3.1. Виды соглашений, вопросы для взаимных обязательств

  Сфера регулируемых общих принципов социально-трудовых отношений определяет виды заключаемых соглашений.
  Генеральное соглашение регулирует отношения на федеральном уровне.
  Региональное соглашение устанавливает отношения на уровне субъекта Российской Федерации.
  Отраслевое (межотраслевое) соглашение может определить общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли и может заключаться на федеральном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
  Территориальное соглашение определяет условия труда, льготы, гарантии на территории муниципального образования.
  Соглашения, по определению сторон, могут быть двух- и трехсторонними.
  К иным соглашениям относятся соглашения любого уровня социального партнерства по отдельным направлениям социально-трудовых, иных отношений. Вопросы соглашения регулируются ст. 45-47 Кодекса.
  Соглашения не содержат регулирующих норм. Стороны соглашения вправе определять перечень вопросов для взаимных обязательств, в основе которых должна быть реальность исполнения.
  Рекомендуется включить в соглашение следующие взаимные обязательства сторон:
  - оплата труда;
  - условия и охрана труда;
  - режимы труда и отдыха;
  - развитие социального партнерства, направленное на регулирование социальной защищенности работников; иные вопросы, определенные сторонами.