Организационно-распорядительные методы

Организационно-распорядительные методы - это методы на основе силы и авторитета власти, т.е. указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, указаний, инструкций и т.д. Они позволяют:

• регламентировать деятельность (всей организации, структурных подразделений, должностей, функций)
• обеспечивать организацию нормативами (времени, численности персонала, нормативами выработки,  концентрации вредных веществ, нормативами соотносительности, например приподавателей и студентов в вузе)
• дисциплинировать деятельность (предостережение, разъяснение, ознакомление, советы).

Просмотров: 550

Вернуться в оглавление: Основы менеджмента