ПУБЛИКАЦИИ В БУХГАЛТEРСКИХ ИЗДАНИЯХ (518 ДОКУМEНТОВ) ВЫБОРКА ИЗ ИБ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС М 2005 398

Таким образом, при получении в начале текущего лимита бюджетных назначений на командировочные расходы бюджетные учреждения должны организовывать и проводить мероприятия по корректировке своих планов хозяйственной, финансовой и прочей деятельности, приведения количества планируемых командировок в соответствие с бюджетными назначениями.
При использовании же лимита бюджетных ассигнований на оплату командировочных расходов бюджетные учреждения могут по согласованию с вышестоящими довольствующими финансовыми органами и обслуживающими органами федерального казначейства уточнять порядок направления средств экономии по общей смете доходов и расходов на оплату образующейся задолженности по командировочным расходам.
Оплата командировочных расходов сверх установленных законодательством норм может производиться только по решению руководителя учреждения (лица, им уполномоченного) и только за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на содержание учреждения, а также за счет средств, полученных организациями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
В бухгалтерском учете выдача подотчетных средств на командировочные расходы, а также принятие расходов по представленному авансовому отчету оформляются следующими записями:
Д-т 160 "Расчеты с подотчетными лицами" К-т 120 "Касса" - денежные средства, выданные под отчет командированному лицу;
Д-т 200 "Расходы по бюджету на содержание учреждения и другие мероприятия" К-т 160 - расходы по служебной командировке, подлежащие оплате за счет бюджетных средств учреждения;
Д-т 201 "Расходы за счет дополнительных источников бюджетного финансирования" К-т 160 - расходы по служебной командировке, подлежащие оплате за счет дополнительных источников бюджетного финансирования учреждения, определенные таковыми дополнительными назначениями средств по смете доходов и расходов;
Д-т 220 "Расходы по предпринимательской деятельности" К-т 160 - расходы по служебной командировке, подлежащие оплате за счет средств, полученных бюджетным учреждением от реализации изготовленной продукции, выполнения работ и оказания услуг в рамках предпринимательской и иной платной деятельности (за вычетом НДС, разрешенного к выделению);
Д-т 225 "Расходы по целевым средствам на содержание учреждения и другие мероприятия" К-т 160 - расходы по служебной командировке, подлежащие оплате за счет целевых средств бюджетного учреждения;
Д-т 223 "Расходы за счет средств, формируемых из прибыли" К-т 160 - расходы по служебной командировке, подлежащие оплате из внебюджетных средств, оставшихся в распоряжении учреждения после налогообложения;
Д-т 210 "Расходы к распределению" К-т 160 - расходы по служебной командировке, подлежащие впоследствии распределению между источниками финансирования (средства по смете расходов учреждения; средства от предпринимательской деятельности; целевые средства) (за вычетом НДС, разрешенного к выделению);
Д-т 171 "Налог на добавленную стоимость по приобретенным материальным ценностям, работам и услугам" К-т 160 - НДС, выделенный из расходов, произведенных командированным лицом.
При направлении работников бюджетных учреждений в служебные командировки за границу и использовании в связи с этим иностранной валюты в бухгалтерском учете учреждения оформляются следующие записи по счетам учета:
Д-т 097 "Средства федерального бюджета в иностранной валюте" К-т 140 "Расчеты по финансированию из бюджета на расходы учреждения и другие мероприятия", 230 "Финансирование из бюджета для перевода учреждениям, находящимся в ведении главного распорядителя (распорядителя), и на другие мероприятия", 091 "Средства федерального бюджета на расходы учреждения" - зачисление средств в иностранной валюте на валютный счет учреждения (в части финансирования из федерального бюджета);
Д-т 120, субсчет "Валюта", К-т 097 - получение средств в иностранной валюте в кассу учреждения для ее передачи командированному лицу;
Д-т 160 К-т 120, субсчет "Валюта", - передача средств в иностранной валюте командированному лицу;
Д-т 200 К-т 160 - расходы согласно авансовому отчету командированного лица, принятые к оплате из средств федерального бюджета;
Д-т 160 К-т 140, 230 - суммы положительной курсовой разницы;
Д-т 140, 230 К-т 160 - суммы отрицательной курсовой разницы.
Учреждения, финансируемые из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, в расчетах вместо субсчета 097 используют субсчет 102 "Средства бюджета субъекта Российской Федерации и местного бюджета в иностранной валюте".
Если для расчетов с командированными лицами используются средства, полученные за счет внебюджетных источников и выраженные в иностранной валюте, в бухгалтерском учете бюджетных учреждений оформляются следующие записи:
Д-т 118 "Средства в иностранной валюте" К-т 110, 111 - приобретение иностранной валюты в уполномоченных банках;
Д-т 120 К-т 118 - получение средств в иностранной валюте в кассу организации;
Д-т 160 К-т 120 - выдача средств в валюте под отчет командированному лицу;
Д-т 220, 223, 225, 210 К-т 160 - командировочные расходы согласно авансовому отчету;
Д-т 160 К-т 270, 400, 401 - суммы положительной курсовой разницы;
Д-т 270 "Целевые средства на содержание учреждения и другие мероприятия", 400 "Доходы отчетного периода", 401 "Доходы будущих периодов" К-т 160 - суммы отрицательной курсовой разницы.
В случаях непредставления в установленный срок авансовых отчетов об израсходовании подотчетных сумм или невозврата в кассу остатков неиспользованных авансов учреждения имеют право производить удержание этой задолженности из заработной платы лиц, получивших авансы, с соблюдением положений ст.137 ТК РФ.
Аналитический учет расчетов с подотчетными лицами в бюджетных учреждениях ведется в накопительной ведомости по расчетам с подотчетными лицами (форма 386) (мемориальный ордер 8) позиционным способом. По каждой строке записываются фамилия подотчетного лица, суммы выданного аванса и суммы произведенных расходов, а также поступившая сумма неиспользованного аванса. По окончании месяца итоги по графе "Утверждена сумма расходов по отчету - кредит субсчета 160" и по графам "Дебет субсчетов" и "Вторые записи" записываются в книгу "Журнал - главная".
При этом следует иметь в виду, что операции по расчетам с подотчетными лицами, осуществляемые за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, целевых средств и безвозмездных поступлений, ведутся в отдельных ведомостях.

5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ, ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
РАБОТНИКАМ, НАПРАВЛЕННЫМ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

Кроме возмещения командированным лицам расходов, связанных со служебной командировкой, и выплаты им суточных, действующее законодательство предусматривает согласно ст.167 ТК РФ сохранение за ними места работы (должности), а также среднего заработка за все рабочие дни по графику их работы, установленному по месту постоянной работы, которые приходятся на время командировки.
В случае необходимости согласно п.9 Инструкции по служебным командировкам по просьбе работников, направленных в служебную командировку, им может пересылаться заработная плата за счет организации, направившей их в командировку.
Необходимо иметь в виду, что при командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок за ним может сохраняться только в организации, направившей его в командировку.
В случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними.
При определении количества дней, подлежащих оплате в размере среднего заработка, применяются вышерассмотренные положения о порядке определения дня выезда и дня приезда в служебную командировку.
Напомним, что днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день прибытия транспортного средства в место постоянной работы командированного.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция (пристань, аэропорт) находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до соответствующего пункта отправления. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Для расчета суммы среднего заработка за время командировки необходимо:
1) определить границы периода, за которые выплачиваются суточные (день выезда и прибытия);
2) установить количество рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели, приходящихся на этот отрезок времени;
3) исчислить среднедневной заработок и сумму среднего заработка за дни служебной командировки.
Расчет среднего заработка для оплаты дней служебной командировки производится в соответствии с положениями ст.139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Для расчета среднего заработка необходимо определить расчетный период, за который будет производиться расчет, учитываемые выплаты и количество фактически отработанных рабочих дней за принятый расчетный период.
В общем случае расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Вместе с этим коллективным договором организации для целей расчета среднего заработка (в том числе за время служебной командировки) может быть принят иной (отличный от 12 календарных месяцев) расчетный период (например, три месяца, шесть месяцев и т.п.).
В качестве учитываемых при расчете среднего заработка в соответствии со ст.139 ТК РФ принимаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Количество фактически отработанных в расчетном периоде дней определяется исходя из графика пятидневной рабочей недели.
Особенности определения расчетного периода в отдельных случаях, правила включения в учитываемые выплаты отдельных сумм заработной платы (например, единовременного вознаграждения по итогам работы за год, единовременного вознаграждения за выслугу лет и т.д.), а также особенности исчисления среднего заработка в отдельных случаях (при суммированном учете рабочего времени) могут устанавливаться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время такие особенности установлены Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38.

Пример 5.1. Работнику организации (г. Москва) выдано командировочное удостоверение со сроком командировки с 17 по 26 февраля 2003 г. в г. Волгоград.
При прибытии из командировки 27 февраля работником представлены следующие документы:
а) проездные документы на самолет по маршруту "Москва - Волгоград" от 18 февраля (время вылета - 14-00);
б) проездные документы на железнодорожный транспорт по маршруту "Волгоград - Москва" от 24 февраля (время убытия из г. Волгограда - 22-00).
17 февраля вылет самолета из г. Москвы постоянно откладывался и не состоялся; по договоренности с руководителем организации время убытия в командировку перенесено на 18 февраля.
При прибытии из командировки 25 февраля работник по согласованию с руководителем организации от работы был освобожден.
Суточные подлежат выплате с 18 по 25 февраля включительно за восемь календарных дней.
Средний заработок сохраняется с 17 по 25 февраля, так как вопросы присутствия на работе 17 и 25 февраля урегулированы с руководством организации. На этот период приходится семь рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели.
Согласно положениям коллективного договора организации расчетный период для исчисления среднего заработка принят в три календарных месяца, предшествующих событию, с которым связана выплата среднего заработка.
В расчетном периоде с 1 ноября 2002 г. по 31 января 2003 г. отработано и начислено (см. табл.).

Месяц расчетного
периода Количество
отработанных
рабочих дней
дней по графику
(дней) Количество
рабочих дней
по графику
(пятидневная
рабочая неделя)
(дней) Учитываемая
заработная
плата
(руб.) Ноябрь 20 20 5 200 Декабрь 18 <*> 21 4 700 Январь 20 20 5 000 Всего 58 61 14 900
--------------------------------
<*> Остальные рабочие дни работник болел.

Среднедневной заработок - 256 руб. 90 коп. (14 900 руб. : 58 дней).
Средний заработок за время командировки - 1798 руб. 30 коп. (256 руб. 90 коп. х 7 дней).

За период временной нетрудоспособности (в том числе в месте проведения командировки) командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Однако дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.
Назначение пособия и его выплата производятся по месту работы командированного работника (см. п.102 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6).
В соответствии со ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из вышеуказанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
При предоставлении таких дополнительных оплачиваемых дней необходимо иметь в виду, что если один из родителей (опекунов, попечителей), осуществляющих уход за детьми-инвалидами, направляется в служебную командировку на срок свыше одного календарного месяца, другому родителю (опекуну, попечителю) четыре дополнительных выходных дня по уходу за такими детьми предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя (п.2 Разъяснения Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) от 04.04.2000 N 3/02-18/05-2256 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденного Постановлением Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 N 26/34).
Травмы, полученные работниками, следовавшими к месту служебной командировки и обратно, а также травмы, полученные при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и др.), за время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время, должны в соответствии со ст.227 ТК РФ признаваться несчастными случаями на производстве, что влечет предоставление пострадавшим лицам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном Федеральными законами от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
В гражданской авиации в случае заболевания членов экипажей воздушных судов в служебной командировке или в процессе выполнения полетов работодатели в соответствии с положениями п.8.4 Профессионального тарифного соглашения для членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации, зарегистрированного в Минтруде России 16.04.2001 за N 2877-КЛ, обязаны:
- обеспечить их полноценное лечение в месте возникновения заболевания (на территории Российской Федерации или иностранного государства), если по медицинским показаниям работникам противопоказана транспортировка на базу или невозможно провести лечение из-за специфики заболевания;
- исключить отправку больного работника на базу, пока транспортировка представляет угрозу для его здоровья;
- обеспечить сопровождение больного работника (при чрезвычайных обстоятельствах) медицинским специалистом с подробной выпиской о состоянии больного и проведенном ему лечении;
- при освобождении работника от летной работы по состоянию здоровья сохранять за ним право на медицинское обеспечение в медучреждениях, обслуживающих организацию гражданской авиации, на равных условиях с действующими членами летных экипажей воздушных судов;
- при несчастном случае, происшедшем с работником в служебной командировке, оформлять несчастный случай по форме Н-1.
За время служебной командировки работники организаций утрачивают право на лечебно-профилактическое питание (см. п.6 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.1977 N 4/П-1).

6. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ И ВЫПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЛИЦАМ,
ВЫЗЫВАЕМЫМ В СУД, ПРОКУРАТУРУ ИЛИ К СЛЕДОВАТЕЛЮ (ДОЗНАВАТЕЛЮ)

Свидетели, потерпевшие, законные представители потерпевших, эксперты, специалисты, переводчики и понятые, вызываемые к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд (кроме Конституционного Суда Российской Федерации и арбитражного суда) для дачи показаний, заключений по уголовным и гражданским делам, переводов, участия в производстве следственного действия и судебном разбирательстве, имеют право на возмещение понесенных ими расходов по явке (стоимость проезда к месту вызова и обратно, расходы по найму жилого помещения, суточные), что определено ст.106 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР от 27.10.1960 (действовал до 1 июля 2002 г.), п.2 ст.131 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (вступил в силу с 1 июля 2002 г.) и Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд, утвержденной Постановлением Совмина РСФСР от 14.07.1990 N 245.
Кроме возмещения расходов по явке (проезд, наем помещения, суточные), свидетелям, потерпевшим, законным представителям потерпевших и понятых, не являющимся работниками, выплачивается вознаграждение за отвлечение от работы или обычных занятий в размере суточных, установленных для служебных командировок.
Нештатным экспертам за проведение экспертизы, специалистам за участие в производстве следственных действий и судебном разбирательстве, переводчикам за письменные переводы текстов (протоколы следственных и судебных действий, обвинительные заключения, приговоры и решения судов, жалобы и заявления граждан и другие документы), а также за устные переводы согласно заключенному с ними договору производится выплата вознаграждения.
Расходы, связанные с вызовом, возмещаются в следующем порядке.
Проезд к месту явки и обратно к месту постоянного жительства оплачивается свидетелям, потерпевшим, законным представителям потерпевших, экспертам, специалистам, переводчикам и понятым на основании проездных документов, но не свыше:
по железной дороге - стоимости проезда в плацкартном (купейном) вагоне;
по водным путям - стоимости проезда в каютах, оплачиваемых по V - VIII группам тарифных ставок на судах морского флота, и в каютах III категории на судах речного флота;
по шоссейным и грунтовым дорогам - стоимости проезда транспортом общественного пользования (кроме такси).
При пользовании воздушным транспортом возмещается стоимость билета обычного (туристического) класса (в настоящее время - экономического класса).
Кроме расходов по проезду, при представлении соответствующих документов возмещаются страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, стоимость предварительной продажи проездных документов, а также затраты за пользование в поездах постельными принадлежностями.
В дополнение к этому оплачиваются расходы по проезду автотранспортом (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэродрому, если они находятся за чертой населенного пункта.
С разрешения органа, производящего вызов, свидетелям, потерпевшим, законным представителям потерпевших, экспертам, специалистам, переводчикам и понятым при непредставлении проездных документов оплачивается минимальная стоимость проезда между местом постоянного жительства и местом явки.
Возмещение расходов по найму жилого помещения и оплата суточных производятся за дни вызова в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд (кроме Конституционного Суда Российской Федерации и арбитражного суда), включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, применительно к порядку, установленному законодательством о возмещении командировочных расходов. При этом суточные не должны выплачиваться, если у вызываемого лица имеется возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства.
Плата за бронирование мест в гостиницах возмещается в размере 50% от возмещаемой стоимости места за сутки.
Суммы, возмещаемые в связи с явкой (проезд, наем помещения, суточные), выплачиваются органом, производящим вызов:
по уголовным делам и делам об административных правонарушениях - из средств, специально отпускаемых по смете на указанные цели;
по гражданским делам - из сумм, вносимых сторонами, кроме случая, если стороны освобождены от уплаты судебных расходов по делу; в этих случаях оплата производится из средств, отпускаемых по смете.
Выплата вознаграждения свидетелям, потерпевшим и понятым за их отвлечение от работы или обычных занятий, экспертам, специалистам и переводчикам за выполненную ими работу, а также возмещение вышеуказанным лицам расходов по явке производится по постановлению лица, производящего дознание, следователя, прокурора или по определению суда.
Соответствующие суммы возмещаются немедленно по выполнении этими лицами своих обязанностей независимо от фактического получения и взыскания со сторон судебных расходов по гражданским делам или судебных издержек с осужденных по уголовным делам.
Возмещение расходов военнослужащим, вызываемым к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд в качестве свидетелей, потерпевших, законных представителей потерпевших, экспертов, специалистов, переводчиков и понятых (стоимость проезда к месту вызова и обратно, расходы по найму жилого помещения, суточные), производится по требованию войсковых частей по установленным нормам. Самим военнослужащим орган, их вызвавший, никаких расходов не возмещает.

7. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ И ВЫПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЛИЦАМ,
ПРИВЛЕКАЕМЫМ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ ДЕЙСТВИЙ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ НАЛОГОВОГО КОНТРОЛЯ

Согласно ст.131 НК РФ свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, вызываемым в налоговый орган, возмещаются понесенные ими в связи с такой явкой расходы на проезд, наем жилого помещения и выплачиваются суточные.
Переводчики, специалисты и эксперты, кроме этого, получают вознаграждение за работу, выполненную ими по поручению налогового органа, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей.
Положение о порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля, утверждено Постановлением Правительства РФ от 16.03.1999 N 298.
Возмещение расходов на проезд к месту явки и обратно к месту жительства производится на основании проездных документов, но не свыше:
стоимости проезда транспортом общественного пользования (кроме такси) - при проезде по шоссейным и грунтовым дорогам;
стоимости проезда в плацкартном (купейном) вагоне - при проезде по железной дороге;
стоимости проезда в каютах, оплачиваемых по V - VIII группам тарифных ставок на судах морского транспорта, и в каютах III категории на речных судах - при проезде по водным путям.
При пользовании воздушным транспортом возмещается стоимость билета экономического класса.
Кроме расходов на проезд к месту явки и обратно к месту жительства при представлении соответствующих документов возмещаются стоимость предварительной продажи проездных документов, расходы за пользование постельными принадлежностями и страховые взносы по обязательному страхованию пассажиров на транспорте.
Оплате также подлежат расходы на проезд транспортом общественного пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой соответствующего населенного пункта.
С разрешения начальника (заместителя начальника) налогового органа, производящего вызов, привлекаемым лицам при непредставлении проездных документов могут быть оплачены расходы на проезд по минимальному тарифу проезда соответствующими видами транспорта к месту явки и обратно к месту жительства.
Возмещение расходов на наем жилого помещения и оплата суточных производятся в соответствии с нормативными правовыми актами о служебных командировках на территории Российской Федерации. При этом суточные не выплачиваются, если у вызываемого лица имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства.
Плата за бронирование места в гостинице возмещается в размере 50% возмещаемой стоимости места за сутки.
Переводчики, специалисты и эксперты получают денежное вознаграждение за работу, выполненную ими по поручению налогового органа, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей, по нормам оплаты, утвержденным Постановлением Минтруда России от 18.02.2000 N 19 "Об утверждении норм оплаты денежного вознаграждения переводчиков, специалистов и экспертов, привлекаемых для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля" (см. нижеприведенную таблицу).

----------------------------------------T-----------------T-------------------¬
¦ Наименование работ ¦ Нормы оплаты ¦ Продолжительность ¦
¦ ¦ денежного ¦ проведения одной ¦
¦ ¦ вознаграждения ¦ экспертизы ¦
¦ ¦ за 1 час ¦(не более, в часах)¦
¦ ¦(в коэффициентах)¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Переводы документов, содержание которых¦ 0,022 ¦ 30 ¦
¦имеет значение для целей налоговой ¦ ¦ ¦
¦проверки, устные переводы ¦ ¦ ¦
¦(в том числе сурдопереводы) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение идентификационной экспертизы¦ 0,022 ¦ 15 ¦
¦по установлению принадлежности товара ¦ ¦ ¦
¦к однородной группе товаров или ¦ ¦ ¦
¦контролируемому перечню товаров ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы соответствия ¦ 0,022 ¦ 15 ¦
¦товара установленным качественным ¦ ¦ ¦
¦характеристикам и техническому ¦ ¦ ¦
¦описанию на него ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы определения ¦ 0,022 - 0,03 ¦ ¦
¦ места происхождения товара: ¦ +-------------------+
¦- в пределах субъекта Российской ¦ ¦ 30 ¦
¦Федерации; ¦ +-------------------+
¦- в пределах Российской Федерации; ¦ ¦ 55 ¦
¦ ¦ +-------------------+
¦- за рубежом; ¦ ¦ 95 ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы по определению ¦ 0,022 ¦ 15 ¦
¦стоимости товара ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы по оценке ¦ 0,022 - 0,03 ¦ ¦
¦стоимости недвижимого имущества, ¦ ¦ ¦
¦основных фондов: ¦ +-------------------+
¦- на малых предприятиях и у ¦ ¦ 25 ¦
¦индивидуальных предпринимателей; ¦ +-------------------+
¦- на средних предприятиях; ¦ ¦ 55 ¦
¦- на крупных предприятиях с балансовой ¦ +-------------------+
¦стоимостью основных фондов свыше ¦ ¦ 110 ¦
¦110 млн руб. в текущих ценах ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы по оценке ¦ 0,022 ¦ ¦
¦стоимости нематериальных активов: ¦ +-------------------+
¦- на малых предприятиях и у ¦ ¦ 15 ¦
¦индивидуальных предпринимателей; ¦ +-------------------+
¦- на средних предприятиях; ¦ ¦ 40 ¦
¦- на крупных предприятиях с балансовой ¦ +-------------------+
¦стоимостью основных фондов свыше ¦ ¦ 55 ¦
¦110 млн руб. в текущих ценах ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы по оценке ¦ 0,022 - 0,03 ¦ ¦
¦сметной стоимости строительства: ¦ +-------------------+
¦- на малых предприятиях и у ¦ ¦ 25 ¦
¦индивидуальных предпринимателей; ¦ +-------------------+
¦- на средних предприятиях; ¦ ¦ 55 ¦
¦- на крупных предприятиях с балансовой ¦ +-------------------+
¦стоимостью основных фондов свыше ¦ ¦ 110 ¦
¦110 млн руб. в текущих ценах ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение идентификационной экспертизы¦ 0,03 ¦ 15 ¦
¦по установлению принадлежности ¦ ¦ ¦
¦исследуемых объектов к художественным ¦ ¦ ¦
¦ценностям, продукции народных ¦ ¦ ¦
¦промыслов, предметам религиозной утвари¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение технологической экспертизы ¦ 0,022 - 0,03 ¦ 40 ¦
¦по определению норм выхода продуктов ¦ ¦ ¦
¦переработки при переработке ¦ ¦ ¦
¦определенного вида сырья, по ¦ ¦ ¦
¦определению расхода сырья при ¦ ¦ ¦
¦изготовлении определенного продукта ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение технологической экспертизы ¦ 0,022 - 0,03 ¦ 40 ¦
¦по идентификации сырья в продукте ¦ ¦ ¦
¦переработки ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение технологической экспертизы ¦ 0,022 - 0,3 ¦ 40 ¦
¦по установлению (уточнению или ¦ ¦ ¦
¦подтверждению) технологии производства ¦ ¦ ¦
¦представленного для исследования ¦ ¦ ¦
¦продукта (товара) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы по идентификации ¦ 0,022 - 0,03 ¦ 40 ¦
¦товара (вещества) по химическому ¦ ¦ ¦
¦составу и соотношению компонентов ¦ ¦ ¦
¦нем, в том числе определение содержания¦ ¦ ¦
¦в нем элементов, указывающих на ¦ ¦ ¦
¦принадлежность к определенным группам ¦ ¦ ¦
¦товарам подлежащих особому контролю ¦ ¦ ¦
¦(драгоценные металлы, спирт этиловый и ¦ ¦ ¦
¦др.) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы по определению ¦ 0,022 - 0,03 ¦ ¦
¦объема выполненных работ (услуг), ¦ ¦ ¦
¦количества произведенной продукции ¦ ¦ ¦
¦добычи полезных ископаемых), товаров: ¦ +-------------------+
¦- на малых предприятиях и у ¦ ¦ 25 ¦
¦индивидуальных предпринимателей ¦ +-------------------+
¦- на средних предприятиях ¦ ¦ 55 ¦
¦- на крупных предприятиях с балансовой ¦ +-------------------+
¦стоимостью основных фондов свыше ¦ ¦ 110 ¦
¦110 млн руб. в текущих ценах ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение криминалистической ¦ 0,04 ¦ ¦
¦экспертизы: ¦ +-------------------+
¦- на малых предприятиях и у ¦ ¦ 15 ¦
¦индивидуальных предпринимателей; ¦ +-------------------+
¦- на средних предприятиях; ¦ ¦ 50 ¦
¦- на крупных предприятиях с балансовой ¦ +-------------------+
¦стоимостью основных фондов свыше ¦ ¦ 95 ¦
¦110 млн руб. в текущих ценах ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы контрольно- ¦ 0,022 - 0,03 ¦ 15 ¦
¦кассовых машин ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------------+-------------------+
¦Проведение экспертизы информации на ¦ 0,03 ¦ 25 ¦
¦машинных носителях, осуществление ¦ ¦ ¦
¦доступа к информации на машинных ¦ ¦ ¦
¦носителях, восстановление стертых ¦ ¦ ¦
¦файлов ¦ ¦ ¦
L---------------------------------------+-----------------+--------------------

Нормы оплаты денежного вознаграждения устанавливаются в коэффициентах, предусмотренных настоящей таблицей, к тарифной ставке (окладу) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (ЕТС), утверждаемой в установленном порядке (в настоящее время - 450 руб., что установлено Федеральным законом от 25.10.2001 N 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы").
Размеры денежного вознаграждения за 1 час работы определяются умножением тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС на соответствующий коэффициент.
За выполнение работ по руководству привлекаемыми переводчиками, специалистами и экспертами нормы оплаты денежного вознаграждения повышаются на 15%.
За лицами, вызываемыми в налоговый орган в качестве свидетелей, на время их отсутствия в связи с этим на работе сохраняются место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы.
Кроме сумм по возмещению расходов, лица, не работающие по трудовому договору, получают денежное вознаграждение за их отвлечение от работы или обычных занятий в размере суточных, установленных для служебных командировок на территории Российской Федерации.
Выплата соответствующих сумм производится по выполнении ими своих обязанностей на основании решения начальника (заместителя начальника) налогового органа, привлекавшего вышеуказанных лиц для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля, в пределах средств, выделяемых налоговому органу из федерального бюджета.

8. ВЫПЛАТЫ ВЗАМЕН СУТОЧНЫХ

8.1. Общие положения

Согласно ст.166 ТК РФ и п.1 Инструкции по служебным командировкам служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или носит разъездной или подвижной характер, служебными командировками не считаются.
Соответственно, и суточные в пользу данных категорий работников выплачиваться не могут. В этом случае для компенсации дополнительных расходов работникам взамен суточных производятся выплаты в виде надбавок к заработной плате.
Нормы и порядок производства таких компенсационных выплат установлены Постановлением Минтруда России N 51, а также положениями некоторых других нормативно-правовых актов.
Выплаты взамен суточных, в частности, производятся:
- при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ в другие населенные пункты;
- при подвижном и разъездном характере работы;
- при вахтовом методе работы;
- в некоторых других случаях.

8.2. Надбавки за подвижной и разъездной характер работ,
а также работникам, направленным для производства монтажных,
наладочных и строительных работ

Надбавки выплачиваются в порядке, установленном п.п.20 - 22 Инструкции по служебным командировкам, Постановлением Минтруда России N 51, а в строительных организациях, кроме того, - Постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 01.06.1989 N 169/10-87, которым утверждено Положение о порядке выплаты надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве.
Надбавки работникам, направленным для производства монтажных, наладочных и строительных работ. Рабочим, специалистам и руководителям, направленным для производства монтажных, наладочных и строительных работ в другую местность, выплачивается надбавка к заработной плате за каждый календарный день пребывания в месте производства работ в общем случае в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада), но не выше размера установленной нормы суточных при командировках в пределах Российской Федерации (выплаты производятся взамен суточных).
Кроме того, за время нахождения в пути работникам, направленным для производства монтажных, наладочных и строительных работ, выплачиваются суточные в фиксированном размере, а жилое помещение предоставляется бесплатно.
Если по окончании срока командировки администрация сочтет необходимым оставить командированного работника с его согласия в месте выполнения монтажных, наладочных и строительных работ с оформлением в установленном порядке перевода на постоянную работу, ему производится выплата надбавки, а суточные по командировкам не выплачиваются (п.21 Инструкции по служебным командировкам).
Выплата надбавки не производится:
- работникам, принятым на работу в месте производства монтажных, наладочных и строительных работ;
- работникам, направленным на монтажные, наладочные и строительные работы в порядке перевода в другую местность на условиях, предусмотренных действующим законодательством;
- работникам во время нахождения в отпуске, а также за дни невыхода на работу по неуважительным причинам;
- работникам за время исполнения ими государственных или общественных обязанностей вне места производства монтажных, наладочных и строительных работ;
- работникам, командируемым для осуществления контроля за выполнением монтажных, наладочных и строительных работ.

<< Пред. стр. 398 (из 474) След. >>

Список литературы по разделу