Популярные законы
Закон о курении
Трудовой кодекс РФ
Закон о контрактной системе закупок
Закон о защите прав потребителей
Закон о такси
Закон об ОСАГО
Закон о счетной палате
Таможенный кодекс Таможенного союза
Закон о денежном довольствии военнослужащих
Закон о полиции
Закон о саморегулируемых организациях
Кодексы
1 часть
Гражданский кодекс РФ
2 часть
Гражданский кодекс РФ
3 часть
Гражданский кодекс РФ
4 часть
Гражданский кодекс РФ
1 часть
Налоговый кодекс РФ
2 часть
Налоговый кодекс РФ
ФЗ 2013
Федеральный закон N 98-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 95-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 94-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 92-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 83-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 82-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 63-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 62-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 60-ФЗ от 05.04.2013Федеральный закон N 57-ФЗ от 05.04.2013
→ все законы
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
Статья 67. Форма трудового договора