Теория Альдерфера

Он исходил, что потребности человека могут быть объединены в три отдельные группы:

• потребности существования (в безопасности, физиологичнские потребности)
• потребности связи (в принадлежности к какой-то группе и причастности к какому-то делу, стремление быть членом семьи, иметь друзей, коллег и т.д.)
• потребности роста (потребности в признании, самоутверждении и самосовершенствовании).

Эти потребности также располагаются иерархично, но движение может идти в двух направлениях (отличие от Маслоу):

• вверх, если предыдущая потребность удовлетворена
• вниз, если не удовлетворяется потребность более высокого уровня.

Просмотров: 1090

Вернуться в оглавление: Основы менеджмента