Популярные законы
Закон о курении
Трудовой кодекс РФ
Закон о контрактной системе закупок
Закон о защите прав потребителей
Закон о такси
Закон об ОСАГО
Закон о счетной палате
Таможенный кодекс Таможенного союза
Закон о денежном довольствии военнослужащих
Закон о полиции
Закон о саморегулируемых организациях
Кодексы
1 часть
Гражданский кодекс РФ
2 часть
Гражданский кодекс РФ
3 часть
Гражданский кодекс РФ
4 часть
Гражданский кодекс РФ
1 часть
Налоговый кодекс РФ
2 часть
Налоговый кодекс РФ
ФЗ 2013
Федеральный закон N 98-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 95-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 94-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 92-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 83-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 82-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 63-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 62-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 60-ФЗ от 05.04.2013Федеральный закон N 57-ФЗ от 05.04.2013
→ все законы
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней.
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах