Задачи управления в менеджменте

К главным задачам управления в менеджменте можно отнести:

Управление персоналом (коллективом, кадрами)
Управление качеством продукции
Управление инновациями (нововведениями в организации )
Стратегическое управление (стратегия роста, стратегия ограниченного роста, стратегия сокращения, сочетание стратегий)
Управление финансовыми ресурсами
Управление материальными ресурсами и запасами
Управление информационными ресурсами
Управление временными ресурсами (сетевое планирование)
Управление производительностью труда
Антикризисное управление предприятием
Управление маркетингом (маркетинговыми стратегиями, например, стратегиями “цена-качество”)
Управление по целям (МВО) (предложил первым Дракер в 50-ых гг.) (особенность: управление должно начинаться с правильной постановки цели (ей) и только после этого переходить к формированию функций и процессов управления; необходимо не только реагировать задним числом на негативную ситуацию, но и преждевременно разрабатывать ряд мероприятий с целью недопущения этой негативной ситуации)
Управление по результатам ( это цикличный процесс: постановка результатов (целей) - процесс ситуационного управления - контроль за результатами; оперативность реагирования на неожиданные ситуации и напористость менеджера выходят на первый план в ситуационном управлении).

Вернуться в оглавление: Основы менеджмента