6. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

  На основании ст. 167 КЗоТ РФ по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или по частям матерью, либо отцом, бабушкой, дедом или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком.
  Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет закреплено в ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  Пособие предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам.
  Право на получение пособия имеют;
  - матери (отцы), другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход, подлежащие государственному страхованию;
  - матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях;
  - матери-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, рядовые и начальствующий состав органов внутренних дел;
  - матери из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами;
  - матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в связи с ликвидацией организаций, в том числе организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ;
  - матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в связи с истечением срока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ.
  Если мать не работает, то другим родственникам отпуск не предоставляется и пособие не выплачивается.
  Право на пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в таком отпуске, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.
  Матери, одновременно имеющие право на пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и на пособие по безработице, имеют право выбора одного из этих пособий.
  Если в период нахождения в таком отпуске у матери наступает отпуск по беременности и родам - у нее есть право выбора одного из этих пособий.
  Размер пособия - с 1 января 1996 г. установлен в размере 2 МРОТ (ФЗ от 24 ноября 1995 г.) независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
  Если отпуск предоставляется по частям - пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
  Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендии, денежного довольствия.
  Выплата пособия сезонным работникам производится до окончания сезона. При заключении трудового договора в новом сезоне выплата возобновляется, но со дня, назначенного для явки на работу.
  Для получения пособия представляются документы: 1) заявление, 2) копия свидетельства о рождении ребенка. Уволенные - дополнительно выписку из трудовой книжки (военного билета), копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку из органа государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
  Для матерей (других лиц, подлежащих государственному социальному страхованию), состоящих в трудовых отношениях, основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
  Уволенным с работы в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, пособие выдается в органах социальной защиты по месту жительства.
  Военнослужащие получают пособие в воинских частях по месту службы, а в случае их расформирования - у правопреемника.
  Решение о назначении пособия либо об отказе должно быть вынесено в течение 10 дней со дня подачи заявления с необходимыми документами.
  В случае увольнения с работы (за исключением ликвидации организации) или окончания обучения выплата пособия прекращается со дня, следующего за днем увольнения или окончания обучения.
  Источники выплат; Фонд социального страхования - для состоящих в трудовых отношениях, уволенным в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, обучающимся. Федеральный бюджет - для военнослужащих, работников органов внутренних дел.