Приказ Министерства образования Российской Федерации от 07.12.2000 № 3570

 П Р И К А З
 Министерства образования Российской Федерации
 от 7 декабря 2000 г. N 3570
 Об утверждении Положения о порядке
 и условиях предоставления педагогическим работникам
 образовательных учреждений длительного отпуска
 сроком до одного года
 Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
 5 марта 2001 г. Регистрационный N 2593
 В целях реализации права педагогических работников
образовательных учреждений, учредителем которых является
Минобразование России или в отношении которых Минобразование России
осуществляет полномочия учредителя, на длительный отпуск сроком до
одного года за непрерывную преподавательскую работу в соответствии
с п. 5 ст. 55 Закона Российской Федерации "Об образовании"
приказываю:
 1. Утвердить согласованное с Профсоюзом работников народного
образования и науки Российской Федерации прилагаемое Положение о
порядке и условиях предоставления педагогическим работникам
образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного
года.
 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
первого заместителя Министра В.М.Жураковского.
 ____________
 ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам
 образовательных учреждений длительного отпуска сроком
 до одного года
 Утверждено приказом Минобразования России
 от 7 декабря 2000 г. N 3570
 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
предоставления длительного отпуска сроком до одного года
педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем
которых является Минобразование России или в отношении которых
Минобразование России осуществляет полномочия учредителя.
 2. Педагогические работники образовательных учреждений в
соответствии с п. 5 ст. 55 Закона Российской Федерации
"Об образовании"<1> имеют право на длительный отпуск сроком до
одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10
лет непрерывной преподавательской работы.
 3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право
на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных,
муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных
образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию,
в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к
настоящему Положению.
 4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской
работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке
или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
 Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы
рассматриваются администрацией образовательного учреждения по
согласованию с профсоюзным органом.
 5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право
на длительный отпуск, засчитывается:
 фактически проработанное время;
 время, когда педагогический работник фактически не работал, но
за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата
полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе);
 время, когда педагогический работник проходил производственную
практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период
обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
 время, когда педагогический работник фактически не работал, но
за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по
государственному социальному страхованию за исключением времени,
когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом
отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им
возраста полутора лет.
 6. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в
следующих случаях:
 при переходе работника в установленном порядке из одного
образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не
превысил одного месяца;
 при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы по истечении срока трудового договора
(контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил
двух месяцев;
 при поступлении на преподавательскую работу после увольнения
из органов управления образованием в связи с реорганизацией или
ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе
не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах
управления образованием предшествовала преподавательская работа;
 при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
военной службы или приравненной к ней службе, если службе
непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв
между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней
службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
 при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в
связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата
педагогических работников или его численности, если перерыв в
работе не превысил трех месяцев;
 при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы по собственному желанию в связи с
переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от
перерыва в работе;
 при поступлении на преподавательскую работу по окончании
высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе
в учебном заведении непосредственно предшествовала
преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного
заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
 при поступлении на преподавательскую работу после освобождения
от работы по специальности в российских образовательных учреждениях
за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
 при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если
перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в
этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
 при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия
работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию
здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему
продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех
месяцев;
 при поступлении на преподавательскую работу после увольнения
по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
 При переходе с одной преподавательской работы на другую в
связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на
время, необходимое для переезда.
 7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому
работнику в любое время при условии, что это отрицательно не
отразится на деятельности образовательного учреждения.
 8. Очередность и время предоставления длительного отпуска,
продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому
отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет
внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим
Положением, определяются уставом образовательного учреждения.
 9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику
по его заявлению и оформляется приказом образовательного
учреждения.
 Длительный отпуск ректору, директору, начальнику
образовательного учреждения, заведующему образовательным
учреждением оформляется приказом Минобразования России.
 10. За педагогическим работником, находящимся в длительном
отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы
(должность).
 За педагогическим работником, находящимся в длительном
отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая
нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество
часов по учебным планам и программам или количество учебных групп
(классов).
 11. Во время длительного отпуска не допускается перевод
педагогического работника на другую работу, а также увольнение его
по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации
образовательного учреждения.
 12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания
в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число
дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по
согласованию с администрацией образовательного учреждения
переносится на другой срок.
 Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если
педагогический работник в указанный период времени ухаживал за
заболевшим членом семьи.
 _____________
 <1> Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и
Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797;
Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150;
1997, N 47, ст. 5341; 2000, N 30, ст. 3120.
 ____________
 Приложение
 к Положению о порядке и условиях
 предоставления педагогическим работникам
 образовательных учреждений длительного отпуска
 сроком до одного года
 ПЕРЕЧЕНЬ
 должностей, работа в которых засчитывается
 в стаж непрерывной преподавательской работы
 1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж
непрерывной преподавательской работы независимо от объема
преподавательской работы:
 профессор;
 доцент;
 старший преподаватель;
 преподаватель;
 ассистент;
 учитель;
 учитель-дефектолог;
 учитель-логопед;
 преподаватель-организатор (основ безопасности
 жизнедеятельности, допризывной подготовки);
 педагог дополнительного образования;
 руководитель физического воспитания;
 мастер производственного обучения;
 старший тренер-преподаватель;
 тренер-преподаватель;
 концертмейстер;
 музыкальный руководитель;
 воспитатель.
 2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж
непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
 ректор, директор, начальник образовательного учреждения,
заведующий образовательным учреждением;
 проректор, заместитель директора, заместитель начальника
образовательного учреждения, заместитель заведующего
образовательным учреждением, деятельность которых связана с
образовательным процессом;
 директор, начальник филиала образовательного учреждения;
 заведующий филиалом образовательного учреждения;
 старший мастер;
 управляющий учебным хозяйством;
 декан, заместитель декана факультета;
 заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой,
аспирантурой, отделом, сектором;
 заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией,
отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим
пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
 ученый секретарь ученого совета;
 руководитель (заведующий) производственной практикой;
 методист;
 инструктор-методист;
 старший методист;
 старший воспитатель;
 классный воспитатель;
 социальный педагог;
 педагог-психолог;
 педагог-организатор;
 старший вожатый;
 инструктор по труду;
 инструктор по физической культуре.
 Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего
перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы
при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном
году на должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня,
преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной
должности) в следующем объеме:
 не менее 150 часов - в учреждениях высшего профессионального
образования и соответствующего дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов;
 не менее 240 часов - в учреждениях начального и среднего
профессионального образования и соответствующего дополнительного
образования;
 не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других
образовательных учреждениях.
 ____________
Указ Президента Российской Федерации от 07.12.2000 № 1978
Письмо Министерства по налогам и сборам Российской Федерации от 08.12.2000 № ВБ-6-19/928