2.5. Порядок организации служебно-боевой подготовки

  Служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в органах (подразделениях, учреждениях), горрайлинорганах внутренних дел еженедельно в рабочее время.
  В строевых подразделениях ППСМ, ДПС ГИБДД, СПМ (ССПМ) ОВО, а также других подразделениях, где сотрудники осуществляют сменный режим службы, обучение в системе служебно-боевой подготовки может быть организовано в нерабочее время. Для таких сотрудников предусматривается компенсация в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России за проведение с ними занятий в системе служебно-боевой подготовки в нерабочее время.
  Расписание занятий по служебно-боевой подготовке для каждой учебной группы составляется на квартал (в образовательных учреждениях - на учебный семестр с учётом занятий, проводимых в режиме единого дня) по установленной форме в соответствии с годовым тематическим планом.
  Следует заметить, что лица, проводящие занятия по служебно-боевой подготовке, по каждой изучаемой теме должны иметь соответствующий план-конспект и проводить выборочную проверку качества усвоения знаний сотрудниками изученного материала с выставлением им индивидуальных оценок в журналах учёта служебно-боевой подготовки.
  К проведению занятий по служебной и боевой подготовке в зависимости от специфики изучаемой тематики в обязательном порядке привлекаются специалисты соответствующих органов (подразделений, учреждений), в том числе руководящий и инспекторский состав вышестоящих органов, профессорско-преподавательский состав образовательных учреждений МВД России, специалисты правоохранительных органов, других федеральных органов исполнительной власти.
  Руководители учебных групп (начальники (командиры) структурных подразделений органов (подразделений, учреждений) внутренних дел, горрайлинорганов внутренних дел) обязаны:
  - организовывать обучение и подготовку сотрудников и лично проводить занятия по разделам служебно-боевой подготовки;
  - обеспечивать контроль за посещаемостью занятий в учебных группах;
  - осуществлять регулярную проверку уровня знаний сотрудников, а также ведение ими записей в служебных (рабочих) тетрадях;
  - создавать необходимую обстановку и условия, стимулирующие у личного состава потребность в постоянном повышении своих знаний по специальности, навыков обращения с оружием, специальными средствами, приёмами задержания;
  - совершенствовать имеющиеся и внедрять новые формы и методы обучения сотрудников;
  - докладывать на оперативных совещаниях о состоянии служебно-боевой подготовки в подразделении и уровне профессиональной подготовленности своих подчинённых;
  - подводить итоги учёбы сотрудников за прошедший учебный год и определять задачи на новый учебный год.
  Подразделения, занимающиеся организацией служебно-боевой подготовки, обязаны:
  - совместно с заинтересованными структурными подразделениями органов (подразделений, учреждений) внутренних дел, горрайлинорганов внутренних дел осуществлять контроль за организацией обучения сотрудников в соответствии с направлениями их оперативно-служебной деятельности;
  - вносить предложения по улучшению организации и проведения служебно-боевой подготовки сотрудников;
  - оказывать в пределах своей компетенции помощь органам (подразделениям, учреждениям) внутренних дел, горрайлинорганам внутренних дел в разработке тематических планов с учётом приоритетных направлений борьбы с преступностью и оперативной обстановки в регионе;
  - оказывать помощь в учебно-методическом обеспечении занятий по служебно-боевой подготовке;
  - оказывать практическую помощь в проведении занятий по служебно-боевой подготовке (проведении консультаций, показных, открытых, методических и других занятий);
  - сотрудничать с образовательными учреждениями МВД России, используя их учебно-спортивную базу и привлекая профессорско-преподавательский состав к проведению занятий, подготовке методических материалов и учебных пособий;
  - обучать руководителей занятий по огневой и физической подготовке наиболее эффективным формам и методам подготовки сотрудников;
  - ежегодно организовывать одно-, двухдневные учебно-методические сборы для лиц, ответственных за ведение учётно-планирующей документации;
  - принимать в установленном порядке и в пределах своей компетенции участие в инспектировании (проверке) органов (подразделений, учреждений) внутренних дел по вопросам профессиональной подготовки личного состава;
  - разрабатывать предложения по созданию или совершенствованию учебно-материальной базы служебно-боевой подготовки;
  - организовывать и проводить спортивные соревнования по служебно-прикладным видам спорта;
  - участвовать в работе комиссий по выдаче (закреплению) огнестрельного оружия личному составу, в том числе на постоянное ношение и хранение;
  - вести учётно-отчётную документацию по вопросам служебно-боевой подготовки, осуществлять контроль за ходом этой работы;
  - совместно с руководителями органов (подразделений, учреждений) внутренних дел вести работу по подготовке квалифицированных специалистов в целях создания профессионального ядра среди сотрудников;
  - участвовать в работе аттестационных комиссий органов (подразделений, учреждений) внутренних дел, давать заключение о личной профессиональной подготовленности сотрудника и вносить предложения о его дальнейшей профессиональной пригодности.
  Следует обратить внимание, что контроль за организацией и состоянием служебно-боевой подготовки осуществляется с целью определения:
  - соответствия содержания обучения с учётом особенностей оперативной обстановки и приоритетных направлений борьбы с преступностью, актуальности изучаемых тем применительно к специфике оперативно-служебных задач, выполняемых сотрудниками;
  - уровня сформированных знаний, умений и практических навыков, а также их взаимосвязи с показателями оперативно-служебной деятельности личного состава;
  - готовности сотрудников к выполнению оперативно-служебных задач;
  - качества и регулярности проводимых занятий, полноты выполнения учебной программы;
  - соотношения практических и теоретических занятий в тематическом плане и расписании занятий;
  - участия руководящего состава в учебном процессе;
  - посещаемости занятий сотрудниками;
  - причин организационных и методических упущений;
  - наличия и состояния учебно-материальной базы, материально-технического обеспечения служебно-боевой подготовки;
  - состояния учётно-отчётной документации и делопроизводства.
  От проверок по физической подготовке освобождаются сотрудники:
  - не прошедшие специальное профессиональное обучение;
  - временно недопущенные врачом по состоянию здоровья.