<< Пред. стр. 232 (из 474) След. >>
Список литературы по разделу
¦правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия,¦
¦коллективным договором и трудовым законодательством; ¦
¦ - надлежащим образом оборудованное рабочее место,¦
¦соответствующее условиям, предусмотренным государственными¦
¦стандартами организации и безопасности труда и коллективным¦
¦договором; ¦
¦ - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы,¦
¦предусмотренной настоящим договором в соответствии с количеством¦
¦и качеством выполненной работы; ¦
¦ - ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в¦
¦соответствии с действующим законодательством; ¦
¦ - объединение, включая право на создание профессиональных¦
¦союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод¦
¦и законных интересов; ¦
¦ - участие в управлении организацией в формах,¦
¦предусмотренных действующим законодательством и коллективным¦
¦договором; ¦
¦ - возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с¦
¦исполнением им трудовых обязанностей. ¦
¦ 4.2. Работник обязан: ¦
¦ - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности,¦
¦возложенные на него настоящим договором; ¦
¦ - подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка¦
¦Работодателя, соблюдать трудовую дисциплину; ¦
¦ - выполнять установленные нормы труда; ¦
¦ - соблюдать требования по охране труда и обеспечению¦
¦безопасности труда; ¦
¦ - бережно относиться к имуществу Работодателя и других¦
¦работников; ¦
¦ - незамедлительно сообщать Работодателю либо¦
¦непосредственному руководителю о возникновении ситуации,¦
¦представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности¦
¦имущества Работодателя. ¦
¦ 4.3. Работодатель вправе: ¦
¦ - требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей,¦
¦возложенных настоящим договором, соблюдения правил внутреннего¦
¦трудового распорядка; ¦
¦ - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; ¦
¦ - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной¦
¦ответственности в соответствии с действующим законодательством. ¦
¦ 4.4. Работодатель обязан: ¦
¦ - при заключении настоящего договора ознакомить Работника с¦
¦действующими в организации правилами внутреннего трудового¦
¦распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими¦
¦отношение к трудовой функции Работника, коллективным договором; ¦
¦ - предоставить Работнику работу в соответствии с условиями¦
¦настоящего договора; ¦
¦ - выплачивать в полном объеме причитающуюся Работнику¦
¦заработную плату в сроки, установленные настоящим договором; ¦
¦ - соблюдать нормы рабочего времени и времени отдыха в¦
¦соответствии с настоящим договором и действующим¦
¦законодательством; ¦
¦ - возмещать вред, причиненный Работнику в связи с¦
¦исполнением им трудовых обязанностей. ¦
¦ (По соглашению сторон перечень может быть дополнен иными¦
¦правами и обязанностями, не противоречащими действующему¦
¦законодательству.) ¦
¦ ¦
¦ 5. Условия труда <*> ¦
¦ ¦
¦ 5.1. Для выполнения Работником работы, обусловленной¦
¦настоящим договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:¦
¦ - предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям¦
¦охраны труда и техники безопасности: __________________________;¦
¦ (краткая характеристика) ¦
¦ - в распоряжение Работника предоставляются следующие¦
¦технические и материальные средства в исправном состоянии: ¦
¦_______________________________________________________________;¦
¦ (указать) ¦
¦ - рабочее место Работника оборудуется следующей техникой: ¦
¦_______________________________________________________________;¦
¦ (указать) ¦
¦ - работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными¦
¦условиями труда, обеспечивается: ¦
¦ а) выдача следующих средств индивидуальной защиты: ________;¦
¦ (перечень)¦
¦ б) выдача молока или других равноценных пищевых продуктов; ¦
¦ в) организация лечебно-профилактического питания; ¦
¦ г) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое¦
¦обслуживание; ¦
¦ д) предоставляются другие компенсации и льготы в связи с¦
¦работой во вредных, тяжелых и (или) опасных условиях труда: ¦
¦_______________________________________________________________.¦
¦ (перечень) ¦
¦ ¦
¦ 6. Режим труда и отдыха <*> ¦
¦ ¦
¦ 6.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность¦
¦рабочей недели (выбрать нужное): ¦
¦ - пятидневная с двумя выходными днями; ¦
¦ - шестидневная с одним выходным днем; ¦
¦ - рабочая неделя с предоставлением выходных дней по¦
¦скользящему графику: __________________________________________.¦
¦ (указать график) ¦
¦ 6.2. Работнику устанавливается (выбрать нужное): ¦
¦ - рабочий день продолжительностью ___ часов с ____ до ____ ;¦
¦ - ненормированный рабочий день (перечень должностей¦
¦работников с ненормированным рабочим днем устанавливается¦
¦коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего¦
¦трудового распорядка); ¦
¦ - гибкий рабочий день (начало, окончание или общая¦
¦продолжительность рабочего дня определяются по соглашению¦
¦сторон); ¦
¦ - сменный режим по утвержденному графику; ¦
¦ - суммированный учет рабочего времени; ¦
¦ - рабочий день, разделенный на части ______________________;¦
¦ - неполное рабочее время __________________________________.¦
¦ 6.3. Привлечение работника к сверхурочным работам¦
¦допускается только с его письменного согласия, при этом такие¦
¦работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней¦
¦подряд и 120 часов в год. ¦
¦ 6.4. Работнику предоставляется следующее время отдыха: ¦
¦ а) перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня¦
¦(смены), не включаемый в рабочее время, с _____ до _____ (время¦
¦перерыва не может быть менее 30 минут и более 2-х часов); ¦
¦ б) еженедельный непрерывный отдых (выбрать нужное): ¦
¦ - воскресенье, ¦
¦ - воскресенье, ____________________________________________,¦
¦ - _______________________________________ (продолжительность¦
¦еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов),¦
¦ в) ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и¦
¦среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней; ¦
¦ г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (выбрать¦
¦нужное): ¦
¦ - за работу во вредных и (или) опасных условиях труда¦
¦продолжительностью ____________________________________________,¦
¦ - за особый характер работы продолжительностью ____________,¦
¦ - за ненормированный рабочий день продолжительностью _______¦
¦______________________________________________, но не менее трех¦
¦календарных дней. ¦
¦ ¦
¦ 7. Условия оплаты труда <*> ¦
¦ ¦
¦ 7.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим ¦
¦договором, Работнику выплачивается (выбрать нужное): ¦
¦ - должностной оклад (тарифная ставка) в размере _______ руб.¦
¦в месяц (за час); ¦
¦ - _________________________________________________________.¦
¦ (другая форма оплаты) ¦
¦ 7.2. Выплата заработной платы производится в валюте РФ¦
¦(выбрать нужное): ¦
¦ - в денежной форме ________________________________________;¦
¦ (наличной или безналичной) ¦
¦ - в денежной (___%) и неденежной формах (___%, но не более¦
¦20% от общей суммы заработной платы) __________________________.¦
¦ (характеристика неденежной формы)¦
¦ 7.3. Сроки (не реже чем каждые полмесяца) и место¦
¦выплаты заработной платы: _____________________________________.¦
¦ 7.4. Работник имеет право на получение по результатам своей¦
¦деятельности (выбрать нужное): ¦
¦ - различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений¦
¦в соответствии с коллективным договором (локальным нормативным¦
¦актом Работодателя); ¦
¦ - следующих выплат: ________________________________________¦
¦ (указать выплаты, ¦
¦_______________________________________________________________.¦
¦ их размеры, порядок и условия выплаты) ¦
¦ 7.5. Оплата труда Работника в ночное время, в выходные и¦
¦праздничные дни, в сверхурочное время производится (выбрать¦
¦нужное): ¦
¦ - в соответствии с коллективным договором (локальным¦
¦нормативным актом Работодателя); ¦
¦ - в следующих размерах: ___________________________________.¦
¦ (не ниже установленных законодательством)¦
¦ ¦
¦ 8. Виды и условия социального страхования, ¦
¦ непосредственно связанные с трудовой деятельностью ¦
¦ Работника <*> ¦
¦ ¦
¦ 8.1. Работник в период действия договора подлежит следующим¦
¦видам социального страхования: ¦
¦ - обязательному социальному страхованию; ¦
¦ - обязательному медицинскому страхованию; ¦
¦ - обязательному социальному страхованию от несчастных¦
¦случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ¦
¦ - обязательному пенсионному страхованию. ¦
¦ 8.2. Страхование осуществляется в соответствии с правилами и¦
¦условиями, установленными действующим законодательством. ¦
¦ ¦
¦ 9. Служебная и коммерческая тайна ¦
¦ ¦
¦ 9.1. Работник обязуется не разглашать без согласия¦
¦Работодателя полученную во время работы научно-техническую и¦
¦иную конфиденциальную информацию, составляющую служебную и¦
¦коммерческую тайну Работодателя. ¦
¦ 9.2. Сведениями, содержащими служебную и коммерческую тайну¦
¦Работодателя, являются: _______________________________________.¦
¦ (перечень) ¦
¦ 9.3. За разглашение сведений, составляющих служебную и¦
¦коммерческую тайну Работодателя, Работник несет ответственность¦
¦в соответствии с действующим законодательством. ¦
¦ ¦
¦ 10. Материальная ответственность сторон ¦
¦ ¦
¦ 10.1. Материальная ответственность стороны наступает за¦
¦ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате¦
¦ее виновного противоправного поведения (действий или¦
¦бездействия), в размерах, определенных действующим¦
¦законодательством. ¦
¦ 10.2. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать¦
¦размер причиненного ей ущерба. ¦
¦ 10.3. При нарушении Работодателем установленных сроков¦
¦выплат, причитающихся Работнику, Работодатель обязан выплатить¦
¦их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере¦
¦____________________, но не ниже 1/300 действующей в это время¦
¦ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за¦
¦каждый день задержки, начиная со следующего дня после¦
¦установленного срока выплаты по день фактического расчета¦
¦включительно (если коллективным договором не предусмотрен¦
¦больший размер компенсации). ¦
¦ 10.4. За причиненный Работодателю ущерб Работник несет¦
¦материальную ответственность в пределах своего месячного¦
¦заработка, за исключением случаев, предусмотренных ст.243 ТК РФ¦
¦(трудовым договором с заместителями руководителя организации и¦
¦главным бухгалтером может быть предусмотрена полная материальная¦
¦ответственность). ¦
¦ ¦
¦ 11. Трудовые споры ¦
¦ ¦
¦ 11.1. Споры между Работодателем и Работником по вопросам¦
¦применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих¦
¦нормы трудового права, коллективного договора, соглашения,¦
¦трудового договора (в т. ч. об установлении или изменении¦
¦индивидуальных условий труда) подлежат разрешению в органах по¦
¦рассмотрению индивидуальных трудовых споров. ¦
¦ 11.2. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых¦
¦споров являются комиссии по трудовым спорам и суды. ¦
¦ ¦
¦ 12. Особые условия ¦
¦ ¦
¦ 12.1. Обучение работника (может быть предусмотрено¦
¦обязательство Работодателя провести за свой счет обучение¦
¦Работника (переподготовку, повышение квалификации) и¦
¦обязательство Работника отработать определенный срок после¦
¦окончания обучения либо возместить затраты Работодателя при¦
¦увольнении раньше установленного срока без уважительных причин).¦
¦ 12.2. Использование личного имущества Работника (при¦
¦использовании работником с согласия или ведома работодателя и в¦
¦его интересах личного имущества предусматривается выплата¦
¦компенсации Работнику, а также размер возмещения расходов,¦
¦связанных с таким использованием). ¦
¦ 12.3. Бытовые вопросы (Работодатель может взять на себя¦
¦обязательства по обеспечению определенных бытовых нужд¦
¦Работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей). ¦
¦ ¦
¦ 13. Изменение, продолжение и расторжение договора ¦
¦ ¦
¦ 13.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только¦
¦по соглашению сторон и в письменной форме, за исключением¦
¦случаев, установленных ст.73 Трудового кодекса РФ. ¦
¦ 13.2. Если ни одна из сторон не потребует расторжения¦
¦договора по истечении срока его действия, то он считается¦
¦заключенным на неопределенный срок (для срочного договора). ¦
¦ 13.3. Расторжение настоящего договора допускается только по¦
¦основаниям, предусмотренным действующим законодательством. ¦
¦ ¦
¦ 14. Заключительные положения ¦
¦ ¦
¦ 14.1. Настоящий договор заключается в двух экземплярах, по¦
¦одному для каждой из сторон. ¦
¦ 14.2. Содержание приказа (распоряжения) Работодателя о¦
¦приеме Работника на работу должно соответствовать условиям¦
¦настоящего договора. ¦
¦ 14.3. Во всех вопросах, не предусмотренных настоящим¦
¦договором, стороны руководствуются нормами Трудового кодекса РФ¦
¦(коллективного договора, соглашения, правил внутреннего¦
¦трудового распорядка, другим локальным нормативным актом¦
¦Работодателя). ¦
¦ ¦
¦ 15. Адреса и реквизиты сторон ¦
¦ ¦
¦ Работодатель Работник ¦
¦_____________________________ _______________________________¦
¦ (полное наименование) (ФИО) ¦
¦Адрес: ______________________ Паспорт: серия __________ N ___¦
¦Телефон: ____________________ Выдан _________________________¦
¦ИНН: ________________________ "____" ______________ _____ г.¦
¦Расчетный счет N ____________ Адрес: ________________________¦
¦В банке _____________________ Телефон: ______________________¦
¦ ИНН: __________________________¦
¦ Расчетный счет N ______________¦
¦ В банке _______________________¦
¦______________________________ _______________________________¦
¦ (подпись) (подпись) ¦
¦ ¦
¦"____" ______________ 20___ г. "____" _______________ 20___ г.¦
¦ -------------------------------- ¦
¦ <*> Разделы, помеченные *, обязательно должны быть включены¦
¦в трудовой договор, остальные - по желанию сторон. ¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Положение об оплате труда работников предприятия ¦
¦ ¦
¦ Положение об оплате труда работников предприятия (далее -¦
¦Положение) является локальным нормативным актом,¦
¦регламентирующим принципы формирования системы оплаты труда,¦
¦порядок расчета суммы оплаты труда, критерии оценки труда. ¦
¦ Положение направлено на стимулирование продуктивности труда¦
¦работников и повышение их материальной заинтересованности. ¦
<< Пред. стр. 232 (из 474) След. >>
Список литературы по разделу