Популярные законы Закон о курении Трудовой кодекс РФ Закон о контрактной системе закупок Закон о защите прав потребителей Закон о такси Закон об ОСАГО Закон о счетной палате Таможенный кодекс Таможенного союза Закон о денежном довольствии военнослужащих Закон о полиции Закон о саморегулируемых организациях Кодексы 1 часть Гражданский кодекс РФ 2 часть Гражданский кодекс РФ 3 часть Гражданский кодекс РФ 4 часть Гражданский кодекс РФ 1 часть Налоговый кодекс РФ 2 часть Налоговый кодекс РФ ФЗ 2013 Федеральный закон N 98-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 95-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 94-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 92-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 83-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 82-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 63-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 62-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 60-ФЗ от 05.04.2013Федеральный закон N 57-ФЗ от 05.04.2013 → все законы Федеральные законы РФПостановленияПриказыРаспоряженияУказы Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству