9. Время отдыха

  Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
  Конституция Российской Федерации 1993 г.
  Неотъемлемым правом работника является право на отдых. В Трудовом кодексе РФ (ст. 106-128, гл. 7-19, разд. V,) законодательно регламентировано время отдыха. Впервые дано определение времени отдыха:
  «Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению».