Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 27.12.2006 № 385

 П Р И К А З
 Министерства юстиции Российской Федерации
 от 27 декабря 2006 г. N 385
 Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение
 вакантной должности федеральной государственной
 гражданской службы в Министерстве юстиции
 Российской Федерации
 Зарегистрирован Минюстом России 17 января 2007 г.
 Регистрационный N 8772
 В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей федеральной государственной
гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от
01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439)
приказываю:
 1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на
замещение вакантной должности федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации.
 2. Департаменту государственной службы и кадров
(Полякова В.Л.) разработать для структурных подразделений,
территориальных органов Минюста России и подведомственных ему
федеральных служб методические рекомендации по отдельным вопросам
исполнения законодательства о федеральной государственной
гражданской службе.
 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя
Министра Васильева С.В.
 Министр В.В.Устинов
 _____________
 Приложение
 М Е Т О Д И К А
 проведения конкурса на замещение вакантной должности
 федеральной государственной гражданской службы
 в Министерстве юстиции Российской Федерации
 1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
в Министерстве юстиции Российской Федерации (далее - Методика)
определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
 2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы в Министерстве юстиции
Российской Федерации (далее - конкурс) заключается в оценке
профессионального уровня претендентов на замещение должности
федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба), их соответствия установленным требованиям к должности
гражданской службы.
 3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется
по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22
Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636).
 4. Конкурс может не проводиться:
 при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской
Федерации;
 при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
 5. Конкурсные комиссии образуются приказами:
 в центральном аппарате Министерства юстиции Российской
Федерации - за подписью заместителя Министра юстиции Российской
Федерации, курирующего вопросы государственной службы и кадров;
 в территориальных органах Минюста России - за подписью
руководителя территориального органа Минюста России.
 6. Конкурс объявляется приказами представителей нанимателя,
указанных в пункте 5 настоящей Методики, на основании письменной
докладной записки руководителя структурного подразделения, в
котором имеется вакантная должность гражданской службы (приложение
N 1).
 7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Департамент
государственной службы и кадров, кадровые подразделения
территориальных органов Минюста России (далее - кадровые
подразделения) организуют:
 подготовку к публикации объявления о приеме документов для
участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном
издании, а также размещение информации о проведении конкурса на
сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной
сети общего пользования (приложения N 2, 3);
 проверку представленных документов и достоверности сведений,
представленных гражданином или гражданским служащим (проверка
достоверности сведений, представленных гражданским служащим,
осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение
вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе
должностей гражданской службы);
 проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и
характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы
гражданина (гражданского служащего) по специальности);
 с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение
процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на
замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий),
связано с использованием таких сведений.
 8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о
приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое
подразделение:
 а) личное заявление;
 б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на
матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 х
4,5 и 4 х 6);
 в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
 копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
 д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению;
 е) иные документы, предусмотренные законодательством о
гражданской службе.
 9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской
службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он
информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в
конкурсе.
 10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя,
указанного в пункте 6 настоящей Методики.
 Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским
служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или
иной государственной службы, осуществлении другой трудовой
деятельности), необходимых для участия в конкурсе.
 11. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени
его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к
участию в конкурсе.
 12. На втором этапе конкурсная комиссия на основании
представленных кандидатами документов об образовании, прохождении
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности,
а также по результатам тестовых испытаний и индивидуального
собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения
(профессиональный уровень).
 В процессе конкурса допускается написание реферата по заданной
теме и использование иных предусмотренных законодательством
Российской Федерации конкурсных процедур.
 13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
решением, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании (приложение N 4).
 14. По результатам конкурса издается приказ о назначении
победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и
заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о
результатах конкурса размещается на сайте соответствующего
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования (приложение N 5).
 ____________
 Приложение N 1
 к Методике
 Министру юстиции
 Российской Федерации
 ____________________
 (фамилия, инициалы)
 ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
 Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы ________________________________
 (наименование должности)
отдела ______________________ департамента ________________________
 (наименование отдела) (наименование департамента)
 Должность вакантна с _____________________
 (число, месяц, год)
Директор Департамента
___________________________ _________________ ___________________
(наименование департамента) (подпись) (фамилия, инициалы)
 _____________
 Приложение N 2
 к Методике
 Образец<1>
 О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
 о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной
 должности гражданской службы в Управлении Министерства юстиции
 Российской Федерации по Центральному федеральному округу
 Управление Министерства юстиции Российской Федерации по
Центральному федеральному округу проводит конкурс на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы старшего
специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения.
 Квалификационные требования: высшее или среднее специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
 Для участия в конкурсе представляются:
 личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная
анкета, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое
профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, документ
об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или ее прохождению, по две фотографии
3,5 х 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом
изображении без уголка.
 Конкурс проводится в 10.00 1 декабря 2006 г.
 Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00
1 ноября 2006 г., окончание - в 16.00 30 ноября 2006 г.
 Конкурсная комиссия находится по адресу: (индекс, адрес,
телефон, факс, e-mail).
 Более полная информация об Управлении Министерства юстиции
Российской Федерации по Центральному федеральному округу находится
на сайте: fedupr@ropnet.ru.
 _____________
 <1> Данные приведены условно.
 _____________
 Приложение N 3
 к Методике
 И Н Ф О Р М А Ц И Я
 о проведении конкурса на замещение вакантной должности
 гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской
 Федерации по _____________________ федеральному округу
 (наименование округа)
 Управление Министерства юстиции Российской Федерации по
_________________ федеральному округу проводит конкурс на замещение
(наименование округа)
вакантной должности государственной гражданской службы старшего
специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения.
 Квалификационные требования: высшее или среднее специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
 Конкурс проводится в 10.00 "__" ____________ 200_ г.
 Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00
"__" __________ 200_ г., окончание - в 16.00 "__" _________ 200_ г.
 Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс,
адрес, номер кабинета, телефон, факс, e-mail).
 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий)
представляет следующие документы:
 а) личное заявление;
 б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р;
 в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
 копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
 д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством
Российской Федерации;
 е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в
конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных
обязанностей по которой связано с использованием сведений,
составляющих государственную тайну;
 ж) по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, выполненные на матовой
бумаге в черно-белом изображении без уголка;
 з) иные документы, предусмотренные законодательством о
гражданской службе Российской Федерации.
 Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня
после окончания конкурса.
 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы
или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
 При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об
образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на
основе выбранных конкурсных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым
актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное
собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по
вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по
должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
 Победитель определяется по результатам проведения конкурса
открытым голосованием простым большинством голосов членов
конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
 Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса
направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня
его завершения.
 _____________
 Приложение N 4
 к Методике
 З А К Л Ю Ч Е Н И Е
 конкурсной комиссии управления Министерства юстиции Российской
 Федерации по ________________________________ федеральному округу
 (наименование округа)
 от "__" ____________ 200_ г.
 Присутствовало на заседании ________ из _________ членов
конкурсной комиссии.
 1. Проведен конкурс на замещение вакантной должности
специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения
Управления Минюста России по _________________ федеральному округу.
 (наименование округа)
 Результаты голосования:
__________________________________ "за" _________, "против" _______
(фамилия, имя, отчество кандидата)
__________________________________ "за" _________, "против" _______
(фамилия, имя, отчество кандидата)
__________________________________ "за" _________, "против" _______
(фамилия, имя, отчество кандидата)
 По результатам голосования ___________________________________
 (фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и
признается победителем конкурса.
Председатель
конкурсной комиссии ________________ ______________________________
 (подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ________________ ______________________________
 (подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной комиссии ___________ _____________________________
 (подпись) (фамилия, инициалы)
 ___________ _____________________________
 (подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь конкурсной комиссии _________ ___________________________
 (подпись) (фамилия, инициалы)
 _____________
 Приложение N 5
 к Методике
 И Н Ф О Р М А Ц И Я
 о результатах конкурса
 Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по
_________________ федеральному округу проведен конкурс на замещение
(наименование округа)
вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела
материально-технического обеспечения.
 В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности,
а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан
___________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество)
 Документы претендентам могут быть возвращены по письменному
заявлению, адресованному в Управление Министерства юстиции
Российской Федерации по ______________ федеральному округу (индекс,
 (наименование округа)
адрес, телефон, факс).
 _____________
Федеральный закон от 27.12.2006 № 241-ФЗ
Постановление Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 27.12.2006 № 453-СФ