одного) составляет менее 2500 руб. Делать такой расчет нужно ежемесячно. При этом для фирм с численностью работников свыше 30 человек не учитываются выплаты 10 процентам сотрудников с наибольшими доходами, для фирм до 30 человек (включительно) - 30 процентам.
Если у фирмы есть обособленные подразделения, определять право на регрессию нужно с учетом выплат всем работникам, включая филиалы.
Случается, что сотрудника фирмы переводят из одного филиала в другой. В этом случае при расчете ЕСН с его зарплаты надо учитывать выплаты, полученные ранее в другом подразделении.
Пример. В ООО "Пассив" работают 3 человека. За январь - март 2004 г. им начислена зарплата в размере 300 000 руб. Доход работника Петрова в марте превысил 100 000 руб.
Поскольку количество сотрудников фирмы менее 30 человек, при определении права на регрессию не учитываются выплаты 1 сотруднику (4 чел. х 30% = 1,2), который имеет наибольший доход - 120 000 руб. (по 40 000 руб. ежемесячно).
Таким образом, выплаты 2 оставшимся сотрудникам фирмы составили 180 000 руб. (300 000 - 120 000).
Среднемесячная зарплата работников, учитываемая при расчете регрессии, составила 30 000 руб. (180 000 руб. : 2 чел. : 3 мес.).
Эта величина больше, чем 2500 руб., поэтому у фирмы есть право на применение регрессивной шкалы. Таким образом, "Пассив" рассчитает ЕСН с зарплаты Петрова за март по пониженной ставке.
С.Шилкин
Эксперт АГ "РАДА"
Подписано в печать
24.03.2004
Название документа
Статья: Новый отчет по ЕНВД
Источник опубликования
"Практическая бухгалтерия"
N 4
2004
Текст документа
"Практическая бухгалтерия", N 4, 2004
НОВЫЙ ОТЧЕТ ПО ЕНВД
Чиновники разработали новую декларацию для фирм, которые уплачивают ЕНВД. Отчитываться по ней предстоит уже с I квартала.
Декларация утверждена Приказом МНС России от 21 ноября 2003 г. N БГ-3-22/648. Изменений немало. Так, количество страниц новой формы сократили до семи (раньше их было десять). Однако это не повлияло на ее структуру и она по-прежнему состоит из трех расчетных разделов и титульных страниц.
Время перемен
Сразу скажем, что форму декларации изменили до неузнаваемости. Титульную часть налоговики уменьшили с пяти страниц до двух. Вместо множества реквизитов достаточно указать только полное наименование фирмы и основной государственный регистрационный номер. Есть и еще несколько технических изменений. Например, в титульном листе появились новые ячейки. В них нужно указать информацию о том, какую декларацию подает фирма (первичную или уточненную) и за какой период.
Теперь об изменениях в расчетной части. Налоговики не стали перегружать ее большими таблицами и столбцами для каждого вида деятельности. Напомним, что раньше большинство фирм заполняло только один, нужный для них столбец, а остальные пропускали. Эта проблему решили следующим образом. Новая форма содержит таблицу только для одного вида деятельности. А если фирма ведет несколько видов, то на каждый нужно составить свой экземпляр таблицы. То же самое предстоит сделать, если один и тот же вид деятельности компания ведет по разным адресам.
Расчетов не стало меньше
<< Пред. стр. 204 (из 474) След. >>
Список литературы по разделу